南京市文明单位——团结奋斗 努力开创鼓楼区委党校工作新成就

鼓楼区委党校在编人员11人，外聘9人．在全体教职工的共同努力下团结一致．开拓创新，奋力拼搏．紧紧围绕办学、科研、党校发展做了大量的工作，取得了显著的成绩，连续3次获得区级“文明单位”2发市级“文明单位”．今年正在申报省级“文明单位”荣誉称号。     

传承鼓楼精神 彰显文化特色

中共南京市鼓楼区委党校已逐步形成党政领导干部培训、公务员培训、成人教育、函授教育、研究生教育“五位一体”的办学格局．近10年来．共举办各类培训班近500期．培训人员3万人次．为鼓楼区的经济建设和社会发展输送了大批德才兼备的领导干部和各类人才。近年来被评为南京市“文明单位”、江苏省“文明单位”、市委党校“教学工作先进集体”、     

发挥优势，为推动经济社会发展作贡献

为学习贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观，白下区委党校紧扣新时期经济社会发展要求，突出培训重点。贴近基层实际，充分发挥了党校教育培训主阵地作用，为推动经济社会又好又快发展作出了贡献。     

南京市公安局下关分局：借力网络新平台 助推党建新发展

近年来．南京市公安局下关分局尝试在门户网站下建立“下关公安党建网”这一子网站．力求党建网站向着“网上党校”、“思想论坛”、“党员之家”3个方向发展．并为锤炼一支学习型、创新型、和谐型警队发挥作用。     

开拓进取 加快发展——记秦淮区委党校

经过几代人的努力奋斗。今天的秦淮党校已发展成为一所环境优美、设备优良、管理严格、师资雄厚、质量一流的多层次、多形式的基层党校。2003年4月．市委副书记的陈家宝同志来该校视察时。评价说．“秦淮党校是一个玲珑的党校．是一个品牌党校，更是一个与时俱进的党校。”“秦淮党校有一流的硬件、一流的教学管理、一流的师资和教学水平。”     

以创新精神推进党校工作

近年来，下关区委党校紧紧围绕“创新机制，夯实基础，强化素质，服务中心，有所作为”的总体工作思路，解放思想、求真务实、开拓奋进、大胆探索，在创新中谋发展，在创新中求提高。扎实而富有成效地推进了党校各项工作。     

解放思想 求实创新 为学员成长和江宁科学发展服务

近年来,江宁区委党校在培训干部、提高干部素质方面进行了积极的探索,取得了一定的成效。 坚持改革创新思路．强化党校培训作用 区委党校坚持以改革创新的精神和思路,从教学观念、教学内容、学员管理、教学评价、师资队伍等方面深化改革．积极探索和建立了一套适合全区实际、适应干部教育改革要求的教育培训体系．强化领导干部的理论武装．发挥党校干部培训轮训主阵地作用。     

公开问责促勤廉

10月10日，由广西壮族自治区纪委、监察厅和北海市委、市政府联合主办，北海市纪委、监察局和北海市委党校、市委宣传部、市社科联协办的党风廉政建设和行政效能建设“问廉问责”研讨会在北海市举行，自治区党委常委、北海市委书记温卡华出席会议并作了发言。     

东山街道把党校办成党员的“吸铁石”

东山街道地处江宁区委、区政府所在地．全街道18个社区．254个村民组．常住人口15万．下设18党总支、2个党委。159个党支部，3800名党员，其中．非公企业党员395人。近3年来．街道党工委坚持以搞好党的自身建设为主导．切实加强基层党组织建设和党员干部队伍建设．充分利用基层党校这块阵地．认真做好党员干部思想政治工作．发挥了党组织的政治核心作用．促进了街道经济和社会事业又好又快发展。     

锁定重点 创新突破——建邺区反腐倡廉取得新成效

2009年．在市纪委、监察局和建邺区委、区政府的坚强领导下．全区纪检监察机关认真贯彻十七届四中全会精神．坚持围绕中心、服务大局,把服务发展作为纪检监察工作的重要任务,积极履职．主动作为．强力助推“保增长促转型”目标任务的完成,为全区改革发展稳定提供了有力保证。     

鼓楼：着力打造劳动保障系统新品牌

2008年，在鼓楼区委、区政府的正确领导下．在各有关部门的配合支持下．区劳动保障系统按照“鼓楼区应该走在新一轮发展的前列”的总要求．开拓创新探索就业新方法，攻坚克难化解维权新难题，不仅较好地完成了“劳有多得、学有优教、老有怡养、病有良医”各项目标任务。而且树立了鼓楼劳动保障新标杆，实现了各项工作的新跃升。     

党校应成为不正风气的“净化器”

党校是锤炼党性的地方．党员干部在党校学习。也是一个修身立德的过程。党校校园本该风清气正,但一个时期以来．党校学员风气不正带有一定普遍性。有的学员身在课堂心在校外,利用在党校学习的机会找关系、跑门子：有的学员用公款相互宴请。沉湎于吃喝玩乐之中;有的学员频繁接受下属“看望”,甚至违规收受礼品礼金;等等,不一而足。     

创新驱动科技创业打响“智汇新街口”品牌

近年来．新街口街道党工委在玄武区委、区政府的正确领导下,大力发展高端商贸、高品质商务。经济始终保持强劲增长势头,一般预算收入从2006年2．58亿元跃升至2010年的9．24亿元．五年基本实现翻两番．成为名副其实的玄武区第一增长极。区十次党代会召开后．街道深入学习、贯彻、落实区委提出的“五个玄武”发展战略、“一园四极”发展格局、“四纵四横”特色街区等重要部署．提出要牢牢把握以发展创新型经济为主攻方向的第三次机遇．大力扶持创     

论提高高校党校教育实效的思考

在当前政治、经济、科学技术的发展新形势下 ,高校党校只有提高教育实效 ,才能实现党校的功能 ,保持党校的生命力。本文从党校教育内容、对象、形式、手段、学风等方面 ,提出了高校党校提高教育实效的对策 ,即以教学内容体系的创新来实施的“质量工程”;以扩展教育对象来实施“规模工程”;以教育形式和手段创新来实施“品牌工程”;以不断优化学风来实施“示范工程”。     

践行科学发展观的第一要义是“发展”

在玄武区委、区政府的正确领导下．历经两轮调整,新街口街道由丹风街等四个街道合而为一．实行强强联合。合并后的新街口街道．秉持“两强大（即经济强大．品牌强大）、两和谐（即社区和谐．队伍和谐）、两一流（即管理一流,服务一流）”的发展指向．勇敢地树立起争创“南京市三个文明协调发展第一街”的奋斗目标。     

大城市中心城区党校参与社区教育的前景与初步实践——以中共广州市越秀区委党校为例

在创建学习型社会框架下,拥有较强优质教育资源的国家中心城市的中心城区如何整合现有资源以推进全区社区教育快速发展是一个值得探讨的课题。在现行体制下,中共广州市越秀区委党校发挥自身办学优势,在社区教育组织、制度、课程、师资队伍等建设方面进行了有益探索。     

办好高等学校党校的实践与思考

高等学校党校是在高等学校党委直接领导下培养党员、干部和入党积极分子的学校。高等学校党校在改革开放中产生,又在新的形势下随着党的建设的加强而发展,它承担着新时期高等学校培训党员、干部、入党积极分子的任务,在加强大学生思想政治工作,提高积极分子理论水平方面发挥着重要作用。实践证明,办好高等学校党校不仅要突出党校特色,深化教学改革,完善党校教学新布局,同时还要突出重点,整体推进,全面抓好软硬件建设。     

解放思想 创新理念 努力打造一流区级党校

中共栖霞区委党校位于南京聚宝山麓,校园占地面积120亩．绿化率达80％。这里交通便利、环境幽雅,绿草如茵、鸟语花香,是干部培训和会议接待的理想场所。栖霞党校以干部教育培训为根本任务,努力提高办班层次和办学水平,函授办学历经23载．毕业学员达2400多人。2005年设立省委党校在职研究生班栖霞教学点,     

干部培训工作的历史经验及其现实意义

中国共产党领导下的干部培训工作,有着自己形成、发展和不断完善的历史,在长期的实践中,积累了丰富的经验.今天,认真考察它的历史,总结其经验,对于新形势下的干部培训工作,具有重要的现实意义.一干部培训工作的发展,至建国初期经历了以下几个阶段.(一)开创于建党初期建党初期,党就提出了干部的训练问题.1924年5月,党指出:“党内教育的问题非常重要,而且要急于设立党校养成指导人才”.随后,党的“四大”又提出:要“设立党校有系统地教育党员,”“党的中央机关亦宜注意到统一的材料之供给.”认为,通过开     

秦淮社区书记学校——社区书记常态化培训基地

秦淮区委组织部和区委党校在2009年9月开办了“社区书记学校”。作为提升社区党组织书记素质和能力的常态化培训基地，目的就在于培养造就一批素质型、能力型和学习型的社区党组织书记队伍，为社区党组织自身建设和和谐社区建设提供可持续的组织保证。