新民主主义革命时期中国共产党对朝鲜族问题的两个重要决策

中国共产党在新民主主义革命时期,做出了把在东北的原朝共党员接纳为中共党员,确认在东北的朝鲜人民为中国公民两个重要决策,这对东北地区朝鲜族人民的命运前途,对东北地区的革命和建设事业都产生了深远的影响。     

伪满洲国时期日本对朝鲜族的统治政策

伪满洲国时期,日本殖民主义者为了稳固殖民统治,对朝鲜族人民采取了语言“国语”(日本语)化、“创氏改名”、“内鲜结婚”的民族同化政策;“尽忠天皇,崇敬皇室,信仰神道”的奴化教育政策;提高经济待遇和政治地位的拉拢利用政策.但广大的朝鲜族人民并没有被日本殖民主义者的阴谋所欺骗和收买,反而更加坚定地同汉、满、蒙等民族团结在一起,与日本帝国主义侵略者展开了不屈不挠的斗争,彻底粉碎了日本殖民主义者的民族同化和分裂政策.     

国企职工下岗再就业问题研究

职工下岗现象,是在我国深化改革,建设社会主义市场经济体制,实现两个根本性转变过程中出现的,职工下岗原因比较复杂,既有体制的、历史的、结构的和宏观方面的原因,又有企业及职工自身等微观方面的原因,只有了解这多种原因,才能从我国的实际情况出发,为下岗职工再就业之路出谋划策。     

《讲话》与解放战争时期的朝鲜族文艺

毛泽东同志于一九四二年五月二十三日发表的《在延安文艺座谈会上的讲话》)以下简称《讲话》),总结了五四运动以来我国革命文艺发展的基本历史经验,联系延安和抗日根据地文艺工作的实际情况,解决了一系列重大的文艺理论和政策问题,发展了马克思主义的文艺理论。本文仅就解放战争时期《讲话》所给予朝鲜族革命文艺的影响和所起的指导作用作一刍议,并就正于广大读者。一九四五年九月三日,日本帝国主义无条件投降后,长期惨遭日本帝国主义蹂躏的朝鲜族人民,满怀喜悦之情迎来了期冀已久的解放。他们跟其他兄弟民族人民一样,欢     

国企改制中职工身份转换的经济补偿问题

在国有企业转制的过程中,伴随着产权关系的不断明晰、企业组织结构的调整,必然引起原有企业性质向股份制、公司制等方向转化,同时也必然引起国有企业职工的身份转换即通过劳动关系的理顺,企业不再对职工负有无限责任.国有企业职工的身份转换问题是直接涉及现阶段国有企业改革和结构调整的关键因素之一.国企职工的身份转换的顺利进行无论对进一步深化国有企业改革及结构调整,还是对建立、健全完善的市场导向就业机制都具有长远战略意义和现实紧迫意义.     

浅谈朝鲜族传统游戏的教育功能

主要通过朝鲜族传统游戏对人的认知、情意过程、个性塑造及体能发展等方面的教育功能的探讨,进一步揭示朝鲜族传统游戏在人的发展以及在民族社会化过程中独特的文化意义和教育价值。     

国有企业职工失业与再就业问题新探

国有企业职工失业是我国改革与发展亟待解决的大问题。本文依据现代失业理论,联系我国失业问题的实际,总结出了当前我国国有企业职工失业问题的三大特征,以及国有企业职工失业与再就业的六对矛盾,进而探讨了国有企业失业职工再就业的社会障碍和自身障碍,最后提出了解决国有企业职工失业问题的系统对策和建议。     

浅谈朝鲜族神话悲剧的美学价值

在朝鲜族众多的,情节离奇,色彩斑斓的神话故事中,有许多优秀的神话悲剧杰作。它们以如泣如诉,带泪带血的感人肺俯的故事,从各个侧面记录了旧时代的真实社会面貌。从这些故事中,我们不仅可以窥见朝鲜族古代社会人民的生活、习俗、心理、     

中国朝鲜族网络聊天语言问题

网络聊天语言仅局限于青少年之间的交流,使代际交流无法畅快进行,导致语言代沟的产生。隐语、低俗语的使用构成网络语言暴力,不仅使中国朝鲜语形象受影响,为使用者带来不快,还对语言规范化造成冲击。中国朝鲜语网络语言的规范化工作应该加快步伐。     

解放前东北朝鲜族国籍问题探究

解放前东北朝鲜族的国籍演变过程,是清政府、奉系军阀、日本帝国主义、蒋介石对朝鲜族人民进行民族歧视、民族压迫的血泪史.只有中国共产党的民族政策,才能使东北朝鲜族人民同全国少数民族一样,获得中国国籍.     

关于职工下岗与再就业问题的思考

部分职工下岗，与国家体制、生产力结构、管理机制等多方面因素有关。安排他们再就业，是关系到大局稳定、社会发展的大事。我们要多渠道地安置下岗职工，下岗职工要转变择业观念。有关部门要制定优惠政策，积极引导他们上岗。与此同时，要加强组织领导，强化服务功能。     

浅谈下岗人员再就业问题

下岗问题是全社会普遍关注的问题,文章通过对下岗人员情况分析,剖析了职工下岗失业的原因以及在市场经济条件下下岗职工再就业的途径     

日本统治时期朝鲜的经济和生产布局

素有“三千里锦绣河山”之称的朝鲜,原是一个具有悠久历史和文化的单一民族的国家。19世纪后半期,殖民主义列强之间展开了瓜分亚洲的激烈斗争,资源丰富,地理位置具有重要战略意义的朝鲜,便成了日、美、英、法、俄等殖民主义国家争夺的目标之一。     

解放战争时期中共对东北朝鲜族保护政策的实践

解放战争时期,东北的国民党“政治土匪”利用日伪时期留下来的民族问题和矛盾,对东北朝鲜族人民加以迫害,使他们流离失所。相反,中国共产党自六大以来一直把东北朝鲜族作为我国境内的少数民族之一,对他们加以保护,歼灭了在朝鲜族地区胡作非为的“匪帮”,进行土地革命,让朝鲜族人民分得土地,提高了朝鲜族当家做主的主人翁意识,充分体现了我党传统的民族平等政策。     

论民主革命时期中国朝鲜族社会理想的历史演进

朝鲜族迁入到我国东北地区之后,在谋求生存和反抗强权的斗争中,其社会理想发生了历史的演变：在迁入初期他们是以谋求＂生存＂为理想;1910年朝鲜亡国后,朝鲜族形成了＂复国＂和＂民族自治＂的社会理想;俄国十月革命爆发后,朝鲜族早期共产主义者提出了＂新社会＂的社会理想;1930年,朝鲜族早期共产主义者加入中国共产党,使朝鲜族逐步明确了＂社会主义＂的社会理想。朝鲜族社会理想的演进,体现了朝鲜族融入中国社会的过程,朝鲜族在实现社会理想过程中,表现出坚定的革命性。     

我党在民主革命时期对延边朝鲜族的民族平等政策

中国共产党根据马克思主义民族平等原则,从它诞生的时侯起坚决反对民族压迫和民族岐视,主张中国所有民族一律平等。早在中国共产党第二次代表大会宣言中指出“蒙古、西藏、回疆三部实行自治,成为民主自治联邦;”①“西藏、蒙古、新疆、青海等地和中国本部生关系由各该地民族自决.②特别是到1926年11月,中共中央关于西北军工作的指示中,第一次把我国汉族以外的     

关注再就业不忘“问题一族”

关注再就业日益成为关系社会稳定的重大问题。上海市浦东新区东明路街道金桂苑社区开展的"送一个岗位、送一份保障"活动,不仅对社区下岗、失业居民做了大量工作,对特殊群体的再就业问题的关注与帮助真可谓倾尽了爱心、诚心和耐心。     

研究朝鲜族社会发展问题的佳作——《中国朝鲜族社会变迁与展望》评介

中国社会科学院民族研究所郑信哲先生的《中国朝鲜族社会变迁与展望》是近年来关于朝鲜族社会问题的佳作 ,剖析了朝鲜族社会存在的问题 ,并探索了解决问题的途径与方法。对今后解决我国少数民族类似问题具有理论和现实意义     

国企职工再就业中的两个隐性问题

伴随着经济体制改革和企业制度创新而来的“体制性失业” ,建立社会主义市场经济的改革目标要求企业由原来的行政附属物和社会职能单位转变为独立经营的经济体和市场竞争主体 ,表现在劳动用工制度上就是由追求高就业率向较高效率的就业体制的转变。改革的主要内容之一就是要减员增效、下岗分流和实施再就业 ,其结果必然会使企业大量隐性失业人员显性化 ,这种由体制转轨带来的下岗失业状况将长期存在。在再就业工程中 ,隐性失业与隐性就业这两个问题必须引起足够重视 ,以避免在统计相关数据、确定指导方向、采取相应对策时出现偏差。     

关于城镇职工下岗与再就业问题探讨

“九五”期间,我国改革进入了攻坚阶段。伴随着两个根本性转变的实施,国家对企业资产重组,对经济结构进行战略性调整,城镇职工下岗与再就业问题日益成为我国经济和社会面临的最突出的问题之一。去年李鹏总理在接受埃及《金字塔报》副总编时指出,目前我国城镇登记在册的失业人员达600多万,失业率3％。98年初,据有关资料显示,我国国有、集体及三资企业中累计下岗职工已占职工总数的20％。这一问题的存在及发展不仅影响到城镇下岗职