建立正常师生关系的尝试

能成为知行中国班主任网络培训的首届学员，我感到非常荣幸，同时也深刻地认识到作为新时期的班主任，更应是一名学习型的班主任。通过对六个模块、每个专题的认真学习，我受益匪浅。在学习中，我结合自己平时的班主任工作进行比较、反思，认识到了自己以前的工作中存在的很多不足。同时，我把学到知识运用到自己的班主任工作之中，觉得工作比以前更有成效，也更有信心。     

中国管理错了!

6月22～29日,我随一个由20名企业家和高管组成的考察学习团,去日本名古屋岐阜丰田公司参观学习丰田生产方式。坐在飞机上,我还在想,中国民营企业家够虔诚的,在中国制造业寒冬即将来临的危机时刻,还能抽身到日本学习。     

解放军向外界展示开放面貌

中国在当代艺术方面已经被视为最发达的国家之一。这一点可以鲜明地体现在国际艺术品拍卖活动的结果上。在世界前20名最叫座的艺术家中，亚洲人占13位，其中包括11位中国人，1位日本人和1位印度人。在最畅销艺术家前10强中，亚洲共占6席：中国包揽了5席，另一位则是日本人。     

四论对日关系新思维——在日本早稻田大学谈中日关系

我在20年前从一个工程师改行搞日本问题研究,主要研究日本的经济和科技问题,现在已经退休。2003年春天,我在中国的《战略与管理》杂志先后读到马立诚、时殷弘有关对日关系的两篇文章,这两篇文章先是在日本引起了很大的反响,而马先生和时先生两个人的称呼在日语中碰巧与“老奶奶、老爷爷”的发音一模一样,好像他们注定是会在日本出一些名的。尔后,马先生和时先生在中国国内也引起了热烈的讨论,特别是在互联网上引起了非常强烈的反应,甚至被一些人说成是“汉奸”、“卖国贼”。这种强烈的反应使我感到吃惊,也促使我思考他们的文章为什么会使有…     

我所见到的今天的日本——访日所见所闻所思

23年前，我曾经随中国青年代表团访问过日本国。2003年深冬，我又一次应日本亚太商事有限会社邀请随国家人口和计划生育委员会对日本进行了为期十多天的考察。如今的日本与23年前有什么不同呢?从我们对日本各阶层各界的考察了解的情况来看，已经现代化的日本变化中有不变，不变中又有变化。所谓变，是指日本发展得更快；不变，是指日本人民仍能继承、保持和发     

绿色学校创建的价值透视

2008年7月，我代表学校参加了国家环保部宣教中心在秦皇岛市举办的国家表彰绿色学校申报培训，虽然只有短短两天的培训时间，但是给我的启发很深，让我对绿色学校有了更全面深刻的认识。绿色学校是中国借鉴国外发达国家环境教育的成功经验，并结合中国的实际建立的环境宣传教育平台，体现多元价值。     

志于道据于德依于仁游于艺--参加进修校干部培训有感

2014年12月6~8日我作为一名新提任的干部，参加了由开县进修学校组织的干部培训，通过这三天的培训，收获颇多，感悟颇深，通过几位领导对自己人生多年的宝贵阅历、事业的深刻思考的分享和总结，在教育略带畸形病态发展的今天，我不得不敬畏人生、敬畏事业、敬畏教育，于此我想就本次充满哲理的培训谈谈肤浅的认识，权作美丽的回忆，让我们共同聆听生命之音，共同领悟教育之道，共同提升、进步。     

知行中国班主任研修反思总结

能成为知行中国班主任网络培训的首届学员,我感到非常荣幸,同时也深刻地认识到作为新时期的班主任,更应是一名学习型的班主任.通过对六个模块、每个专题的认真学习,我受益匪浅.在学习中,我结合自己平时的班主任工作进行比较、反思,认识到了自己以前的工作中存在的很多不足.同时,我把学到知识运用到自己的班主任工作之中,觉得工作比以前更有成效,也更有信心.     

跨级直训官员“再锻造”

5月30日，3000多名县级公安局长的大规模集训结束。而6月份之后，更大规模的培训将如潮涌入北京：最高检察院培训的3500多名县级检察长班已经进行到第6期，司法部首次监狱长班刚刚开班，上千名县级法院院长正准备入京培训，2000多名县纪委书记中的第三批将到北京培训中心培训，国土资源部培训县级国土局长也已陆续进京。而早于去年11月结束的，是2000多县委书记的培训。     

贪官积“捞”成疾

温家宝总理在同文学艺术家谈心时说：“我一直要求自己用心思考，用心讲话，用心做事，用心写文章。”反复琢磨，“用心讲话”一句，令人感触尤深。与此相关印证，4月12日温总理应邀在日本为480多名日本议员作《为了友谊与合作》的演讲，11次鼓掌，撩动了日本国会、政界、媒体乃至日本社会，引起了亚洲各国乃至世界主流传媒的关注，好评有加。     

日本有多少“世界第一”

最近写一篇关于日本的文章，里面提到“中国的GDP为日本的三分之一，人均GDP是日本的二十分之一”。有朋友看到后表示怀疑：“人均差这么多我相信，GDP总量差这么多吗？我觉得该差不多了吧!”     

不拘一格降人才全面提高垫江县社会经济发展水平

在这次由垫江县组织部主管、县党校组织的2014年县管正职领导干部、事业单位县管副职领导干部、中青年干部培训学习班中，我有幸成为其中的一名学员。通过整整一个月的学习，我提高了认识，开阔了视野，加深了与来自不同行业、部门学员之间的交流，可谓获益非浅，感受良多。通过学习，我切身感受到一个县、一个单位、一个部门要得以可持续发展，其中人才的发现、培养和使用，确实是一个常谈常新的问题。     

读来读往

“家长式领导是中国传统文化的家族观念中遗留下来的现代家族企业领导者的普遍作风,但现在,家长式的领导在中国正面临着很大的挑战。”——fanli/北京逐级检查培训效果我是一家中小企业的C E O,为了改进员工的工作方法,提高沟通效果,公司曾经邀请过知名专家对公司所有员工进行过数次培训,但是的确效果欠佳。阅读此文,让我认识到,在检验培训效果上,以前,公司是着重检测普通员工、中层人员学习到了什么,学习得怎么样,现在看来,我首先应当检测我个人,是否同样去参加了培训,是否能够像员工一样认真聆听,是否能够同员工一起完成培训,我个人是否…     

扩大开放呼唤提升领导干部的文明素养

2007年5月央视新闻报道，在欧洲酒店业举行的全球游客评选中，日本游客获得第一名、中国游客（其中不少是领导干部）得到的评价位居倒数第三，2007年9月中旬，《国际先驱导报》连续发表《中国人出席国际会议“中国特色”成西方笑柄!》、《官员“丢脸”到海外遭北京官媒严批》等文章，列出中国官员、企业家以及学者出席大型高端国际会议时的各种失礼和不文明陋习，     

谁喜欢中国 谁对中国不满

在47个接受调查的国家中,有27个国家,其中多数为亚洲国家的受访民众对中国印象正面。不过,日本只有29名民众对中国有好感（2002年为55％）,韩国和印度对中国负面看法有所增强。欧洲民众对中国的不满也在增长,50名以上的意大利、德国和法国民众对中国不满。     

中日比较:人力资源开发(下)

“零散培训”与“系统培训” 日本企业尤其是大型企业的人力资源开发活动带有一个明显特征,就是其系统性。通常,职工进厂后,要经过半年乃至一年的训练才到工作现场。到了工作现场,还要由一名老工人对其进行一年的指导培训,而后随着业务能力的上进一级一级地不断施以开发、培训,直至退休。换     

“民族主义”及其他──陈平原教授访谈录

“民族主义”及其他──陈平原教授访谈录吴晓东陈老师，很多关注您的朋友，都知道您去日本进行了为期一年的交流与访问。这一年中您对日本以及西方学界形成了怎样的一些认识？像我这样研究中国文化的出国访学，主要接触的是国外的汉学家。汉学家中有许多了不起的学者，但...     

干部培训——特色课程提升官员执政力

自2008年11月2000多名县委书记接受集中培训以来．大规模的基层干部集训是消息频频，3000名左右公安局长、3000名检察长、600多名监狱长、全国县级法院院长、信访局长等已经或将要接受培训。总的培训规模超过62万人。     

思与想

外企在华腐败案呈上升趋势 2004年．朗讯被曝出以“参观工厂接受培训”为由，安排近千人次的政府官员和电信运营商“出访”美国，朗讯中国的公司总裁等4名高管遭到解雇；2008年，美国司法部曝光西门子中国输变电集团、西门子医疗集团等3家西门子在华子公司向中国官员行贿．最终西门子公司缴纳13亿美元罚金；2009年，     

从培训和投诉中寻求效益

英国航空公司原是一家国营企业,服务人员高高在上,你看到的永远是他(她)们的鼻孔.英航改制后,新任总裁首先对3.65万名员工进行了系统性的培训,第一套培训课程就是如何把客户放在第一位,把人放在第一位. 该总裁在上任的第一年,几乎是天天都在办培训.他自己为了一套培训课程,就先后听过60场课.他说:"我非常重视培训,所以我自己亲自到场,介绍老师,然后,坐在后面听.这样员工就知道,我们的培训很重要."