如何看待财政与银行的关系

财政和银行是政府的两个“钱袋子”，如何理顺和处理好财政与银行的关系，是国家宏观调控能否真正奏效的关键所在，也是国民经济能否稳定运行的主要制约因素。     

林则徐是如何看待俄国的?

正1845年,林则徐结束了他在新疆伊犁三年多的流放生涯。作为当时大清朝最有名望的抗英英雄和英国问题专家,当有人问起林则徐如何对付英国侵略时,林则徐却出人意料地说,不用太操心英国人,他们的志向无非是用鸦片和其他商品从中国挣点钱走罢了,而"俄夷则西北包我边境,南可由滇入,陆路相通,防不胜防"。在俄罗斯这个问题上,林公最有名且最具前瞻性的     

如何看待中国仍然是一个发展中国家?

改革开放后,中国保持了40年的高速经济增长,经济发展水平有了巨大的提升,按照世界银行的标准,已经从低收入国家发展成为上中等收入国家。但是,无论从主要国际组织的界定还是从中国经济自身的发展来看,中国仍然是一个发展中国家。从国际比较上看,按照世界银行的人均国民总收入和联合国的人类发展指数,中国都属于发展中国家。但中国是一个仍然处于重要战略机遇期的迅速发展中的国家,由于中国在过去40年里取得的重大发展以及对周边国家的带动,改变了世界经济格局,由过去的贫富两端人均收入悬殊,发展成发达国家、新兴工业化上中等收入国家和中低收入国家三足鼎立的局面。从国内发展上看,中国在成为世界制造业中心的同时,产业结构的提升仍然相对滞后,地区间、城乡间的发展还很不平衡。这是我们的发展不足,但另外一方面又是我们可持续的后发优势。我们有信心、有能力探索出中国特色社会主义可持续发展的正确道路,能够避免很多国家经济发展到了这一阶段就徘徊不前的现象,最终实现全面现代化的目标。     

地方干部如何看待中央与地方关系制度化

1998年6月10日笔者在清华大学经济管理学院对29名来自云南的省、厅、地、市和自治州级干部讲课之前进行了“地方干部如何看     

如何看待人力资源管理与企业文化的关系

人力资源管理以最有效开发、利用,管理人力为目标。企业文化以尊重人、爱护人、培育企业共有价值观、营造企业和谐氛围为根本,二者都立足于人。该文探讨了二者在企业管理中的相同点和不同之处,以及从中得到的启示。     

如何看待第三产业在国民经济中的比重

三次产业理论认为,随着经济的发展,第一、二产业增加值的比重将趋于下降,第三产业增加值占国内生产总值的比重将趋于上升。第三产业的发展是第一和第二产业发展到一定阶段的需要和结果。目前发达国家第三产业增加值的比重和就业人数的比重都已大大超过第一、二产业的总和。我国1985年才正式采用三次产业的划分并建立有关三次产业的统计,人们对第三产业还存在一些模糊的认识,似乎第三产业的比重越大,就说明经济的发展程度越高。笔者认为,第三产业的比重是衡量一个国家经济发展水平的一个标志,但不能绝对化,须结合经济发展阶段和发展环境作具体的分析。韩国从1962年实施第一个五年计划开始到1991年29年间,人均国民生产总值从1962年的82美元上升到6253美元,增长76倍多,第一产业在国民生产总值中的比重,从1962年的43.3%下降至1990年的9.1%;第二产业则从11.1%升至46.2%;第三产业从45.6%降至44.7%。但在80年代前期的几个年份,     

如何看待慈善捐赠中的“空头支票”？

5月12日,四川汶川发生8级地震,举国上下全力抗震救灾,不少企业和明星都表示将捐款上千万元乃至上亿元。现在,人们开始担心．已经承诺的捐赠最终能否兑现。根据以往的经验,不兑现的情况并非个别。1998年南方暴发洪水,6亿元捐款承诺有一半没有到位。年初雪灾中同样有许多“空头支票”。我们应如何看待这一问题？     

大商场的劳动关系如何理顺?

<正> 前几年,国有大中型零售商店为吸引众多品牌商品在商场零售,纷纷采取引厂进店、招商进场、租赁柜台等经营形式。这种经营形式用工多样化,有的是商场在编的营业员,有的是“厂方信息员”、“推销员”,名目繁多,由此伴随而来的劳动违法案件时有发生,不仅侵害了商场职工自身的合法权益,而且给社会造成了不安定因素。     

如何看待黄河断流与流域水治理——黄河水利委员会调研报告

２０世纪９０年代 ,黄河断流使黄河再次成为世人瞩目的焦点。１９９９年后黄河水利委员会采取严厉的行政措施 ,实现过去两年黄河大旱之年不断流。但只是暂时的、物理上的不断流 ,而不是生态意义上的不断流。维持物理上的不断流相对容易 ,实现生态上的不断流非常之难。黄河断流虽得到缓解 ,但远未根治。黄河断流能否根治 ?其宏观趋势如何 ?２１世纪的黄河治理还面临哪些挑战 ?流域管理能否适应新时期的治水要求 ?２００２年１月３１日 ,借在黄河水利委员会 (以下简称黄委会或黄委 )讲学之机 ,我们对黄委干部做了一次问卷调查。２月１日 ,又与…     

坚持民主集中制如何处理好六个关系?

民主集中制是我们党和国家的根本组织原则，是党的群众路线在党的生活中的具体运用，也是我们党的优良传统。在新的历史时期，党委“一班人”要真正把这一原则认真贯穿运用到各项工作中去，必须注意处理好六个方面的关系。一、处理好自觉执行和制度约束的关系。党的民主集中制能不能得到很好的贯彻执行，从根本上说，要靠领导干部的自觉性。这就要求领导干部在实际工作中一是要培养民主作风。领导班子内部要树立互相信任、互相支持、互相谅解和批评与自我批评的良好风气，做到畅所欲言，各抒己见，知无不言，言无不尽。二是要提高发表意见的…     

论电大教学中的矛盾——远程教学的必要性

电大从原来的广播电视到今天的远程开放教育,其教学模式几经变化,取得了长足的进步,也暴露出一些矛盾。而现代远程教学是现代教学中一个新的教学模式,它的出现为缓解电大教学中出现的矛盾起了积极的作用。     

论电大教学中的矛盾——远程教学的必要性

电大从原来的广播电视到今天的远程开放教育,其教学模式几经变化,取得了长足的进步,也暴露出一些矛盾.而现代远程教学是现代教学中一个新的教学模式,它的出现为缓解电大教学中出现的矛盾起了积极的作用.     

中国企业如何进入欧美市场?——哈佛商学院高级副院长John Quelch教授对中国企业国际化的10点忠告

1.美国市场至关重要欧洲市场比较容易进入,你可以选择一个突破口,而不必在同一时间进入所有的欧洲市场。但是,成功进入美国市场是至关重要的。2.建立滩头阵地进入一个市场最重要的目标应该是建立一个滩头阵地,边进入边学习,不要采取一种全面、同时进入欧洲市场的战略。大规模进入欧洲市场,不是一个好主意。3.进入方式取决于产品类别你需要问你自己:为什么欧洲市场需要我的产品?如果你     

如何正确认识和处理计划与市场的关系?

党的十四大提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这是一项艰巨复杂的社会系统工程,其核心,是正确认识和处理计划与市场的关系。如何正确认识和处理计划与市场的关系呢?1、摒弃传统观念是正确认识计划与市场关系的前提。长期以来,在计划与市场关系问题上,我们习惯于把市场经济同社会主义对立起来,以为计划经济和市场经济都是基本制度,计划经济姓“社”,市场经济姓“资”。这种把计划和市场视为社会制度范畴标志的错误观念,为人们从经济手段上去认识计划与市场的关系设置了     

福日领导艺术——唐总论策(三)——怎样看待“婆婆”?

福日公司1993年实现总产值19,25亿元,总收入14,4亿元、纯利润3299万元,资金周转天数37天。福日公司的今天,是对昨天的总结;福日公司的明天,又是今天的延续发展。怎样理解福日发展主题?本刊主编刘明辉近日就这一人们关注的问题采访了唐文合总经理。     

如何选择中国的发展模式——用新发展观统筹解决我国经济社会发展中的重要矛盾

党的十六大提出了到2020年全面建设小康社会的奋斗目标。这个目标的提出。本身就体现了“全面”的含义，不仅要在经济总量上翻两番，而且要实现社会的全面进步。当发展目标确定以后，必须回答选择何种发展道路或发展模式的问题。从国际经验看，并不是所有走上工业化道路的国家都能够成功地实现工业化和现代化，例如，前苏联和东欧国家，工业特别是重工业在经济中的比重相当高，有些技术在世界领先，但它们的工业化最终是不成功的，根本原因是在当时的计划经济体制下，经济结构受到严重扭曲，不可能持续发展下去。全世界实行市场经济体制的国家和地区至少有一百多个，但实现工业化和现代化的并不占多数。我们说市场化是工业化和城市化的重要条件，但市场化并不必然保证工业化和城市化的实现。在一些国家和地区，工业化和现代化进程受阻或出现重大波折，原因固然是多方面和复杂的，但很多主要是因为内部经济社会严重失衡，或者受到外部世界的过强冲击等。这些经验教训对我们仍然是有借鉴意义的。我们提出全面、协调、可持续的发展观，就是要在实现全面建设小康社会目标的过程，以及本世纪中期实现建设中等发达国家目标的过程中，解决好发展道路或发展模式问题。这样，我们就可以将现代化建设“两步走”的战略目标与新的发展观有机地统一起来。下面从几个不同方面，对此作进一步的分析研究。     

浅谈如何看待动物福利法——由“动物非物”引发的思考

随着世界经济的不断发展,人们在逐步要求保障人权的同时也开始关注有关动物的法律地位,以及动物权利与动物福利的有关问题。世界很多国家都制定了动物福利法或规定了有关动物保护的相关条文,1990年修改后的德国的《民法典》规定"动物非物",如果动物不是物,那是什么?近年来,在中国加强动物福利的法律保护开始成为一个社会关注的热门话题,下面我们将从以下四个方面展开关于动物福利法的思考。     

如何协调工资分配中的几个关系

工资分配既是政策性很强的一项工作,同时又是关系职工切身利益的一件大事,制定和实施有关工资分配制度要充分考虑各方面的互相影响与作用。本文分析了职工心态与分配方式、考核指标与分配之间、奖与罚、工资总额与个人收入这四个方面的关系,强调只有协调平衡好这四种关系,才能充分发挥工资分配的杠杆作用,调动职工工作积极性。