浅谈国有企业如何从源头上预防和治理腐败

本文结合当前国有企业党风廉政建设和反腐倡廉的实际,必须从源头上预防和治理腐败,提出了重点从提高领导干部素质、严把干部选任关口、完善民主监督体制等三个方面做好工作,进一步落实责任追究,不断加大反腐倡廉工作力度,进一步形成合力,切实从源头上预防和惩治腐败。     

充分认识反腐倡廉建设的形势和要求,进一步扩大反腐倡廉建设成效

党的十七大强调,要加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。这反映了我们党在长期的反腐倡廉实践中,对惩治和预防腐败工作重要性的认识不断深化,这对于我国今后一个时期的反腐倡廉工作具有十分重要的指导作用。因此,必须充分认识反腐倡     

国企反腐倡廉制度建设与执行问题思考

中央明确指出“以更加坚定的决心和更加有力的举措坚决惩治腐败、有效预防腐败,进一步提高反腐倡廉建设科学化水平”。纪检监察部门作为国有企业反腐倡廉建设的重要职能部门,如何提高国企反腐倡廉建设科学化水平,是一项事关反腐倡廉全局和国有企业科学发展跨越发展的战略任务。笔者提出国企反腐倡廉制度建设存在的问题,并提出相应策略,以供参考。     

完善惩防体系 推进反腐倡廉建设

党的十七大报告创造性地提出反腐倡廉建设的概念,并把完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败。如何贯彻落实这一精神,笔者认为就是要按十七大报告的要求,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,继续完善惩治和预防腐败体系,深入推进反腐倡廉建     

企业纪检监察人员优化建设的策略探讨

近年来,我国社会经济的发展速度越来越快,企业内各种各样的腐败现象也呈现出全新的特点与规律,反腐倡廉任务艰巨,彻底清除腐败变得更加困难.因此,如何适应现代企业发展的新形势,加强纪检监察人员队伍的建设与优化,提高纪检监察队伍的整体素质与水平,促进企业反腐败工作的顺利开展,成为纪检监察未来工作中的重点内容.基于此,主要就企业纪检监察人员队伍中存在的问题进行分析,并提出有效优化建设对策.     

谈党组织工作中的反腐倡廉建设

我们党一贯高度重视反腐倡廉工作,对党在长期执政条件下必须抓好反腐倡廉工作的认识是十分清醒的、态度是一以贯之的,事实表明,绝大多数党员干部是好的,能够经受住改革开放和发展社会主义市场经济的考验,能够经受住长期执政的考验。但也必须看到,目前我国仍处于腐败的多发易发期,反腐败斗争的形势依然严峻。     

论反腐倡廉工作对党的建设的重要作用

腐败问题是一个毒瘤,根除它,才能保证党的健康发展.同时,反腐倡廉是加强党的执政能力建设的一个重要方面,促进社会主义和谐社会的建设.各级领导干部一定要认真贯彻、落实中共中央的关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神.     

新形势下高校辅导员廉政建设中存在的问题及解决对策

高校辅导员作为广大学生思想政治工作的骨干力量,是规范大学生日常行为的榜样,随着一些高校不断出现的腐败问题,加强对高校辅导员反腐倡廉建设对提高学生的反腐意识,赢造廉政校园文化越发显得重要。从“小环境”看“大环境”,高校通过不断加强思想认识和学习;建立健全高校辅导员管理制度;坚持公平公正、按制度办事的原则等方式,从而提升高校辅导员的反腐倡廉意识,推动高校反腐倡廉教育工作的进一步发展,办好人民满意教育。     

关于新时期企业青年思想政治工作的若干思考

伴随着社会主义市场经济的飞速发展和现代化企业制度的建立健全,企业思想政治工作面临着很多新问题、新情况、新热点。青年职工是企业改革发展建设的生力军和突击队,是加强思想政治工作的重要方面。准确把握新时期     

谈习近平总书记对反腐倡廉理论的创新发展

反腐倡廉是我国廉政建设的基本内容，也是中国共产党的党风建设中的行动纲领。而当今时代的变化发展使得反腐倡廉工作有了新的目标与要求，急需正确的理论指导。自党的十八大召开以来，习近平总书记从新的角度对反腐倡廉理论做了深化与改革，从而使反腐倡廉工作有了更加科学合理的理论指导。本文即针对习近平总书记对反腐倡廉理论的创新与发展做了相关的探讨。     

加强高校科研反腐提升第一生产力

多年来，随着中央一系列反腐倡廉制度的出台，高校反腐倡廉制度建设体系已经初步建立，但高校科研腐败问题依然频发，很大原因在于科研腐败行为的监控机制的缺失。因此，如何有效加强高校科研的廉政监控工作，提升科学研究水平，催生科研精品成果，已成为高校科研管理和科研管理人员的重要研究课题。本文旨在通过分析、掌握当前高校科研腐败的基本情况和规律，剖析高校科研腐败原因，提出构建高校科研廉政机制的可行性建议，最终达到提升生产力的目的。     

人社系统廉政风险岗位监督管理初探 ——以河南省开封市为例

廉政风险防控体系建设是反腐倡廉工作新的探索和实践,开展风险岗位监督防控工作有利于提高反腐倡廉建设科学化水平,促进党风建设和反腐倡廉建设.我国现在处在经济转轨时期,有大量的审批事项和政府行为,廉政风险广泛存在.特别是人社系统,人员众多、业务繁杂、资金量大,涉及国计民生、社会稳定,直接关乎群众切身利益、影响经济发展,只有紧密联系实际,强化岗位风险管理、强化对风险岗位人员权力运行的制约监督、强化和完善廉政风险防范机制,才能从源头上增强系统党员干部拒腐防变和抵御风险能力,清除腐败滋生的土壤,保证人社事业不断健康发展.     

强化反腐败的制度权威

腐败既是一个社会问题,也是一个政治问题。经过新中国60年特别是改革开放30多年来的反腐实践,全党逐步认识到：反腐败,制度是第一位重要的;维护反腐败制度的权威性,尤为重要。正如胡锦涛总书记最近在中纪委第五次全体会议上强调的：“反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容,是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。”     

廉洁风险防控机制建设研究

廉洁风险防控机制建设就是将现代管理学中的奉献管理理论和质量管理理念及方法应用于反腐倡廉工作实际中，其核心任务是关注和抑制发生腐败行为的可能性，工作重点是建立和执行风险防控体系，通过前期预防措施、中期监控机制、后期处置办法，达到最大限度地预防和遏制腐败行为的发生。全面开展廉洁风险防控实践之中，针对公司各部门在行使行政审批权，行政执法权，队伍管理以及在人、财、物管理、处置等权利配置和运行过程中，可能产生的廉政风险实施精细化管理和有效防范，通过对廉政风险点的排查和风险等级的评估界定，落实预警、防控、监督和处置措施，从而构建起预防腐败的有效防线。2011年以来，我公司通过学习借鉴上级部门和兄弟单位的成功经验和做法，积极探索和建立廉洁风险防控机制，取得了较好的效果。     

浅谈公司治理与内部审计

经济越发展,审计越重要,这一论点,早已为经济界专家、学者和高层管理者共同肯定。内部审计是企业内部管理的重要组成部分,它能最大程度地规避企业的风险,提高企业抗风险能力,保护投资者的利益。因此建立健全内部审计制度,这是市场经济发展的产物,是企业发展的内在规律。本文主要从内部审计与公司治理之间的关系及内部审计在公司治理中的作用做出简单阐述。     

交通基础设施建设领域施工企业反腐倡廉形势分析和对策研究

交通基础设施建设领域权力运行环节多,腐败案件多发和易发,对该领域反腐倡廉形势进行分析并研究对策,构建防控体系,防范廉政风险,化大风险为小风险,变小风险为无风险,具有十分重要的意义。下面,笔者结合自身工作实践,浅谈一下交通基础设施施工企业如何构建廉洁风险防控体系。     

新形势下企业如何做好人事组织思想政治工作的思考

新形势下企业不断改革发展,对人事组织及职工思想具有一定的冲击.要做好人事组织思想政治工作,把握好思想政治工作的重要性,落实党的经济工作,建立健全人事组织工作机制,在继承和弘扬党的光荣传统下创新思想政治工作,从领导干部队伍建设、企业文化建设等出发营造良好的思想政治教育氛围,为人事组织思想政治工作提供条件.     

养老保险并轨背景下机关事业单位人员心态实证分析与对策研究

通过对宁波市机关事业单位在职员工进行问卷调查,得出机关事业单位和企业单位工作职位的优势和劣势.针对养老保险制度改革,运用公平理论对机关事业单位和企业进行比较分析,提出从政策宣传、保障公平、建立健全机关事业单位人才激励和考核机制等建议,以提升并轨改革背景下机关事业单位人员的工作积极性.     

要努力提高预防和处理群体性事件的能力

近年随着我们市政总公司企业(事业)改革工作的深化,改制分流、竞争上岗、分配制度改革等热点问题不断突显出来,群体性事件也呈现易发态势,威胁企业和谐稳定的发展。群体性事件大多起源于基层,预防和妥善处理这些问题,也需要基层领导发挥关键性的作用。要提高预防和处置群体性事件的能力,笔者认为基层领导要特别注意在学习、工作和生活中把握好以下几个方面的度:     

探讨新形势下高校反腐倡廉工作的方法与途径

反腐倡廉是中国共产党的一项深远而重大的政治任务，是事关党和国家前途命运的根本性问题。本文根据新形势下腐败现象的特点以及反腐工作的难点，提出了防腐败促廉洁工作的建议，包括健全工作和体制，优化干部意识和德行。