加强组织文化建设 打造和谐国税队伍

建设与现代税收征管职能相适应、有鲜明特色和时代气息的国税文化,是近年来南京国税系统重大战略举措之一。本文从加强国税系统物态、制度、精神、行为文化建设等四个方面,分析了南京国税文化建设现状,并结合自身特点提出了改进措施。南京国税文化建设将围绕深入贯彻落实科学发展观,坚持"聚财为国,执法为民"的税务工作宗旨,着眼于国税事业的全面建设和协调发展,为推进队伍建设和构建和谐国税机关服务,为促进社会经济发展和国税事业健康发展服务。     

下关区国税局：构建“四线”体系推进廉政文化建设

作为建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要任务。廉政文化建设必须紧密结合国税部门特点．在建设中创新。在创新中落实。解决实际问题,促进科学发展。近年来,下关区国税局积极构建“四线”体系,用先进的文化、创新的载体、生动的内容．全方位、深层次地加强廉政文化建设．全面营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的浓厚氛围．推进了区局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展．     

努力发挥职能作用 不断推动各项工作上台阶

为了深入贯彻市委市政府提出南京经济发展实现“转、创、跨”三个发展的总体工作思路．全面推进国税机关行风作风建设．栖霞区围税局在省市国税局的领导下．紧密依靠当地政府．坚持以科学发展观为统领．围绕服务“三个发展”．充分发挥出税务部门职能作用．取得了初步成效。     

创文明行业服务经济发展

海门市国税局以“三个代表”重要思想为指导，坚持“聚财为国，执法为民”的指导方针，以服务地方经济为首要目标，努力构建税收服务体系，加强和改进国税系统作风建设，不断提高国税干部队伍整体素质，着力提升文明创建和服务建设的工作水平，在各项争先创优活动中取得了较好成绩，1999年以来一直保持“江苏省文明行业”称号，2004年被评为南通市国税系统先进集体、海门市精神文明建设先进集体和服务民营经济“十佳部门”。     

以组织文化引领团队用团队力量争先创优

近年来．雨花台区国税局大力开展国税文化建设，以组织文化引领团队，用团队力量争先创优．全力打造“让上级放心、让地方政府认可、让纳税人满意”的“三满意”雨花台国税．2008和2009连续两年进入全市国税系统先进行列。     

新形势下国税部门加强廉政文化建设的实践与思考

加强国税廉政文化建设,不仅可以增强反腐倡廉的渗透力和影响力,还可以极大地提高广大国税干部的拒腐防变能力,对于加强税务系统反腐倡廉宣传教育,推进税务系统党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,全力构建清廉国税,具有十分重要的意义。本文结合当前国税廉政文化建设工作的实践,探讨国税部门在新形势下加强廉政文化建设的措施。     

阳光服务打造投资软环境

近年来鼓楼区国税局积极响应政府开展“优化投资软环境”创建工作，既严格依法管理．又热情文明服务．保证了税收收入稳步增长．从2001年各项税收入的2．9亿元．到2006年税收收入的15．3亿元．五年中．累计征收税款42．7亿元．连年超额完成上级下达的税收收入任务。多次获市委市政府“建设新南京先进单位”、“市委市政府文明单位”、国税系统“文明单位”、区委区政府“建设鼓楼有功单位”、国税系统“先进集体”。     

创办税服务品牌 树国税良好形象

随着改革开放和服务型政府建设的不断深入．品牌。这个曾经专属于市场经济、体现企业和商品内外部形象的名词已悄然走入政府机关．品牌理念逐渐被政府引入用以提升服务品质。树立良好的社会形象。2003年．南京市开展了“争一流，创品牌”活动．南京国税以此为契机开始了服务品牌的创建历程．在总结学习型组织创建、全面质量管理、多年文明创建工作经验的基础上，通过调研论证、试点运行和全面推广．形成了适合征收服务系列特点的服务品牌——“办税e站”．走上了一条“内强素质，外树形象”之路。2005年底。南京国税“办税e站”被评为南京市“首批十佳服务品牌”。     

固市强基 注重实效 白下国税廉政文化建设彰显特色

白下国税坚持按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，积极探索，创新载体，紧密结合国税工作实际．精心培育廉政文化品牌，努力营造浓厚的廉政文化氛围，     

强化作风建设 雨花国税打造“三满意”

2008年．南京市雨花台区国家税务局在全市机关作风建设“优质服务推进年”和行风评议活动中．以争先创优为导向．大力加强机关作风建设,全力打造“让市局放心、让地方政府认可、让纳税人满意”的“三满意”雨花国税．各项工作取得了长足进步。区局在系统目标管理考核中排名大幅提升．跨人系统先进行列．并获得雨花台区“三个文明”建设先进单位;在行风评议纳税人满意度调查中．纳税人对区局的综合满意率达99．89％．名列系统第二。     

“国税文化”建设实践与思考

2003年南京市国家税务局提出了创建“学习型南京国税”的战略思路。3年来，在栖霞区局的国税文化建设过程中，学习型组织的理念、方式在文化实践中得到了运用、检验和丰富，学习型组织的共同愿景得到了国税文化的系统完善和扩充，并随同文化建设融入到税收的各项工作中去。其作用得到了进一步的发挥和增强。     

全市国税收入突破400亿

2007年，在省局和市委、市政府的正确领导下，全局认真学习贯彻党的十七大精神，牢固树立和贯彻落实科学发展观，坚持“聚财为国，执法为民”的税务工作宗旨，大力推进各项国税工作，圆满完成全年各项工作任务，为全市“全面达小康、建设新南京”作出了积极贡献。     

推动机关党的先进性建设向纵深发展

近年来，市国税局机关党委以南京国税现代化建设为中心。以加强党的执政能力建设为重点。扎实开展先进性教育活动，大力实施“强基工程”，进一步深化机关作风、党风廉政建设，积极推进群团工作，为促进税收任务的顺利完成和全市加快实现“两个率先”、构建“和谐南京”做出了新的贡献。     

习绕中心 突出重点 市国税局深入开展创先争优活动取得阶段性成果

今年以来．南京市国税局各级党组织和广大党员紧紧围绕以组织收入为中心的各项国税工作．深入开展创先争优活动．取得了阶段性成果：各项国税工作进展顺利．党建工作创新发展．服务群众再辟新径。为完成税收任务和促进全市“三个发展”作出了新的贡献。     

发扬国税精神 铸就青春“税”月经济技术开发区国税局创建青年文明号纪实

南京经济技术开发区国税局成立于2003年1月．现有人员39人．平均年龄36．2岁．是全市国税系统成立时间最短、人员平均年龄最年轻的区国税局。几年来．以青年特色文化建设为主线．以不断深化执法服务创新为手段．在创建中学习．在创建中实践，为实现社会和谐作出了积极贡献。区国税局荣获2005—2006年度市级机关文明单位称号．区国税局办公室自2003年度至2007年度连续四年获市级“青年文明号”．综合业务科获2005年度市级“青年文明号”。     

深化学习型组织创建推进国税文化建设

近年来的学习型组织创建．有力地推动了南京市国税局的国税建设。如何进一步深化学习型组织创建，推进南京同税文化建设？     

着力加强“三化”建设 全面推进品牌服务

近年来．南京市住房保障和房产局产权市场处党委突出思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设等五大任务．积极探求新的活动载体和工作模式：实施“干部职工零违纪．服务工作零投诉．管理工作零差错”的“三零”工程：倡导“多说一句话．方便老百姓：多问一句话．提醒老百姓：多做一件事．服务老百姓”的“三多”理念；坚守“守法、守纪、守规”的“三守”责任……件件往事记录了成长的足迹．     

加强领导干部作风建设确保高校各项工作的圆满完成

胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第七次全体会议上就全面加强领导干部作风建设问题作了重要讲话,我们要认真领会总书记的讲话精神,提高对加强领导干部作风建设重要性和紧迫性的认识.高校领导干部作风建设要紧密联系学校和个人实际,着力解决工作作风上存在的突出问题,实现学校领导干部作风的明显转变,确保高校各项工作的圆满完成.目前,高校领导干部要从以下几个方面树立良好的作风,建立健康向上的校园文化.     

对加强和改进领导干部作风建设的思考

在交通大发展的新形势下．公路系统领导干部的作风建设如何．直接关系到交通的科学发展、和谐发展的实现．关系到社会主义小康社会的早日建成。公路系统抓好领导干部作风建设,重要的是要从世界观、人生观、     

厘清关系把握规律更有效地推进领导干部作风建设

胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，再一次提出了全面加强新形势下领导干部作风建设的任务，与以往相比，要求更严格，内涵更丰富。要更有效地推进新形势下的领导干部作风建设，有必要从作风、作风建设以及与作风建设相关的命题中进行深入剖析，把握内在规律，从而使我们的工作思路、工作措施更有指向性，更有针对性，更有实效性。