论现代企业制度与企业法人制度

从现代企业制度与企业法人制度的概念出发，分析了二者的密切联系，进一步阐述了现代企业制度的基础和主要组织形式。     

法人财产制度是建立现代企业制度的基石

国有企业改革的基本方向是建立现代企业制度，其核心是确立法人财产权，建立法人财产制度。以分解出资者所有权与企业法人财产权为主线，从明确国有资产投资主体、转变政府职能、解决债权债务问题等方面配套推进，是国有企业改革的现实选择．     

法人财产权是现代企业制度的实质

社会经济活动的层次性越高 ,经济关系越复杂 ,制度性安排中的科学性要求越高。产权制度在现代企业制度中的关键性地位主要是由法人财产权体现的。法人财产权是现代企业组织制度和管理制度的依托。法人财产权的确立 ,是谋求中国经济长远发展的支点 ,是中国市场经济体制形成的标志     

浅谈现代企业制度的本质

建立现代企业制度,推行公司制改革,使企业享有包括国家在内的投资者形成的全部法人财产,并以其拥有的全部法人财产依法独立经营,这是现代企业制度的核心和本质。本文即从现代企业制度的特征、形成及现代企业制度的核心来说明现代企业制度的本质。     

对建立现代企业制度的几点思考

文章结合《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中有关建立现代企业制度的基本精神，分析论证了我国建立现代企业制度的几个重要问题。认为现代企业制度是社会主义市场经济的重要微观基础；完善产权明晰的法人制度是建立现代企业制度的核心，规范公司法人治理结构是建立现代企业制度的关键。     

确立国有企业法人财产权是建立现代企业制度的关键

现代企业制度是社会化大生产和市场经济发展的必然产物。企业法人财产权是现代企业制度的核心和精髓。国有企业只有理顺产权关系，确立企业法人财产权，才能建立与社会主义市场经济相适应的现代企业制度。     

建立现代企业制度是出版社可持续发展的根基

周昆在《新闻出版导刊》２０００年第５期著文指出,建立现代企业制度是出版社可持续发展的根基。一个出版社可以一时“光荣”,一朝“梦想”,但要长期健康地发展,则非要有现代企业制度的保障不可。结合出版社的实际,从微观的、可操作的角度看出版社的现代企业制度应该有以下几个特征：一、建立成本利润核算为基础的财会制度。出版社是企业管理,当然要进行经济核算。每个部门,不仅是创利的编辑室、发行部,而且其他非生产部门,包括办公、出版、编委、校对、财务、社委会都应该进行独立核算,到底开支多少,盈利多少,节约多少,还有多…     

论民办学校法人财产权制度的建立及意义

为了进一步促进民办学校的可持续发展,民办学校必须建立法人财产权制度。民办学校法人财产权制度是民办学校对其资产享有的占有、使用、收益以及有条件处分权利的保证体系。它是民办学校发展的客观要求,这一制度的建立对于规范民办学校各方主体的行为,建立科学的管理体制有极强的现实意义。     

建立现代企业制度是国企改革的必由之路

国有企业改革是我国经济体制改革的一个关键问题.政府干预过多是国企改革的主要矛盾,建立现代企业制度是国企改革的必由之路,只有政府和企业都摆正了自己的位置,国有企业有能真正成为市场经济的主体.     

建立现代企业制度是公路经营企业的必然选择

高速公路是国家的基础产业 ,在我国经济发展中起着非常重要的作用 ,公路经营企业要适应公路事业的快速发展 ,必须建立现代企业制度 ,实行股份制 ,采取特许经营的方式     

国有企业改革在现代企业制度建设中的走向——公司化改制中存在的问题

经过多年的改革，我国国有企业基本完成了公司化改制的任务。公司作为法人组织，其运营必须首先尊重和满足有关法人的原理与具体法律制度。改制后的国有企业作为公司组织，同样需要依据法人制度的规则及公司法的立法宗旨运营与管理。而目前在公司与组织内部机构的关系及法人财产权等问题上，仍存在不利于国有企业改革的认识与操作。     

试论现代企业工资分配制度的改革

要建立适应现代企业制度的工资分配制度 ,一是要充分发挥市场机制在工资分配中的基础性作用 ;二是要在企业内部形成分配的自我约束机制 ;三是要加强国家对企业工资的宏观监控。     

改革必须从政策调整转向建立现代企业制度

改革十几年来，经济政策一再调整，然而往往顾此失彼，未能从根本上解决问题。。必须从深层次矛盾上分析与探索。现代企业制度将从产权关系、产权组织等方面．从根本上确立企业的法人地位，实现第二个两权分离，以及“三个分开”。不仅使企业真正适应市场规律发展要求，实现国有资产的合理流动与优化配置，也为公有制与市场经济有效结合创造了条件。     

高校后勤改革的目标是建立现代企业制度

高校后勤的产生、发展和改革过程与我国国有企业有着相同和相似之处 ,国有企业改革的目标是建立现代企业制度 ,高校后勤社会化改革的必然选择和根本出路也只能是建立现代企业制度。     

改革产权关系是建立现代企业制度的突破口

建立现代企业制度,只有改革产权关系,确立企业法人财产权,企业才能成为符合现代企业制度要求的法人实体;形成企业责权利对称机制,企业才能成为符合现代企业制度要求的市场主体;才能增强企业的向心力凝聚力,企业才能成为符合现代企业制度要求的命运共同体。     

水利企业建立现代企业制度研究

水利企业建立现代企业制度并不一定要把所有的企业都改造成股份制企业 ,应根据企业提供产品的性质和企业所处生产领域的不同 ,选择不同类型的企业模式 ,并不断创新。     

改革产权制度是建立现代企业制度的核心

建立现代企业制度是国有企业改革的方向，理顺产权关系，落实法人产权，培育和健全各类证券市场是建立现代企业制度的核心。     

建立现代企业制度是高校后勤社会化的必由之路

针对高校后勤目前面临的问题,提出建立现代企业制度是高校后勤与市场经济接轨的主要途径;认为只有建立现代企业制度,才能从根本上理顺后勤和高校的关系;只有建立现代企业制度才能真正发展后勤生产力,状大后勤实力,更好地满足高校办学的需要.指出高校后勤社会化应引入企业制度、明晰产权、界定权责、事企分开并建立科学的后勤管理制度.     

论现代企业制度的产权特征与国有企业的转制

从论述现代企业制度的特征出发 ,阐明我国国有企业转制的必要性和可能性     

国有企业建立现代企业制度的对策

如何建立现代企业制度是中国国有企业转型的重大问题。本文从如下三个方面进行探索：一是政企分开和理顺产权关系；二是建立科学规范的公司治理结构；三是坚持公有制与市场经济相结合，并须有相应配套的法律和措施。