我国行政管理中存在的问题及对策分析

近年来，在以人为本科学理念和构建社会主义和谐社会实践的带领下，政府的行政管理工作取得了令人欣慰的成就。但不可否认，我国政府行政管理工作水平与当今社会的经济、政治、文化和社会发展还存在一定差距。造成这种现状的原因是多方面的，不仅有认识方面的，还有机制和管理方面的。要改变这种状况必须深化政府管理体制改革，从各个方面推进政府行政管理创新。     

和谐社会背景下行政伦理失范的原因及对策

国家的稳定，社会的和谐，历来是执政者治国的一个重要目标，也是人们普遍追求的一种社会理想。行政伦理失范是行政权力的一种异化现象，目前我国行政伦理失范现象普遍存在。我国提出了构建社会主义和谐社会的构想，但行政伦理失范的存在对这一目标的实现构成了威胁。本文探讨了在和谐社会背景下的行政伦理失范原因，并试探性的提出相关对策。     

创新审批管理模式 践行和谐政府理念——从营业执照遗失补领手续案例谈起

构建中国特色的社会主义和谐社会是我党提出的远大目标。构建和谐社会首先要有和谐政府。以我市工商登记证照管理工作中某些不适当的行政行为个案为例，剖析原因，举一反三，从而引起有关政府部门的重视。只有以人为本，不断创新和探索行政审批管理模式，和谐政府才能更好地履行为人民服务的职责。     

行政公开的意义分析与体制完善

行政公开适应WTO对我国政府透明化的要求,有利于推进我国法治化进程,有利社会主义市场经济体制的完善,加强了对行政机关的监督和提高行政机关的效率。现在目前我国正处于社会主义社会建设阶段,要推行法治社会建设,作为构建社会主义和谐社会的关键时期,行政公开制度作为衡量国家法制化程度的一重要指标,正被专家学者认真研究。目前我国行政公开制度还有一些明显不足,比如,行政公开的范围狭窄,行政公开手段单一等问题,本文对我国行政公开推行的意义进行了分析,指出了当前行政公开的缺陷,并提出了一些完善我国行政公开制度的建议。     

提高构建社会主义和谐社会的本领

构建社会主义和谐社会,已经成为我国政治社会生活中的“主题词”。对于各级领导干部来说,当下的主要任务,就是要按照社会主义和谐社会“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的内在含义,不断提高构建和谐社会的本领。提高构建社会主义和谐社会的本领,首先要对构建社会主义和谐社会的必要性和意义有深刻的认识。构建社会主义和谐社会,是我们党顺应时代潮流而提出的一项重大任务。随着改革开放在新世纪的全面推进,中国特色社会主义事业的总体布局已由社会主义经济建设、政治建设、文化建设“三位一体”,发展…     

行政管理体制改革与和谐社会构建的探讨

和谐社会是社会资源、社会结构、社会行为、社会运行等方面的协调和统一。实现人与自然,人与社会,人与人之间的和谐——即构建和谐社会,是新世纪新阶段社会经济发展的客观要求,也是必然要求,与行政管理体制改革具有内在联系和互动发展的规律。要使社会成为和谐社会,就必须推进行政管理体制改革,也就是说行政管理体制改革的重要作用在构建和谐社会过程中不可小视。它不仅是构建社会主义和谐社会的重要组成要素,而且还是构建社会主义和谐社会的不竭动力。除此之外,十六大提出的建立"行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效"的行政管理体制的要求,也为构建和谐社会起到了重要作用。     

论“以人为本”理念下的社区文化建设

全面推进我国城市社区文化建设,是我国社会主义先进文化建设的重要内容之一,也是在新的历史条件下切实加强社会主义精神文明建设、推动人的全面发展和构建社会主义和谐社会的重要途径。本文阐述了"以人为本"社区文化的内涵和特征,提出了"以人为本"的社区文化建设举措。     

领导者应张扬开明的人文心理

构建和谐社会,是党中央提出建设现代文明社会的一个重要举措,也是我国推进社会全面发展的一个重要目标。其中和谐社会的重要体现,或者说是和谐社会的重要方面,就在于担负着社会发展重要责任的领导干部及主要以他们为导向而构成的从政环境的和谐。从当前领导干部的普遍心理状态和行政风气看,要构建一个和谐的从政环境,需要领导干部张扬开放、明朗、平和的人文心理。诚信处人,不投机功利。一个和谐的社会,首先应该是一个诚信的社会。诚信是立人之本,更是行政之本。领导干部是行政的主体,其举手投足体现的不仅是自身的形象,更展现了一个集体的…     

浅议和谐社会视野下政府管理的新模式

时下构建社会主义“和谐社会”成了时代的主旋律,如何从理论与实践的结合上来认识和分析和谐社会,用什么思路来构建和谐社会,这些都是需要进一步从深度加以挖掘和广度加以拓展研究的重要课题,作为和谐社会的重要组成部分,本文从公众参与、电子化政府、依法行政、服务型政府四个方面对和谐社会视野下的政府管理进行探讨,而深化行政管理体制改革,推进政府管理创新,是全面贯彻“三个代表”和“科学发展观”重要思想的根本要求,是推进现代化行政管理的重要环节。今后我们要加快政府职能的根本性转变,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制,促进社会主义和谐发展。     

浅析我国行政文化变革的目标及对策

本文立足于马克思主义哲学、生态学、行政生态学和科学发展观等理论,采用系统分析和行政生态学分析的方法,以我国社会生态环境的急剧变化导致行政文化不能适应当前行政管理实践的发展变化为立足点,提出了当前我国行政文化变革的总体目标和一系列与之配套的变革对策,构建一种有中国特色的现代行政文化     

政府信息公开与和谐社会构建

一、前言 党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的治国方略.政府部门如何认清当前公共安全背景下的不和谐因素,着力构建社会和谐的运行机制,主动承担在构建和谐社会中的应负责任,成为和谐社会建设的关键.而政府信息公开不仅是政府本身运作的内在需要,也是社会和谐发展、公民民主意识增强对政府提出的要求,是现代政府行政的必然选择.     

构建和谐的高校行政管理体系

高校是社会的重要组成部分,高校的和谐发展是构建社会主义和谐社会重要组成部分。高校要实现学校的人才培养目标,完成以教学、科研等各项任务,必须要提升行政管理的能力,构建和谐的高校行政管理体系。     

探索我国服务型行政文化构建的路径

我国现阶段行政文化中的缺陷,呼唤着行政文化的革新。通过总结我国传统文化的积极因素与消极因素,为构建服务型行政文化提供优秀基因;通过分析如何培育服务型行政文化的土壤以及如何明确服务型行政文化的发展方向、如何不断提升行政人员的服务素质、如何积极推进依法行政等,为探索我国服务型行政文化的构建提供可探讨的路径。     

分析纪检监察在构建和谐企业中的重要性

改革开放以来,我国经济建设取得举世瞩目的成就。近年来,随着时代的发展,我国又提出了建立社会主义和谐社会的概念,让我国社会主义建设更加趋于完善。构建和谐社会是我党从全面建设小康社会、开创有中国特色社会主义社会事业的新局面提出的一项重大历史性任务,是科学发展观的基本要求。而和谐企业是构建和谐社会的基础,只有构建成和谐的企业,才能促进我国和谐社会的建成。本文将根据当前背景下探讨我国企业中纪检监察部门在构建和谐企业中的重要性,旨在促进我国社会主义和谐社会的尽快建成。     

新时期下构建先进的校园精神文化初探

本文以邢台市新华南路小学为例，从办学理念、校风建设、人际环境和舆论氛围，四个角度对新时期下建设先进的校园精神文化进行了讨论。提出了在构建和谐社会的新时期下，要想促进学校整体和谐发展，就必须要建设先进的校园精神丈化的观点。     

完善行政问责制 构建责任政府

行政问责制是构建责任政府的关键步骤,对我国行政体制改革具有十分重要的意义。本文从分析行政问责制存在的问题,提出构建行政问责制的路径:加强行政文化建设,强化官员和民众责任意识;深化行政体制改革,明确行政责任;完善行政问责制相关法律法规;强化人大和媒体的监督力度,扩大公民的参与。     

基层群众文化工作与构建和谐社会的关系分析

本文针对基层群众文化工作与构建和谐社会的重要关系进行了探究与分析,并提出了发挥基层群众文化工作在构建和谐社会中重要作用的有效途径,希望有助于和谐社会的构建。     

深化高校行政管理改革 构建和谐校园

建设社会主义和谐校园是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,也是当前我国高校改革发展的必然要求。一所高校,行政管理工作是否科学、高效,将直接影响到其教学水平和办学效率,因此,分析目前我国高校行政管理工作所面临的普遍性问题并提出合理性建议,是摆在高校管理工作者面前的一个重要课题。     

构建和谐社会中的工会作用之研究

党的十六届四中全会明确提出要构建社会主义和谐社会。工会作为党领导下的重要社会团体,完成党提出的艰巨而光荣的任务义不容辞。从工会的角度讲,要构建和谐社会,首先要构建和谐企业。企业是社会的重要组成部分,企业和谐了,社会才会和谐。本文从工会在构建和谐社会和谐企业中所起的作用与协调关系方面作简要阐述。     

构建和谐社会的精神动力——行政品德

一、行政品德是构建和谐社会的关键 (一)行政人员的道德品质如何,关系着构建和谐社会的成败 构建社会主义和谐社会关系着国家的前途命运,是我党的奋斗目标.社会主义和谐社会是充满活力的社会,这种活力集中体现在社会成员的积极性、主动性、创造性的充分发挥和切实保证上.