数字时代虚拟互动展示设计的魅力

虚拟互动展示设计产生于计算机、网络为特征的数字新媒体时代,研究发现,虚拟互动展示设计在数码时代里具有自己独特的特点及内在的竞争力,同时它还体现了数码时代先进的设计特征,符合未来社会展示艺术的发展趋势,具有强盛的生命力,她必将成为未来展示艺术设计的主流,同时也给现代展示艺术开创了新的一片天地。     

基于虚拟触觉视角的在线商品展示、在线互动与冲动性购买研究

基于虚拟触觉的角度,分析在线商品展示和在线互动对消费者冲动性购物行为的影响。在设计商品展示和虚拟触觉等变量的测量量表的基础上,建立了理论模型;然后通过市场调研收集数据,对量表所获数据进行了效度和信度分析,基于结构方程的方法对理论模型进行了实证检验。结果表明,在线商品展示和在线互动对消费者冲动性购买既有直接作用也有间接作用,其中虚拟触觉充当了间接作用中的不完全中介变量。     

网络商店与社区便利店的商品虚拟展示合作研究

基于消费者效用理论,考虑网络商店在社区便利店内虚拟展示商品,实施商品种类合作的策略,分析了虚拟展示合作对双方决策以及市场均衡和利润的影响。研究结果表明,虚拟展示增加了社区便利店的商品多样性,促进了零售价格的增长,但虚拟展示商品和社区便利店内实物商品的竞争导致社区便利店利润降低,使得社区便利店缺乏主动参与合作的动机。基于纳什讨价还价模型,构建了基于平均主义的利润分成协调机制,实现了社区便利店和网络商店的商品虚拟展示合作,改善了参与双方的利润。     

培养情商,展示秘书个人魅力

当前,智商一直是衡量一个人能力、水平、聪明与否的标准,现在许多家庭也以智商高低作为孩子有没有前途的权威指标.实际上,经过专家近十年来的研究表明,高智商的人可能仅仅适宜于做独立研究工作,并不一定能在现代社会取得较大成就.相反,现今社会上的成功人士,并不全是智力超凡,他们具有一个共同特点,即情商高,或者说情商级数高.     

虚拟求职社群互动与求职意向的曲线关系——雇主品牌的调节作用

基于信息不对称理论和前景理论,采用394名求职者的问卷调查数据,运用规范的实证研究方法,研究了虚拟求职社群互动与求职者求职意向之间的倒U型曲线关系,并探讨了雇主品牌对上述关系的调节作用。结果表明,在控制了雇主品牌后,虚拟求职社群互动与求职者求职意向之间呈显著的倒U型关系;雇主品牌显著地调节了虚拟求职社群互动与求职者求职意向之间的曲线关系,即当企业拥有较强的雇主品牌时,虚拟求职社群互动与求职者求职意向呈显著的线性关系;而当企业拥有较弱的雇主品牌时,虚拟求职社群互动与求职者求职意向呈倒U型曲线关系。这一结果为已有的不一致的研究结论提供了较好的理论解释,同时也为企业虚拟求职社群建设实践提供了有意义的指导。     

实现实体经济与虚拟经济的良性互动发展

2011年底以来,发展实体经济一直是个热点问题。2011年底召开的中央经济工作会议明确提出了"牢牢把握发展实体经济这一坚实基础"的论断和部署。在今年全国两会上,发展实体经济也成为代表、委员们热议的话题,还被列为政协一号提案。     

多维互动、虚拟资源与互联网创业——基于“摩点众筹”的微观实证分析

本文探讨了互联网环境孕育的“虚拟资源”对创业绩效的影响。基于信息互动视角,从创业者之间、创业者与支持者之间、支持者之间三个维度,识别了创业者能够分别从中获取的关系资源、知识资源与口碑资源,并抓取众筹平台数据对多维互动、虚拟资源与创业绩效之间的影响效应、异质性和传导机制进行实证分析。研究表明:三种不同维度的信息互动所产生的虚拟资源对创业绩效均具有正向促进作用。对于投资类和社交类创业项目,知识资源的作用非常明显,应更重视创业者与支持者之间的互动;在创意类项目中,三类虚拟资源都扮演了重要角色,因而主体间的多维互动均不可或缺。本文研究还发现,相较于关系资源与口碑资源,创业者与支持者之间互动所产生的知识资源作用最具普遍性,此也是互联网创业环境“群智性”的鲜明体现。为提升创业绩效,互联网平台应努力营造自由且可信的互动交流环境,而创业者可依据其所需关键虚拟资源选择最优互动策略。     

关于博物馆展示方式与展示空间关系的思考

博物馆的展示就是工作人员通过一定的技术手段把具体实物代表的意义传递给观众,因而,展示方式需要根据展品的特点而选择,并且需要综合考虑与展示空间的关系。本文根据展品的特点对展示方式进行了划分,并具体分析了各展示方式与展示空间之间的关系。     

论展示设计发展的现状分析

随着我国社会的发展,经济取得了突飞猛进地提高,同时也付出了沉重的代价,环境污染、生态破坏等等。在此背景之下,我国提出了可持续发展的重大战略和发展理念,旨在实现人与社会、人与自然的协调发展。作为我国新兴行业展示设计,要想在社会发展过程中取得成功,就必须适应社会发展需求,积极地将可持续发展理念运用到展示设计当中。时代的进步信息社会和知识经济的崛起使得我们行业面临着各大的机遇和挑战。科技的进步使得我们收使用的设备有力很大的改善,为我们的工作提供更好的外部条件,使得我们工作方式发生了很大的改变。我们从业人员的专业素养要求更高,进行艺术创作的条件更加的广泛,艺术样式更加的多样化。艺术创作的理念和状态随之而来的也会相应的发生改变。我们艺术跟要贴近生活跟紧时代的步伐。本文就展示设计的具体含义、展示设计中可持续设计的现状以及展示设计中可持续设计存在问题和解决措施进行了详细地介绍和阐述,以实现展示设计行业的快速发展,满足我国社会发展的需求,并促进我国经济社会的进一步发展。     

远程互动教室的设计

随着网络带宽资源的日益发展，互联网应用越来越广泛。在互联网中的信息传播除常见的文字、图像之外，声音、动画及视频都成为了主流媒体形式，由此带来的影响正在逐渐渗透到各个应用领域。在教育应用中，传统电教的课堂录像工作正在逐步转变，依托数字技术的远程互动教学正在成为部分学校的应用需求，远程教学教室的建设便是满足这一需求的基础条件。     

科技馆互动体验展品的设计研究

科技的不断发展丰富了科技馆展品的展示手段,用互动体验的方式来展示科学原理、传播科学方法、培养科学精神,已成为现代科技馆展品设计发展的趋势,也是科技馆展品求新、求变的必然结果。良好的互动体验能激发参观者的兴趣,是设计者关注的焦点。目前针对互动体验设计的研究还处在初步阶段,互动体验展示设计的研究还很少,在设计中还存在许多需要解决的问题。该文通过分析互动体验的内涵与形式,着重探讨互动体验展品在科技馆展示中的技术运用、发展互动体验展品的必要性、特点及存在的问题,提出互动体验展品在开发中的原则及步聚。     

再论领导魅力

重点论述了领导魅力的基本内容,提出了培养和提高领导魅力的基本途径与方法。     

浅谈播音员主持人的个性魅力

播音员主持人作为大众传媒的代言人,对节目的驾驭力、表现力和亲和力等,对所主持的节目,甚至所属的广播电视台在广大观众听众心目中的感受等都有着积极的影响,形成了独特的个性魅力。本文从个性魅力的基本概念出发,就播音员主持个性魅力和节目的互动关系、如何形成独特的个性魅力作出分析。     

浅论企业品牌魅力

品牌作为企业的宝贵资产,可有效整合企业内外的有效资源,促进受众与企业间的相互了解,并加强信任感,树立良好形象,企业品牌作为企业主体魅力所在,有效体现了企业的生命力及竞争力,本文结合中国石油对企业品牌魅力进行了分析论述。     

朱镕基总理的语言魅力

面对不正之风,许多领导总习惯语重心长地“做思想政治工作”。朱锫基历来嫉恶如仇,刚直不阿,对看不惯的事情,严厉责问,绝不留任何情面。在一次开会前,他看到一些领导互递外烟,立即拉长了脸问：“你一个月的工资有多少钱?怎么买得起这么贵的东西?所以你们要么是花公款送礼,要么就是鱼肉百姓,白吃白拿。”这一番话震聋发聩,全场寂然无声。在上海工作期间,一位局长向他汇报工作,说他们局这个月大概比上个月增产5—6％。朱锫基听了立即打断他的话：“局长同志,究竟是5％还是6％?是5．1％还是5．9％?为什么不是准确的数字,还要加什么‘大概’、‘也许’之类模棱两可的话。凡是统计数字,一定要十分精确,是多少,就是多少!”语气严厉,不留情面。此后,下属的所有汇报材料,都很注重数据的真实、准确。     

浅谈多媒体展示的集中控制

随着现代化展示手段的不断推进,多媒体技术作为一种新的展示形式被充分应用.由于多媒体展示中设备众多.设备间的切换复杂,环境控制繁琐,影响了多媒体展示技术的应用效果.如何有效地控制和操作众多多媒体展示设备,最大限度地组合展示手段,在参观者意想不到的部位进行错位的展示,使参观者深刻体验魔术般的展示效果,已成为多媒体展示系统中面临的新问题.改善多媒体展示设备的配置,应用多媒体集中控制系统,可以解决上述问题.多媒体集中控制系统已成为多媒体展示设备之一.本文详细介绍多媒体展示集中控制系统的发展、功能、特点和原理.     

女性领导的独特魅力坐标

内涵越多：外延就越少；标准越多，同时满足的可能性就越小。女性领导者能够处理好三个冲突，就会建立起独特的魅力坐标。     

营造魅力中职德育课堂

中职德育课堂担负着学校育人的重要使命,课堂是否有魅力直接影响到其实施的有效性。营造魅力中职德育课堂,从建立和谐师生关系入手,奠定其心理基础;塑造美好教师形象,形成感染、激励学生之源泉;设计魅力教学要素,把握课堂教学之关键;以呈现精彩课堂为其助力。     

领导魅力的内涵及提升路径探析

<正>随着改革开放的不断深入,广大群众的民主参与意识、竞争发展意识不断增强。在这种新形势下,领导者要想卓有成效地开展工作,必须不断提升个人魅力,增强非权力影响力。