感知税负

每个有思维能力的国民都知道自己是纳税人，是国家财政收入的贡献者。但是真要I＇．-1你：你给国家纳过什么税？纳了多少税？相信绝大多数人一头雾水。     

月度调查

竞争对手的员工来应聘该不该录用？ 一家公司最近正在招聘销售人员，应聘者中有几个是原来竞争对手公司的业务人员。他们在应聘者中是非常出色。也是非常符合职位要求的。那么，作为人事经理。我该不该要他们？不要会怎样．要了又要注意什么？在中国经理人网的调查中，大多数网友都认为在一定条件下可以接收．但仍有一小部分网友认为绝不可以接受。     

房改方案为何讨论不到点子上？

迄今为止，所有关于居民住房的改革方案，都讨论不到点子上。为什么？因为忽略了一个重要前提——在住房商品化的前夜和住房商品化的初始阶段．城市各阶层居民对住房占有的实际情况到底是怎样的？     

“仇富”是仇什么？

在当今的改革辨论中，颇有些人人喊打的既得利益者出来责怪大家“仇富”。然而，听听他们的讲话，往住让人想起“何不吃内麋”的晋惠帝。在中国．有谁恨姚明？有谁恨超女？有谁恨外企的白领？又有谁恨年薪不过3万上下的“富人”？张维迎和任志强举出的所有例证，都不足以说明中国人“仇富”。恰恰相反．这些例子说明中国人尊重财富，尊重创造财富的个人。大家恨的是什么？大家恨的是一个大学教授．靠校外的“油水”，年收入上百万甚至几百万，钱来得不清不楚，还出来给富人说话．     

见微知著

#微软收购诺基亚未来前景扑朔迷离# @经理人：前不久微软宣布将以71．7亿美元收购诺基亚终端与服务部门，加速发展Windows生态系统。昔日的巨头诺基亚轰然倒地，但一切并未结柬．未来手机行业的发展格局？被收购后诺基亚的结局？微软的移动布局能否成功？都引起了广泛讨论。     

中国应该如何生产自己的话语权？

谁在说？ 人人都可以说话，但不是每个人说话都有话语权。有权威的人说话才有话语权．有权力的人说话不一定有话语权!现代社会，权威最大集成者是政府，政府是最大的公信机构，它一言九鼎，说一不二，说到做到．这样的政府在国际社会说话别人重视．自然就会慢慢聚拢话语权。     

包拯为何没罢官

包拯与海瑞，都是有名的清官，为什么一个被罢官，另一个青云直上，这里的关键是什么？ 也许有人说，两人所生的时代不同，一个是宋代，一个是明代。也许商人说．两人所遇的皇帝不同，皇帝的性格决定了两人的命运。二者都没有说到关键之处。     

阳光不锈

一商人赶着毛驴经过一座大山．见山脚下愚公的子孙正在挖山．干了多年才只挖了一个大坑．于是停下来对他们说：“现在都实现机械化了，你们为什么不用挖土机干呢？”愚公的子孙们回答说：“我们哪付得起那么贵的费用啊？”一路人插话：“那你们把家搬到山那边去不就方便了吗？”     

高等教育现代化与高等教育观念的转变

当今，在社会各个领域都在走向现代化的之际，高等教育也应加速现代化发展，以适应经济建设和现代科学的发展需要。然而，高等教育的现代化将是怎样的呢？．     

未来科学技术的发展及影响

二十世纪是极不寻常的世纪，是科学技术日新月异，硕果累累，大突破、大发展的世纪。世界科学技术的发展对世界经济乃至人类生活产生了深刻影响．日趋激烈的科学技术竞争，既对世界经济发展和人类文明进步提供了机遇，又对所有要自立于世界民族之林的国家提出了严峻的挑战．可以预料，未来的科学技术将决定未来的世界。因此，当代科学技术的发展呈现怎样的特点？未来科学技术将取得怎样的成就？对社会、经济的发展又将产生怎样的形响？这些都成为人们十分关注的问题。一、现代科学技术发展的新特点近几十年来，以信息电子、生物工程、新材料…     

金融危机呼唤企业创新激励机制

全球性金融危机引发了企业大规模裁员、降薪．应该说这是防御风险的正常反应。然而，令人费解的是，为什么同一行业的企业．一家是举步维艰、濒临破产．而另一家却如火如茶，产销两旺？这一现象背后的深层次原因是什么？     

统筹城乡发展与壮大县域经济的思考

“郡县治．天下安”，治理县政历来是安邦定国的根本之策。因为县既是一级基层政权，又是一个经济单元，在发展生产、提供税赋、管理社会以及维持社会稳定等方面．起到了其他级别政权无法替代的作用？所以，历届中央政府都非常重视县政建设。十一届三中全会以后，我国农村普遍实行了家庭联产承包责任制，     

“裸官”现象透视

近来．网络世界又增添一个新名词——“裸官”，意指那些配偶子女都在国外，而自己孤身在国内的官员。由于近些年“裸官”外逃现象频频发生，一时间，“裸官”成为了网民们热议的话题。那么，“裸官”与贪官有什么联系？“裸官”与忠诚度的关系如何？“裸官”能否做官？“裸官”外逃的原因及影响怎样？怎样才能有效地遏止“裸官”现象的负面影响？……     

激励机制下的政策异化

企业的发展需要活力．活力来源于企业生存的目标、来源于价值追求，更多来源于企业组织对全体员工的激励机制。几乎所有管理者及其理论工作者都熟知这个逻辑关系．大家是这么说的，也是这么做的。但是为什么相当多的企业恰恰缺乏活力？     

小幽默5则

同学是校同帅哥之一．不少女孩都暗恋他。这天．学校举办慈善舞会，他在现场邀请了一位身材“冬瓜”的女子共舞。那位女子受宠若惊地问：“像、像你这样的帅哥为什么会请我跳舞呢？”     

纸上俱乐部

“猪的水乡” 浙江嘉兴新丰镇“一年四季都有入在捞猪”．当地已经从传统的鱼米之乡变成了“猪的水乡”。因为污染，渔民已多年捞不到鱼，很多渔民只好转行捞猪。当地两个环保局长均称水质是合格的……然而河里都没有鱼了，水是合格的？!     

不要把自己吓倒

在英国历史上曾有过两次决策失误，在今天看来似乎有些可笑，但却能发人深思。其一，是否将电力引进千家万户。当时英国的有识之士提出，电是新型能源，对人类的发展将产生巨大影响，伦敦应率先普及使用。但是，在议会辩论的时候，反对者说：“如果把电通到千家万户，每一户人家至少都有一个电插头吧？那个电插头的杀伤力不可低估，简直就是现代化的杀伤武器!如果小猫不小心碰上了电插头．不就立刻被电死了吗？如果是人，岂不立刻就没命了吗？如果在全国普及用电．就等于是给每个人发了一把枪．这实在是太可怕了!这项提议绝对不能通过。反对者的理由听起来似乎真的很有理，就连女王也表示反对：“我呼吁，所有的英国子民都举起坚决反对的手。”结果，普及用电的提议没能通过。     

真小人与伪君子

身边有些事情．经常使我联想起一则笑话： 救生员说：“终于抓着你了，你不可以往游泳池里撒尿。” 撒尿者说：“大家不都是在游泳池里撒尿吗？”     

方法之2：提高人力资源部门的地位

组织固然重要．但相比之下，健全的组织结构则更重要，有实力者，掘起：无实力者，灭亡。所以人也如此．需要的是真才实学．是实力，能促使自己不断学习。如果一个人没有实力或干各种工作都不称职，就不得不走人，而公司要前进、发展．应采取的做法当然也是将这样的人淘汰。问题在于，现在更让众多公司领导发愁的事情是，怎样有效地留住人才？     

锚定梦想，—切变简单

有一个故事,说的是一头驴,背着两捆草,饿了,到底放下哪一捆来吃呢？一直犹豫不决,结果饿死了。这个故事有些夸张,但人生很多路口．大家都会在路VI上徘徊。作选择是很难很痛苦的,这边有诱惑。那边也有诱惑。到底选择哪个？我的同学都出国了．我是不是也应该去新东方学习准备考托福？我的发小考公务员了。我是不是也要买书复习了？电视上说有个人小学没毕业做电商就发财了．我是不是也要到淘宝上开个店铺？