中国物流人才需求量分析

针对国内各种物流人才的预测数据大相径庭的现象,利用国家统计局的数据,采用一元线性回归的方法对中国物流人才需求量进行测算,得出物流行业对物流人才的需求有可能进一步下降的结论.     

南京地区医疗服务需要与需求量预测模型比较

在实证调查的基础上,综合多种因素构建不同模型,从医疗服务需方出发,测算出未来14年居民对医疗服务的需要和需求量,并比较分析了不同模型之间的差异,为政府科学合理地配置医疗资源提供现实依据,以保证医疗服务的公平和效率.     

人才宏观需求的灰色预测模型

首先用GM(1,1)模型从三次产业从业人数的历史数据中分析出其自身的规律,再加入国民经济这个决定性因素,通过统计软件SPSS分别拟合出三次产业从业人数与国民经济的曲线方程,最后采用最优组合预测模型,将回归分析和GM(1,1)两种模型所提供的信息融合在一起,使预测效果更加全面和准确,以期能为政府规划、优化就业系统的规模和结构,合理配置社会人力资源提供理论依据。     

通信网业务参量的一个随机预测模型

利用离散时间型马尔科夫链及随机理论,构造了一个转移概率矩阵,并按照通信网业务特性,将需要预测的通信业务分为N个等级,定义了S={1,2,…,N}共N个状态空间,建立了通信网业务参量的随机预测模型。通过通信网的实例分析,说明了该模型的可靠性。     

书刊需求量的预测分析方法

运用数理统计原理 ,结合实例 ,分析了弹性系数法、市场总潜力预测法、线性回归预测法在书刊需求预测中的合理运用。     

试论楚国衰亡的一个原因——摒弃人才

清代名儒崔东壁曾说:楚国所以能从弱到强,是“犹能用贤故也”,“楚人专以用贤为事,是以强且久”。但这仅是楚国历史的一个方面。另一方面,楚国所以最后衰亡,其中一个重要原因是,不能用贤故也。     

企业资金需求量的预测分析

企业筹集资金的动力，在于自身的生存和发展的需要．在财务运转过程中，因扩大生产经营和偿还债务，往往会形成企业筹资活动的直接动机．销售增加时，要相应增加流动资产，甚至还须增加固定资产．为取得扩大销售所需增加的资产，企业要筹集资金．这些资金一部分来自保留盈余，一部分通过外部筹资取得．企业在进行筹资活动前，必须进行相应的筹资预算，合理确定筹资规模，以预先知道自己的财务需求，避免可能发生的现金周转问题．筹资预算是资本支出预算的核心内容，这是因为：项目投资总额并不等于对外筹资总额，     

需求量变动还是需求变动

阐述了经济分析中区分“需求量变动”与“需求变动”的重要性，并对教科书中“吉芬商品”和“垄断竞争企业有两种需求曲线”的有关分析提出了质疑。     

需求量变动还是需求变动

阐述了经济分析中区分“需求量变动“与“需求变动“的重要性,并对教科书中“吉芬商品“和“垄断竞争企业有两条需求曲线“的有关分析提出了质疑.     

高技能人才短缺：一个专用性人力资本的分析框架

高技能人才的人力资本特性更多的表现为专用性人力资本。我国高技能人才短缺的主要原因是高技能人才的市场价值存在＂偏离＂,从而使投资风险加大;在高技能人才培养上的错位和一些体制性障碍也加剧了高技能人才的短缺。根据高技能人才的人力资本特征建立合理的高技能人才人力资本评价体系,并合理配置政府、各类教育机构、企业和个人的资源,形成高技能人才人力资本投资的多元分担模式,进而构建高技能人才人力资本投资风险防范体系是缓解我国高技能人才短缺的可行途径。     

营创理论：构造创新人才生态的一个新框架

创新在我国现代化建设全局核心地位的确立,是全社会对“创新”不断加深认识以及“创新”在现代化建设中地位持续提升的结果。二十大报告提出强化现代化建设的人才支撑,确立人才引领驱动的战略地位,这就要求从理论上回答对创新主体的生存和发展具有影响和制约作用的客观因素和条件,特别是创新主体在创新活动中所受到制约的制度性环境,并由此做好人才创新生态的顶层设计,厘清营创概念的逻辑内涵,以营创理念为行动先导,构建高质量发展的营创格局,为营创提供制度性的环境保障和治理。     

本地市场游戏服务器需求量的确定方法

网络游戏近年飞速发展成为网络业三大(网上金融、网络教育、网络游戏)赢利且利润优厚的领域之一。游戏公司和运营商要正确地把握市场导向，需要对市场进行调查和系统化分析，以确定游戏服务器容量和需求。本文给出了基于相关影响因素确立服务器容量的一种决策模型，为商家正确把握市场动态提供了依据。     

汤金兵：从一个普通厨师到跨国人才

10年前，汤金兵以厨师的身份，只身闯荡陌生的菲律宾。今年，他以菲律宾最大中央空调制造商顿汉布什中国总代理、菲律宾民乐椰油中国总代理的身份参加第五届中国一东盟博览，为他所在企业的产品寻找广西及国内的代理商。通过此次博览会，开拓中国的椰油市场。     

山东省制造业人力资源需求量预测与分析

山东是我国的制造业大省,要实现制造业从"制造"到"创造"的跨越,人力资源的支持必不可少。通过对山东省制造业人力资源需求现状的概括分析,综合运用一元回归预测模型、多元回归预测模型、时变增长率预测模型和人力资源需求弹性系数模型预测未来山东省制造业人力资源需求的数量、质量和结构,并对山东省制造业人力资源需求预测结果的可行性进行分析,以期对山东省政府构建制造业人力资源战略和产业发展战略起到一定的借鉴意义。     

未来两三年 需求量超过100万

文化建设是当前的热门话题之一,党的十八届三中全会报告特别提出了要建设社会主义文化强国。作为社会文化生活的重要组成部分,企业的文化建设受到了越来越多的重视。企业文化包含企业价值观、企业精神、企业经营理念,它是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式。     

可再生能源发电的发展对煤炭需求量的影响

可再生能源发电的发展在减少煤炭消费量上的作用明显,在对煤炭需求量进行预测的过程中不能忽略可再生能源发电的替代作用。本文通过建立ARDL模型,分析可再生能源发电对于煤炭的替代作用的大小,并利用弹性系数法预测未来若干年国内煤炭需求量的变化情况,并与2011年至2013年的实际煤炭消费量进行对比,能够较好的拟合实际煤炭消费量的变化情况。     

神经网络在企业流动资金需求量预测中的应用

文章在对流动资金需求量预测的传统方法进行分析的基础上 ,指出了神经网络方法的适用性。在技术分析的基础上 ,建立了神经网络的预测模型 ,并进行了实证分析     

用水量组合预测模型的研究

为了给水资源规划提供依据，我们要对城市用水量进行预测，以期揭示其变化规律和发展趋势。本文从分析城市用水量变化规律着手，给出了城市用水量预测的常用模型，进而确定组合预测模型。通过引入层次分析法（AHP）确定组合预测权系数，将目前常用的用水量预测模型有机地结合起来，建立了用水量组合预测的结构模型。算例结果表明，该组合预测模型在预测准确性方面能得到改进，能对城市用水量进行有效地预测。     

商场商品销售额的预测模型

一、问题的提出 销售额的问题研究,受到经济、人口、商品种类、价格、购物点位置等诸多因素的影响,其中经济居于主导地位,特别是经济水平决定了人们的消费意识,并对商品需求起决定性作用。首先,经济水平决定了商品的数量与种类;其次,经济水平决定了人们的购买力;最后,经济发展决定着一定区域人口承载能力和人口集中的程度。购买量的多少对经济的发展也具有重要的反馈作用。如果商业区的规模与经济水平相适应,生产资料与产品得到充分合     

敬人才 爱人才 用人才

人才发展战略是一个团队人力资源战略的核心,是团队持续发展的原动力。团队的发展与壮大必须以高质量的人才队伍为强大后盾,那么如何在团队的软实力竞争中脱颖而出则成为当今各行业竞争的焦点问题。本文从对待人才的各个角度进行讨论,强调了对人才的敬重、爱护和重用对于团队人力资源高效运用有着至关重要的作用。