领导干部贯彻群众路线要锤炼过硬思想作风

贯彻群众路线必须锤炼过硬的思想作风。要坚持以学立德,善于在学习思考中自觉纯洁思想、坚强党性;坚持立党为公,始终把忠诚作为首要素质,把事业作为最高追求;坚持群众至上,集中群众智慧推进基层建设科学发展,切实保持密切联系群众这个最大政治优势。     

领导干部要锤炼"五字"作风

在思想作风上,讲求一个"真"字."真"是一种目标、一种追求、一种本色.真与假是一对反义词,求真与作假是两种根本对立的行为.思想作风上我们必须求真,决不能作假.我们党是以马克思主叉为指导的党,马克思主叉是真理、是科学,对待马克思主义必须做到真信、真学、真用.其中,真信是基础、是根本,我们只有真信马克思主义的真理性、科学性,才能牢固树立共产主义远大理想和坚定的共产主义信念,才能不断增强对党的忠诚度.     

领导干部要锤炼“五字”作风

近年来,越来越多的青年干部走上领导岗位,担负重要职责。他们大多受过良好的教育,学历普遍较高,理论基础较好。但是,面对各种诱惑或者重大突发事件,其中一些人却感到束手无策,甚至会沉船翻车。深思之余,细究每一"个案"的背后,固然有这样那样的外部原因,然而说到底,还是作风不扎实、党性不坚定所致。胡锦涛     

树立五种形象 锤炼过硬队伍

形象展现党性,形象反映作风,形象连着民心。组工干部的形象,事关组织部门的威信,事关组织工作满意度的提升。开展"一迎双争"活动,在讲党性、重品行、做表率中走在前列,组工干部要树立"五种形象"。一是锤炼党性,树立公道正派的形象。讲党性是党对组工干部的一贯要求,公道正派是组工干部讲党性的核心所在。组工干部树形象,首先要树立公道正派的形象。要公心待人,识别干部、评价干部都要出于公心、实事求是,不掺杂私心杂念和恩怨好恶,不被亲情关系和个人利益所左右,对事不对人、全面不片面、公心不偏     

让社区成为锤炼党性作风的舞台

<正>每到周六,丹东市振兴区临江街道锦绣社区就呈现出一派热闹的景象,186名在社区居住的在职党员纷纷走出家门,摆上桌椅板凳,义务为居民提供诸如政策咨询、家电维修、眼镜清洗、手机业务代办等服务。每逢节假日,本溪市明山区明东社区,住在这个社区的在职党员陈俊颖开办的"社区大讲堂"就会如约开讲,听众就是社区居民,内容多是健康、教     

领导干部锤炼作风应克服的不良心理

胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上提出,要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气,这为领导干部锤炼优良的作风指明了方向。行为是心理的具体显现,作风的好坏也能从一个侧面反映出一个人的心理状态健康与否。领导干部要培养上述八个方面的良好风气,就必须努力在学习、工作和生活中克服以下八种不良心理。     

领导干部必须克服急躁作风

在国际竞争日趋激烈,国内改革不断深化,各种深层次矛盾逐渐暴露急需解决的新形势下,各级领导尤其需要保持清醒的头脑,从容镇定,积极稳妥地研究新情况,解决新问题。而在部分领导干部身上存在的急躁作风往往导致决策失误,落而不实,矛盾激化。     

基层政工干部要强化人格魅力

现代管理学证明,领导者的人格魅力对于调动部属积极性、增强集体凝聚力起着关键性作用。基层政工干部是基层政治工作的主要实施者和领导者,在把握方向、凝聚人心、带动部队、鼓舞士气上需要做大量的工作。从某种意义上来说,基层政工干部特别需要强化人格魅力。     

以过硬作风树形象、聚民心、促发展

习近平总书记提出的“三严三实”要求，抓住了做人从政的根本，切中了干事创业的要害，划定了为官律己的红线，是对各级党员干部行为的新规范。广大党员干部要时刻铭记、积极践行，使“三严三实”成为自觉遵循的价值追求和行为规范，真正以严和实的过硬作风树形象、聚民心、促发展。     

组工干部要“双过硬”

正组工干部作为党委管党治吏的重要队伍,必须严格按照党章办事。落实党章要求,必须牢固坚持建设党性最强、作风最正的组织部门,坚持不懈建设能力、作风"双过硬"的组工干部队伍。强化组工干部的忠诚意识。加强党章教育,传承红色基因,思想上行动上永远贯穿"革命理想高于天"的红     

转作风必须依靠外部倒逼

在《人民日报》这封来信面世后,作为体制中的一员,依据长期在基层工作生活的经历,我不太相信作者为一个刚刚入职的公务员。不错,信中反映的现象是客观存在的,但我以为没有这样的"新人"会如此曝光单位里的事,尤其是科长怎么做、局长怎么说之类。我的看法是:转作风的希望不在公职人员的自觉纠正,我们并不缺制度约束,而是落实出现了问题、不断反弹,甚至根本就没有停歇过,这些完全在预料之中。真正能够促使公职人员转作风的动力不大可能会由内而生,必须依靠外部倒逼,其中核心的     

简论基层政工干部必须强化五种意识

思想政治工作是我们党的一项重要的基础工作,广大基层政工干部从事一线职工的思想政治教育工作,他们素质的高低,能力的大小,直接影响思想政治工作的效果,甚至影响着企业的发展。广大政工干部必须强化五种意识,才能成为一个优秀的基层政工干部,才能促进思想政治工作的有效开展,从而推进企业的科学和谐发展。     

作风建设要注重细节

<正>在现实中,一些党组织和领导干部对从严治党认识还不到位,有的抓党建不用心上劲,把"党要管党,从严治党"仅仅停留在文件中、会议上和口头上,召开几次会议说一下、布置一下就完了。还有一些领导干部认为抓党建不容易出成绩,抓经济容易出成绩,以至于"重业务,轻党建",形成党建与业务"两张皮"。这些都影响了从严管党治党责任的落实,必须进行纠正。要把抓好党     

政工干部要率先成为企业发展带头人

当今世界,国际形势异常严峻,中国特色社会主义事业能不能巩固和发展下去,中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰、长治久安,关键是看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。作为政工干部,如何适应新时期、新形势、新任务的特点和要求,担当起历史的重任,不辜负人民的重托等问题,谈几点意见和看法。     

组工干部要练就过硬的素质和能力

正一要勤学习。认真学习政策理论、党章党规,做到用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作;学习钻研干部工作、基层党建、人才工作等业务知识,努力成为熟悉组工业务的"政策通"、名副其实的"多面手"和组织工作的行家里手。二要抓落实。紧紧围绕工作大局和重点任务,以强烈的责任感和事业心,以深入具体、一抓到底、担当负责、真抓实干的作风,在深、细、实上下功夫,不折不扣地保证各项组织工作任务落地见效。     

年轻干部要锤炼『十善』基本功

年轻干部能够走上领导岗位,无论对社会、对组织还是对个人,都是一大幸事.他们之中虽然不乏逐渐成熟、终将担负大任的佼佼者,但也不乏中途夭折、英年卸职或止步不前、碌碌无为的人,这于党于国于民于己都是一大损失.究其原因,最根本的还在于其自身素养的局限.尽管职务升了、责任大了,但综合素质并没有随之提高,个别人甚至是以前已有的优点反而不存在了,潜在的缺点却暴露无遗.可见,年轻干部必须要注重自身综合素质的锤炼,只有练好了基本功并有所作为,才不愧党、不愧民.     

识人用人要不断锤炼看法

在干部人事工作中,在对干部的评价上,有的领导往往存在一些不科学、不公正、不成熟的看法。比如,在干部的道德取向上,他们往往赞赏含而不露,而不欣赏锋芒毕露;喜欢强调温良、顺从、忍让、稳妥等协调性的道德,而不注重强调自信、自主、探索、竞争及表现自我等进取性的道德;那种比较平庸而无棱角的谦谦君子、好好先生容易为他们所接受,而那种个性张扬但富有创见、自信自主又极富竞争精神的干部反而难以得到他们的认可。领导者这样的看法,实际上助长了干部怕冒风险、墨守成规、不思进取的思维方式与行为,压抑了干部的独立性、创造性和自立精神…     

组工干部必须坚持用好的作风选人

一、坚持用好的思想作风选人。增强贯彻执行干部队伍“四化”方针、德才兼备原则和任人唯贤干部路线的自觉性和坚定性。树立创新的意识。必须解放思想、与时俱进，从不合时宜的传统观念、从条条框框的束缚中解放出来，摒弃凭老方式、老办法想问题、做事情的思维习惯和行为方式，改变那种工作缺乏主动性、创造性、     

干部监督要有作风约束

正风肃纪,加强监督至关重要.只有切实加强对干部作风的监督,以严明的纪律规范为政做事、约束言行举止,才能使干部不敢懈怠、不敢失责、不敢滥权.改作风,自律是基础,他律是保证.转变作风的过程,既是净化思想、提升境界的过程,也是端正行为、纠偏扶正的过程.只有构建严密的监督体系,用千万双眼睛紧盯干部作风,才能使歪风邪气自我收敛;只有大家都主动接受监督,习惯在玻璃房子里工作和生活,新风正气才能得到弘扬.现在,有的干部什么话都敢说、什么事都敢做、什么钱都敢花、什么地方都敢去,很大程度上是由于管理松懈、监督乏力.把改进作风的要求落到实处,使好作风成为干部的好习惯,监督约束必须严起来.