新形势下做好女工工作的实践与探索

在新形势下,如何增强女工队伍的整体素质,发挥女工的聪明才智和创造性,使女工在日益激烈的竞争大潮中立于不败之地,是值得认真思考的重要问题。这既是企业发展的需要,更是构建和谐企业的需要。近年来,许昌供电公司工会对新形势下如何做好企业女工工作进行了探索与思考。     

新形势下如何开展医院女工委员会工作

女工委员会的基本职能是团结、教育广大妇女、贯彻党的基本路线和基本纲领,代表和维护妇女的合法权益,促进男女平等。封前,我院女职工人数占职工总数的比例已达到67％,在当前医疗改革的新形势下,维护她们的合法权益不受侵害,为她们搭建起展示新型女性风采、实现人生价值的“大舞台”,构建和谐、安全医院,是女工委员会工作的重头戏。为此,我院工会女工委员会近年来始终把提高女工地位、改善女职工工作环境,加强女职工素质教育作为重要任务采抓,在促进医院又好又快的发展大局中发挥了积极作用。     

做好女工工作的方法与思考

在学习实践科学发展观的大潮下,积极探索女工工作的新方法和新途径,是新时期做好女工工作的重要任务。本文结合科学发展观,以普光气田天然气净化厂女工工作为个案展开论述。首先,简要分析了普光气田天然气净化厂女工工作的基本情况和存在的问题;其次,针对这些问题提出对策建议：提高女工综合素质,健全女工工作机制,讲究工作方法;完善工作制度,畅通工作渠道;加强女工队伍建设,确保工作顺利开展;切实保障女工权益,营造良好的工作环境和社会环境。借势借力,抓住有利时机和女工特点,不断拓展思路,把女工工作推向新台阶。     

新时期女工管理工作探析

女性职工作为我国一个主要的社会构成群体之一,在社会的改革发展进步的过程中发挥着重要的力量,女工在家庭、工作上的努力,是构建和谐社会的基础。面对着新的改革发展的形势,地勘单位的工会女工管委会要加强和落实科学发展观精神,敢于实践、勇于探索、乐于服务,做好女工的管理工作,帮助女工处理好工作、家庭和社会的关系。     

工会女工组织的凝聚力和影响力路径探究

女工在焦化企业虽然所占的比重不是很大,但依然是焦化企业生产主体的重要组成部分,对焦化企业的安全稳定和谐发展具有极为重要现实意义。本文从女工整体素质有待提高等方面当分析了前焦化企业女工工作存在的问题,并从维护女工权益等方面论述了在十八届三中全会全面深化国有企业改革的大背景下,增强工会女工组织的凝聚力和影响力新途径。     

基于水电企业女工管理浅议

对于水电企业来说,广大的女工是水电企业生产的重要组成部分,对于提高水电企业生产量,提高水电企业经济效益,有着关键的作用,为此,水电企业必须要做好企业女工管理工作。本文在对水电企业女工管理的重要性和水电企业女工工作现状分析基础上,分析了水电企业女工管理存在的问题,并在此基础上提出了水电企业女工管理的建议。     

谈女工思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

在当前形势下,思想政治工作面对着新的形势,接受着新的挑战,无论是全体职工还是针对女工的思想政治工作,解放思想、更新观念都是必不可少的。企业的生产经营者想要女工们为生产建设提供有力的服务能力,也之后依靠思想政治工作为其提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。女工是一个特殊的工作群体,想要做好女工的整治思想工作就必须要注重对女工的人文关怀并做好科学、有效的心理疏导。本文试从这两个方面入手,对如何做好女工思想政治工作加以阐述。     

试析如何做好新形势下的企业女工工作

随着改革的深入和社会转型的发展,社会经济成份、就业方式、组织形式等的目益多样化,使得企业女工工作出现了许多新的问题,基于女性的生理和心理特点,本文分析了新形势下如何做好企业女工的工作,尽可能地最大程度地调动好她们的积极性,充分发挥其在企业里的作用。     

关于激发天然气女工潜在优势的思考

分析了岗位女工自身现状。探讨了如何激发出天然气女工自身优势问题（内在的潜能）,体现出女性的自身优势和潜在的能量。有效地发挥女工在岗位上的作用,满足激发潜能的条件,要发现渗透点,找准切入点,做好连接点,从生活环境、工作氛围、创造条件、舆论宣传等方面着手激发出岗位女工的自身优势。     

浅谈如何做好新形式下的女工工作

随着社会的发展和人们生活水平提高，国家各项政策法律的出台，使得女工的权益得到了大幅度的提高，女工工作的重要性越来越突出，然而随之而来的新问题也在制约他们的发展，新时期如何解决这一系列的问题将关系到女工的自身利益，乃至整个社会的发展。     

新时期中学女工工作探究

中学女工作为我国教育事业的一个重要组成部分,对提高我国的中学教育水平起着举足轻重的作用。随着我国社会经济的发展,我国的教育制度也得到了不断的完善,中学女工工作面临着新的问题和挑战。本文首先分析了新时期中学女工工作面临的问题与挑战,进而对中学女工工作进行探讨研究,并提出积极的工作方法。     

如何发挥女工在企业文化建设中的作用

企业文化是一个企业不断向前发展的不竭动力,对于现代企业的发展有着越来越重要的作用。如何发挥女工在企业文化建设中的作用不仅关系到女工个人文化素质的提高,更关系到企业文化建设是否科学全面。基于女工在企业中占据越来越重的比例,而企业文化建设也逐渐纳入了企业发展的宏伟蓝图,本文就试图从企业文化对女工个人发展的重要作用、如何发挥女工在企业文化建设中的重要作用等方面做出分析,试图为女工在企业中更好发展找到新的途径。     

浅谈如何增强女工的活力

随着社会的发展,对于工会女工的工作提出了新的要求和挑战,如何保持工会女工的活力和工作热情是需要探讨的问题。本文结合工作经验,探讨了增强女工工作活力的途径和措施。     

浅谈如何搞好工会女工工作

正工会女职工工作,是基层单位工作的重要组成部分,在运输管理部门,女职工不但肩负着和男人一样的工作,起着半边天的作用,在家里也是家庭的支柱。因此,搞好女工工作,是我们运管所的重要工作之一。下面谈谈几年来我在抓工会女工工作的几点体会:一、鼓励女职工全心全意服务本岗位,发挥女人半边天的作用我们运管所有女工29人,分别工作在出租车、客车、货车、机动     

关于加强女工管理的实践和思考

随着改革的深入和企业转型的发展,组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化,在实践中使得女工工作出现许多新情况、新问题。女工工作面临诸多的挑战,如何顺应时代变化,适应企业的发展,服务女工需求,是工会女工组织面临的新课题。如何更好地发挥女职工组织作用,切实维护女职工的合法权益和特殊利益将成为女工工作的重中之重。     

加强医院工会女工思想政治工作的思考

工会是服务于群众,为群众解忧排难,为群众说话的组织,医院工会工作,尤其是女工工作更是贴近人民群众．工会女工思想政治工作占有举足轻重的地位,在医院的改革发展中无不时刻体现着它的重要位置,加强和改进医院工会女工思想政治工作是医院工会不可推卸和义不容辞的职责,这项工作也成为了改革发展过程的一项重要内容。     

开创新形势下企业女工工作的新局面

女工在企业发展中具有不可替代的重要作用,新形势下如何进一步调动企业女工的工作热情和积极性,更好地推动企业发展,是企业工会工作重点考虑的问题。基于此,本文从四个方面对如何做好女工工作进行了阐述。     

创新工会女工工作,推动企业文化发展

在企业文化发展中,女工具有一定的独特性,结合实际企业工作女工管理工作,针对工会女工工作中存在的问题,能够深入研究并给出相应的对策,创新工会女工工作,有效改善工作女工工作质量,推动企业文化发展及价值的提升。以下本文对此做具体介绍。     

浅谈如何增强企业工会女工组织工作活力

随着社会的不断进步,女职工的社会地位有了明显的提高,但从整体来看,事实上男女不平等现象依旧存在,因历史、现实和生理等种种原因,女职工面临的挑战更为严峻。这就要求工会女工组织要结合实际增强工作活力,在开展女职工工作中要真正履行好职能,通过帮助提高女职工整体素质,维护女职工合法权益,聚女工力量,挖掘隐藏在女职工中的聪明才智和创造能力,为企业的发展建功立业。     

对电建企业女工素质提升的思考

企业职工素质的高低直接关系到企业综合竞争能力的强弱,电建企业女工作为一支活跃在企业中的独特队伍,是企业发展过程中不可或缺的重要力量。本文结合电建企业特性,对女工队伍现状及存在问题进行分析,并对女工素质的提升提出了相应的对策及方法。