新形势下国企基层党建工作创新研究

本文从国企基层党建工作的基本概述入手,分析新形势下创新国企基层党建工作的必要性,同时提出当前形势下开展国有企业基层党建工作创新存在的不足,并由此提出针对性的创新措施,希望能够为国企基层党建工作的创新研究提供借鉴,从而推动国有企业的发展。     

国企党建工作与企业文化创新的关联

我国目前已经迎来了中国特色的社会主义新时代,国有企业的改革措施在不断地更新中,所以国企中党建工作与企业的文化创新之间的关系是密不可分的,但是随着时代的不断进步,还需要对二者的关系进行相应的协调处理。本文主要阐述国企党建工作与企业文化创新之间的关系,同时指出二者之间存在的问题,从而提出处理好国企党建工作与企业文化创新之间关系的有效方法。     

国企党建对企业创新能力的影响研究——以潞安集团铁路运营公司为例

国企党建是国有企业坚持党的领导、加强党的建设、提高党的执政能力的重要内容和手段,也是国有企业实现高质量发展、提升国际竞争力的内在要求和动力。文章从理论和实践两个层面分析了国企党建对企业创新发展的作用,探讨了当前国企党建存在的主要问题和原因,提出了夯实国企党建基础以推动企业创新发展的建议,旨在为国有企业深化改革、创新发展提供理论指导和实践参考。     

新时代如何加强国企基层党支部建设

国企党支部建设是国企党建工作的重要组成部分,对于传播新时代主体思想,促进党建活动的开展具有重大意义。加强国企党支部建设,能够明晰工作定位,明确党的任务,发现薄弱环节,强化党组织建设,这既是国企党建中的基础性工作,也是贯彻落实党的政策方针的基本要求。本文探讨了一些在新时代加强国企基层党支部建设中遇到的问题和解决方法,希望对国企工作者在企业党建中能起到帮助作用。     

创新国有企业党建工作

随着改革的深入,国企的党建工作遇到了不容忽视的新问题。在新形势下,如何按照科学发展观的理念对国企党建工作进行创新,这是本文探讨的问题。作者认为首先应树立与科学发展观相适应的党建工作新理念,企业党建工作要创新工作思路、工作载体、工作方法;其次应把维护职工群众利益作为党建工作的着力点,把培养人作为首要任务;全面推进人才强企战略,创新企业党员教育管理机制,充分发挥党建工作对企业改革与发展的强大推动作用。     

国企机关党建职责定位和作用发挥思考

国企机关党建是企业机关管理的重要组成部分,地位和作用举足轻重,必须围绕生产经营中心,不断创新工作,充分发挥作用,运用党建优势破解业务工作和机关队伍建设的难题,切实推动党建工作与业务工作有机结合,增强机关党建效果,打造一流机关形象。国有企业是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础,也是贯彻和实践党的基本理论的重要阵地。国企机关党建是企业机关管理和企业整体党的建设重要组成部分,直接影响党的路线方针政策的贯彻落实,直接影响上级党组织各项决策部署的有效实施,直接影响企业的窗口形象。     

全面从严治党新形势下创新国企党建工作模式的路径探索

在全面从严治党新形势下，国有企业的党建工作模式得到了创新和完善，在国有企业内部形成了良好的氛围。国有企业党建工作的重要内容与国企发展的方向和目标保持一致，也是确保国企各项工作能够顺利进行的重要手段。文章主要对全面从严治党新形势进行了介绍，分析全面从严治党新形势下创新国企党建工作模式的重要性，总结党建工作存在的问题，探究国企党建工作优化策略，以供相关人员学习参考。     

论国企思想政治工作与企业文化的关系

国有企业是我们党执政的经济基础，也是国民经济的重要支柱，加强和改进国企党建工作是国有企业健康发展的政治和思想保障，思想政治工作是国有企业党建工作的法宝。在市场经济条件下，国企员工的科学、人文、价值理念强化，企业管理在注重思想政治工作同时，加强了企业价值最大化管理和以人为本的文化管理，     

浅议品牌管理思维在国企党建品牌建设中的运用

近年来，广东省国企党建“一企一品”建设（以下简称国企党建品牌建设）逐渐成为国企党建的重要内容。国企党建品牌建设是发挥党建引领作用，实现国企党建高质量发展的有效途径和有力抓手。运用品牌管理思维，探讨企业文化、党员与国企党建品牌建设的深层次关系，寻找品牌创建的工作路径，能够进一步拓宽国企党建品牌建设思路，顺应新时期党建工作发展趋势，有利于国企党建工作的内涵式发展。     

新形势下提高国企基层党建工作实效性策略

在新形势下,国企基层党建工作具有缺乏完善的制度、工作人员素质有待提高等问题。基于此,本文提出了加强对基层党建工作的重视、健全建立管理制度、提高工作人员综合素质、创新工作方法四个方面措施,提高国企基层党建工作的有效性,促进企业的发展。     

国企党建和思想政治工作的实践与探索

企业中的思想政治工作在国企党建中起到了决定性因素,国企的发展与员工素质和员工的文化密不可分,只有最大程度加强国企中的思想政治工作,才能促进国企快速发展。国有企业党建工作的领导者和实施者是国有企业中的政工部门,企业文化的方向取决于企业中的文化思想,所以国有企业中做好并且完善政治思想部门是很有必要的。     

新时代下推进国企党建工作与生产经营深度融合的探索与实践

当前国企党建工作中还存在较多问题,需要把国企党建工作和企业生产经营深度融合,建设和谐的企业发展环境。本文主要分析了国企党建和生产经营深度融合的重要意义和现存问题,并研究了新时代推进国企党建工作和生产经营深度融合的有效措施。     

提升国企基层党建工作质量的路径探讨

坚持党的领导、加强党的建设,不仅是我国国有企业的光荣传统,也是其独特优势。国企只有积极响应党中央的号召,将高质量党建工作作为其发展的引领,才能有效提高企业的全球竞争力。本文通过分析国企基层党建现状及面临的问题,探索提高国企基层党建质量的对策建议。     

国有企业改制后党建工作的探索

国有企业改制后,企业发生了变化,党建工作也面临一些新问题。如何面对现实,面对新的形势加强和改进党建工作是摆在企业党组织面前的新课题、新任务,本文结合企业实际,围绕如何解决国企改制后党建工作面临的问题,在建立现代化企业管理机制、推行战略性人力资源管理、打造先进企业文化和创新党建工作等方面工作进行探索,取得了较好的成效,把党建工作有机融入到了企业管理和生产经营的全过程,有效发挥党组织的核心领导力。     

新发展理念视角下如何加强国有企业党建工作

创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念为国有企业发展指明了新方向，也提出了新课题、新任务。因此，站在新发展理念的视角下，提升国有企业党建工作水平，实现国企党建对高质量发展的引领作用，推动企业实现高质量发展非常重要。     

活力党建激发企业活力

国有企业是我国国民经济的支柱，国企党建工作是国有企业管理的重要组成部分。在新形势下坚持党对国有企业的领导，加强和改进国有企业基层党建工作，进一步推动基层党建工作创新，找准基层党建工作与中心任务的结合点，创新党的基层组织发挥作用的途径和方式，对于提升国有企业的竞争力、增强党的阶级基础和提高党的执政能力具有重要意义。     

新时期企业党建创新工作的基本思路分析

党建工作作为企业的重要组成部分,对企业的发展具有直接的影响。创新推动人类不断进步,为此还应加强企业党建工作的不断创新,增强企业内部活力,促进企业与时俱进、快速发展。本文主要探讨了新时期企业党建创新工作的基本思路,旨在为相关工作者提供借鉴。     

创新企业党建思想政治工作途径

企业在社会主义建设的各个方面都发挥着重要作用，是建设社会主义的主要力量。企业党建工作是基层党建工作的新领域，具有自身的特点和使命，是党建设的重要组成部分。做好企业党建和思想政治工作，关系到我党的基本路线方针政策在企业中得到贯彻落实、促进企业的健康发展、巩固和完善社会主义基本经济制度等重要问题的保证。本文运用新时期党建思想政治工作理论，探讨新企业党建思想政治工作的途径。     

浅谈国企现代企业制度发展与党建工作的融合

随着市场经济不断发展,国企现代企业制度逐步建立,企业党建工作面临着新形势,涌现出新的问题。国企党建工作要积极适应现代企业制度的要求,对工作机制积极创新,实现与现代企业制度的融合,对于保持国有企业党组织和党员的先进性,进一步巩固党的阶级基础、群众基础和执政基础,不断增强国有企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力,具有十分重要的意义。     

创新国有企业组织网络不断推进党建网络建设

国有企业改革进入攻坚阶段,随着企业的不断转型升级,使新情况、新问题、新矛盾不断涌现,给国有企业党建工作带来了机遇的同时,也使国有企业党建工作面临了新的挑战。创新组织网络,构建一个上下联动、整体推进的党建网络,是当前亟待解决的一个突出问题,也是关系到党的建设强基固本的重要举措。