工浦街道—以“四个抓好”促党风廉政建设

浦口区江浦街道按照区经济、党建、精神文明一体化目标责任状和考核细则的要求，狠抓党风廉政建设工作，促进了全街道三个文明建设的健康快速发展。街道的党风廉政建设工作具体体现在“四个抓好”上。     

以创新促党建，以党建促和谐

走进瑞金路街道，你会被琳琅满目的奖牌吸引：“全国和谐社区建设示范街道”；“省级文明社区”、“全国经济普查工作省级先进集体”、“省级绿色社区”、“市先进基层党组织”、“市文明单位”……这种种荣誉，是瑞金路街道近年来以创新的思想促党建，以发展的党建促和谐的真实写照。     

让党建融入工作主线

江宁区东山街道以科学发展观为统领，紧扣“经济发展、社区建设、富民工程”三条工作主线，着力打造“江苏强势街道，南京首善之区”，实现了三个文明全面协调发展。街道把党建工作融人街道三条工作主线，创新活动载体，提升服务功能，切实加强和改进党的建设，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，形成了良性互动的新格局。     

“4＋123”模式提升社区党建水平

在城市社区功能日趋完善、人民群众需求日益多样化的情况下．如何搞好社区党建．进而推动社区建设和发展．是街道党委和社区党组织面临的一个新课题。新街口街道现有社区党委2家．党总支4家。支部63家．共有社区党员1159名。近年来．街道围绕党的十六大提出的建设小康社会、和谐社会的目标要求，通过“街道牵头、依托社区、协调单位、立体覆盖、齐抓共建”的工作方式积极探索社区党建．创造性地建立并实施社区党建“4＋123”运行体系．进一步优化了社区党建机制．全面加强和改进社区党建工作。     

提升机关作风建设水平全力为“十二五”开好头、起好步 以改革创新精神推进机关党的建设

今年是深入学习贯彻十七届五中全会精神、实施“十二五”规划的开局之年，是全面实施我市转型发展、创新发展、跨越发展的关键之年，又是全市“办好青奥会、建设新南京”的全面启动之年，做好机关党的工作具有深远而重大的现实意义。各级机关如何进一步探索机关党建工作融入、服务全市中心工作的切入点和结合点，把机关广大党员的力量和智慧凝聚到全市的中心工作和各项目标任务上来，为全面完成今年全市的各项目标任务、确保南京“十二五”科学发展开好局起好步提供坚强有力的思想政治保证？本期起，“领导会客厅”专栏将集中对南京各区具、各部委办局主要领导进行专访和约稿。     

“四项机制”强基础 “六个家园”彰特色——白下区光华路街道党建工作剪影

白下区光华路街道位于南京城东南部，随着城市化建设的推进．原有的党建工作格局遇到全新的挑战．面对新形势带来的新课题．该街道从完善党建“四项机制”入手．以创建“六个家园”为主题．党建工作取得了新成效。     

江宁区淳化街道 生态经济双管齐下 多措并举奔小康

2007年是江宁区全面实现小康之年．淳化街道把发展目标定位为“江宁主城东部的生态居住区、开发园区工业配套区和新农村建设的示范区。”一年来．街道紧紧围绕小康建设目标．扎实开展各项工作。     

争做党员助理 扩大品牌形象

近年来，锁金村街道围绕“和谐锁金、幸福家园”现代新型的和谐社区创建目标，坚持以服务群众为重点．以标准化建设和党建工作为引领，在实践中不断创新社区和谐发展新范式，积极推进了和谐社区建设，不断提高了社区群众的人文素质、幸福感和满意度。街道先后荣获全国先进基层党组织、全国和谐社区示范街道、     

亮点创塑品牌

党的十七大提出要以创新精神加强党的建设，兴隆街道党工委精心打造党建精品工程，大力探索党务公开、高档社区党建、“一会一站一中心”等工作创新，党建工作的有力开展推动了街道各项建设又好又快的发展。     

创新突破出实招 开创党建新局面

建邺区沙洲街道沙洲村地处河西新城建设的“主战场”,全村面积2．87平方公里，5个村民小组，现有企业10家。村党总支下设5个党支部，拥有140名党员．是全街道党员人数最多的行政村。近年来，沙洲村紧扣区委提出的“高位发展,引领新城”总体目标，积极创新党建工作新举措，走出了一条村级党建工作的新路子。     

高校后勤党建生态系统建设样态探析——以盐城工学院为例

高校后勤工作是“三全育人”的重要环节，也是高校对接新需求跨越式发展进程中的重要支撑。高校后勤以“育人”功能区别于社会服务，需要一个坚强的基层党组织为基石。“新时代建设什么样的高校后勤党建系统以服务高等教育发展”是当前高校后勤研究领域的关键问题。以盐城工学院为例，从“三系统+九要素”系统结构角度，分析以“党员-党支部-党委建设-党建文化”为基本脉络的高校后勤党建生态系统构建样态，立体、生动地呈现系统的理想结构关系及运行机理，为后勤党建、业务高质量互融提供了可以借鉴的思路。     

社区“大党委”也搞公推直选

在社区成立“大党委”,吸纳辖区单位党组织负责人、流动党员与在职党员代表进入社区“大党委”,大力发展社区“大党委”兼职委员。这是武汉市江汉区唐家墩街道在社区党建工作中探索建立的以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的社区区域党建新格局。在此基础上,唐家墩街道又在江汉区区委组织部的指导下,积极探索区域党建模式下的党内基层民主建设,开展了西桥社区党委公推直选工作。     

爱心社区铺设党建新路

江西省宜春市袁州区将建设爱心社区作为基层党建工作的重点,立足社区服务,探索社区党建工作的新路。“一会三联”构筑社区共建合力为增强社区共建合力,袁州区实行“一会三联”制,即在区、街道和社区分别建立党建工作协调委员会,全面开展区领导联街道、区直部门联社区、街道党政     

对社区党建工作的几点思考

社区党建是以街道党工委和居民区党支部为主体，由街道辖区内各机关、企事业单位基，丢党组织共同参与的区域性党建工作，是街道党建二作的延伸和拓展。社区党建的扎实推进．适应了改革发展的客观需要，为落实社区建设和管理提出了坚强的组织保证。     

扬创先争优之帆 行科学发展之舟

近年来．小市街道工委坚持以科学发展观统领各项工作．牢牢把握“三个发展”工作主线．紧紧抓住全区实施“五大工程”、建设现代化滨江城区这一契机．结合自身实际．以扎实开展创先争优活动为抓手．以班子建设为重点．以队伍建设为关键．以制度建设为保障．不断夯实基层党建工作基础．有力推动了街道各项工作。     

围绕税收抓党建服务发展促和谐——南京市地税局栖霞分局党建工作纪实

近年来，南京市地方税务局栖霞税务分局按照“围绕税收抓党建、服务发展促和谐”的工作思路，使党建工作渗透、融合到服务发展和税收业务工作中，全面加强支部班子和党员队伍建设，使党建工作在税收工作中的活力不断增强，有利地促进了分局各项税收工作任务的完成。近两年来．分局先后荣获“江苏省精神文明建设工作先进单位”、     

以企业文化开拓党建工作新局面

如何按照企业文化内在规律的要求．主动自觉、富于创造性地进行建设．把党组织在企业“把关定向”、“思想工作”、“参与管理”、“服务中心”的职能在企业文化建设中放大、扩展．促进企业快速发展，这是新时期党建工作的一个新课题。     

社区建设中的一棵“和平树”

北京市东城区和平里街道奠基于1954年,因当年亚洲太平洋区域和平会议在北京召开而得名,因此,该街道一直以来因和平的象征而被居民称为“和平树”。近年来,和平里街道从创新体制和机制入下,以党的建设促进社区建设,形成了社区党建与社区建设良性互动的局面。 发挥社区党建的龙头和传导作用,建设“大社区” 1999年,和平里街道提出了“大社区”的工作思路,按照“总揽全局、协     

科学发展争当先锋立足本职勇创一流

2010年以来．湖南路街道工委坚持以科学发展观为统领．围绕“率先科学发展，共建和谐社会”的主题．紧密结合街道实际。深人开展创先争优活动．有力推进了街道转型发展、创新发展、跨越发展。2010年，全街税收收入突破30亿元大关．湖南路二次提升改造取得明显进展．和谐社区建设取得新成效。街道先后获得江苏省精神文明建设工作先进单位、省模范街道工会、省妇联基层组织建设示范单位、省优秀司法所、南京市市容长效管理优胜街道，区“全面达小康、建设新鼓楼”重大贡献奖等荣誉20余项。我们的主要做法是：     

贯彻党代会为政再发力努力建设实力泰山、魅力泰山、活力泰山

泰山街道位于南京长江大桥北端，与主城一江之隔，一桥相连，是南京的北大门。街道总面积57．2平方公里．常住人口17．3万人．下辖12个社区（村），其中5个涉农社区，1个行政村。近年来．在区委、区政府的正确领导下，泰山街道立足“高位均衡发展、引领江北新城”总体定位．紧抓经济发展、城市建设、社会管理、民生改善四大重点工作．初步形成了“高层次的经济模式、高起点的功能布局、高端化的城市彤态、高质量的宜居生活、高水平的党建工作”五个方面的工作格局．综合实力和竞争力居于全区全市前列。