谈商业秘密及其法律保护

何谓商业秘密,世界各国一直众说不一。我国《反不正当竞争法》第十条第三款规定：商业秘密是指不为公众所知悉。能为权利人带来经济利益。具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。可见,商业秘密包括经营秘密和技术秘密。经营秘密是指与生产经营销售有关的保密资料。情报。计划。方案、程序、经营决策等。具体说来,包括推销计划、客户名单、进货渠道。销售网络。产品价格、供求状况、标底。标书内容等资料。技术秘密是指在产品的生产和制造过程中的技术诀窍或专有技术、非专利技术成果等。商业秘密作为一种存在于生产经营…     

强化商业秘密管理

<正> 在商品经济的今天,商业秘密作为一种强有力的竞争优势,总是带给竞争者以丰厚的利润。那么,企业应怎样强化商业秘密管理,保证企业健康发展呢? 一、商业秘密的含义及其认定标准 商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。它不仅包括化学配方、工艺流程、技术秘诀、设计图纸等技术信息,而且包括管理方法、产销策略、客户名单、货源情报等经营信息。 如何认定商业秘密呢?借鉴西方经济界的经验,通常     

浅析加强企业商业秘密管理重要环节

<正>商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密作为企业最重要的无形资产和竞争利器,一旦被侵犯其损失是无法估量的,因此商业秘密保护关系企业的生存发展,关系到自主知识产权品质和自主创新能力的提升,是企业管理的重要组成部分。强化企业商业秘     

论企业商业秘密的保护

商业秘密，是指不为公众所知悉、能给权利人带来经济刮益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。随着社会经济的高速发展，技术革命的迅速加快，知识经济时代的到来，商业秘密得到前所未有的重视和保护，对商业秘密的认识和研究也更加深入。     

从民事责任的角度谈我国商业秘密的民法保护

商业秘密不仅能够给权利人带来不菲的经济利益,更可使经营者获得巨大的竞争优势,因而越来越受到企业的重视.笔者即从民事责任（包括违约责任和侵权责任）的角度来入手,分析我国现行立法对商业秘密的民法保护.     

人才流动中的商业秘密保护

在创新型国家建设的大背景下,创新型人才的合理流动显得非常必要。随着企业之间的竞争日趋激烈,人才跳槽现象日益普遍,但跳槽带走的不只是人才本身,伴随着跳槽损失的是企业的商业秘密,其中包括企业的核心技术秘密和管理决策秘密。如何认识商业秘密保护的必要性,保护人才流动中企业的商业秘密不受侵犯,是值得讨论的问题。一、商业秘密及其保护的必要性我国对商业秘密的保护较晚。1991年,在《民事诉讼法》的修订中,首次提出了"商     

浅析商业秘密保护立法

商业秘密作为企业重要的无形资产，在市场竞争中发挥着重要的作用，建立,健全商业秘密立法，强化商业秘密的保护，对维护社会主义市场经济正常竞争秩序有着重要的意义。我国现行法律法规对商业秘密的保护性规定还不完善，因而，起草和制订一部专门的商业秘密保护法，建立和完善商业秘密保护制度都具有极其重要的意义。     

“草船借箭”——浅谈合法获取商业秘密

<正> 一、合法获取商业秘密的法律依据 世界各国,普遍关注商业秘密的法律保护问题。各国关于商业秘密的概念界定不尽相同。有的国家把它理解为技术秘密,有的国家把它理解为特定信息。我国《反不正当竞争法》第八条第3款规定:“商业秘密是指不为公众所熟悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人     

就如何保护民营企业商业秘密做几点探讨

商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息.当前我国民营企业在商业秘密保护方面普遍存在着保护意识淡薄、管理制度和法律制度不完善等问题,使民营企业深受商业秘密被侵害的危害.为此,需增强民营企业商业秘密保护意识,加强对企业雇员的管理,完善商业秘密保护体系,同时寻求有效的司法救济.     

人才流动中的商业秘密保护

在创新型国家建设的大背景下,创新型人才的合理流动显得非常必要.随着企业之间的竞争日趋激烈,人才跳槽现象日益普遍,但跳槽带走的不只是人才本身,伴随着跳槽损失的是企业的商业秘密,其中包括企业的核心技术秘密和管理决策秘密.如何认识商业秘密保护的必要性,保护人才流动中企业的商业秘密不受侵犯,是值得讨论的问题.     

斩断窃取商业秘密的黑手

<正> 无论是技术信息或经营信息,都系权利人在投入大量资金、设备、人力的基础上获得的,凝聚着权利人的劳动和汗水,理应受到社会的尊重和保护。然而在经济生活中,由于不少人缺乏依法保护商业秘密的意识和观念,在不少地方,非法追逐商业秘密的情况日趋严重,一些生产者、经营者无视国家法律、法规,在从事生产经营中,采取各种不正当手段,非法获取权利人的商业秘密,严重侵犯了权利人的合法权益。 前不久,国家工商局通过新闻界公布了5起不正当竞争案例,其中浙江慈溪市机床厂浸犯商业秘密案,引     

商业秘密的保护

<正> 商业秘密是权利人在投入大量资金、设备、人力的基础上获得的,凝聚着权利人的劳动和汗水,理应受到社会的尊重和保护。然而,在现实经济生活中,非法获取商业秘密的情况日趋严重,一些企业的商业秘密被某些利欲熏心者采取各种不正当手段非法窃取。     

论我国竞争法上商业秘密的保护

随着经济的发展和科学技术水平的提高，当今世界的竞争越来越表现为科学技术水平的竞争和知识总量的较量．而在我国法律中关于知识总量的规定主要表现在知识产权中。商业秘密则是知识产权中的一项重要内容。但是我国法律对商业秘密的保护力度严重不足，还有许多相关的法律问题都未能得到解决。本文从商业秘密的内涵出发，分析了我国竞争法上商业秘密保护的原因，提出了我国竞争法上商业秘密保护的相关对策。     

浅论商业秘密的民法保护

商业秘密是现代企业核心竞争力的重要组成部分,随着资讯产业的发展,对商业秘密的侵害越来越突出。民法保护是商业秘密法律保护的重要一环,对于保护商业秘密权利人的合法权益,维护正常的市场竞争环境,具有十分重要的作用。在民法保护中,应当准确界定商业秘密的特征以及权利归属,合理划分侵权诉讼的举证责任,依法判定侵权人应当承担的民事责任。     

军工企业商业秘密保护的几点思考

本文从军工企业商业秘密与国家秘密的区别出发,分析军工企业商业秘密特点及商业秘密保护的难点,进而提出有关商业秘密保护的几点建议。     

论企业保密工作的思路

<正> 在社会主义市场经济新形势下,企业之间竞争十分激烈,我国加入WTO后,这种竞争会更加突出。一个企业要想在竞争中求得生存和发展,必须保住自己的优势和“特色”,也就是保住企业的商业秘密,否则就难以在市场上站住脚。因此,保守商业秘密是事关企业兴衰的大事。商业秘密范围广,涉密人员多,保密工作难度非常大。在这种情况下,企业怎样才能保住自己的商业秘密?不同的企业,秘密范围、涉密人员、保密重点、保密方法都不同,但保密工作思路是一致的。这里就以石油施工作业企业为例,谈谈企业保密工作的     

企业人力资源管理中的商业秘密保护

随着现代科学技术转化为现实生产力的速度加快，企业面对日益激烈的市场竞争突出地表现为高新技术的竞争、知识财产的竞争和信息的竞争，商业秘密作为无形资产，成为企业核心竞争力的要素，是企业获利的基础和条件。但目前的保护现状却不容乐观。泄密、流失的现象在企业经营管理中司空见惯，很大程度上与企业员工的管理有关。在保护商业秘密方面，人力资源管理具有直接的、明显的作用，企业有必要采取措施，通过建立商业秘密保护的约束激励机制，达到商业秘密为我所有，为我专用，为我获利，保护和提升市场竞争力的目的。     

商业秘密权限制的理论依据

商业秘密权是一把双刃剑,既需进行保护,亦应作出必要的限制。为阐述商业秘密权限制的理论依据,本文以商业伦理学、经济学、法理学为视角,通过多维分析得出合理限制商业秘密权之正当性结论。     

论商业秘密的法律保护体系建设

TRIPS协定确认商业秘密为一种知识产权，并且为成员国提供了最低保护标准。我国作为WTO成员必须履行入世承诺，全面履行TRIPS协定的义务。但我国商业秘密法律保护立法起步较晚，商业秘密法律保护体系不完善，立法体系分散，规定过于原则，可操作性差，司法实践中遇到不少问题。因此，加快商业秘密法律保护的理论和应用研究已成为新课题。     

警惕商业窃密!

<正> 随着科学技术的迅速发展,市场竞争的日趋激烈,投入大量人力、财力和时间开发出来的商业秘密往往是其所有人求生存和发展的秘密武器。从某种意义上说,市场竞争就是商业秘密的竞争,作为市场主体的企业拥有了商业秘密即拥有了现实的或潜在的市场和竞争优势。于是乎,商业窃密作为尚不完善的市场经济体制下的怪胎便应运而生。 手段五花八门 一些不法之人挖空心思,千方百计通过各种手段侵