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新年伊始,某地一公司鉴于去年经济效益很好,送给主管部门头头5000、4000、3000元不等的奖金。当即这个主管部门的一、二把手把奖金如数送还,并当着干部职工的面说:“上级为下级疏通信息渠道,排忧解难,帮助基层工作,是领导应尽的责任,你们单位发奖金,我们不应该享受”。笔者为之击节叫好。下级奖上级,有的是因为上级为下级解决许多问题,使工作得以顺利开展,想以此了表心意,虽有违规章,尚可以理解。但也有的动机不好:或求得仕途通达,用奖金收买上司;或由于自身屁股不干净,借此为自己找“保护伞”;或为显示政绩,沽名钓誉。其实,所谓下级给上级… 相似文献
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早就听说香港这地方“银行”多于“米店”。也难怪,作为国际金融中心的香港,香港金融业就业人数自70年代末至90年代中期增长了6倍。在全世界100家最大银行中,有85家在香港开设了分行(1995年统计),而每一家分行在香港这个弹丸之地又开设了星罗棋布的门市部,其“银行”多于“米店”自然不足为怪了。 相似文献
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"海龟"与"土鳖"之考证 随着中国大陆各用人单位对"海龟"和"土鳖"的认识日趋理性,两者之间的文凭同高薪、高职的关系虽然还内外有别,但差距并不是很大了.应该怎样正确对待他们?是目前人们较关心的一个话题. 相似文献
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“头戴马聚源,脚蹬内联升,身穿瑞蚨祥,腰缠四大恒”,这句民谣道出了老字号曾经在人们心中的份量。然而大浪淘沙之后,昔日老字号流光溢彩的金匾如今已被蒙上了一层厚厚的灰尘。根据权威部门统计,我国现有近1.6万家老字号企业,其中70%处于自生自灭状态,经营十分困难,20%能够维持,只有10%蓬勃发展。 相似文献
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时下,以“抓大放小”为重点的企业改革进展顺利,一批小、微、亏企业纷纷寻靠山,找出路,兼并到优势企业,“改嫁”到新的“婆家”;一批大企业也以扶贫济困为己任,把那些不景气、甚至吊氧气的“丑小鸭”归依“门下”,不断发展壮大自己,企业资产得以优化组合,大小企业皆大欢喜。 然而,企业似森林,“林子大了,各种鸟都有”。笔者最近在同一城市见到了截然不同的两个企业。一个是80余人、亏损多年的国有金属材料厂,主动与相隔不远、效益很好的一个集体性质的铜业集团“喜结良缘”,兼并后成为集团的 相似文献
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首当其冲语本《汉书·五行志下之上》:郑以小国摄乎晋楚之间,重以强吴,郑当其冲,不能修德,将斗三国,以国危亡。后来多作首当其冲,比喻最先受到冲击或承受灾难。《清史稿·兵志九》:欧舰东来,粤东首当其冲。孙中山《国民会议为解 相似文献
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比尔,老邻居,在纽约华尔街股票行干了一辈子,退休,丧偶,独居,满墙挂着他与太太游历欧洲的照片——“美啊!威尼斯、佛罗伦萨、那不勒斯……亚洲可没去过,但我哥哥去过的!”于是他说出以下的故事: 相似文献
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俗称社会人物复杂多样,便叫做三教九流;比喻事物种类繁多、变化莫测,就叫做五花八门。其实,在古时候,三教九流与五花八门都有所指。三教指的是儒、释、道。九流分为上九流中九流下九流。 相似文献