传媒发展与和谐社会关系研究

中共十六届四中全会《决定》中提出了"构建社会主义和谐社会"的新命题,要求"把和谐社会建设摆在重要位置".构建和谐社会,不仅是我国社会发展的新要求,也是当今中国社会发展和转型关键时期的一次重大战略选择,更是21世纪前期中国社会发展的战略目标.     

构建和谐企业促进社会和谐

党在十六届四中全会明确提出了“构建社会主义和谐社会”的重要目标。企业是社会的经济细胞,构建和谐社会,必须构建和谐企业。和谐社会的人与人、人与物、人与社会三个方面的和谐也必定涵含在企业之中。因此,企业内部、企业之间、企业与社会的和谐一致,是构建和谐社会的重要层面,也是企业、社会同步发展的必要条件。     

行政管理体制改革与和谐社会构建的探讨

和谐社会是社会资源、社会结构、社会行为、社会运行等方面的协调和统一。实现人与自然,人与社会,人与人之间的和谐——即构建和谐社会,是新世纪新阶段社会经济发展的客观要求,也是必然要求,与行政管理体制改革具有内在联系和互动发展的规律。要使社会成为和谐社会,就必须推进行政管理体制改革,也就是说行政管理体制改革的重要作用在构建和谐社会过程中不可小视。它不仅是构建社会主义和谐社会的重要组成要素,而且还是构建社会主义和谐社会的不竭动力。除此之外,十六大提出的建立"行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效"的行政管理体制的要求,也为构建和谐社会起到了重要作用。     

浅谈高科技犯罪

随着社会的发展,科技在社会中所占有的地方越来越高。伴随着科技的发展,犯罪的科技水平也逐渐走向现代化、科技化。科技使社会进步,但是同样也给社会带来了一些不可预想的负面影响。高科技犯罪就是科技发展所产生的"畸形儿",给社会带来了巨大的影响,给社会稳定带来了负面的效应。     

社会和谐是最大的政治

社会需要政治,政治表现出社会形态,并推动社会发展;和谐社会是政治、经济、文化高度结合的集中表现,构建和谐社会,既是中国社会发展的需要,也是当今最大的政治。     

人口问题与和谐社会

自党的十六届四中全会把构建社会主义和谐社会作为奋斗目标以来,和谐与和谐社会议题受到了全社会的广泛关注和讨论。i胡锦涛同志明确提出：“实现社会和谐,建设美好社会,始终是人类孜孜以求的一个社会理想,也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。根据新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势新特点,我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”ii构建和谐社会,需要协调发展很多问题,如三农问题,教育问题,社会保障问题等,其中,人口问题是建设和谐社会的一个重要问题。能否有效地解决人口问题,直接关系到建设社会主义和谐社会的成败。     

领导干部实现心理和谐的途径

和谐社会最基本的单元就是个人心理的和谐。个人的心理和谐既是心理健康的标志,也是社会和谐的必然要求。在构建和谐社会的过程中,领导干部的心理和谐是每一个领导干部自身健康发展的需要,更是社会和谐发展的需要。     

用和谐理念引领企业管理

企业是社会的基础单位,是我国经济发展的主体,几百万个企业创造了全国80%的GDP、60%的就业岗位,所以构建和谐社会离不开企业,而和谐社会的建立也将为企业的发展创造条件.为此,企业家必须以和谐理念引领企业发展.     

论高科技时代民商法的创新

21世纪是科技、计算机信息技术、国家经济迅猛发展的新时代,高科技的发展渗透到人类社会生活和工作的各个方面,民商法在当今社会也将面临时代提出的新的挑战,民商法改革和创新势在必行。因为传统的民商法所包含的内容与制度,已经不能适应现如今的民商事活动,高科技时代的不断发展,决定了民商法的改革和创新刻不容缓。     

浅谈科学发展观、发展、和谐社会

一、构建社会主义和谐社会必须重视发展问题 “和谐社会”是一个内涵相当丰富的概念，它涵盖了人们的经济生活、政治生活、文化生活和日常生活。在不同的社会历史条件下，和谐社会的基本要素和评判标准，也是各不相同的。胡锦涛总书记指出：我们要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。     

和谐社会建设的生态理论依据

和谐社会建设应注重人、自然、社会三位一体建设,因为和谐社会具有有机论、构成论和整体论所描述的理论内涵和特质,因此三位一体表现出有机性、构成性和整体性。在人生活的自然之网、关系之网和社会之网中,生命存在与延续、个体幸福与发展是有机的、整体的、关联的。在社会生活中,打破自然之网、关系之网和社会之网,鱼死网破的结局是环境生态资源问题、人性善仁信缺失问题和社会发展与人的发展保障失灵问题。在对人而言生存与发展的大系统中,也需要"生态平衡"和关系和谐,社会建设担负的重任——和谐社会建设也必须体现生态理论的要求。     

试论和谐社会背景下和谐企业建设

构建和谐社会是社会发展的必然趋势,建设和谐企业是构建和谐社会非常重要的组成部分,企业发展为社会的进步与和谐提供了物质保障,同时,社会的进步与和谐也能给企业的发展创造出良好的环境,其中实现和谐企业的关键又取决于企业的管理是否和谐。因此,企业务必要地排除企业发展中的不和谐因素,不断完善与企业发展相关的规定和制度,努力扛起属于自身的社会责任,把企业的和谐发展与社会的和谐发展看成一个整体,以此来满足企业自身发展的需要。     

体育在构建社会主义和谐社会中的价值取向

党在十六届四中全会上提出了把构建社会主义和谐社会作为社会发展的目标，作为我们党执政兴国的主要任务之一。和谐社会的目标是实现自然、社会与人的和谐发展，和谐社会的建设是促进经济、政治、文化发展与提高人民生活水平的一个重要条件，是社会主义本质的必然要求。随着社会的发展和体育功能的日益多元化，体育运动的发展理念对和谐社会的目标实现，对推动和谐社会的建设意义重大。     

浅论高科技时代的人性化营销

一、高科技时代呼唤人性化营销高科技带给我们这个社会的益处是不言而喻的。今天,整个世界正在被科技的发展所改变,很多人都感受到了高科技给人们带来的利益。然而,人类在享受高科技发展成果的同时,也逐渐感到自我的渺小。生产力的发展越来越快,社会分工越来越细,涉及到的学科门类也越来越复杂。而我们现有的教育模式、教育能力、以及人们从其它渠道获取知识的能力与生产力的发展已经使差距越来越大。人们越来越发现,在我们身边不懂的东西越来越多。而伴随这种不了解而来的就是消费者在进行消费时自我权力的丧失,就是等于消费者在购物的过程…     

对和谐社会视野下城市社区党建工作的思考

一、和谐社会下加强社区党建工作的重要意义建设社会主义和谐社会就是要建设一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。换言之,和谐社会即是实现整个社会的高度团结与整合,使得社会秩序井然、社会结构均衡、社会发展可持续。追求社会的有序、实现社会的整合是和谐社会建设的基本目标之一。构建和谐社会这一理念的提出,对中国共产党的领导方式和执政能力建设,尤其是基层社区党建工作提出了更高的要求。要建设一个和谐社会任重而道远,     

基于专利水平地区差异的高科技产业化问题研究

本文构建了以技术创新—企业家创业—高科技产业化为核心主线的高科技产业化运作模型,动态地考察了高科技产业化的发展过程。通过选取科技资源禀赋和专利水平等变量,对31个省、市、自治区进行聚类分析,我们发现我国高科技产业发展地区非均衡性十分严重,且各地区的影响因素差异也很显著。计量分析进一步发现推动我国高科技产业发展的主要力量不是原创型技术,而是模仿型技术。实证结果也反映出市场机制与企业家精神在高科技产业化过程中发挥了重要作用。     

政府信息公开与和谐社会构建

一、前言 党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的治国方略.政府部门如何认清当前公共安全背景下的不和谐因素,着力构建社会和谐的运行机制,主动承担在构建和谐社会中的应负责任,成为和谐社会建设的关键.而政府信息公开不仅是政府本身运作的内在需要,也是社会和谐发展、公民民主意识增强对政府提出的要求,是现代政府行政的必然选择.     

和谐社会建设中社会公平问题的思考

社会公平是社会主义和谐社会的首要价值与内在追求,目前社会主义和谐社会建设中还存在一些不公平问题,严重影响了整个社会的和谐局面。要构建社会和谐公平机制,实现社会公平,促进社会和谐稳定发展。     

高科技企业员工福利满意度的决定因素分析

员工福利在高科技领域中的作用日益凸显,福利系统满意度也被很多企业重视。本文通过对企业的研究,旨在分析我国高科技企业员工福利系统满意度的决定因素,并说明福利系统满意对组织、个人及人力资源工作的可能影响。在现代高速发展的社会中,高科技员工的作用也越来越大,我国高科技企业员工对于福利有较强的公平要求,同时,实现员工承诺及员工对福利系统的了解这两个因素,可归并到过程因素之中,福利在高科技企业的人力资源管理中的作用会越来越引起人们的关注,本文将对高科技企业员工福利系统满意度进行分析,希望对相关企业能有所帮助。     

和谐社会视域下的社会公平保障体系研究

和谐社会应当追求公平,目前,我国加快建设和谐社会的步伐,需要加快社会公平发展.党的十八大报告提出,进一步加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制度,逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系.可以说,党的十八大提出的“三个公平”从制度设计的角度传递出社会公平新希望,同时也为进一步实现全社会公平发展提出了新的构想.