改革备忘

正湖北:纪委书记往前排:湖北省今年4月出台的《关于纪委书记(纪检组长)在领导班子中的排序意见》指出,各市、县及省直部门、省属高校和企业纪委书记(纪检组长),在同级党委(党组)领导班子中排在党委(党组)副书记之后、其他常委(党组成员)之前。河北全面深化绩效预算管理改革:河北省近日出台的《关于深化绩效预算管理改革的意见》提出,     

关于纪委对同级党委实施“同体监督”难的理性思考

同体监督在对企业各级党政主要负责人实施有效监督中有着十分重要的作用,它可以变事后监督为事前监督,变突击性监督为经常性监督,变阶段性监督为全程性监督。纪检的人员安排、职务升迁乃至日常立案的审查都直接置于同级党委的管理之下,处于这样一种直接的、袒露的领导与被领导关系下,     

关于纪委对同级党委实施“同体监督”难的理性思考

同体监督在对企业各级党政主要负责人实施有效监督中有着十分重要的作用,它可以变事后监督为事前监督,变突击性监督为经常性监督,变阶段性监督为全程性监督。纪检的人员安排、职务升迁乃至日常立案的审查都直接置于同级党委的管理之下,处于这样一种直接的、袒露的领导与被领导关系下,纪委必须承担起党章赋予的对同     

三大途径让党员监督权落到实处

■党内监督是保证领导干部正确行使权力的重要保证,保障好党员的监督权,对防止工作失误和从源头上治理腐败具有重大意义。作为纪检机关,如何履行《党章》赋予的职责,切实保护党员的监督权益,充分发挥党员在党内监督的主体作用,为推进党内民主建设提供保障?本文联系实际,深入剖析掣肘党员监督权的因素和根源,并在此基础上提出了实现党员监督权的有效途径,值得一读。     

浅谈非公企业纪检建设

伴随经济社会的不断快速发展,企业纪检工作的重要性也被理论界与实践界所重视,而非公企业的纪检建设更是如此。本文基于对非公企业纪检工作的重要性的认识,综合探讨了非公企业纪检建设存在的问题,并提出了一系列强化非公企业纪检建设的策略,以求为非公企业高效开展纪检活动提供必要的借鉴与参考。     

浅谈国有企业施工项目纪检监察工作开展现状及建议

党和国家面临的新形势对纪检监察工作提出了更高要求。新形势下,基层纪检工作人员要想找准切入点,推动纪检工作与生产经营的有效融合,须先正视当前项目纪检工作现状,找出当前基层纪检工作存在的问题,才能有效推动纪检工作的开展,从而为一线生产营造风清气正的施工氛围。     

未定稿

独立纪检权《理论文萃》2001年第5期刊载汪伟全、杨成敏文章《历史变迁与制度创新》,提出建立纪检机关直接对党的代表大会负责制。让纪检机关独立行使     

新技术对纪检工作的影响与优化策略研究

新技术条件下的纪检工作需要根据新技术的特点,发展融合传统纪检工作的优势和新技术纪检工作的优势,规避劣势。纪检工作中的新技术应用是一把"双刃剑",科技反腐带来发展机遇的同时也面临各种挑战,目前,还没有大规模在纪检工作中使用高新技术,已经部署的技术也往往与传统纪检业务磨合欠佳,新技术在纪检工作中的应用系统还很脆弱。因此,在这样的情况下,需要强调新技术应用的顶层设计和超前规划以及多种新技术的协同问题,理清纪检公共数据和与隐私数据之间的伦理界限,优化新技术在纪检工作中的部署。     

四川南溪撤乡镇纪委:监督“由软变硬” 改革突破党章规定

四川省南溪县,一场纪检制度改革,从2007年11月开始延续至今。该县15个镇纪委均被撤销,随之成立4个片区纪委,每个片区纪委管辖3到5个乡镇的纪检工作。改革直指"被领导者"监督"领导者"的弊端。以前对于基层党员干部违纪,若镇党委不同意,纪委书记很难立案。如今,片区纪委书记不再受镇党委领导,直接受县委、县纪委管辖,与镇党委书记平级,可以"独立"办案。有基层干部认为,这有利于化解基层矛盾,在一定程度上避免群体事件发生。撤销镇纪委,成立片区纪委,由县纪委直管,工作经费由县财政开支,保证其工作不受乡镇党委的干涉。"上级监督太远,同级监督太软,下级监督太难。"南溪县罗龙镇的党委书记邹显文认为,"过去是自己管自己,出了问题还有周旋余地,现在则没有余地了"。     

加强新时代高职院校纪检干部思政教育策略

高职院校纪检机关是推进学校全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的专门力量，这就要求从事纪检工作的干部必须具备过硬的政治素质。当下，高职院校纪检干部大多是从学校各部门选拔或直接招聘产生，未经过系统的纪检业务培训，专业素质有待提升，加强纪检干部思想政治教育十分必要。本研究从当前高职院校纪检干部思政教育现状、加强高职院校纪检干部思政教育的意义分析，提出加强新时代高职院校纪检干部思政教育的策略。     

新形势下如何做好纪检信息工作

随着信息时代的到来,纪检信息工作在不断创新发展的同时,面临着极大的挑战。如何在新形势下抓好纪检信息工作是我国纪检部门面临的一个重要课题。本文结合自己从事纪检信息工作实际对此加以论述。     

新形势下国有股份制煤炭企业纪检工作开展的难点与对策

随着从严治党的不断推进,对于国有股份制煤炭企业来说,落实好纪检的监督职责,有助于进一步促进企业的党风廉政建设,也是促进企业做大做强的关键。本文将立足于新形势下国有股份制煤炭企业的纪检工作问题展开研究,本文首先分析煤炭企业纪检工作的重要性,然后分析现在面临的难点和问题并提出对策。笔者认为,新形势下国有股份制煤炭企业需要强化纪检工作职责、健全工作机制、提高纪检工作人员素质,这样才能有利于纪检工作的开展。     

推动国有企业基层纪检工作高质量发展的路径

推动责任落实、监督下沉,把基层工作做实,是国有企业纪检工作高质量发展的重要内容,对国有企业健康发展起着至关重要的作用。本文从“三个维度”对国有企业基层纪检工作高质量发展的必要性、存在的问题和提升路径进行探析,为进一步推动国有企业基层纪检工作高质量发展提供参考。     

新时期高校二级党组织纪检委员作用发挥的对策研究

坚持党对高校工作的全面领导是新时代高校依法治校的本质要求,高校二级学院党组织纪检委员制度是落实高校党风廉政建设的有力抓手。由于体制、机制、认知等原因,目前二级学院纪检委员还不能充分发挥作用,党风廉政建设领导作用还未能充分体现。本文首先分析了发挥高校二级党组织纪检力量的必要性,然后总结出二级党组织纪检委员作用发挥存在的主要问题,并提出了对策。     

新形势下做好国企基层纪检工作的思考

国有企业纪检工作是企业党建的重要内容和企业管理的重要组成部分。当前,国有企业处于深化改革的关键时期,迫切需要营造一个风清气正、干事创业的良好环境,这无疑对国企纪检工作提出了更新更高的要求。现就新形势下如何做好国有企业纪检工作谈一下自己的认识。     

身份认同理论视域下纪检干部队伍建设研究

本文拟从身份认同理论视角，结合纪检干部工作实际，提出打造高素质纪检干部队伍的三条路径：增强角色认同带动纪检干部的廉政建设；提升职业群体认同，强化纪检干部的岗位责任意识；以本体性安全为纪检队伍提供归属感。     

法治社会构建中的高校纪检工作创新路径探析

本文首先阐述了高校纪检工作存在的问题,然后从严格依宪监督、完善纪检工作制度体系、遵守"三转"要求、弘扬廉政文化和加强高校纪检队伍建设这五方面分析了法治社会构建中的高校纪检工作创新路径。希望给相关人员带来启示,促进我国高校纪检工作有效进行。     

四川南溪撤乡镇纪委：监督“由软变硬”改革突破党章规定

核心提示：四川省南溪县，一场纪检制度改革，从2007年11月开始延续至今。该县15个镇纪委均被撤销，随之成立4个片区纪委，每个片区纪委管辖3到5个乡镇的纪检工作。改革直指“被领导者”监督“领导者”的弊端。以前对于基层党员干部违纪，若镇党委不同意，纪委书记很难立案。如今，片区纪委书记不再受镇党委领导，直接受县委、县纪委管辖，与镇党委书记平级，可以“独立”办案。有基层干部认为，这有利于化解基层矛盾，在一定程度上避免群体事件发生。撤销镇纪委，成立片区纪委，由县纪委直管，工作经费由县财政开支，保证其工作不受乡镇党委的干涉。“上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难。”南溪县罗龙镇的党委书记邹显文认为，“过去是自己管自己，出了问题还有周旋余地，现在则没有余地了”。     

新时期高校纪检监察干部素质的思考

在网络飞速发展的新时期,高校改革大发展的新阶段,提高高校纪检干部的素质刻不容缓.本文从高校纪检干部素质的现状着手,论述了高校纪检干部应具备什么样的素质以及怎样提高高校纪检干部的素质.     

关于做好国有企业纪检工作的思考

加强对国有企业的监督,特别是加强新形势下国有企业纪检监察工作,是实现国有企业改革与发展顺利进行的重要保证。为此,要紧密联系当前形势,坚持从实际出发,认真研究国企纪检监察工作的创新思路及相关对策,企业纪检工作的思想方法、思想观念都要与时俱进,纪检工作人员必须要不断学习,纪检工作的工作方法、工作方式也要不断创新,才能使纪检工作有效开展,跟上时代步伐,才能为企业保驾护航。