推进企业廉政文化建设的思考

廉政文化是以廉政为思想内涵的一种文化表现形式，是廉政建设与文化建设相结合的产物，是中国先进文化的重要组成部分。而企业廉政文化是一个企业文化的重要组成部分，是企业廉政工作在文化层面上的延伸。大力推进企业廉政文化建设有利于推动企业文化的建设发展，更有效地推进企业反腐倡廉工作，是预防腐败体系与构建腐败惩治的重要保障。     

议加强基层单位廉政文化建设

廉政文化建设是党风廉政建设的基础性工作,是在既吸收、借鉴中华民族优秀传统文化成果,又深刻总结我们党长期以来反腐倡廉工作经验的基础上形成的先进文化。加强廉政文化建设,对于贯彻落实科学发展观,加强反腐倡廉工作具有重要而深远的意义。因此,加强廉政文化建设,是当前构建和谐单位所面临的紧迫课题。     

加强廉洁文化建设努力构建和谐企业

廉洁文化，是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。建设廉洁文化必须要结合公司党风廉政建设各项工作整体部署，根据生产实际，提出企业廉洁文化建设实施纲要，明确具体时间、安排、主要任务、实现的目标等，通过舣廉洁文化阵地，营造廉洁文化氛围，在全公司范围内构建起具有电力施工企业特色的廉洁文化体系。     

关于加强企业廉政文化建设的几点思考

企业廉政文化是企业文化的一个重要组成部分,是企业文化在廉政建设领域的运用和发展。提高廉洁从业意识、建立完善廉政制度、增强廉政执行力,是实现廉政文化建设的一个闭环。本文阐述了企业廉政文化的内涵、企业廉政文化建设的意义,并从上述三个环节对加强企业廉政文化建设进行了探索。     

抓好企务公开工作,促进企业改革发展——浅谈云南石油公司企务公开实践成果

抓好企务公开工作,既是建设现代化企业制度的内在要求,又是实现企业发展目标、提高企业经济效益的现实要求。推进企务公开制度是进一步促进企业健康发展,推进职代会制度建设,加强企业民主管理的切实可行方法。公司通过实施企务公开工作,进一步促进了广大干部职工思想观念和工作作风的转变。     

加强企业和谐员工群众文化建设

本文阐述了建设和谐企业必须要加强和谐员工群众文化建设。建设企业和谐员工群众文化,有利于巩固员工团结奋斗的思想基础,有利于促进企业的全面发展,有利于化解矛盾、凝聚人心。建设企业和谐员工群众文化,要以培育员工的和谐精神、树立员工的和谐理念为目标,多措并举,重在建设。.     

建设高校廉政文化 构建现代廉洁校园

近年来,高校腐败问题日渐凸显,并在社会上产生恶劣影响,加大高校廉政文化建设,已成为构建现代和谐校园的一大亮点。廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,为解决高校腐败问题提供思想保障和文化支撑。校园廉政文化建设,应以理念建设为核心,制度建设为关键,环境建设为重点,客现以外部制约与自我教育相结合的廉政文化建设目标。     

企业文化建设与和谐企业构建的五种关系

建设社会主义和谐社会必然构建和谐企业,而和谐企业构建与企业文化建设存在本质联系,以诚心守诺、以人为本、竞合双赢、创新求进、生态环保的企业文化建设分别是构建和谐企业的核心、保障、途径、动力和基础。     

论现代企业的和谐管理

现代企业管理的核心是人的管理,和谐管理就是研究如何充分发挥人的主观能动作用,通过员工和企业的和谐互动,充分开掘员工的潜能、企业实现赢利的管理模式,实现员工、企业双赢的局面,进而达到社会和谐。     

反腐败必须加强廉政文化建设

反腐败是一项庞大的系统工程，其艰巨性同腐败产生的社会文化基础直接相关。当前，我国反腐败斗争存在的一个突出难题在于。反腐倡廉的社会文化资源相当短缺。因此，加强廉政文化建设，将反腐败引深到反腐败文化的高度，是反腐败斗争的一个重大的基础性课题。     

发展廉政文化 构建和谐检验检疫

本文阐述了检验检疫廉政文化的内涵,分析了加强廉政文化建设对构建和谐检验检疫的作用,从意识形态、制度措施、宣传教育、广大影响等方面探讨了检验检疫廉政文化建设的具体实践。     

加强廉政文化建设的思考

现代意义上的廉政文化继承了中华民族传统思想道德精髓,反映了我们党廉洁从政的重要思想,体现了优秀的文化传统和鲜明的时代精神。廉政文化,是以廉洁为核心、以文化为载体,以培育社会主义核心价值观为根本内容的一种文化,是社会主义先进文化的重要内容,是拒腐防变的第一道防线。     

浅谈企业廉政文化建设的意义及途径

通过廉政文化建设对和谐企业建设的促进,使两者有机的结合起来。采取在教育的大前提下用廉政来约束自己的行为,接受监督,倾听员工的意见和建议,使廉政文化渗透到企业的各项工作中,为企业人才队伍的建设创造条件。     

加强民主管理 推进企务公开

本文围绕企业健康发展,和维护广大职工群众的根本利益,采取有力措施,切实推进企务公开工作,满足了职工群众的知情权、参与权和监督权,加强领导班子和群众之间的沟通和交流,对建设和谐企业发挥积极作用。     

加强和谐文化建设 推进企业和谐发展

<正>文化是企业的核心和灵魂,和谐是实现企业发展的前提和保证。和谐文化建设,是认真落实党的十八大精神的重要任务,也是加快实现以人为本、全面协调可持续的科学发展目标的具体要求。下面,笔者就新形势下煤炭企业和谐文化建设做些思考。一、正视不和谐现象1.员工队伍不够稳定。随着市场经济快速发展和新兴企业全面崛起,加上煤炭行业苦脏累险和收入偏低的特点,导致煤炭行业面临     

论电网企业创建和谐企业的“三大人本因素”

企业是社会的重要成员，创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分。尤其是作为国有重要骨干企业的电网企业，其自身的发展建设直接关系着国家能源安全与国民经济发展大计，在促进行业和谐、服务和谐社会建设中起着举足轻重的重要作用。本文结合时代发展要求，从领导班子建设、和谐员企关系建设和企业文化建设三个方面阐述了电网企业创建和谐企业的“三大人本因素”，对于推动电网企业与经济社会共同发展、和谐发展具有一定的借鉴意义。     

加强企业廉政文化建设要从四方面着力

党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,明确提出要大力加强廉政文化建设。加强廉政文化建设,是以胡锦涛同志为总书记的党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争中的一个重要创新。胡锦涛总书记强调,要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制,形成反腐倡廉教育的整体合力。吴官正同志指出,要倡导廉政文化,促进全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。加强企业廉政文化建设要从以下四个方面着力：     

构建和谐企业文化

市场竞争的日益激烈,使得企业的竞争已经从产品．价格．技术转向人才．形象．品牌．文化等之争,在这种形势下,构建和谐企业文化,是企业自身生存和稳步．可持续发展的要求。     

全面落实企业文化 构建企业稳定和谐

中石油长期以来贯彻“奉献能源 创造和谐”的企业宗旨,主动为国家承担政治责任、经济责任和社会责任,为中国经济发展、社会稳定做出了巨大牺牲和重大贡献。     

强化以人为本构建和谐企业文化

现代企业管理中,企业文化建设是实现企业可持续发展的精神支柱和动力源泉。强化以人为本,构建和谐企业文化,对提高企业的核心竞争力,实现企业的稳步发展具有重要意义。