提高科技论文英文摘要编译质量的措施

科技期刊英文摘要编译要求和规范存在"编"和"译"两个环节,在翻译实践中容易出现语法、拼写、词义等,诸如表达错误或表达习惯不符和语意重复等问题,英文编辑必须从编辑能力、英语水平和专业知识三个方面加以提高.     

用创新理念办好科技期刊

;创新是时代的主题.创新除科技创新外还包括知识创新、观念创新、管理创新、制度创新、技术创新等.因此,科技期刊如何在科技创新、知识创新中发挥作用和用创新理念指导科技期刊工作是值得重视的问题.为科技创新、知识创新服务是科技期刊的重要使命,必须用创新理念指导科技期刊的选题工作,作者的原创,是自身知识创新、技术创新能力的体现,需要审稿者的确认和编者的发掘,这是以作者创新为基础的创造.编辑从事的是创新的工作,不但需要有创新的理念,还需要创新的方法.用创新理念指导编辑部建设,由于科技创新、知识创新的需要,科技期刊编辑应该是高素质、复合型的编辑人才.在这里,创新意识和创新能力的培养是非常重要的.编辑工作现代化手段的建设,在适应知识创新、科技创新中发挥了重要的作用.     

高校学报退修稿工作浅探

退修稿工作是一项繁琐而具有挑战性的工作。编辑介于作者和审稿人之间 ,既要协调两者间的矛盾 ,又要让作者修改出符合要求的稿件 ,要做好这项工作 ,编辑必须具有高尚的职业道德修养和高超的编辑艺术及能力     

重视编辑策划办出精品科技期刊

编辑策划作为科技期刊出版的关键因素，它是科技期刊出版业创新发展的需要，是创立强势品牌期刊的需要，是增强期刊核心竞争力的需要，是科技期刊走向市场化运作的需要。科技期刊编辑策划的内容包括：读者定位策划、期刊栏目策划、选题策划、作者策划和装帧设计策划等。科技期刊编辑策划要求编辑具有一定的辨证思维能力、选题策划能力、审读鉴赏能力、影响作者的能力、编辑能力、组织和社交能力、计算机操作能力、经营管理能力。     

科技期刊编辑专业化和学者化是保证期刊学术质量的关键

一般科技期刊刊载的论文内容都具有很强的专业性,这就要求科技期刊编辑必须具有丰富的专业知识和较高的学术水平才能胜任编辑工作.从编辑过程的选题组稿、论文初审、选择审稿专家和编辑加工四个方面对此进行了阐述,指出了提高科技期刊编辑的相关专业知识和学术水平的措施.     

科技期刊编辑的“有效沟通”——以哈贝马斯的沟通理论为基础

以哈贝马斯的沟通理论为基础,分析了科技期刊编辑无效沟通的种种表现,论证了科技期刊的正常运转与良性发展都离不开“有效沟通”.分析结果表明:科技期刊编辑必须具备有效的沟通能力,以实现编辑与作者、审稿人以及其他编辑的有效沟通,只有这样,科技期刊才能健康、高效地运转,科技期刊的质量才能不断提高.     

科技期刊编辑绩效评价体系的构建

对科技期刊编辑进行绩效评价是编辑部管理中的重要内容。科技期刊编辑工作的特点决定了评价应该从编辑的道德品质、工作态度、工作能力以及所取得的业绩四个方面进行考核指标的制定。在制定评价指标时要注意明确考核的目的,注重全体编辑的参与以及以人为本。     

科技期刊青年编辑队伍稳定问题浅析

青年编辑具有学历层次高、英语能力好、思维活跃等特点,青年编辑队伍的壮大和稳定,对科技期刊的发展和创新会产生积极的影响。但受工作环境、待遇等诸多因素的影响．科技期刊青年编辑队伍不太稳定,需要尽快采取措施以稳定科技期刊青年编辑队伍。     

时代发展对科技期刊青年编辑素质的要求

科技期刊是科技知识和信息传播的重要载体,对促进科技进步和推动学术交流具有十分重要的意义。内容是科技期刊的"灵魂",执掌"灵魂"的是编辑。青年编辑既有学历层次高、专业学习系统、英语和计算机应用水平高等优势,同时,也存在经验不足、编辑业务技能欠缺、心理浮躁等普遍问题。数字化、网络化技术的发展,编辑的职业化程度更高,编排校一体化的工作模式为青年编辑的更快成长提供了有利条件。     

浅析科技期刊编辑素养与退稿的关系

科技期刊编辑素养充分体现在初审退稿工作以及退稿信的写作中。针对退稿的主客观原因和“退稿不退人”的编辑原则,只有加强编辑工作者的政治、思想道德、科学文化和业务能力等各方面的素养,才能做好科技期刊退稿工作,保证期刊的质量。     

建设世界一流科技期刊背景下编辑力构成研究

建设世界一流科技期刊已成为我国科技期刊界的重要目标和紧迫任务。一流的编辑人才是打造一流期刊的基础和关键，编辑力的构成要素是编辑人才队伍建设的依据。在建设世界一流科技期刊背景下，科技期刊编辑除了具备传统的职业能力外，还需具备科研力、成果引导力、高效执行力、媒体融合力和服务力，这些能力是编辑力的核心，也是提高我国科技期刊的学术质量、影响力和国际竞争力，推动科技期刊走向世界一流的根本保障。     

对科技期刊青年编辑素质的思考

青年编辑已逐步成为科技期刊编辑工作中的骨干力量。本文结合科技期刊对编辑的要求,阐述了青年编辑需要从加强职业道德修养、熟练掌握编辑业务技能、不断深化专业科技知识、努力提高协作交流能力、积极培养创新能力等方面提高自身素质。     

科技期刊编辑人才评价指标体系构建

科技期刊编辑工作具有很强的科学性、思想性和政治性,构建科技期刊编辑人才评价指标体系,统一评价主体的评价标准,才能提高评价的客观性和科学性。本研究建立了思想品德、知识水平、工作能力和工作业绩4个一级指标,并给出了各个一级指标包涵的二级指标,建立了模糊综合评价模型。该评价指标体系可以对科技期刊编辑人才进行科学地评价,以便更好地选好人、用好人。     

试论科技期刊编辑的思维与创造

科技期刊编辑的政治思想水平、知识水平和业务能力,直接影响科技期刊的质量。在我国由计划经济转向市场经济的经济体制改革中,科技期刊受到了挑战,作为科技期刊的编辑人员应作出何种响应,文中就科技期刊编辑应具备的基本素质、编辑思维能力的开发与创造性劳动的相互关系作了论述.并认为科技期刊编辑应具有一定深度的专业知识,只有向专业化、学者化方向发展,才能算是一名合格的科技编辑。     

科技论文的评价与编辑审读

科技期刊是传播科技信息的媒体，是广大科技工作者了解、掌握科技动态的窗口，做好科技论文价值评估及编辑审读工作则是提高科技期刊学术质量的一项重要工作。科技论文的学术价值体现在其内容创新性和科学性上，本文就如何评估科技论文的创新性和科学性进行较为深入的探讨，同时结合多年的编辑工作实践，对科技论文中的图表、数据、公式等人工语言运用过程中常出现的错误进行归类分析。     

新闻编辑谈略

要做好新闻编辑工作,必须有较强的文字语言表达能力,必须大量地阅读和修改稿件,积累经验,以此在浩如烟海的来稿中对稿件做出准确的判断。好的编辑要给读者奉献精品,就要有坚守的意识,同时,编辑要努力使自己成为杂家,熟知各种文体,掌握多方面知识。新闻编辑工作是一项很特殊的工作,它既是一门学问,又是一门艺术。是一种具体的现实的,又是一种精神的和思想的。本文就一个新闻编辑应该努力做到的几方面进行了论述。     

影响科技期刊编辑创造力开发的因素

科技期刊编辑的创造力是一种潜在的资源;分析了影响创造力开发的思想认识、知识结构、能力和人格等因素,目的在于尽可能地挖掘科技期刊编辑的创造潜能.     

浅谈定势心理对科技期刊编辑工作的影响

科技期刊编辑在处理稿件时会出现以名取文等现象。从心理学角度分析,这是受定势心理的影响。定势心理对科技期刊编辑工作(包括编辑初审、送专家评审和编辑加工等)产生了不利的影响。要消除这种不利影响,必须从2个方面入手:(1)主观上要努力提高编辑的素质;(2)客观上要规范并严格执行编辑程序。     

提高高校石油科技期刊编辑组稿能力的思考

提高高校石油科技期刊编辑的组稿能力是提高高校石油科技期刊办刊质量、推动高校石油科技期刊发展、充分发挥石油高校的社会职能、促进石油高校的教学和科研工作的重要措施。提高高校石油科技期刊编辑组稿能力的主要途径是：提高编辑的专业知识水平,做学者型编辑;增强组稿的主动性,讲求组稿的艺术与技巧;与高水平的专家、核心作者和青年作者加强联系等。     

略论科技期刊编辑职业素质与期刊质量

科技期刊编辑的职业素质是期刊质量的重要保障。从科技期刊编辑职业素质和期刊质量出发,结合科技期刊编辑工作实际,简要阐述了科技期刊编辑职业素质和期刊质量的关系,探讨了提高编辑职业素质的途径以及高素质期刊编辑应树立团队、责任、竞争、服务、法律5种意识。