中国人口的灰色预测

中国作为人口大国,人口问题始终是影响我国社会经济发展的主要因素之一。中国政府自1980年在全国城乡实行计划生育基本国策以来成果卓著,但是由于中国人口基数大,人口增长问题依然十分严峻。人口预测是人口研究的重要主题,相对准确预测未来5中国人口数量及其增长,可以为中国经济和社会发展决策提供科学依据。本文根据灰色系统理论中的数学模型,对未来5年的中国的人口数量进行了预测。     

高校海外留学生党员党建工作的困境及对策分析

近年来,我国高校海外留学生数量不断攀升,其中党员群体占有较大比例。加强高校海外留学生党员党建工作,是落实新时代党的建设伟大工程的题中应有之义,是国内高校党建工作的必要延伸和有益补充,是牢牢把握意识形态工作主导权和主动权的必然要求。高校海外留学生党员处于思想舆论灰色地带,党内组织生活工作受地域时空等因素影响难以实行,海外党支部建设相对滞后,党员监督管理处于真空状态。破解高校海外留学生党员党建工作的困境,需要壮大主流思想舆论,筑牢“灰色地带”安全墙;建立健全网络虚拟党支部,夯实海外党建工作根基;加强政治巡视,建立健全海外党建考核评估机制。     

基于灰色理论的动态多点残差修正模型及应用

在已有的灰色单点预测模型理论的基础上，提出的实时动态灰色单点模型虽然在变形预测中得到了广泛的应用，但其仍然只是考虑的单点的变形情况，由于缺少点与点的空间关联性，往往得到的预测结果不理想。本文考虑到变形点之间的空间相关性，提出将残差修正应用于空间多点模型，引入实时动态空间多点残差修正模型。通过对远东国际机场广场基坑沉降点位移进行分析预测，取得了较好的效果。     

数字治理视域下留学归国人员和海外高层次人才共享机制探索

<正>随着信息技术尤其是移动互联网的成熟,技术驱动下的海外引才引智策略与思考日趋紧迫。融合互联网技术、大数据技术、区块链技术等先进方法和技术手段,结合互联网思维,搭建我国智慧化的海外高层次人才资源数据智库。为我国人才需求搭建大数据预测协同机制,为地方需求和海外人才搭建双边精准匹配机制和评价机制,发展激励内生动力机制、海外人才服务保障机制、人才共享平台机制等基础性平台的搭建,实现规模化、信息化和网络化。以各地人社部门已有的信息机构为基础,打破“信息孤岛”,     

桂林旅游景点景区名称英译现状及规范化策略研究

本着从细节处提升桂林旅游城市的形象，进一步提升城市的国际化水平的精神，从分析桂林旅游景点景区名称的特征、文化内涵和翻译现状入手，根据桂林实际探讨旅游景点景区名称英文译写的方法和规范化建议并提供示例，以期为桂林景点景区名称规范化翻译及实践提供参考和启示。     

巨胎诞生之地——访桂林轮胎厂

桂林山水甲天下,天下巨胎出桂林。阳春三月,我们直往八桂,本想一睹这一中国第一巨型轮胎雄姿,谁知,身临其境,感慨甚多,话题不由得转向了巨胎的诞生之地——桂林轮胎厂。     

构建海外人才大数据平台,消除“信息不对称”现象

目前,针对海外人才的引进与使用,我国已经形成了包括户籍、社会保障、子女就学、资金扶持、成果转化与知识产权保护在内的较为完整的政策体系.但从上海社科院信息研究所(海外人才信息研究中心)的调查结果来看,海外人才对相关政策的了解程度普遍不高,信息不对称现象较为突出. 对我国引才政策的了解程度不高.调查显示,对海外人才引进各项政策“非常了解”和“比较了解”的比例之和不足30％.     

海外华人专业人才回流态势

一、海外华人专业人才回流中国大陆的现状 海外华人专业人士的人员构成主要有三大块:一是出生于海外的华人专业人士:二是台港留学生滞留海外或是从台港移居海外的专业人士;三是中国留学人员滞留海外或技术移民海外的专业人士。由于台湾学生留学海外始于20世纪50年代,60年代后期出现留学海外的高潮,时间比中国大陆整整早了20年。在20世纪80年代,旅居海外的台湾籍专业人士,已经在国际舞台上崭露头角。随着台湾经济的高速发展,从1990年起,旅居海外的台湾专业人士以每年30％的回流率回流台湾。而20世纪90年代初期,以美国为首的西方国家开始改变对中国大陆留学人才和科技人才的态度,来自中国大陆的留学生和技术移民开始定居海外。因此,旅居海外的华人专业人士的队伍中,中国大陆海外留学人员和技术移民是一支数量庞大的生力军。 据2000年8月有关部门的不完全     

湖北省人才工作代表团举行海外人才洽谈会

正7月3日至12日,湖北省副省长、省委人才工作领导小组副组长梁惠玲率领湖北省人才工作代表团访问了英国、法国、比利时。代表团先后在英国伦敦、法国巴黎举行了两场大型海外人才恳谈会,吸引了426名海外高层次人才代表和留学生前来参加,现场共有33名海外高层次人才与用人单位签订用人协议,205名海外人才及科研团队与用人单位达成初步协议。同时,达成校际、技术和科研合作项目27个。外国专家对湖北尚贤爱才的引智氛围和开放     

“印象”之美——谈《印象·刘三姐》的“印象”美

千百年来,桂林一直是人们旅游观光的宝地。桂林山水甲天下,阳朔堪称甲桂林,的确阳朔的山水是桂林山水的精华,而《印象·刘三姐》则独占阳朔美景的鳌头。     

“他们的坚持和奉献体现了中国控制疫情传播的决心和意志”

新冠肺炎疫情发生以来,很多在华外国专家都密切关注着抗疫的进展,他们在跟中国一起并肩作战,共同期待着这场疫情能够早日结束。"中国人民展现出了令人惊异的纪律性和团结性"自从1985年第一次来到中国,新西兰植物学家加思·史密斯(Garth Smith)就和广西这片红色沃土结下了不解之缘。2004年,从新西兰皇家研究院退休的史密斯移居广西,在桂林安家。他在科技和经济、市场开发、扶贫等方面做了大量的工作,不仅将新西兰的甜柿、葡萄、乌饭果、桃、李等果树的新品种繁殖及其栽培管理技术引进到桂林,还指导桂林科技人员完善罗汉果脱毒苗生产技术,史密斯一个人带动了桂林整个罗汉果产业的发展。由于其突出贡献,2005年,史密斯获得了中国政府授予在华外国专家的最高奖项"中国政府友谊奖"。     

基于灰色预测模型对我国农村居民消费水平预测分析

笔者根据从2003年至今我国广大农村地区居民消费水平的相关数据统计，采用数学上的灰色预测模型，对我国广大农村居民消费水平的实际情况进行分析和短期预测。根据统计结果表明，未来一段时间我国农村居民消费水平进一步快速提高，而到了2016年之后，这一数字必然会突破万元大关，是2003年的5倍，由此可以预见农村居民消费将是拉动我国未来经济增长的重要动力。     

界定海外高层次留学人才的八项条件

为加强和规范海外高层次留学人才的引进,人事部、教育部、科技部、财政部于2005年4月8日联合发布《关于在留学人才引进工作中界定海外高层次留学人才的指导意见》。指导意见对海外高层次留学人才的界定提出了8项条件,并明确了高层次留学人才界定工作遵循的原则:坚持以科学的人才观为指导;坚持德才     

“外国专家”和“海外高层次人才”来华工作带薪休假和出国探亲等方面的优惠政策

《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》、《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》等一系列文件对“外国专家”、“海外高层次人才”来华工作在带薪休假．出国探亲和其他一些方面的优惠政策做出了相应规定。     

改革开放三十年中国最有影响的海外专家

改革开放30年来,中国引进了数以百万计的海外专家来帮助现代化建设,他们之中,涌现出了一批批在各自领域甚至全中国都有广泛影响的杰出代表,为了使在中国具有影响力的海外专家及其事迹被更多的人所熟悉,所铭记,本刊近日正式启动改革开放三十年中国最有影响的海外专家评选活动。本期特别策划介绍的29位海外专家,都是改革开放三十年中国最有影响的海外专家候选人。     

改革开放三十年中国最有影响的海外专家——艾德文：中央电视台首位“洋主播”

改革开放30年来,中国引进了数以百万计的海外专家来帮助现代化建设,他们之中,涌现出了一批批在各自领域甚至全中国都有广泛影响的杰出代表,为了使在中国具有影响力的海外专家及其事迹被更多的人所熟悉,所铭记,本刊近日正式启动“改革开放三十年中国最有影响的海外专家”评选活动。本期特别策划介绍的29位海外专家,都是“改革开放三十年中国最有影响的海外专家”候选人。     

山东开辟“绿色通道” 引进海外服务业高层次人才

为加快山东服务业发展,山东已经开辟“绿色通道”,加大对海外服务业高层次人才的引进力度,为引进一批高层次,高技能,熟悉现代服务业管理的海外留学人才,一方面,山东积极支持服务业人才申报参加山东省政府自筹经费资助的出国留学项目,拓宽与海外交流合作渠道,努力为服务业企业和海外留学人员牵线搭桥提供全方位服务。     

英国高科技人才战略——ORSAS

70年代初,由中东石油涨价引发的能源危机使西方国家的经济受到严重打击。英国政局混乱,经济危机席卷全国,通货膨胀居高不下,失业率持续上升,至1975年前后达到了半个世纪以来的最高峰。1979年撒切尔夫人出任首相,为节省财政开支,对海外生政策也作了重大调整,从1980年起对来自非欧共体国家的海外生实行了全费制。海外生全费制每年为英国带来约10亿英镑的教育经费,但也引来了国内外的不满,很多人认为全费制会阻碍海外的优秀人才到英国攻读学位,从而大大削弱英国的科研力量,必将对英国高科技的发展带来严重后果。在此背景下,英国政府又出台了一系列旨在吸引高科技人才的战略措施,其中影响最大的便是海外研究生奖学金计划,它的英文首字母缩写是ORSAS (OVERSEASRESEARCH STUDENTS AWARDSSCHEME)。     

美海外军事行动强化文化训练特点探析

近年来,美军为避免海外军事行动再踩中文化地雷,减少当地人的反抗,加强了非本土文化训练的投入。本文通过对近年美军海外军事行动中文化训练的分析,从思维方式的转变、资源优势的发挥和训练手段的多样三个角度概括出美军在海外军事行动中非本土文化训练的特点,揭示出文化训练在其核心军事能力中的地位。     

“外国专家”和“海外高层次人才”来华工作提供配套科研经费方面的优惠政策

为吸引海外高层次留学人才回国工作,《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》分别对海外高层次留学人才回国提供配套科研经费方面的优惠政策、担任领导职务方面的优惠政策作出相应的规定……