新时期医院思想政治工作思路探讨

医院是抢救病人、救人于危险中的重要场地，它是我国卫生事业的重要组成部分。医院的思想政治工作和其他的政治工作相比有也有着其独特性，它已经成为医院管理的重要组成部分。因此，帮助职工树立正确的人生观和价值观成为了医院思想政治工作的核心，它能够充分调动职工积极性，保证医疗工作质量，做好病人的思想工作。     

新时期医院思想政治工作与人力资源管理的相互作用

医院人力资源管理和思想政治工作是医院管理工作的两个核心,主要任务都是以人为中心,以人与医院共同发展为目标,如何将思想政治工作更好地融入到医院人力资源的开发与管理之中,充分发挥思想政治工作在人力资源管理中的特殊作用,对提高医院人力资源的开发和管理有着重要的意义。     

加强思想政治工作是强化医院管理的有效途径探讨

近年来，随着医疗改革的不断深化，医院管理的方式也更加全面深入，尤其是医院在抓思想政治工作方面效果显著。之所以医院十分重视加强思想政治工作，是因为它是医院强化医院管理的一种有效途径。在当前新的形势下，医院在开展思想政治工作的过程中将面临更多挑战，但毫无疑问的是，必须坚持走强化医院管理，抓好思想政治工作这条道路。     

新时期如何有效提高政工干部的素质

政工干部对于一个医院的发展非常重要，通过对医院员工实施有效的思想政治工作，能够提高医院员工的核心凝聚力，才能够增强医院的社会竞争力，进而有助于医院的快速发展。因此，政工干部需要不断的提高自身的素质，提高工作能力，全面的做好政工工作，确保医院员工思想积极向上，实现医院的稳定发展。     

对新时期医院思想政治工作的思考

随着我国社会主义市场经济的建立和完善,医疗卫生体制改革不断走向深入,医院人事、经济管理改革的推进,对医院思想政治工作提出了新的要求。在这种情况下,医院思想政治工作需要与时俱进,创新工作方法,促进医院全面发展,提升医院的核心竞争力,以推动中国特色的医疗卫生事业不断发展完善。     

新形势下创新医院思想政治工作的思考

随着社会主义经济的发展和医疗体制的改革，医院面临着新形势下的新挑战，如何在新形势下创新医院的思想政治工作，值得每一位政治工作人员的深入思考。本文将从医院思想政治工作的重要性，建立健全医院的各项机制，创新工作方法以及建设高素质的政工队伍等几个方面探讨如何做好医院思想政治工作的创新。     

医院思想政治工作如何提高实效性

在医院基础工作中,考虑到医院工作的特殊性以及医院的重要地位,积极开展思想政治工作,全面提高医院医护人员的思想素质,是满足医院工作需要和提高医院服务管理水平的重要措施。为此,医院不但要对思想政治工作引起足够的重视,还要结合医院医护人员工作特点,制定具体的思想政治工作措施,保证思想政治工作能够得到全面有效开展,提高医院思想政治工作的实效性,使医院思想政治工作能够在得到持续有效开展,保证医院的思想政治工作能够满足实际工作需要。     

高淳完善投诉求助机制

思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。思想政治工作，是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题．提高人们思想觉悟的工作。脱离人这个载体，思想政治工作就无从谈起。做思想政治工作，就要把人的积极性调动起来．把不同观点的人团结起来。在不断深化医院改革中。医院思想政治工作必须从做好“三个结合”入手，为构建和谐社会而努力。     

新形势下加强和改进医院思想政治工作的思考

新形势下，医院思想政治工作面临新的挑战。要改革创新，增强医院思想政治工作的针对性和实效性；立足制度建设，优化政工队伍。     

全省首家社区智障人服务中心成立

医院思想政治工作的中心任务就是启发、引导和广大医务工作者发扬白求恩精神，救死扶伤，实行革命的人道主义，对技术精益求精、对患者热情服务．真正把”一切为了病人”的口号变成每一个医务人员的实际行动。这是医院思想政治工作与其他行业的不同特点．这就要求医院的思想政治工作要紧紧围绕医疗工作这个中心任务开展。     

论高校思想政治工作的创新

思想政治工作是我们工作的重要方法。在新的历史时期,市场经济、知识经济及思想政治教育本身的发展,对我们高校的思想政治工作提出了新的要求,又为我们创造了条件,因而,高校思想政治工作创新不但具有必要性,而且具有可能性。高校思想政治工作创新是个系统的庞大工程,概括地说,现念创新是高校思想政治工作创新的先导;内容创新是高校思想政治工作创新的核心;方法创新是高校思想政治工作创新的基本要求。     

刍议医院文化建设与思想政治工作的有机融合

医院文化与思想政治工作是医院管理中两个必不可少的要素,思想政治工作以医院文化作铺垫,是医院文化建设的根本保证。医院文化是加强医院内部管理的一种现代管理理论,是实施思想政治工作的有效渠道。笔者结合自身工作经验,论述了如何将思想政治工作与医院文化建设有机融合起来。     

以工作量核算为基础的医院绩效考核模式分析

目前许多医院采用RBRVS综合评估系统，引入以工作量为基础的绩效考核模式，极大提高了医院绩效考核水平，充分调动了职工的工作积极性。本文主要分析了以工作量为基础的医院绩效考核模式的内涵，进而探讨了工作量核算在医院绩效考核管理中的应用。     

把企业思想政治工作提高到一个新水平

党的十八大从建设社会主义现代化强国、建设社会主义文化强国的战略高度，深刻阐释了社会主义核心价值体系的重要地位，明确提出了积极培育和践行社会主义核心价值观，这既为做好新形势下思想政治工作指明了方向，也提出了更加明确、更加具体的新任务新要求。积极培育和践行社会主义核心价值观，是深入推进社会主义核心价值体系建设的关键。思想政治工作要贯彻好落实好十八大精神，就要把思想政治工作提高到一个新水平。     

企业文化建设与干部思想建设的融合探析

企业文化建设不仅是谋求企业生存发展、提升企业管理水平的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。做好企业文化建设和思想政治工作的融合，对于提升企业的核心竞争力、增强思想政治工作的渗透力、激发企业科学发展的生命力有着重要的现实意义。     

思想政治工作与建设社会主义核心价值体系的基本规律研究

改革开放以来,中国共产党不断创新思想政治工作,坚持走思想政治工作科学化的发展道路,从广度和深度上大大推进了社会主义核心价值体系建设,体现了思想政治工作科学化与建设社会主义核心价值体系规律性的统一,主要体现在：思想政治工作的逻辑结构与核心价值体系建设理路的统一,思想政治工作工具理性和价值理性的统一,思想政治教育与社会主义核心价值体系建设制度管理的统一,以及解构与构建的统一。加强对创新思想政治工作与建设社会主义核心价值体系的规律性研究,是推进党的思想政治工作科学化的重要认识前提。     

关于研究生思想政治工作机制的思考

在研究生的培养教育工作中，加强研究生的思想政治教育，做好研究生的思想政治工作是一个十分重要的方面。研究生的思想政治工作要发挥积极的作用，工作机制是核心，必须建立行之有效的工作机制，才能担负起历史的使命。     

浅谈如何做好新形势下医院的思想政治工作

思想政治工作是医院经营工作和其他一切工作的生命线，是我党的优良传统，是调动职工积极性、加强两个文明建设的重要手段和基本途径，是做好医院医疗工作及其他工作的有力保证。当前卫生事业改革正处于攻坚和发展的关键时期，医疗结构和分配制度等各方面都发生了深刻而复杂的变化，思想政治工作面临着许多新情况、新问题。     

新形势下高校教师思想政治工作困境及对策研究

师德师风建设是高校教师思想政治工作的核心内容。当前高校教师思想政治工作还面临一些现实困境：工作重心转移， 方法手段单一且落后，教师人格养成的后现代嬗变，市场本位导向下的思想政治工作主体地位嬗变。创新思想政治工作，就必 须进行观念创新，以高校青年教师为主要对象，以师德师风建设为主要内容，充分占领网络制高点，注重实效，以机制构建和路 径创新为核心，增强高校教师思想政治工作实效。     

探索新媒体环境下医院思想政治工作

本文结合实际，针对医院从业人员的工作特性、思想特点，明确了新媒体其优势与不足，侧重点放在实现新媒体的优势作用与医院思想政治教育平台的有效对接上，并结合这些分析，探索新媒体环境下医院思想政治工作的新对策。