公务员考试：反智主义策源地?

公务员考试不是录取率最低的考试,但至少也能排头几名。12月9日举行的中央国家机关公务员考试,报考人数达到74.2万,而录取比例仅为46:1。公务员考试在最近几年内呈现越来越热的趋势,无论大学毕业生,还是已参加工作者,都对公考趋之若鹜,甚至有十个月内连考十场的"考霸"。公考如此火爆,背后有哪些因素在起作用?有人称中国传统"官本位"思想是公考热的根源。但在中国的周边国家,比如韩国等等,公务员考试同样火爆,这该如何解释?此外,高校扩招也给公务员考试提供了扩容的空间。中国公务员考试是否走向畸形?现任做决定还为时过早,但目前出现的问题值得关注。     

浅析公务员“热”现象

近年来,由于公务员有稳定的工资、福利以及较好的工作环境和社会地位,报考公务员日渐增温,公务员考试也成为全国竞争最激烈的考试。本文描述了我国"考公务员热"的现状,并对造成"考公务员热"的原因及对社会造成的影响进行了分析。     

我在美国报考白宫公务员

正公务员考试,近年来在国内是大热的话题。在美国也有公务员考试,其中PMF(即中央政府公务员考试)更是热点中的热点。通过这种考试者能成为白宫官员,因而是许多美国人向往的职业。2007年,中国留美学生刘杨参加了PMF考试。2008年初,回国探亲的她向笔者讲述了这一奇特而难忘的经历。     

2013年广东省公务员考试申论分析

2013年广东公务员考试已经于2013年4月14日结束,此次考试不同于2012年广东省分县级以上、乡镇职位两次招考,分开考试,而是同时进行招考,职位仍分为这两个部分.本文结合2013年广东省公务员考试申论真题,就2013年广东省公务员考试申论的特点进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值.     

选择适合的，才有金饭碗——职场人“你想当公务员吗？”特别调查

一年一度的国家公务员考试即将拉开帷幕，地方公务员招考也在热火朝天进行中。不少公务员考试已经或即将向在职人士敞开大门，那么公务员对职场人士到底有多大的吸引力？又有多少职场人士想跳槽入“龙门”？     

一个公务员培训师的自白

正2013年度国家公务员报名人数超过150万,而最火职位的竞争激烈程度已近"万里挑一"。公务员热逐年增温,公务员考试变成了全国高学历人才竞争最激烈的"中国最难的考试"。有需求就有市场,"公务员热"催生了公务员考前培训热,随之也衍生出了整     

选择适合的,才有金饭碗——职场人"你想当公务员吗?"特别调查

一年一度的国家公务员考试即将拉开帷幕,地方公务员招考也在热火朝天进行中.不少公务员考试已经或即将向在职人士敞开大门,那么公务员对职场人士到底有多大的吸引力?又有多少职场人士想跳槽入"龙门"?     

我在美国考公务员

在美国也有公务员考试，其中PMF（即中央政府公务员考试）更是热点中的热点。通过PMF考试就可能成为白宫官员，因而是许多美国人所向往的。2007年，我以一个中国留学生的身份参加了PMF考试。     

公务员考试的冷思考

公务员是"潜力股",具有很大的"升值空间",因此公务员考试热会有增无减——现在的公务员考试,怎一个"热"字了得!公务员报考热,这几年是愈演愈烈,就像我们的房价那样,热得一塌糊涂。2007年11月14日,2008年度中央国家机关公务员考试报名截止。80多万名考生于12月9日走入考场。他们将竞争139个中央国家机关的6691个职位,其中13797人将走向公务员岗位。考试报名的第一天,由于网络报名人数过多,甚至造成系统瘫痪。     

我在美国考公务员

在美国也有公务员考试,其中PMF(即中央政府公务员考试)更是热点中的热点.通过PMF考试就可能成为白宫官员,因而是许多美国人所向往的.2007年,我以一个中国留学生的身份参加了PMF考试.     

就业难关下的形形色色“考碗族”

一个叫“考碗族”的词正在流行。考上中央国家机关公务员被称为“金饭碗”，直辖市省级公务员是“银饭碗”，地市级是“铜饭碗”，镇街道一级最起码也是“铁饭碗”。据统计，参加2009年国家公务员考试的报名人数创纪录地超过了105万人，显然，我们熟悉的千军万马挤独木桥的比喻，奉送给公务员考试更为恰当。     

观点

北京市公务员考录改革方案出台，往年一张公务员证可报考所有招录机关，而今向“国考”看齐，取消资格考，改成全面推行职位竞争考试。北京市委组织部、市人事局联合下发的《关于印发北京市各级机关2009年考试录用公务员工作实施方案的通知》表示，自2009年起，     

"学而优"的伦理基础和社会价值是什么?

2006年3月、国家和中央机关公务员考试录取工作已经进入尾声,本届招考的多项统计数据都突破了历史纪录.据了解,全国总报考人数接近100万,除海关职位外,通过审核的考生接近40万.公务员考试的平均录取率已经接近50:1,在一些热门职位上,录取比例超过1000:1.目前,公务员考试成了实实在在的"中国第一考"、"中国竞争最激烈的考试".众多的学子们通过"学途"踏上了他们梦寐以求的"仕途".     

公务员录用考试过程中的风险研究

近年来,随着就业压力,尤其是大学生群体就业压力的逐渐加大,公务员录用考试逐渐成为了社会的热点,随着公考竞争压力的逐渐加大,风险也在逐步增加,本文正是通过对公务员录用考试中风险的研究,希望能引起对公考中风险和问题的进一步关注。     

浅谈当下公务员考试对高等教育的影响——从科举考试与传统学校的关系的角度思考

科举制度是中国封建王朝培养选拔人才、选拔官吏的一项根本制度,而在当代中国,公务员考试作为目前一种选拔政治人才的考试制度被称为现代"科举制度"。本文通过将科举考试制度与学校的关系与公务员考试制度与学校的关系进行比较,以古鉴今,为公务员考试与高等教育发挥各自社会功能以及两者的协调发展提供借鉴思考。     

状告“不平等就业”

2005年11月26日,36.5万人走进2006年度中央国家机关公务员招考的笔试考场,人数比上年增长47%;平均每个职位有35人竞争,个别职位竞争者甚至超过2000人。由于录取率低于高考和考研,公务员考试获得了:“中国最难考的考试”的称号。而就在此前一个月,生于1969年7月的四川大学在读法律硕士杨世建碰到一件“郁闷”的事情:他也想去冲击一下这个最难考的考试,去报考国家公务员,却因为国家人事部发布的《国家公务员录用暂行规定》中,关于报考公务员的年龄为18周岁以上、35周岁以下的规定而连资格审查都无法通过。为此,杨世建于2005年10月31日向北京第…     

公务员考试作弊现象上升

核心提示如何让被社会奉为"国考"的公务员考试干干净净地进行?日前,中组部、人社部正式公布《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》,处理"国考"作弊等违纪违规行为首次有了明确而具体的法律依据。     

"铁饭碗"难破,公务员热难降温

近年公务员热直线升温,去年仅北京就有5万人参加公务员考试.公务员被看成是最热的求职选择.据报道,有位女研究生甚至为考公务员不惜耗时数年转战数个省市.     

我国现阶段基层公务员招录问题研究

"公务员考试热"已经引起了社会各界的广泛关注,几百乃至上千人竞争一个公务员岗位的现象屡见不鲜,但基层公务员招录却不太被广大考生重视,基层存在招不来人才、留不住人才的问题,这与我们现行的公务员招录体系有很大的关系,本文重点研究我国现阶段基层公务员招录问题,并根据出现的问题提出一些意见和建议。     

状告"不平等就业"

2005年11月26日,36.5万人走进2006年度中央国家机关公务员招考的笔试考场,人数比上年增长47%;平均每个职位有35人竞争,个别职位竞争者甚至超过2000人.由于录取率低于高考和考研,公务员考试获得了:"中国最难考的考试"的称号.