创新教学方法，提高培训质量

近几年,随着国家加大对煤矿安全生产的投入,煤矿本质型安全矿井的建设也加快了步伐。许多新设备、新技术、新工艺、新管理进入基层矿井,煤矿安全培训工作也根据形势要求如火如荼地迅速展开。据不完全统计,仅2011年,公司和基层矿井两级培训机构就举办了各类培训班,培训规模超过了25000人次,人均达两次以上。     

加强安全培训管理,保证生产顺利进行

对煤矿企业来讲,安全生产是永恒的主题,是事关企业生死存亡、职工生命的头等大事.当前,煤矿安全管理形势严峻.尤其是对于笔者所在的这类露天矿而言,新建露天矿没有安全管理的经验可寻,再加上职工素质普遍较低,严重制约了企业的安全生产.     

如何提高职工安全培训质量

职工安全培训工作是企业安全生产管理的重要组成部分,是提高从业人员安全素质,进而防止不安全行为的重要途径,是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施,是企业安全生产管理的一项基础性工作.     

浅谈“安全培训”青年教师教学能力的培养

煤矿安全技术培训是保证煤矿安全生产的重要基础,是全面贯彻安全第一,预防为主,综合治理安全生产方针的有效途径,对提高煤矿从业人员的安全素质具有重要作用.笔者以如何增强安全培训青年教师教学能力为研究课题,希冀能够推动培训学员培训质量和效果的提升,进而为保证学员所在单位的安全生产工作做出一些贡献.     

实施“23456”培训模式 促进全员素质提升

峰峰矿区是一个具有130年开采历史的老矿区,井型小、战线长,瓦斯突出矿井、高瓦斯矿井、受水威胁矿井多,井田内地质构造极为复杂,断层多、地压高,现有矿井断层平均140条/平方公里,构造复杂的地区多达1510～2600条/平方公里,顶板破碎不易维护,安全管理的难度很大。     

正定交警大队以“三超一疲劳”整治为依托强化接送学生车辆安全管理

为进一步加强接送学生车辆交通安全管理工作,消除接送学生车辆安全隐患,预防重特大交通事故,正定交警大队依托当前正在开展“三超一疲劳”整治行动,