知识时代背景下管理会计的创新初探

根据科学的发展历史,一门学科的诞生及发展除了具备自身所需的内在逻辑规律之外,还要与它所处的环境做到紧密结合。当然管理会计也不例外。现在的我们正是处于一个知识经济的大时代,一些全新的观念、发明创造的出现逐渐地改变这世界。传统的管理会计在工业时代形成,在新的知识经济时代,传统的管理会计面临重大挑战。在这个伟大的时代往往需要管理会计做到不断与时俱进并且持续创新。因此,知识经济时代的到来对管理会计提出了一些新的要求,同时也带了新的冲击。这些机遇和挑战就要求管理会计要在新的知识经济时代做出创新和发展。     

知识经济对会计的影响及其发展

知识经济是信息经济,信息技术的开发和传播是知识经济的关键因素,知识经济也是智能经济、人才经济。知识经济更是创新经济,知识创新、科学创新、技术创新、管理创新已成为知识经济时代又一重要特征。知识经济社会的到来,对全球经济产生了深刻影响,也对会计领域带来了变革。本文将对知识经济对会计的影响进行阐述,并对会计在知识经济的大环境下的发展作个人的见解。     

新世纪会计的发展趋势

新世纪会计将有重大的发展。进入新的千年,在发展知识经济的条件下,会计仍将具有重要地位。会计的重心在管理,建立管理型会计模式,会计要逐步实现现代化。会计核算向多方面、高质量方向发展;会计管理向全方位、知识管理方向发展;会计学向综合化、细化、边缘化方向发展;会计发展在于创新。     

浅议对现代企业管理会计的讨论分析

随着知识经济新时代的到来，人类社会各方面发生了重大变化，会计的发展也形成了两大分支：财务会计和管理会计，未来的发展是要以管理会计为主导，财务会计处于基础地位。而现今管理会计的进步却显得力度不够，跟不上时代发展的脚步，这要求我们必须重视管理会计的创新和发展，并将提高管理会计水平和发展作为一项重点任务来执行。     

浅谈集团管理会计体系的构建

管理会计体系是企业管理体系的重要组成部分,对于集团的管理和发展起着重要的作用。首先,对集团管理会计体系中存在的问题和不足从观念和企业结构等方面进行了分析和归纳。接着,就如何构建现代集团管理会计体系从人员现代化和结构精细化等方面作了论述。这些分析和讨论对集团公司管理人员会起到一些积极的启发意义。     

人力资源会计管理势在必行

在知识经济时代,推行人力资源会计既是国家宏观经济管理的需要,也是科技进步和生产力发展的需要;既是促进人才市场发展的需要,也是提高人力资源使用效益的需要     

智力资本——管理会计新领域

<正> 伴随着知识经济的发展,智力资本不仅冲击了传统的会计报表形式,而且使得管理会计的研究领域进一步向决策型方向拓展。 智力资本概述 智力资本是所有对企业的市场竞争力做出贡献的专业知识、应用经验、组织技术、客户信赖程度、与商业伙伴合作的能力、知识产权信息基础结构以及员工的创造能力和技巧的总和。它是一种潜在的,无形的,动态的,能够用来创造财富的一切智慧和经验的总和。 对于智力资本定义的分析,可以从两个等式入手。第一个等     

浅谈人力资源会计在企业人力资源管理中的应用

21世纪是知识经济时代,它不再以物质资源为基础,而是更加强调知识的力量。人们对知识的拥有量决定了人力资源的价值,这将对企业的发展起到巨大的促进作用。但目前人力资源会计还未广泛的予以运用,制定人力资源会计政策已势在必行。本文从人力资源会计这一概念入手,探讨了人力资源会计在企业人力资源管理中的应用。     

新时期战略管理会计探析

传统的管理会计已不能适用时代的发展.将战略管理和管理会计相结合而产生的战略管理会计,具有鲜明的特征和独特的内容方法,更能适应现代企业的需要,促进企业取得和保持长久的战略优势.     

应用电子档案袋促进大学生自主学习

随着企业以产品为中心的市场战略逐渐向以客户为中心的市场战略转变,客户关系管理成为企业重要的整体经营战略和新型管理模式。现代管理会计是现代财务管理与现代会计学相互融合形成的边缘学科。企业这一重大管理观念的转变,必然也影响到管理会计的发展。管理会计必须适应客户关系管理的要求,在经济预测、经营决策、成本管理及业绩评价等诸多方面突破传统,不断创新,建立适应客户关系管理的新型管理会计体系。     

新经济时代管理会计模式创新与发展

社会经济环境变化和管理科学的发展,是影响管理会计发展的两个主要因素。新经济时代和管理环境,迫使管理会计必须加以创新和发展。本文从管理会计观念、内容等几方面谈了自己粗浅的看法。旨在使管理会计的作用在新环境下得以充分发挥。     

基于CRM的管理会计创新

随着企业以产品为中心的市场战略逐渐向以客户为中心的市场战略转变,客户关系管理成为企业重要的整体经营战略和新型管理模式.现代管理会计是现代财务管理与现代会计学相互融合形成的边缘学科.企业这一重大管理观念的转变,必然也影响到管理会计的发展.管理会计必须适应客户关系管理的要求,在经济预测、经营决策、成本管理及业绩评价等诸多方面突破传统,不断创新,建立适应客户关系管理的新型管理会计体系.     

以人本管理控制员工流失

人本管理,也就是人们常说的"以人为本",简单地说,指的是在管理活动中把"人"作为管理的核心。知识经济时代,企业的管理方式将由实物管理为核心的生产管理转变为以知识管理为核心的人本管理。智力、知识、信息、技术等无形资产成为企业运行、经济发展的决定性资源,其中,智力和知识拥有量的多少及其开发     

美国企业知识经济管理动向

<正> 当今世界经济已从工业经济时代悄然向知识经济时代转变。知识经济概括了世界经济的最新特点和发展趋势,是知识作为一种独特的资源,成为经济发展的核心要素。研究美国企业知识经济管理创新与发展的做法和成功经验,将有助于我们的企业步入知识经济时代,适应世界经济发展潮流,制定和实施新的经营管理谋略,以在知识经济竞争中取胜。 一、突出全球化的“现代意识管理” 美国企业普遍认为,知识经济时代具有经济全球化特征,知识、倌息、物流、人才等不受国界     

知识经济时代管理会计应用问题的思考

针对我国管理会计应用的现状,从人本观的角度分析其成因,提出在知识经济时代提高管理会计应用水平的若干设想。即转变观念、鼓励创新;坚持科学管理的同时树立人本管理理念;加强与其他学科横向联系,建立有中国特色的管理会计体系。     

大数据时代企业财务会计向管理会计的转型分析

随着大数据时代的到来,企业管理会计的发展也获得了更多的技术支持,积极推进财务会计向管理会计转型有助于企业做到前瞻管理,优化资源配置,积累竞争优势,实现稳健经营。但是,财务会计向管理会计的转型是一项深层次的变革,企业会面临一系列困境。因此,在大数据时代,企业应当树立管理会计的工作理念,深化会计信息化建设,提高信息安全保障能力,打造复合型人才队伍,从多方面推进管理会计的实践发展。     

企业智力资本报告研究

知识经济使企业的资源结构发生了改变,智力资本成为企业创造价值的关键因素.首先对智力资本信息的提供方式(资本化法和扩展的报告法)和报告方式(渐进法、改革法和混合法)进行了分析;然后在智力资本的动态四分法模型的基础上构建了智力资本报告的模型框架,包括反映企业智力资本现状的智力资本状况表,动态体现智力资本流量情况的智力资本流量表,提供智力资本预测性信息和企业未来发展状况的智力资本预测表,对上述模块所包含的信息进行必要的补充和解释的智力资本备忘录;最后设计了联系智力资本报告和财务报告的智力会计记分卡.     

以提高业务管理为视角探讨最佳会计管理策略

为了适应新经济时代的要求,会计人员应当抛弃一些不合时宜的观念,运用全新的思维和理念,创造出知识经济时代全新的会计观念。本文就会计要适应这种变化的环境,勇敢接受挑战,改变甚至抛弃那些陈腐而不合时宜的观念,运用全新思维,更新观念,重塑理念等内容进行了阐述。     

管理会计在经营管理中的应用

管理会计的诞生将现代化管理与会计融为一体,为企业领导者和管理人员提供管理信息和决策支持,提高企业的管理水平和应对环境变化与风险防范的能力,已经成为现代企业管理的一个重要方面。然而我国管理会计仅仅在部分企业中得到了一定程度的应用,还有很多企业对管理会计知之甚少,缺乏基本的管理会计观念,管理会计的广泛应用仍然是任重道远。     

会计管理问题的分析与探讨

我国自上世纪七十年代引进管理会计理论至今已有一段时间,然而管理会计在我国并没有得到广泛的应用和发展。随着管理科学的不断发展,人们对管理会计的研究也不断加深。当前,我国的管理会计正处于一个转折的关键点上,加强对管理会计的研究与应用显得尤为重要,本文就管理会计给出了一些自己的看法和意见。