国内竞争情报业态分析

在市场竞争环境中,企业生存与发展,就必然要收集市场信息,了解竞争对手的情况,企业对竞争情报的需求巨大.全方位诠释提供情报报务的竞争情报业,剖析竞争报业的构成主体,分析竞争情报业的细分市场和业务模式,阐述其未来发展趋势.     

抓好企业竞争情报拓宽信息服务领域

介绍了竞争情报的概念、内容和特点,分析了市场经济体制下竞争情报在企业发展中的作用,提出了抓好企业竞争情报、拓宽信息服务领域的建议.     

论知识经济时代我国企业竞争情报的发展

在简要介绍竞争情报的发展概况的基础上,论述了加强我国企业竞争情报工作的必要性和促进我国企业竞争情报发展的三种主要措施,即实施知识管理－实现竞争情报过程的优化、搜集方法和处理技术的创新;建立企业竞争情报系统－协调企业战略目标和用户需求、提高企业市场竞争能力;建立信息主管制度－优化企业组织结构、保障企业竞争取胜。     

企业竞争情报中灰色信息的价值及其获取渠道

现代社会市场竞争的激化,使得各企业对竞争情报系统的建设和实施越来越关注。而灰色信息的获取能力,很大程度上代表着企业的信息获取能力。文章多角度论述了竞争情报中灰色信息对于企业的价值,同时,提出了一些获取灰色信息的渠道,为关注竞争情报和灰色信息的企业提供有益的借鉴。     

舟山群岛新区图书馆服务于企业竞争情报研究

竞争情报是企业生存和发展的重要因素。在舟山新区建立的背景下,舟山企业面临巨大挑战,亟需得到深层次的关于竞争环境和竞争对手的情报分析为决策服务。图书馆作为信息服务的重要部门,本身在情报的收集和加工方面有着得天独厚的客观优势,浙江海洋学院图书馆作为具有海洋特色的图书馆,在服务舟山特色企业方面更是优势明显。因此,图书馆需要从丰富涉海类特色数据库、企业专利分析、科技项目查新、校内科研转化和企业定题情报服务五个方面入手,为企业的技术创新和风险预警提供情报支持。     

如何培养我国竞争情报人才

通过分析国外竞争情报领域的发展轨迹．对竞争情报在国外的应用以及其对经济、政治、军事等领域的贡献做了研究。发现我国企业在信息化的浪潮下是如履薄冰。我国企业要在“信息战”中胜出,就必须培养高素质的竞争情报人才。想要提高竞争情报人才的素质,就必须首先了解我国竞争情报人才在培养方面存在的不足之处,通过学习国外先进的竞争情报人才培养方式,联系我国的实际情况,总结经验教训,探索出一条符合我国培养专业竞争情报人才的路径。     

论知识经济时代我国企业竞争情报的发展

在简要介绍竞争情报的发展概况的基础上,论述了加强我国企业竞争情报工作的必要性和促进我国企业竞争情报发展的三种主要措施,即实施知识管理——实现竞争情报过程的优化、搜集方法和处理技术的创新;建立企业竞争情报系统——协调企业战略目标和用户需求、提高企业市场竞争能力;建立信息主管制度——优化企业组织结构、保障企业竞争取胜.     

基于外部供应链的企业竞争情报开发实例分析

外部供应链涵盖供应商、零售商和客户等相关企业,竞争情报开发是解决这些企业间合作问题的关键.外部供应链竞争情报开发途径包括情报收集和情报分析,其中情报分析主要是指分析框架和实施方法的有效结合.辅以实例,从外部供应链视角阐述如何运用情报信息及如何将分析框架和实施方法相结合,以形成企业外部供应链运行状况及对本企业影响的分析结果     

青年竞争情报意识培养浅探

在当今信息社会,竞争情报意识成为影响企业乃至个人成功的一把利刃。当代青年身处竞争社会,面临着巨大的成长成才及创业就业压力,本文以古今中外的情报案例,论证对当代青年学生进行竞争情报意识培养的重要意义及其途径。     

浅析人力资源招聘环节中的竞争情报

通常认为市场部、销售部等业务部门是企业搜集竞争情报的主要部门,而人力资源部的竞争睛报意义则往往被忽略。本文通过对企业人力资源招聘环节中的竞争情报的归纳和分析,着重指出企业人力资源竞争情报的意义和重要性。     

电子商务时代的竞争结构分析

美国哈佛大学商学院教授迈克尔.波特认为,企业的赢利潜力是由其所处行业的吸引力及其在行业中所处的竞争地位决定的,他提出的行业竞争结构分析的五种作用力模型为分析传统工业企业竞争结构,帮助企业选择行业和制定相应的竞争战略做出了贡献。将波特的行业竞争结构模型应用于分析电子商务时代企业的竞争结构,给我们展示了新的竞争法则。“速度”、“创新”等软性的因素成为建立进入障碍和有效阻止进入的重要因素以及竞争优势的主要来源,企业必须从价值创造和核心专长上建立自己的长期优势。     

沪市上市公司资质对自愿性信息披露的影响之实证研究

以沪市2007年上市公司年报为样本,对样本公司的自愿性信息披露程度进行度量,通过多元回归分析检验了体现公司资质的7个因素对自愿性信息披露程度的影响.上市公司自愿性信息披露程度与公司规模、盈利能力、公司所处的行业竞争程度以及境外上市正相关,而与第一大股东持股比例负相关.     

战略成本管理下的价值链分析

经济的全球化和科学技术的迅猛发展,使得全球经济竞争变得愈来愈激烈,如何创造并保持企业的竞争优势,已经成为每个企业得以生存和发展的首要问题。在这种形势之下,就战略成本管理与价值链进行分析,通过对两者结合的讨论,指出我国现行成本管理模式存在的主要问题,并对如何提高我国企业竞争力提出了几点建议。     

产权性质、会计信息与高管薪酬

文章通过对国有和民营控股公司薪酬影响因素对比研究发现:在高管薪酬的决定上,纯利润管理的民营控股公司比带有官僚管理的国有控股公司更加倚重会计信息。说明在薪酬契约的制定上,民营控股公司更加看重会计信息。强国有控股和弱国有控股公司对比中却没有得到一致的结论。另外还发现国有控股公司薪酬高于民营控股公司,说明带有官僚管理的国有公司更容易发生管理层侵占。     

基于交易费用与核心能力相融合的外包研究

在日趋激烈的市场竞争中,外包的优势日益明显。通过外包,许多企业获得了质量、成本、时间、柔性等诸多益处。交易费用理论和核心能力通常被认为是外包的一般理论基础,文章通过将交易费用经济和核心能力融合在一起,设计了外包的框架性模型,为管理者动态地进行外包决策提供了借鉴。面对国外的公司日益精益,不断向非物质化公司发展的形势,中国企业破除"自给自足"的经营模式,强化核心能力,利用外部资源提升竞争地位已是大势所趋。     

工业企业的营销信息系统模式的建构

在现代企业经营中,市场营销信息占据着越来越重要的地位,对企业的可持续发展起着举足轻重的作用,本文对市场营销信息系统模式进行了初步的研究分析,给出了系统初步构成的主框架,以使信息的传送更加准确与及时。     

安徽省重污染类上市公司环境治理信息披露探析——基于2001年至2012年的经验数据

以2001年至2012年安徽省重污染行业上市公司为例,对招股说明书和公司年报中的环境治理信息披露状况分析发现,安徽省重污染行业上市公司环境治理信息在一系列政策法规出台后,披露内容不断完善,披露水平持续改进,以定性化描述为主,定量分析的内容有所增加,法规强制性效应凸显。但披露动机不足,企业自愿披露环境治理信息中存在着显著的印象管理行为,往往披露有利于树立良好形象的正面消息。上市公司所在区域的经济发展水平与环境治理信息披露基本无关,而公司规模、竞争优势以及行业类别对环境治理信息披露会产生一定的影响。     

基于胜任力模型的人力资源管理实践——以P公司为例

随着社会经济和信息技术的迅猛发展，企业要在激烈而复杂的竞争环境中保持优势，加强人力资源管理是一个重要举措。胜任力模型的提出使企业有效管理人力资源成为可能，企业也在向基于胜任力模型的人力资源管理转变。从应用角度，通过P公司基于胜任力模型的人力资源管理体系的介绍，探讨了胜任力模型在企业人力资源管理中的实际应用，一方面为其他企业应用胜任力模型提供借鉴，另一方面也对胜任力模型在企业的应用提出了思考和建议。     

论公司控制权争夺的法律对策——基于股东表决权的剖析

对公司控制权的判断标准实质上有主体判断标准和客体判断标准之分。主体判断标准是指公司控制权归属于股东、管理层、债权人等主体。客体判断标准是指通过是否拥有行使公司控制权的基础性权利———表决权,来判断公司控制权的归属,而无需考虑行使表决权的主体是谁。对于公司控制权归属的判断标准应由主体判断标准向客体判断标准转变,因此,表决权也就成为公司控制权争夺的核心。在以表决权为核心的控制权争夺过程中,通过对表决权行使方式的完善,继而规范公司控制权的争夺行为,为控制权争夺的主体创造一个公平的竞争环境。     

论证券公司的核心竞争能力

决定企业竞争优势的是企业的核心能力 ,核心能力是企业竞争的根。核心能力强调公司所具备的竞争能力和区别于竞争对手的知识体系。证券公司的核心竞争能力包括五个方面 :良好的管理体系 ;最优秀的人才 ;较强的研究能力 ;良好的品牌和信誉 ;很强的业务创新能力