在京外国专家三人谈

北京在飞速发展的轨道上 吴和乐（德国），1996年加入西门子，2010年起任西门子（中国）有限公司执行副总裁、西门子东北亚区工业业务领域总裁。在2010年以前，吴和乐曾有两次中国工作经历：199＇7年9月至1998年5月，担任西门子（中国）有限公司自动化产品与系统业务的销售和市场经理，工作地点包括北京和一些东南亚国家；2002年返回中国，此后至2006年在西门子数控（南京）有限公司工作，并担任公司总经理。     

浅谈“全球最受赞赏企业”的管理秘诀

1997年开始，由Hay（合益）集团和《财富》杂志通过向来自全球的一万多名企业最高层管理者和投资分析师发放问卷，对候选企业的财务表现（长期投资价值、财务健康状况、合理使用公司资产）、人力资本（如吸引和留住人才的能力、管理质量）、产品和服务的领导地位（产品和服务质量、创新）、社会责任感和全球经营的有效性等因素进行综合评价，形成“全球最受赞赏企业”排行榜，得分最高的50家公司成为“全球最受赞赏企业”。     

辉瑞制药：做关怀型的雇主

辉瑞制药有限公司是全球著名的制药公司之一，有150年的历史。辉瑞公司为人类及动物的健康发现、开发、生产和推广各种领先的处方药以及许多世界驰名的消费产品。目前辉瑞公司包括三个业务领域：医药保健品、动物保健品以及消费者保健品；公司的创新产品行销全球150多个国家和地区。辉瑞公司于2003年成功并购了同为全球500强企业的法玛西亚公司，经过一年多的磨合之后，辉瑞的竞争优势越加明显。     

简讯二则

经过四年多的精心选择，反复论证，天津工程机械有限公司和天津第一机床总厂的MRPI／ERP企业管理项目，最终于8月8日在天津凯悦饭店与志同软件（天津）有限公司举行了合同签字仪式。这是近年来天津市引进世界银行贷款、加速国有大中型企业技术改造、迈向现代化国有企业的重大举措。这次签约的系统集成公司志同软件（天津）有限公司（CST）是由美国著名国际咨询公司（INTERPRO）在天津开发区注册的外商独资公司，专门从事国外MRPI／ERP软件销售及售后服务，是美国SSA公司在华最大销售代理商及技术支持中心。（张旭）总部设在中国…     

先正达：中国农化领域最大的外商投资者

先正达公司是目前世界领先的农业科技公司,在全球植保领域名列前茅.公司2006年的全球销售额约81亿美元.目前先正达业务遍及全球90多个国家和地区,拥有员工19500多人.     

美企业首次招聘IT专才赴美工作

2006年12月19日，中国对外人才开发咨询公司（即中国国际人才市场）总经理易凡平和副总经理焦京虎会见了美国一IT公司副总裁兼中国区首席商务代表。双方就组织中国IT专业人员赴美国工作一事达成初步合作意向．计划在2007年4月1日前招聘21个职位．近百名IT专业人员赴美工作。这也是美国企业首次在中国招聘IT专业人员赴美工作。     

掌握辩证法的统帅

SSA（SystemSoftwareAssociatesInc．）——系统软件联合有限公司，成立于1981年12月，是一家集软件开发、销售和技术支持为一体的制造业咨询与服务的综合性公司。在过去短短的十几个年头里，它从零开始，积极进取，奋力拚搏，今天已脐身于世界最大的计算机软件公司之列。它在全球67个国家、150多个城市设立有分公司或办事处，员工近2，000人。据有关方面统计，世界最有实力的soo家大企业有400家使用的是该公司的管理软件产品，它的全球用户群已达7，000多家。SSA公司1994年营业额为3．34lL美元，净盈利1，540万美元，曾被美国《财富》…     

人才是企业的生命──访上海华虹(集团)有限公司

上海华虹（集团）有限公司（原上海华虹微电子有限公司，以下简称华虹公司）是一个以市场为导向，以不断升级换代的生产线为基础，以自主设计开发产品、建立全球市场营销网络和高水平的经营管理队伍为依托，集芯片设计、生产销售、整机发展为一体的微电子行业大型企业集团。它是由国家信息产业部（原国家电子工业部）和上海市人民政府共同出资组建的，是我国电子行业建国以来最大投资项目“９０９工程（即９０年代中国第９个五年计划期间的国家半导体重大工程）的承担主体。 华虹公司于１９９６年４月９日正式成立，总投资为４８．３亿元人…     

一人公司制度的完善

一人公司是集独资企业和有限公司的优点于一身的新型公司形态。由于一人公司确定了经营风险,避免了内部股东纷争,便利了公司的灵活经营,以至在世界范围内得到了蓬勃发展。我国2006年开始实施的修订后的公司法也对一人公司作出了规定。本文讨论了我国一人公司完善的若干问题。     

宝洁：“在家上班”的新福利时代

休息,似乎是公司管理中最为敏感的字眼。被誉为“世界第一CEO”的杰克·韦尔奇说：“即使是最宽宏大量的老板也会认为,工作和生活的平衡是需要员工自己去解决的问题。”然而,在2007年9月,宝洁（中国）推出了一项新规定：员工在每周五个工作日中可任选一天在家上班。“尊重休息权”成为宝洁（中国）管理上的新标向。     

做中国高档轿车细分市场的领军者——访华晨宝马汽车有限公司总裁、中国政府“友谊奖”获得者吴佩德先生

不断推出新产品和新技术、不断提高服务水平,争取最高的客户满意度,作为企业公民,为本地发展做出自己的贡献是华晨宝马的发展战略。     

携手银联走进中 国——访“马可·波罗奖”获得者、美国发现金融服务公司董事长聂大威

美国发现金融服务公司（简称“发现卡公司”）董事长兼首席执行官聂大威（DavidW．Nelms）于2012年6月26日荣获“马可·波罗奖”,以表彰其积极支持开展金融领域的中美人才交流合作。颁奖典礼上,国家外国专家局副局长刘延国为聂大威颁发了“马可·波罗奖”奖牌。     

500强跨国企业华人高管的新出路

微软（中国）公司终身荣誉总裁、新华都集团总裁兼CE0唐骏,曾无数次声称“做人要简单,做事要勤奋。”然而,仔细研究唐骏的求学和职业历程,实际上他做事的套路一点都不简单。读博士时与导师闹翻,只身闯美国;在微软时,作为一个普通程序员越过N个层级直接给比尔·盖茨写信;两次离职,在一般人足弄得公司上下鸡飞狗跳的事,到了唐骏这儿却成为了提升新老东家品牌的好事;空降到盛大和新华都后,运用他独特的融入管理式,跨越了很多外企高管空降民企无法逾越的“文化和心态”障碍。这一切,都透露出唐骏不是一个简单的外企CE0。     

关注清华及中国人学的崛起

100年来,清华大学在中国的发展历程中扮演了不可或缺的角色。在清华17万毕业生中,很多成为了各行各业的领军人物。世界上首获诺贝尔奖的两位华人,杨振宁和李政道先生也曾在清华学习。在清华培养的人才中,还有钱学森、朱光亚、钱三强等著名学者,他们为中国的科学发展做出了突出的贡献。耶鲁以清华大学为荣,因为耶鲁从清华大学建校初期就与清华有紧密联系,清华的前5任校长有4位部曾在耶鲁学习过。     

China Banking: How to Make Breakthrough

China banking improved much within the past 10 years, but the industry is still largely traditional in thinking with a very heavy reliance on simple lending and deposit taking. So what breakthroughs should be made in future of the industry? Richard Jackson, president of Shenzhen Development Bank holds that medium and small banks must improve their strategic planning capabilities and differentiate themselves more clearly based on their own particular advantages and strengths. Difference and diversity should certainly be the way of development.     

打造航空培训界的“黄埔军校”——访加拿大Pelesys公司总裁王晓

虽然目前全球出现了一定程度的经济危机，但是航空业仍有望保持持续增长，中国市场将是航空业发展的重心。     

深受中国人爱戴的十大国际友人

5000多万网友积极踊跃地参加这项活动,充分展示了我们中华民族重情感恩、不忘朋友的传统美德。     

大学创新的国际借鉴

南方科技大学的创办,将＂大学体制创新＂推进了舆论的旋涡。大学应该如何创新发展呢？我们不妨听一听世界知名大学校长、教授们的观点。他山之石,可以攻玉,管中窥豹,时见一斑。     

两次亲历G20峰会

如果说G20华盛顿峰会是一次将全球经济从崩溃边缘挽救回来的峰会,G20匹兹堡峰会则是一次为未来繁荣奠定基础的峰会,这个基础就是G20的机制化。     

南开：追赶常青藤——访南开大学校长饶子和

2008年1月11日,美国《科学》（Science）杂志在“新闻焦点”栏目中,发表了一篇题为《中国大学：追赶常青藤》的报道,文章在开头写道：“中国天津——当饶子和2006年5月就任南开大学校长时,他设计了一个使老校重树荣光的计划。”作者在文中称：饶子和的计划带来了“南开的革新,这是中国政府取得的显著进步的一部分,