论法律职业道德教育养成重要性的再认识

独立学院法科学生作为法治建设重要的新生力量，在增进其法律知识的同时，提升其法律意识和法律职业道德素养，对于法治建设顺利推进具有重要意义。文中主要针对独立学院法律职业道德教育的现状，提出相应的应对措施，以期有所裨益。     

学生干部在加强高校学风建设中的作用探讨

学生干部是教师和学生的桥梁,是实现学生自我管理、自我教育、自我发展的中坚力量。由班级干部、学生会干部、党群社团干部等组成的大学生干部群体,在高校学风建设中,扮演着积极参与者、示范引领者、组织管理者、沟通协调者等多重角色。要加强高校学风建设,需要不断提升学生干部的思想道德修养、专业学习素养、组织管理素养和心理素质。     

新形势下对高校学生思想教育工作法治之路的思考

党的十八大以来,党和国家进一步明确了全面推进依法治国的重大任务。作为高校,对我们来说此次大会对学生思想教育工作有着深刻而重大的影响,本文从当前高校学生思想教育工作法治化的影响因素入手,分析了工作体系、管理干部法律意识、学生群体法律教育等情况,并从加强校园法治环境建设、提升思想教育工作队伍法律素养、增强学生法律意识等方面进行了思考与探索。     

高职院校学生法律素养养成探析

法律素养的养成对高职学生综合素质的提升具有重大意义。本文以高职院校学生法律素养培养现状阐述为切入点,结合对高职学生培养法律素养的重要性以及高职学生法律素养较低的内因分析,探讨了高职院校学生法律素养提升策略。     

独立学院的学生骨干存在问题以及建议——针对广州大学华软软件学院学生干部骨干存在问题研究

学生干部是青年学生的优秀分子,更是校园文化建设中的中坚力量和带头人,本文为了研究独立学院学生干部现状分析,对骨干培养模式进行探索。     

独立学院师资队伍存在问题的原因探究

师资队伍建设是独立学院实现自我教学质量提升的有效措施。本文重点分析了独立学院在师资队伍建设方面存在的问题,探讨了教师在教学过程中需要具备的基本素养,同时从多个方面提出了具体师资队伍建设的措施。     

高职院校学生干部队伍存在的问题及对策分析

高职院校学生干部是学校领导、专业教师、辅导员开展各项工作的有力帮手,是学校教师与学生之间有效沟通的桥梁纽带。提升学生干部的综合素养、激发学生干部的工作激情和工作态度,是学校教育管理工作的重点。从学生思想觉悟、制度管理、培训引导、互相沟通等方面找到应对的方法,进一步加强和引导高职院校学生干部队伍建设,为学校建设和发展更好的服好务。     

浅析新形势下独立学院学生思想政治教育工作

本文基于新形势下探析独立学院学生思想政治教育的现状以及学生特点,并针对独立学院思想政治教育内容的发展与创新提出相应的对策方法,以促进独立学院学生思想政治教育工作的发展,提高学生的综合素养。     

提升高校大学生法律素养的途径探析

大学生法律素养水平的高低直接影响到着社会主义现代化建设进程，本文将从目前高校大学生群体法律素养中存在的问题入手，对其成因进行分析，最后阐述了提升大学生法律素养的对策。     

解析独立学院学生干部存在的问题及培养策略

学生干部是高校管理工作中的一个重要环节，是辅导员工作的得力助手。文中分析了独立学院学生干部在工作开展中表现出来的不足，并从选择、使用、培养、激励的角度探讨了学生干部的培养。     

新时代背景下大学生法律素养提升路径探析

新时代,大学生的法治教育工作迎来新的挑战,如何加强大学生的法治教育,提升大学生法律素养是高校面临的新课题。通过分析大学生法律素养现状,找出存在的问题,剖析具体原因,提出大学生法律素养提升路径,具体包括加强大学生尊法意识教育、增设法律类公共课程,创新教育方式、加强法治教育教师队伍建设、建立法治教育考核评价体系、心理健康教育与法律素养培育相结合以及营造良好的校园法治教育氛围等,为新时期高校有效开展法治教育提供参考建议。     

高校学生法律素养的现状及对策

相关调查表明,当代大学生法律意识较为薄弱,出现很多因缺乏法律素养而导致的违法犯罪活动。分析我国大学生的法律素养现状,找出具体原因并寻求科学对策,通过优化法制教育模式,树立大学生的法律信仰,优化法制环境,提升大学生法律素养,使大学生能够健康成长,同时促进我国社会主义法治的建设。     

独立学院班集体建设理论分析与实践研究

独立学院的学生具有纪律意识较弱、富家子弟多、缺乏良好的学习习惯等特点,由此给独立学院的班集体建设带来了许多的问题和挑战,因此,对独立学院班集体建设进行理论分析和实践研究具有重要的意义。本文主要从独立学院学生和班集体的特征分析、独立学院班集体建设的具体对策等方面对独立学院班集体建设进行了理论分析和实践研究。     

刍议独立学院学生就业能力的提升

本文在分析当前独立学院就业工作及学生就业能力现状的基础上,全面阐述了提升独立学院学生就业能力的思路和方法.通过提出的建设性意见,进一步促进独立学院学生就业工作,保障独立学院的健康、可持续发展.     

独立学院必须建设高素质的干部队伍

随着教育部26号令规定的过渡期的临近,随着高等教育由规模发展向内涵发展的转型,独立学院的发展进入到关键时期。政治路线确定以后,干部就是决定因素。独立学院迫切需要建设一支素质高、能力强、品质好、作风正的干部队伍,保证独立学院的和谐发展、健康发展、持续发展。     

公民意识培育视域的大学生法律教育问题研究

培育公民的公民意识,有助于建设法治国家,推进社会主义法治进程,建设社会公平正义。对大学生进行法律教育的目的是培育他们的公民意识,但是目前各高校的法律教育还存在法律教育边缘化、应试教育为主导、教育主体法律素养欠缺的问题。解决这些问题,需要学校和教师共同努力,提高教师自身法律素养、创新教学方式、优化教育资源。只有解决了这些问题,才能更好地推进大学生法律教育实践,培养学生的公民意识。     

高师历史学科素养建设带动大学生素养提升——以活动课“合作探究东北抗联英烈事迹”为例

高师历史学科素养的培育,可以促进学生人文素养的提升。试以活动课"合作探究东北抗联英烈事迹"为例,通过教学设计、活动组织等,引导学生感受抗联英烈的精神,正确认识抗战历史,树立正确价值观,以学科素养建设带动人文素养提升。     

独立学院软实力提升途径探析

软实力是一个国家、地区发展不可或缺的重要因素,是核心竞争力的重要组成部分,对于独立学院来讲更是如此,具有基础性、全局性、战略性的作用。笔者认为在我国高等教育迅猛发展的背景下,相比较高校硬实力而言,软实力建设比较滞后。本文结合国内独立学院实际情况,从独立学院软实力提升必要性、现状着手分析提升独立学院软实力途径。     

浅析独立学院选拔班干部的基本原则和误区

独立学院班干部是辅导员与学生之间的桥梁,是学生管理工作的主要协作者。作为独立学院学生管理工作的一支重要队伍,班干部不仅在辅导员与学生之间起着上传下达的连接作用,更是学生自我管理与教育的实施者,学生干部的选拔对学生工作的顺利开展起着至关重要的作用。坚持基本原则,避开误区,对于选好班干部具有十分重要的意义。     

浅论重庆市独立学院图书馆文化建设

重庆市独立学院图书馆在文化建设上，根据自己的实际情况探索出各自不同的新意。但在整体上还存在一定缺陷，还需要通过优化馆舍文化建设、优化馆藏结构、提升馆员素质、提升人文服务质量来完善和提高独立学院图书馆文化建设。