试论城镇集体工业企业的权力机构

城镇集体工业是我国社会主义经济中的重要组成部分,是四化建设中的一支重要力量,对国计民生关系很大。但由于长期受“左”的影响,我国城镇集体工业几起几落,走过了艰难曲折的道路,使其生产关系面目全非,把本来是企业的权力,很大一部分收归到主管部门;把本来属于企业全体职工的权力,交给了企业的党政部门,未能按照城镇集体工业企业的性质和特点来办企业,使城镇集体工业企业“国营化”,因而严重挫伤了职工劳动的积极性,影响了城镇集体工业的健康发展。对于城镇集体工业企业来说,所有权则是根本的,自主权是从所有权中派生出来的。     

“戴帽工资”发生的现象及治理对策

“戴帽工资”是指在职工正常工作获得报酬之外,在个人收入中多出来的那一部分资金,这部分资金以职工的名义出现,但并不归职工支配使用。“戴帽工资”的产生严重损害了职工、企业的利益,影响了干部形象,败坏了干群关系,助长了不良风气,不利于企业的和谐稳定发展和公平与正义。     

“我们永远不能忘记他们”——山西晋城煤业集团关心重视离退休职工工作侧记

晋城煤业集团是一个已有55年历史的企业,现有职工15万多人,其中,离退休职工1.2万多人,离退休老党员2221人。近几年来,集团党政领导高度重视离退休职工工作,对离退休老职工高看几眼、厚爱几分,把尊老敬老爱老作为企业建设发展的一种理念和文化,多措并举,不断加大工作力度,     

日本1980年的劳动工资制度

在日本企业主看来,职工是每个企业的主要财富,因此职工也把企业看做是一个大家庭。对日本来说,终身雇佣制起了很大的作用。在这种制度下,职工一生只在一个公司中工作(企业不得辞退从学校毕业后即参加工作的职工,而职工则应忠实地工作,千方百计地支持公司领导     

思想政治工作为企业发展注入活力

企业的本质是追求效益,但效益是人创造出来的,所以,职工的思想统一,职工的凝心聚力,职工的同舟共济,是企业健康发展的基石.怎样让职工同心同德与企业同发展,是企业思想政治工作的重中之重.文章就此对这一思想政治工作进行分析.     

中港合资、合作企业经营情况调查

在深圳经济特区的中外合资、合作企业中,中港合资、合作企业占绝大多数.本文在调查部分中港合资企业的基础上,对它们在承包方式、满负荷工作方法和发展企业文化,更新管理意识及其效果等方面的经验作了总结,以推动中外合资企业的发展。     

民营企业家的财富品质——温州民营企业家群体解析

财富品质是从艰辛和坚毅中磨炼出来的。“温州人”已经成了一张金名片，而这种荣耀，主要是广大的温州民营企业家在改革开放三十年中打磨出来的。     

当前企业老职工消极心态面面观

社会主义市场经济体制的不断发育,三项制度改革的不断深化,使占双鸭山市职工总数31％的75,213名老职工(40岁以上的在岗职工)获得了前所未有的发展机遇,他们真诚地欢迎改革,勇敢地迎接挑战,希望借改革深化的契机施展自己的才华。但由于社会和他们自身的一些原因,在改革深化涉及到的具体问题影响他们切身利益的时候,老职工们产生了种种不利于改革转制的消极心态。 一、忧虑。全新的社会变革和快捷的企业转轨转     

浅论职工思想政治工作在企业中的重要地位

认真做好职工思想政治工作是保证企业做好各项工作的重要保证。很多研究表明,思想政治工作在企业中占据重要地位。通过加强思想政治教育,增强员工的凝聚力和贡献力,使所有的员工能以最大的热情投入到企业的工作当中,充分发挥其积极性的作用,永远做到为企业的利益着想。本文就职工思想政治工作的地位、作用以及途径和方法进行了阐述。     

干部医疗保健工作的特点和要求

干部医疗保健工作不仅是一项医疗工作,更是党的事业的一部分.只有做好干部医疗保健工作,才能使在职的同志精力充沛地投入到繁重的日常工作中,才能使退休的老同志们健康、幸福地安度晚年.干部医疗保健工作是党对干部和老同志们的关心和爱护,并通过医疗保健服务的具体形式体现出来.……     

高校和企业科技合作的若干问题探讨

随着国民经济的发展,科学技术的进步,高校和企业的科技合作不仅越来越普遍,而且越来越重要。高校和企业科技合作中出现的问题也越来越多,这些问题值得研究和探讨。一、高校和企业科技合作的基础我国目前的企业大致可分为:国营全民所有制企业,集体所有制企业,中外合资企业,外商独资企业,股分制企业和私营企业六种类型。尽管企业的所有制不同,运行机制也有差别,但是不管什么性质的企业都要生产和销售产品,从产品的销售中获得利润,上交国家利税,组织扩大再生产、技术改造和新产品开发,改善职工工作条件和生活条件。产品的质量、价格在市场上     

国有企业职工持股制度构建

公有制是社会主义经济制度的基础,在分配过程中如何使职工与生产资料所有权结合起来,与企业结成紧密的利益共同体,落实到实践中就是要把企业的效益同职工的利益直接挂钩。在职工持股这一新的企业产权机制中,职工通过持股这一资产纽带与其它股东、与企业结成利益共同体,使企业管理好坏直接影响到职工的切身利益,从根本上调动了职工参与企业管理和决策的积极性,对企业形成和完善有效的治理结构产生重大影响。     

大同齿轮厂重视老龄工作

大同齿轮厂十分重视老龄工作,为此专门设置了离退休职工管理处,负责离退休职工的管理工作,使全厂老龄工作蓬勃开展,工作方针得到全面落实。 为了发挥离退休职工的余热,做到老有所     

论丑在西方文学发展中的演变

丑被当作独立的美学范畴虽在美学界早已得到公认,但学者们大多是从哲学理论和艺术实践方面来论证它的,其实还可以从西方文学的发展中来了解丑,了解丑从发生、发展到独立的演变过程.这种演变过程大致上经历了三个发展阶段,即在古代文学中,丑虽已经存在,但力量还比较弱小,还不得不以壮美的形式表现出来;到了近现代文学中丑得以迅速发展,但还不足够壮大,只能以崇高的形式表现出来;而到了20世纪现代主义文学中丑才真正壮大起来,并作为独立的美学范畴表现出来.当然,在论证丑如何独立的过程中,也同时深化了对西方文学的理解.     

探讨劳动就业改革中的第二职业现象

在当前的经济体制改革中,在职职工从事第二职业已是一种普遍的现象。这种现象的出现对于社会劳动就业状况、企业劳动人事管理制度、劳动者个人收入结构、职工的工作态度,乃至整个社会的经济格局都有着不可忽视的影响。因此有必要展开讨论。     

动员更多的老干部参与关心下一代

关心下一代工作既是一项长期的战略性工作，也是一项社会性工作，尤其需要更多的离退休老干部的参与。离退休干部对做好此项工作有着独特的优势。柳林县委老干部局在局长杨万有同志的带领下，采取措施，积极鼓励老干部参与关心下一代工作。全县近１２５０名离退休干部有８８．６％的同志参与了关心下一代工作，其中，老干部６８２名，老教师２６５名，科技人员６０名，医务人员４１名，文艺骨干１０人，老职工５０人。不仅如此，他们还动员在农村的老村干部、老党员、老军人、老模范也加入到这支队伍中来。现在全县有传统教育报告员２３４人…     

潘黄镇的非公有制企业计生服务事务所

潘黄镇的非公有制企业计生服务事务所徐银顺,洪国祥随着江苏省盐都县潘黄镇招商引资的力度不断加大,落户企业越来越多。截至目前,镇内注册的股份制企业、私营企业、合资企业和个体户等非公有经济组织达130多家,从业人员8 2 0 0多人。由于多种原因,这些新经济组织的计划生育管理与服务难以全部到位,满足不了育龄职工的生殖健康需求。为此,潘黄镇组建了隶属镇计划生育协会的“康馨人口和计划生育服务事务所”,为各类企业职工开展生殖健康服务,提升了辖区内新经济组织的计生管理与服务质量,受到职工好评。该事务所接受各股份制企业、私营企业、…     

基于企业综合管理模式的管理激励与约束机制研究

本文基于一个综合管理模式设定下进行了企业管理激励与约束机制的设计与研究。将劳动者的工作努力分为报酬努力和非报酬激励性努力两类 ,试图建立一个企业一般管理激励与约束机制的数学模型 ,并将管理系统投资强度、管理系统运行效率、管理惩罚系数、职工心理敏感系数等因子引入企业管理激励与约束机制的建模中 ,使管理系统对员工的激励与约束的重要作用充分体现出来     

最近东欧各国的合资企业法

1967年,南斯拉夫开始引进外资,建立合资企业,到了七十年代,罗马尼亚、匈牙利、波兰和保加利亚相继公布了合资企业法,这种象征着东西方缓和的经济合作的新方式,引起了人们的重视。自从苏联实行生产资料国有化政策,没收新政权建立以前所投下的全部西方资本以来,社会主义体制和资本主义体制的斗争焦点是所有制的问题,所以,如果这种意识形态对立的根源,能     

北京老字号企业产权多元化改制的现状及启示

随着我国市场经济的逐步完善,传统老字号国有企业的生存和发展也面临越来越大的挑战。近几年来,北京老字商号企业纷纷从改革、改制和资产重组中寻找出路,并按照现代企业制度要求进行产权制度改革,形成投资主体的多元化,探索出国有资本参股、吸收民营资金、引进外资、管理层收购、职工持股等形式,使企业在老字号品牌、经营等方面取得了经济效益,带来老字商号的发展。