超级女生

生物课，复习到染色体，大家都知道男性的染色体是XY，女性的XX。     

厅长鬲向前

因公出差到陕西，开会、谈工作，晚上大家一起吃个便饭。省外专局的同志告诉我，他们的领导、人社厅长要出面陪同。我想，领导出面，一是表现礼节周全，二是一起谈谈引智工作，沟通信息，当然很好，于是慨然允诺，欣然前往。路上，省外专局的同志告诉我，厅长姓“葛”（这是我当时理解或认定的字），叫葛向前。于是，我记住了，一会儿见面的主要领导是葛厅长。     

加拿大杜威高级专业培训中心

加拿大杜威高级专业培训中心是杜威教育集团(DeweyEducational Group)领导下,在加拿大安大略省正式注册、成立的从事以文化、教育交流为主的多个层次及多种专业培训的专门机构。中心总部设在加拿大安大略湖之滨,大多伦多地区密西沙加市。周边有著名的多伦多大学、滑铁卢大学、麦克马斯特大学、约克大学、圭尔夫大学及多所公立大专院校。杜威高级专业培训中心从创建之初,就在追求“品质”和“专业”。本中心与加拿大三级政府、教育机构、社区及各专业协会之间联系紧密,为专业人士的培训提供了重要的支持和帮助。中心负责甄选加中合作的培训…     

解放军高层新变动

2012年10月下旬，中国人民解放军四总部领导均发生了变化。 在总参谋部，此前任北京军区司令员、现年61岁的房峰辉上将接替71岁的中央军委委员陈炳德，出任总参谋长。     

让员工认同企业

案例一：在XX企业的培训课上，XX顾问公司X老师侃侃而谈，所讲内容中有许多涉及被培训企业现存的弊病，讲师面露嘲弄的神情……     

高级人才必备的十大素质

社会学家分析，2l世纪第一层次的职业当属于高智力集团。因此，近几年，国内企业不惜以年薪50万、100万招聘高级知识人才，组成企业高智力集团。新的职业结构对高级人才的素质要求愈来愈高。未来的高级知识人才既不是单纯的技术专家，也不是精通领导艺术的专家。他们不仅要胜任卓有成效的管理工作，还要有力地领导自己的团队在同心协力完成既定目标的同时，时刻准备迎接新的挑战。未来的高级人才需要怎样的素质呢?     

旅美中国科学家、工程师、专业人士协会

“旅美中国科学家、工程师、专家人士协会”（TheAsssociationofChineseScientistsandEngineersUSA）是中国大陆旅美学人的组织，已成立三年多，由原“旅美中国科学家、工程师学会”和“美中专业人士协会”合并而成。会员人数从早期的180人，增加到目前的近60O人，主要分布在美国的中西部各州。会员中90％在美取得了博士或硕士学位，大多数在美国著名企业、大学、科研机构任职。协会总部设在芝加哥，有八个地方分会。协会领导的想法是要发展成为一个“有实力的科技工商联合体”，并扩大到全美范围。协会在我国驻芝加哥总领馆关心和支持…     

开除公职要严格履行程序

申请人李XX因某广播电台开除其公职，引发争议。李XX于2003年8月16日向人事仲裁机构申请仲裁，并提出以下请求：一、被申请人按国家政策解决我工作和工资问题；二、追补精神、经济、名誉补偿。     

团队领袖如何关注和参与初级员工的培养

在规模较小的团队里,团队领导有机会和所有新老员工进行定期交流。但随着团队规模越来越大,领导的大部分时间都和高级员工在起,这时激励、鼓励、监督和发展初级员工就成为那些高级员工的责任。     

亚裔在美国表现不凡

加拿大新联华国际集团是中国国家外国专家局在加拿大核定的培训渠道之一，其总部设在加拿大西岸的美丽城市——温哥华。新联华国际集团的旗下有从事地产开发、国际旅游、交通运输、人才交流培训等多个子公司，并有一所世纪学院（CenturyCollege）。集团创办人陈立兴先生是一个立足海外、心系祖国的新时代企业经营者，他也是“加中人才交流及经贸合作协会”的创办人，并任加拿大世纪学院的董事长。在新联华国际集团中从事国际培训的是禹利国际人才交流有限公司。该公司联合加拿大卑诗省各著名大专院校，以“UBC”大学的教授及高级讲师为主…     

领导艺术ABC

作为跨世纪的党的领导干部，在即将到来的新世纪里，要实现祖国的现代化，实现中华民族的全面振兴，就要多学习一些领导艺术。一、聪明的期待艺术苏联卫国战争时期，一天，列宁收到了一封从察里津前线发来的急电，反映部队要求支援武器和服装，而总部机关却迟迟不予答复。...     

IBM的接班人计划

最近，美国《经理人》杂志推出的“发展领导才能的最佳公司”排名中，IBM名列榜首。对此，IBM中国公司华南区总经理俞伟觉得实至名归，因为IBM所有的高级经理都有一门必修课——“接班人计划”。     

为何高工资没有高效率

案例内容 F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干。公司发展迅速，几年之后，员工由原来的十几人发展到几百人，业务收入由原来的每月十几万元发展到每月上千万元。企业大了，人也多了，但公司领导明显感觉到，大家的工作积极性却越来越低，也越来越计较。     

国际化人才“登陆”的背后

国际化人才愈发走俏前不久，用友软件重金引进新总裁何经华一事引起舆论广泛关注。美籍华人何经华１９８７年毕业于美国马里兰大学，获计算机硕士学位，此后，他在多家国际大型软件公司工作，并担任高级主管。在任职用友之前，何经华是宏道资讯北亚区总裁。“国际化水准的软件业职业经理人”这一特殊身份带领着何经华成功登陆中国本土企业。不仅仅是用友，总部设在深圳的平安保险在人才国际化道路上走得更早更远：平安决策层被人戏称为“八国联军”，从集团总经理、CIO到总精算师，整个集团管理层有一半是海外人士。再加上分布于集团战略…     

中国高级管理人才需求持续增长

目前,一项针对109家驻华跨国企业的高级人力资源人士进行的专项调研表明,未来3年,跨国企业派往中国内地城市的企业高级管理人才数量将大幅上升,同时派往海外学习先进管理技能的中国员工数量也将增加。通往高管的“内外”两条道路,预计将越走越宽。据全球人才流动管理和雇员发展方案顾问公司胜腾中国区首席代表邵丹介绍,随着越来越多的企业将研发中心和地区总部设在中国,中国人才不仅要面对自身的需求,还要面对跨国企业的需要。调研报告显示,90%的受访者预期未来3年内,中国企业高管的委派将继续增长或维持现有水平,83%的受访者表示,企业发展…     

XX玻璃集团指标工资制解析

方案背景 XX玻璃集团始建于1922年，是一个具有近百年历史的国有大型企业集团，被誉为“中国玻璃工业的摇篮”。现有在职职工万余人，年平板玻璃生产能力近8百万重箱，是国家确定的首批57家试点企业集团之一。     

红宝石与其相似宝石的常规鉴定分析

身为五大贵重宝石之一的红宝石价格一直居高不下，市面上也越来越多的发现有以“红宝XX”或“红色宝石”等概念模糊的方式来命名与红宝石相似的一些宝石材料。本文从常规检测方式出发，将红宝石与最常见的三种相似天然宝石进行区别鉴定分析，以求以最基础的检测方式将红宝石与其相似宝石区分开，获得更为准确的鉴定结论。     

简讯

本刊讯:由中国企业管理协会和世界经济论坛共同举办的第16次企业高级领导人国际讨论会于9月16日至18日在北京举行。中外代表200余人出席了会议。世界经济论坛(1971年建立)是一个非官方的、为世界企业家组织活动与提供服务的国际会员制组织,总部设在日内瓦。它共有1000多家会员公司遍布全世界。此外,它     

学会活用众人的智慧(二)

谨慎选择咨询对象有一单位的领导说过:“我自己所作的决定,有不少是错误的,其之所以错误,都是因为偏听了别人的意见。”这似乎是高级领导、中级领导的通病。作为领导,应该倾听下面的反映,但必须有选择地听取,偏听偏信就容易作出错误的决策,甚至采取错误的行动。单位里经常有下述三种类型的人     

李赣骝剪影

凡接触过李赣貌的人，都说他较随和而且谦逊，很有自知。这话大体不为过。他不只一次地说过，论水平，我可能不如我们的一些专职干部，我终究不是搞政治本行的，是历史把我推向了这个位置。但是我尊重大家的意见，凡事和大家商量，尤其多听下属搞具体工作同志的看法。然而，大家讨论决定了的事情，做起来，就要坚决执行：“我不但是民革中央副主席，也是部门的领导者，要由我负责领导执行。”李赣紧工作起来，事前的调查研究，听取各方面的意见，确实颇有耐心。记得有一次随他去地方工作，火车到达终点前两站的时候，他来到我所在的车厢找我…