春风化雨 润物无声——记济南市市中区劳动就业办公室

近年来，济南市市中区就业办在区委区政府的大力支持下，在上级业务部门的精心指导下，工作开展的生龙活虎，一年一个新台阶，尤其2006年，被山东省劳动和社会保障厅评为“省劳动和社会保障系统优质服务窗口”，并超额完成了市里下达的目标任务。就业再就业工作是牵扯人民群众切身利益的事业，领导班子以创新思维，创新机制的工作实践思路，坚持“四个一”标准．大刀阔斧的开展了各项具有实际意义的工作．使市中区的就业再就业工作呈现出欣欣向荣，和谐向上的大好局面。     

豫东大地一颗星--开封杞县农业局

2001年,杞县农业局全体干部职工在中共杞县县委、县人民政府的正确领导下,在上级业务部门的具体指导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认真贯彻党的十五届六中全会及江总书记"七一"讲话精神,积极落实县委、县政府的各项具体工作,以服务农业、农村、农民为宗旨,以调整种植业结构、增加农民收入为目的,全局上下解放思想、团结奋进、开拓进取、务实苦干,圆满完成了各项工作任务.     

转变职能 创新方法 努力开拓信访工作新局面

近几年来,中共建始县委、建始县人民政府高度重视信访工作,为全县信访工作创造了一流的环境.全县信访部门在上级业务部门的精心指导下,认真贯彻落实中央及省、州的信访工作会议精神,充分发挥"桥梁"和"纽带"作用,创造性地开展工作,为全县经济发展和社会稳定做出了积极的贡献.我们的主要做法是:     

将信访工作纳入法治轨道

依法开展军队信访工作是依法治军的重要内容,是我军健康发展,增强战斗力的有益保障。领导干部坚持法治思维,决策机构坚持依法决策,信访职能部门坚持依法办事,上级业务部门依法完善制度机制,是深化军队信访工作法治化水平的必然途径。     

脚踏实地 奏响和谐社会新乐章——记济南市市中区劳动就业办公室

近年来，济南市市中区就业办在区委区政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，工作开展得生龙活虎，一年一个新台阶，连年被山东省劳动和社会保障厅评为“省劳动和社会保障系统优质服务窗口”，并超额完成了市里下达的目标任务。他们紧紧围绕“强化服务功能，构建和谐市中”这一主题，不断加强劳动保障系统能力建设，     

对学校督导室工作的思考

学校督导室工作是学校的一项全新工作，它不同于上级政府督导部门对学校工作的督导。它督导的重点是学校的日常工作，所以学校督导室工作开展的好坏直接决定着一所学校发展的质量。要想办好人民满意的教育，取得优异的教育成绩，就要开展好督导室的各项工作。     

实现“六化”目标 提高秘书行政工作水平

<正> 为了加强全市党委系统秘书行政工作的基础建设、业务建设和队伍建设,提高“为同级党委服务、为上级党委服务、为基层和群众服务”的水平,我们从1996年开始,以实现基础工作标准化、日常工作规范化、无序工作有序化、滞后工作超前化、定性工作定量化、业务工作娴熟化的“六化”目标为准则,团结拼搏,开拓进取,确保了全市秘书行政工作三年登上了三个新台阶。 一、基础工作标准化。基础工作是做好各项工作的前提。没有一定的基础工作作保证,其他各项工作往往事倍功半。因此,近几年来,我们狠抓了基础工作的标准化建设。一是要求各县(市)区按照机构编制,     

开展校本培训促进教师发展

校本培训最早来源于西方国家．它是指为满足学校和教师发展目标的需求。在上级教育行政部门的统筹和业务部门的指导下。由学校充分自主地确立培训目标、培训内容、培训方式,以解决实际问题。提高教师的教育教学能力．全面提高教师综合素质为目的而开展的．     

浅谈加强能源统计工作

能源统计工作是能源管理的基础，具有较强的专业性和技术性，本文首先分析了当前开展能源统计工作存在的问题，进而指出了加强能源统计工作的若干途径。     

重庆国税连续三年实现历史性跨越

2003年，重庆市国税系统在上级的正确领导下，在各有关部门的大力支持配合下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，按照搞好“三个结合”，强化“六基”，达到“三个确保”，规范“两个行为”的工作思路，以开展“两权”运行检查为重点，切实加强基础管理，求真务实，开拓创新，各项工作都取得了新的进展。全市国税收     

机关事业单位档案管理信息化建设探究

档案管理是机关事业单位管理工作中的重要组成部分,其中包含了人力资源档案管理、财务档案、业务档案管理、上级政策部署、单位发展规划档案管理以及其他机密文件管理等。近几年,我国信息化技术持续创新发展,各机关事业单位逐步开始利用信息技术开展档案管理工作。信息化档案管理能够有效提高机关事业单位的工作质量与工作效率,保障档案信息储存与管理的安全性和稳定性,为机关事业单位各项工作开展提供了极大便利。     

关于我国统计方法制度的新探索

统计方法制度是统计工作的基础和根本,是指导开展统计工作的规范和准则。建立适合我国国情的统计方法制度体系是做好统计工作、为社会各界提供高质量数据的重要前提和保障。     

办公室工作实践中的几点体会

重视办公室工作是提高单位各项规章制度执行力以及上级方针政策贯彻落实情况的主要措施,是提高单位各部门、科室之间工作配合的默契性以及营造良好工作氛围的主要途径,更是提高单位整体运转管理水平的重要途径。本文在分析办公室工作内容的基础上,从办公室工作定位、办公室工作方法以及办公室工作人员等不同的层面来分析和提高办公室工作效率,为充分发挥办公室工作对单位高效运转的促进作用奠定了基础。     

试述高校统计工作的管理与绩效

高校统计工作是高校各项管理的基础工作,对高校管理具有信息、咨询与监督等功能,渗透到高校管理的各个环节之中,其目的是为高校的决策、管理及预测提供有力的依据。这就决定了统计数据必须可靠、及时、全面和系统。如何加强高校统计工作管理,提高统计工作绩效是本文的主要议题。     

人事统计工作现状及几点思考

人事统计工作是企业人力资源管理的重要组成部分,也是企业的重要信息来源和决策的依据所在。人事统计工作的好坏对企业人力资源管理有重大影响。目前正逐步开展人事统计工作数据化、信息化,为人力资源分析提供基础数据。本文在分析人事各类数据统计的基础上,提出了统计工作面临的问题并引出几点思考,为统计工作能够更好适应人力资源管理提供了新思路。     

知己知彼百战不殆——以点促面,分层次推进高校班级就业指导工作

高校班主任是学生接触的第一个老师,也是陪伴学生大学生活最长的一个老师,是学生的终生老师和朋友,大学生最敬重的就是班主任老师.因此,班主任参与就业指导工作,是推进高校就业工作有序开展和落实国家、地方政府和高校各项就业政策的有力保障.班主任如何更好的指导班级就业工作、提升班级的就业凝聚力、就业率和就业质量率是值得我们研究和探讨的重要课题.     

再谱公路事业新篇章——记武陟县公路局局长乔来强

近年来,在县委、县政府和上级业务部门的正确领导和关心支持下,在局长乔来强的带领下,武陟县公路局领导班子认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县政府工作目标和公路工作中心,团结和带领全局干部职工,进一步解放思想,开拓创新,攻坚克难,为武陟的公路事业再显辉煌,为促进武陟的经济发展做出了贡献,为此记者专程采访了乔来强局长.     

关于统计职业化的研究

在社会主义市场经济体制下,我国统计环境发生了全新变化,为适应新的变化,必须实行统计职业化。在我国实行统计职业化具有法律可行性、技术可行性、经济可行性和社会可行性。实行统计职业化要建立与统计职业化相匹配的统计管理体制,完善与统计职业化相配套的统计法律法规,制定与统计职业化相适应的统计工作规范,出台与统计职业化相符合的行政管理措施,构建与统计职业化相吻合的统计教育体系。统计职业化是我国基层统计工作走出困境的根本途径,是夯实统计基础、规范统计行为、强化统计价值功能、提升统计工作质量、激活统计教育、促进统计就业的有效措施,是促进我国统计事业可持续发展的长效机制。     

基层党委信息工作的现状及改进对策

信息工作是党委办公（厅）室的一项重要工作,是新时期各级党委科学决策、指导工作的基础和保证。长期以来,上级党委及其办公（厅）室对信息工作高度重视,在信息工作机构设置、人员配备、经费保障等方面给予大力支持,为开展信息工作创造了良好条件。在基层特别是县一级,党委信息工作现状究竟如何呢？带着这一问题,笔者进行了认真调研和思考。     

信息时代高中学生档案管理信息化对策

如今,我们正处于网络信息时代,各项工作的开展都有了更加便捷的渠道。对于高中学校的档案管理工作来说,也开始逐步实现了信息化、高效化和便捷化,大大提升了工作的效率和准确性。档案管理信息化是时代发展的必然趋势,也是提高工作成果的一条必经之路。档案管理工作者必须在工作中不断地摸索,总结出有效的信息化档案管理手段,不断完善工作,为学校各项工作的开展提供基础保障。