企业环境绩效评价指标研究——以汽车制造企业为例

近年来,我国政府、企业和社会越来越重视环境绩效评价,但业界迄今仍未建立起一套科学实用的企业环境绩效评价指标体系,这也成为了发展循环经济、建设资源节约型社会与和谐社会的严重制约因素之一。因此,加强对企业环境绩效评价体系的研究,有利于企业乃至全社会的可持续发展。     

和谐社会中的稳健财政

在经济运行过程中。一般可以运用税收和政府开支的增减变动以调节经济活动总水平（总需求水平或总供给水平）。这是政府追求经济与社会发展目标、实施宏观经济调控的重要政策手段，财政政策在弥补“市场失灵”的资源配置、维护社会稳定的收入再分配、保持经济稳定的反周期操作等方面，都可以发挥其功能，服务于国民经济的健康、可持续发展。[第一段]     

全面建构企业激励机制

近年来,人员流失问题已经成了制约企业可持续发展的瓶颈之一。诚然,要根本解决这一问题需要深化企业改革,从多方面着手。然建立一套科学、有效、合理的激励机制无疑可以有效缓解这一问题。文章从建立激励机制的必要性、激励机制的组成部分和激励方式的施行三个角度展开论述。     

关于企业可持续发展的新思考

企业可持续发展是当前企业自身发展和实现现代化的需要和必然选择。本文通过对企业可持续发展的含义、必要性、特征和制约因素的探索性分析,从战略角度提出了相应对策。     

可持续领导能力:企业的生命线

一个企业的可持续发展,是与之相关的股东、雇员、政府、社会等诸多方面的共同期望.很多人是从产品、质量、市场、乃至宏观环境等显化的因素,去着手分析企业的可持续发展的.笔者认为,企业能不能持续发展的深层原因可以归结为,企业是否能够获得和保持可持续发展的领导能力.一个企业的价值,是由其可持续盈利能力,即可持续发展能力决定的.而支撑企业可持续发展的生命线,无疑是企业可持续发展的领导能力及其梯队.     

试论战略性新兴产业的属性和核心要素

战略性新兴产业具有战略性和新兴两大基本属性。其核心要素包括资金、技术和市场,提供这些要素的有政府、企业和院校。正确认识这些是推动其健康有序发展的前提条件。本文论述了战略性新兴产业的属性和核心要素,希望对政府公共决策和企业市场战略有所帮助。     

“九五”期间工资改革框架初定

<正> 据国家有关部门透露,“九五”期间,我国将加大力度,推进工资制度改革。 企业工资改革的总体目标是,建立市场机制决定、企业自主分配、政府监督调控的工资收入分配制度。当前,政府调控工资的主要对象是国有企业。这部分工资分配,将逐步由工资总额控制转变为市场工资率调节,原来的全国统一标准工资和各项补贴将予取消,工资结构将根据企业自身需要重新组合。     

小微型企业融资策略研究

近年来,小微型企业的迅速发展给国民经济注入了新鲜血液,带来了新的活力。小微型企业在其发展过程中也面临着诸多问题,其中融资难问题是制约其可持续发展的主要瓶颈。本文在对小微型企业的发展及融资现状分析基础上,着重从政府、金融机构、小微型企业本身等角度,分析小微型企业的融资难点,并提出解决小微型企业融资困难的策略。     

房地产开发中可持续发展探讨

房地产在整个国民经济体系中属于基础性、先导性产业，其健康发展可以支撑和带动整个国民经济的发展。目前，房地产业的火爆现象也引发了国内专家、学者、业内人士和政府主管部门的警觉和重视，多数人认为，中国房地产市场已经出现了明显的泡沫，必须加以调控。笔者主要从房地产开发中可持续发展现状概述、可持续发展策略两方面加以论述。     

社会保障资金来源的比较分析

建立健全社会保障制度的关键在于资金。根据权益与义务配比的原则 ,社会保障资金应该由政府———企业———居民个人分项负担。从居民个人来看 ,预防性储蓄假说已经表明了个人在积极地进行自我保障 ,这为政府分担了很大一部分难题。但其负面影响也是极大的 ,即它直接影响到居民消费需求的提高 ,从根本上制约了积极财政政策的扩张效果。企业，特别是国有企业 ,经济状况的恶化从另一个侧面暗示了政府应该负起社会保障的大部分责任。政府如何筹集社会保障资金 ?从中国的实践来看 ,政府可以通过无偿性收入 (税收 )、有偿性收入 (债务 )和变卖公…     

论人力资本投资风险与风险防范

根据人力资本的自然属性和社会属性的特点，从政府、企业和个人三个不同层面剖析了人力资本投资的风险原因，最后分别从以上3个层面提出了防范措施，以供政府、企业和个人进行政策决策和人力资本投资选择时借鉴和参考。     

我国环保监督机制问题研究:一个演化博弈理论的分析

在环境保护过程中,政府和企业的行为是基于有限理性的动态的重复博弈。运用演化博弈分析工具可以有效地揭示二者之间在环境保护中相互促进、相互制约的复杂关系。要促使企业形成积极投资环境保护的良好局面,政府必须做到:适度的惩罚力度;保持一定的政府监管概率;提高环保企业的声誉。以此推动企业向加强环保投资方向顺利演化。     

资源型企业可持续发展研究综述

本文简要总结了关于资源型企业可持续发展的研究,主要集中在资源型企业可持续发展的含义、内容、制约因素、对策措施等方面。     

我国技术创新、知识产权和标准三方共同推进战略研究

技术创新、知识产权、标准存在着相互制约、相互促进的辩证关系。企业、第三方服务机构和政府在三方互动申有着不同的地位和作用，企业是技术创新、标准研究制定和产业化的主体，第三方服务机构是桥梁和纽带，可以有效促进产学研用的协调发展，政府是环境的营造者，也是产业化发展的推动者和支持者。     

解析国有企业信访工作的重要性和对策

国有企业的信访工作,可以维系企业与企业员工之间的关系,促进国有企业和谐发展,但是目前国有企业信访工作中存在一定的问题,给国有企业和谐稳定发展造成了很大的影响,也制约着企业可持续发展的进程,这就需要找出信访工作中的问题及其成因,提出科学合理的解决对策,优化企业信访工作,保证国有企业和谐稳定发展.     

双紧约束下的1999年中国金融

货币政策是政府调控经济发展的基本手段，企业和居民的投资、消费行为都要受到货币政策的重大影响。货币政策在改革开放中发挥了相当重要的作用，这被视为中国的又一个奇迹。那么，１９９９年的金融形势和金融政策将会如何影响企业的投资经营？一、制度和经济双紧的１９９９１９９８年是中国加大金融监管力度的一年，又是中国的经济紧缩年。１９９８年的制度和经济双紧，在很大程度上制约着今年货币政策的制度框架和运用范围。自１９８８年初步确立中央银行制度，１９９５年出台了《人民银行法》、《商业银行法》等一系列金融法规后，中国虽…     

解析国有企业信访工作的重要性和对策

正国有企业的信访工作,可以维系企业与企业员工之间的关系,促进国有企业和谐发展,但是目前国有企业信访工作中存在一定的问题,给国有企业和谐稳定发展造成了很大的影响,也制约着企业可持续发展的进程,这就需要找出信访工作中的问题及其成因,提出科学合理的解决对策,优化企业信访工作,保证国有企业和谐稳定发展。一、国有企业信访工作的重要性第一,健全的企业信访制度对企业的稳定发展有重要的保障作用,通过健全的国有企业信访制度,可以使企业及     

浅析我国的政府绿色采购

现在随着经济全球化的发展,人们越来越意识到单纯追求经济高速发展这一传统发展模式已经不适应当前的经济形势,资源环境问题已经是制约我国乃至世界经济发展的瓶颈。因此,当今世界各国在生态危机下正积极探索建立健全政府绿色采购制度,试图把一个环境友好的概念并入政府采购,利用公共权力积极引导政府采购的可持续发展方向。本文主要介绍了政府绿色采购的含义和现状,并简要分析了在我国发展政府绿色采购的途径。     

分析供电营销服务精益化管理

我国社会建设的大力推进和经济快速发展对电力供应提出了较高的要求,电力企业必须加大调控力度和管理方式的改革,全面实现电力系统的可持续发展。供电营销是电力企业的重要业务,对于企业获取经济效益和社会效益具有重要意义,然而受到市场和自身管理水平的制约,我国的供电营销存在多方面的缺陷,本文在实践的基础上提出了供电营销服务精益化管理的实施途径,以期为我国电力事业的长远发展奠定坚实的基础。     

以循环经济的思路实现能源与环境的协调发展

从循环经济内涵及实质入手,讨论了能源行业发展循环经济的思路和重点环节,认为通过依靠技术进步、发展多联产、提高能源转化率等手段,可以实现能源与环境的协调发展。政府要通过制定法规、政策、标准等,为资源型企业的可持续发展创造政策环境和市场环境。政府有效利用市场机制,是循环经济发展不可或缺的。