从低价DSH，看世界上的平价医疗

据美联社最近的 项调查显示，在美国，无论是富人、穷人、黑人和白人阶层，他们都享有同等的平价医疗服务，但却很难拥有完全的健康保障。健康官员唐纳德·波维克曾在麻省对7000名患者进行调查。他发现，黑人和西班牙裔更能获得平价医疗，其原因是，白人很难看重平价医疗带来的好处。但是，当患者进入高危状况时，白人群体更能获得满意的治疗保障。其原因就在于，白人的经济状况优于其他民族。但是无论如何，美国的医患矛盾很小，其原因在于人人明白，最基本的医疗保障是每个公民享有的权利。     

第二批省本级医疗保险定点零售药店

根据《四川省城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法》的有关规定，四川省劳动和社会保障厅经审查决定四川福利大药房连锁有限责任公司、四川杏林医药连锁有限责任公司、四川仁达医药连锁有限公司、成都维特大药房有限公司部分门店为省级机关事业单位医疗保险定点零售药     

平价药房——千呼万唤终出来

两年前，来自湖南长沙的“老百姓”大药房登陆西安，让偏安西部的西安医药市场，遭遇了一场杀伤力极大的降价风暴。     

抗感染类药品降价30％——涉及药品均为医保药品目录品种

按照国家发改委的统一要求和省物价局公布的最高零售限价，自本月起，我省各大药房销售的24个品种400多个剂型规格的抗感染类药品全面降价，平均降价幅度达30％，最高降幅达56％，是历次降价措施中降幅最大的一次。     

新处方 新变化

《处方管理办法（试行）》自今年９月１日起在全国统一执行。这一新办法将会给老百姓求医问药带来哪些变化呢？不准开“天书”处方了以往令患者最头疼的是医生开出的处方看似“天书”，不仅字迹潦草，龙飞凤舞，而且还常常标有暗号或代号。据说，之所以出现“天书”处方，一是医生职业的“通病”，仿佛能写“天书”的医生水平才高；二是“肥水不流外人田”，“天书”只有本医院药房才认得。不论什么原因，“天书”处方都侵犯了患者的知情权。新办法规定，处方字迹应当清楚，一律用规范的中文或英文名称书写；医疗预防、保健机构或医师、药师…     

漫画

“难丢下的手绢”、、替教平价去粼喀二“找替身’漫画@于昌伟~~     

如何做好医院文化建设和新闻宣传工作

文化是医院的血脉，是医务工作者的精神家园。先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉，是优质医院最核心的内涵。医院文化渗透并影响医院医疗、管理和人际关系等所有层面，医院文化建设是医院建设和发展的重要资源和宝贵财富，反映了医院的综合实力，展现了职工的精神风貌。因此，抓好医院文化建设，对于推动医院的建设和发展，具有十分重要的意义。主要从以下几个方面做好医院文化建设和新闻宣传工作。     

浅析医院人事管理制度的创新改革

各级医院面对激烈的竞争，都在广泛招聘人才，借此提高医院的医疗水平和知名度。在这种情况下，以往的人事管理制度就会不可避免地表现出多种弊端，因此，医院人事制度的改革势在必行。本文从分析当前医院人事制度的不足入手，提出人事制度改革的一些创新方案，希望充分发挥医院人事部门的职能，提高医院整体工作效率。     

试论医院思想政治宣传工作的方法与创新

随着医疗卫生体制改革的不断深入，医院的宣传工作面临着前所未有的挑战和机遇。这给医院的宣传工作者带来了新的课题，医院宣传工作者要充分认识医院思想政治工作与宣传工作的重要性和现实情况，正确理解医院宣传工作与思想政治工作二者的作用内涵和辨证关系，以改革、务实、创新的精神，积极探索新途径、新方法，对增强思想政治宣传工作有着重要意义。     

浅谈医院财务管理制度的现状及改革

医院财务管理制度是医院内部的一项基本管理制度，是医院经济工作的核心，所以医院财务管理制度必须顺从和适应我国经济体制的改革。本文作者主要针对医院财务管理制度的现状以及改革提出了一些看法和建议。     

浅谈医院人力资源管理当中档案管理的重要性

随着医院等各项制度的逐渐完备，档案管理在人力资源管理中发挥的作用越来越大，并且关系着医院人力资源的配置与考核。在这样的发展背景之下，分析和研究医院人力资源的档案管理工作是非常有必要的。接下来，本文将对医院人力资源管理当中档案管理的重要性展开探讨。     

浅谈如何加强青年医生的思想政治工作

青年医生是医院职工的重要组成部分，是医院发展的生力军，通过思想政治工作调动青年医生的工作积极性，提升青年医生的业务素质，是新医改形势下医院思想政治工作的重要课题和任务。     

四川省国防医院（四川省军区医院）

四川省国防医院（原四川省军区医院）系国家二等甲级综合性医院，省、市、区社保定点医疗机构，是一所具有现代化设备和雄厚技术力量的综合性部队医院。医院连续9年被评为先进单位，连续3年荣立集体三等功。是我军医疗系统的老先进单位，2008年抗震救灾再次被评为“全国先进卫生单位”。     

川西南矿区职工医院

川西南矿区职工医院创建于1963年，隶属中国石油天然气集团总公司，是央企主办的一所集医疗、临床科研、教学、预防保健、康复为一体的现代化综合性医院（二级乙等）。医院兼有四川油气田医疗服务保障和职工职业健康服务职能，现开设床位110张，医疗设备先进．外科急救、康复技术过硬，是四川省本级工伤定点医院，自贡市工伤定点医院，自贡市城镇职工、城镇居民定点医院，自贡市新型农村合作医疗定点医院。     

南充东方医院

南充东方医院是由方学胜院长、高兴玉教授等一批著名医院管理和医疗技术权威在原石油南充医院基础上扩建的一所现代化、综合性、非营利性医院，是南充市和各区县及周边地区医保定点医院、新型农村合作医疗定点医院、中国人民财产保险公司南充地区定点医院．四川省城市医院管理协会成员单位。     

“以人为本”理念在医院人力资源管理中的应用

<正>医院人力资源管理工作与医院的日常运行有着密切的关联。在医院进行人力资源管理过程中，必须坚持“以人为本”理念，才能更好地满足时代发展需求，提升医院的综合竞争能力，更好地为社会提供优质的服务。“以人为本”理念是医院实现人才精益管理的必要条件，坚持“以人为本”的理念能够激发医院职工的工作热情与工作积极性，促进医疗事业的健康发展。     

成都市金牛区人民医院 成都市脑外伤抢救中心

成都市金牛区人民医院暨成都市脑外伤抢救中心是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救为一体的综合性国家二级乙等医院。被确定为国家爱婴医院，省、市、区三级社保定点医院，成都市“120”急救网络医院，成都市第五惠民医院，金牛区少儿互助保险定点医院，金牛区见义勇为定点医院，邛崃市新型农村合作医疗农民工定点医院，     

浅谈如何加强医院档案管理

<正>医院档案类别呈多样化特征，涵盖人事、图书、科研及病历等方面。它是医院管理中的组成部分，也是医院历史进程的见证、记录。面对逐渐激烈的竞争，怎样强化医院档案管理，怎样为科研、教学以及医疗服务，使档案管理实现信息化，是当下医院档案人员需深入分析的问题。总的来看，强化医院档案管理可从提升服务意识与水平，获得高度关注；提升档案管理的信息化与标准化水平；强化档案管理培训，提升管理人员综合素质；做好保密工作，确保档案的安全利用等内容开展。     

运用人本管理提升医院人力资源管理质效

<正>人本管理是要始终坚持以人为本的经营理念，把每个员工都当成组织最重要的资源，进行有目标的管理，使每个人的工作效益最大化。在医院运用人本管理，旨在充分利用人力资源，提升医务人员的积极性，激发医务人员的创造性，让医院、职工都能得到发展。目前，人本管理已经成为医院人力资源管理的一个重要内容，在医院的管理工作中起着十分重要的作用。人本管理在医院人力资源管理中的重要意义在现代医疗机构中，“以人为本”的理念日益深入人心。将“人性化”的管理理念运用到医院管理中，有利于形成一个和谐、稳定的工作氛围，从而使医院能够持续、健康、稳定发展。     

四川省卫生学校附属医院

四川省卫生学校附属医院于2008年8月12日经四川省卫生厅批准。同意成立，系四川省卫生学校直属公益性事业单位，是一所集医、教、研、预防保健、康复和急诊急救于一体，以内科和中医科为特色的国家二级乙等综合性医院。医院与学校紧密联系，在业务发展、人事管理方面达到一体化，校本部实施全面的布局、协调、指导和监控。