论提高专科毕业生在人才市场上的就业竞争力

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和大专毕业生就业制度改革的进一步深入，毕业生就业工作面临新的形势，有着新的特点。主要表现在毕业生就业制度改革进一步加快，市场配置成为毕业生就业和调节供需的主要形式，经济杠杆和价值规律在毕业生就业市场起调节作用，学校、用人单位和大专毕业生成为市场竞争的主体，争夺人才成为人们关注的热点。这些情况，标志着毕业生就业制度改革进入了实质性阶段。在这种形势下如何引导大专毕业生研究人才市场的需求，正确认识自己在人才市场竞争中的优势和劣势，抓住机遇，发展自己，扬长避短，提高…     

合理定位 理智就业

随着国家劳动人事制度与高校毕业生就业分配制度改革的深入进行,高校毕业生进入人才市场,并在一定范围内进行自主择业双向选择已成为一个必然趋势.过去“皇帝的女儿不愁嫁”,高校毕业生统包统分导致的部分大学生竞争意识淡薄,学习积极性不高的现象,已成为历史.双向选择是高校毕业生就业分配制度适应社会主义市场经济体制的必然要求.     

大学生就业若干问题的探讨

大学生毕业后就业问题在高校是个热门话题，随着社会主义市场经济体制的建立和健全．广阔的市场给大学生的就业带来了前所未有的机遇，但是，这其中亦孕育着激烈的竞争。（中国教育改革和发展纲要）中指出，今后大部分毕业生实行在国家方针政策指导下，通过人才市场采取自主择业的就业办法。每位毕业生能否抓住这良好的就业机会，根据所学专业个人志愿来选择理想的工作单位，这是一个值得研究的问题。社会主义市场经济体制的建立，用人单位需要大批全面发展、适应性强、基础知识比较广博的人才。如何指导大学生适应面临的人才竞争，如何培养…     

高校人才资源与社会需求的合理配置

高校是重要的人才生产基地，必须根据社会的需求，对人才资源进行合理的配置。大学毕业生供给与人才市场竞争的局面给大学毕业生的职业指导工作带来了巨大的困难和严峻挑战。如何提高学生的综合素质和职业竞争力已经成为社会关注的热点，高校应当充分利用自身的人才资源优势，做好毕业生的职业指导工作，从而为社会提供高素质的优秀人才。     

浅谈市场经济条件下的学校教育

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。学校教育必将在市场经济体制下,按市场经济规律运行。本文拟从市场经济的供求规律、等价交换规律和竞争规律,来谈谈其对学校教育诸方面的影响和作用。 一、供求规律——学校教育的外层 学校教育的外层是教育的成果——“产品”。学校的产品是人才。在市场经济体制下,人才要进入劳务市场、人才市场。人才市场有调节人才供求的功能,使学校毕业生面临人才市场竞争的挑战,受到人才市场供求规律的制约。 在市场经济条件下,市场供求规律表现为:当商品供不应求时,商品价格上升;当商品供过于求时,商品价格下跌。其运行过程如图1:     

错位——应届大学生应聘失利“现象”谈

如果十年前拥有一张大学文凭可以换来所谓的“金饭碗”,也许在今天的人才市场上,也只能算是有志青年踏入职场、寻求职业的“敲门砖”。无论是人才交流市场,还是各类招聘会现场,我们总能看见一群刚刚走出校门,怀着忐忑不安、跃跃欲试的心情参与竞争的应届大学毕业生,每年的四、五月,已俨然成为人才市场上一道独特的风景线。随着社会经济发展和市场竞争的愈演愈烈,第一份工作对于初涉职场的应届毕业生而言,其重要性是不言而喻的,因而在迈出这关键一步时,每个人都显得异常的谨慎,但是优胜劣汰的竞争形势最终还得分个孰高孰低,失败也就再所难免了。在招聘过程中,我们发现了不少导致“应聘失利”的现象,这都是“错位”的错。     

建立大学毕业生就业市场的几点思考

随着社会主义市场经济体制的确立和劳动人事制度的改革，建立和完善适应市场经济体制的大学毕业生就业制度作为一个重要的现实问题已摆到了我们面前．市场经济从一开始就是从经济的运行方式即资源的配置方式上论的，即资源的配置方式由市场导向。大学毕业生作为专门人才是一种重要的资源，也应主要通过市场机制来配置，做到供需直接见面、双向选择、自由结合，实现人才资源和生产资料的最佳结合。因此建立和完善大学毕业生就业市场是市场经济体制的客观要求．一、大学毕业生就业市场的涵义大学毕业生就业市场是劳动力市场的一个重要组成部分…     

对大学毕业生如何择业的探讨

对大学毕业生如何择业的探讨崔吉南大学毕业生就业是人生旅途中一次重大转折。要就业就存在择业问题，大学毕业生自身如何择业是一个现实的问题，有必要进行探讨，以争取最佳就业。一、人才供求形势分析是择业的基础所谓人才供求形势就是人才市场供求关系的现状和发展趋势...     

大学生中走出“不就业族”

正当人们对大量的大中专毕业生就业难表示忧心忡忡之时,媒体上却传来了京、沪、宁等大中城市众多大学毕业生不想就业的消息,这无疑给今天的人才市场注入一支清新剂。对就业说“不”在绝大多数大学毕业生为找到一份合适的工作而奔波苦恼时,上海高校的毕业生就业市场上却出现了奇怪的一幕:一些毕业生对就业说“不”。据了解,这些对就业说“不”的毕业生多半会拿到一张“拒绝就业表”,表格的名称或许有所不同,但效果通常并无二致。填表之后,毕业生的档案就会退回户口所在地,但不会再出现在当地的人才市场上。据粗略估计,填这类表格的毕业生约占     

深化教学改革 培养跨世纪人才

深化教学改革培养跨世纪人才沙马拉毅随着我国社会主义经济体制改革和教育体制改革的逐步深入，高等院校的毕业生将进入人才市场、学校的人才培养不仅要遵循教育规律，还要与社会主义市场经济的发展规律相适应，以满足社会主义市场经济建设和社会发展的需要。与此同时，国...     

技工月薪赶超应届大学毕业生

又到“金三银四”求职招聘高峰期，各大招聘会现场人头攒动。“用工荒”后，最近人才市场出现了技工工资超过应届大学毕业生的情况。目前制造类企业一线普通工人仍然是人力市场上需求量最大的职位，其月薪水平普遍可达2000元，技工的月薪基本都超过3000元。     

大学生就业心理和行为中存在的问题及对策

随着社会主义市场经济体制的逐渐确立，在市场经济中占有重要地位的人才市场也开始孕育和发展。自中共中央、国务院于1993年颁布《中国教育改革和发展纲要》，确立了少数毕业生由国家安排就业、多数由学生“自主择业”的就业制度以来，仅三年时间，人才市场得到迅速发展，规范化的人才市场已具雏形。在这种形势下，大学生具有良好的面对人才市场的心理行为是非常必要的。但是，由于学校教育和管理与社会一定程度脱节的顽症长期难以根治，由于人才市场刚刚启动尚不完善等等原因，大学生在就业心理和行为中有许多突出问题需要正视和解决。1大…     

大学毕业生求职的交际技巧

随着我国教育制度和人事制度的改革 ,大学毕业生被推向了市场。面对竞争激烈的人才市场 ,大学毕业生想要叩开求职大门 ,除了自身必备能胜任工作的能力和相关学科知识外 ,还需要掌握和运用一些求职中的方法和技巧 ,特别是求职中有关仪表、举止、自我介绍、言语交谈的实际技巧。     

毕业生择业心理冲突及教育引导建议

随着高校毕业生分配制度的改革,大学毕业生的分配已逐步由统包统分的计划分配向自主择业的方向过渡转换,“供需见面,双向选择,择优录用”的分配方法的试行,一方面为青年大学生提供了更多的职业选择机会和职业选择权,另一方面人才市场激烈的竞争也给大学毕业生带来了极大的压力。面对新的毕业生分配体制,面对人生这一重     

少数民族大学毕业生择业变通性及完善性准备

大学毕业生择业变通性准备是基于目前社会经济发展、人才市场需求等现实状态,全方位考虑其就业准备方式之一.少数民族大学毕业生转行择业现象更为突出.原因何在?如何看待?在竞争中其优势何在以及高校如何使之扬长避短,强化其优势,以求这种转行择业准备遂于完善?本文对此作了初步探讨.     

择业与一专多能

社会主义市场经济的发展,不仅为大学毕业生提供了广阔的用武之地,也对大学生提出了更高的要求:既要学好专业,又必须具备多种能力的修养.因此,高校应在进行专业知识教育的同时,加强对“复合型”人才的培养.只有这样,毕业生才能更好地适应当前的自主择业的竞争.     

高等教育学分制的探讨与实施

目前，探讨实施学分制在我国高等学校中已成为教学改革的热点之一。由于学分制适应社会主义市场经济体闻和现代经济、科技发展的需要，因此，越来越多的高等学校将学分制的实施作为深化教学改革的重要内容。因而，深入研究学分制的有关问题，是一项紧迫而具有现实意义的重大任务。一、实行学分治是适应市场经济和现代科技发展的需要当前，我国的经济体制正由高度集中的计划经济向市场经济转轨，以公有制为主体的多种经济成份同时存在和发展。新的经济体制引起了就业制度的变化，毕业生由国家分配为主逐步转向人才市场解决就业问团。在竞争机…     

探索职业大学毕业生就业指导工作的新路子——开设“就业指导课”的尝试

随着社会主义市场经济体制的建立和高校毕业生就业制度的改革,高校毕业生的就业已由过去的统包统分的计划分配模式逐步过渡到在国家就业方针、政策指导下,毕业生与用人单位在一定范围内实行“双向选择”的就业办法。在新形势下,职业大学如何做好毕业生就业指导工作,为地方建设输     

加强择业指导 做好毕业分配工作

加强择业指导　做好毕业分配工作张玉敏，孙进忠随着社会主义市场经济的建立，新旧体制转轨，高校毕业生的就业工作不避免地受到了冲击，目前已成为每一个大学毕业生面临的焦点问题。面对这个重要的人生路口，大学毕业生们主要有些什么表现呢？其根源又在哪里？大学毕业生...     

论高校外贸专业的择业前景和人才培养

如何选择理想的职业是每个即将毕业的大学生最关心的问题。近年来,根据国家宏观调控的政策,高校毕业生进入人才市场择业时,可直接与用人单位见面,在自选工作单位的同时,也接受用人单位的选择,过去那种:“拉郎配”统分统配的办法已逐步得到改变。应该说,这是高校的人才培养适应社会主义市场经济发展的必由之路。