提高统计人员地位的突破口

目前,某些领导不重视统计工作,统计人员地位低下。对此,许多统计人员怨声载道。我认为,要提高统计人员的地位,不能依赖于上级领导的恩赐,主要应靠统计人员自身的不懈努力。那么,自身的努力应从何入手,或者说突破口何在呢?工作实践告诉我,这就是靠搞好统计分析,为领导提供高质量的统计服务,使领导在工作中感到离不开统计工作,领导不重视统计工作的问题就好解决了。那么,如何才能搞好统计分析?我认为要从以下四个方面着手。     

厂长直接管统计好处多

实行厂长负责制后,厂长就是企业的法定代表人,领导企业的生产经营管理,当然也包括统计。大多数厂长对统计工作给予了有力的领导和支持,亲自抓,直接管,使企业的统计工作充满了生机和活力,统计人员成为厂长得力的参谋和助     

企业领导的统计意识：上海企事业统计状况调查报告之二

企业进入市场后,企业统计作为企业管理工作的重要组成部分,应该成为企业经营管理和决策的参谋和智囊,这在很大程度上取决于企业领导对企业统计工作的重视与关心。因此,加强企业领导的统计意识显得十分重要。本报告是上海市统计学会对企事业统计状况调查研究的第二部分:对企业领导的调查。内容包括:(一)企业领导统计意识;(二)企业设置统计负责人情况;(三)企业领导平时对企业统计工作的要求;(四)企业领导对本企业统计资料的关注;(五)企业统计在企业中的地位和作用;(六)企业统计人员的待遇;(七)对企业统计数字质量的评价;(八)现行统计制度的主要问题;(九)加强企业统计工作的建议。     

房地产开发经营企业统计工作存在的问题与对策

房地产企业统计既是国民经济统计的重要组成部分,也是房地产企业经营管理工作的一项重要的基础性工作。目前,房地产开发经营企业统计工作中存在着对统计工作重视不够、统计法律意识不强、统计人员调动频繁、企业变换经营地址,以及统计制度不完善导致数据准确性不高等问题,为加强和改进房地产企业的统计工作,建议企业配备专职统计人员、稳定统计工作队伍,提高统计人员的素质,建立规范的统计工作流程,完善企业统计工作制度,加强源头数据质量控制,定期或不定期开展统计数据质量检查,提高统计人员的统计分析能力。     

做好统计分析为企业发展服务

企业统计是企业经营管理工作 的重要组成部分,是认识市场的有力武器。完整的企业统计应该包括统计设计、统计调查．统计整理和统计分析四个阶段。然而长期以来,我国的企业统计工作大多是以计算几个指标、填几张报表简单了事．企业统计人员仅仅做了资料搜集和整理两个阶段的工作,至于统计设计和最能体现统计价值的统计分析则很少涉及。而企业统计分析恰恰是企业经营管理的需要,亦是领导决策上必不可少的信息来源。通过统计分析可以充分发挥统计的作用,全面提高统计工作质量和地位,使企业统计更好地发挥信息、咨询和决策的作用。如果缺…     

国有大中型企业统计改革的总体思路

近几年来，随着我国市场经济的发展和企业改革不断深化。原本不被重视的企业统计工作处于更加不利的地位。国有大中型企业（以后本文提到企业均指国有大中型企业）统计工作存在严重问题，企业统计工作状况令人堪忧。 据调查，企业统计机构被削弱，统计人员锐减，在企业现有的专兼职统计人员中，有半数以上是对改革中繁重的统计工作难以适应的新统计人员。企业统计人员几乎整日忙于应付国家部委、省市统计报表，无暇顾及其它。企业统计工作难以得到企业领导的认可。 企业统计工作陷入被动局面，既有企业外部的原因，也有企业内部的原因。就企…     

基层统计的出路

在企业改单过程中,统计人员受到较大的冲击,一方面,企业领导认为统计工作只是简单的数字运算,对上完成报表就行了,不愿意投入素质较好的人员,或使统计工作成为兼职;另一方面,由于统计工作时间紧、工作量大、待遇低、工作不被重视等原因,人员流失比较严重,使统计基础工作、统计队伍建设都受到不同程度的影响。作为基层统计人员应加强自身素质的培养,提高工作效率,提供有价值的统计分析报告,才是改变现状和地位的唯一途径。一、认真学习统计理论和方法,提高业务素质随着市场经济体制的确立,建立企业内部核算的基础工作,使统计工作从原来的报表型向企业管理型和市场调查型转变,以适应企业走向市场参与市场竟争的形势,是企业统计改革的方向。作为统计人员必须认真学习统计知识,提高业务素质。要掌握统计工作的基本理论和方法,要学习统计专业知识和相关知识,如市场营销、计算机基本操作等等,保证统计队伍的基本素质。二、为企业生产经营服务     

试论如何加强医院统计工作

医院的统计工作多年来沿袭以往的管理办法,统计指标体系不合理,统计制度方法落后,统计人员素质不高,许多医院领导不太重视统计,所有这些,都要求我们对医院的统计工作进行一系列的改革创新,完善统计指标体系,建立既符合政府宏观需要,又符合医院内部自身管理需要的统计指标体系,调整统计工作的服务方向,提高统计人员的自身素质及统计工作在医院的地位,加快统计网络化管理的步伐,使统计工作真正地成为现代医院科学管理的一个重要工具。     

提升企业统计人员素质的措施

目前,企业统计工作的地位已有了很大的提高,这与我国经济和社会发展水平是一致的。但企业统计人员的整体素质还相对偏低,难以适应国家和企业管理工作的新要求。一、企业统计人员素质偏低原因分析 1、统计目标的定位失当。企业统计如果将其工作目标定位在主要为政府和上级部门提供数据资料上, 则企业不可能在统计设备及人员培训、选拔等方面有较大的投入。企业统计工作应克服这种在计划经济体制下所形成的目标定位,必须将更多的精力放在为企业经营管理服务上,要直接参与企业的生产经营全过程,要在提供经营信息和决策咨询的过程中,确立自己在企业中的位置。     

如何加强企业统计基础建设

加强企业统计基础建设,是为了提高基层企业统计水平,把统计数据搞准,以更好地发挥统计的信息、咨询和监督作用.因此,加强统计基础建设非常重要,并应着重抓好以下4个方面的工作:一、基层企业要配备专、兼职统计人员,在企业内部形成统计网络企业配备专职和兼职统计人员,这是基础中的基础,关键中的关键.许多先进企业有一个共同的特点,那就是这些企业的领导都很重视统计工作,除了在厂     

统计不败

随着企业改革的不断深化,总有 些统计人员担忧,自已的岗位能不能保住。那么是统计工作可有可无呢?还是统计人员缺乏自信?是领导统计知识缺乏、对统计工作重视不够?还是统计人员工作做得令领导失望,没有起到领导参谋和助手的作用,没有发挥统计信息、咨询、监督的作用?这是应引起企业领导和统计人员共同思考的问题。那么,统计工作如何做才能立于不败之地呢?下面谈谈自己的粗浅看法。     

企业统计 路在何方

工业企业的统计工作如何适应经济体制的转变，在社会主义市场经济体制下更好地立足企业，发挥作用，根据本人多年工作实践和余姚冶炼总厂实际，谈点体会和做法。一、地位不高贵在自身目前不少企业统计人员常常抱怨领导轻视统计、重视会计，感觉统计工作在企业中地位不高，客观现状确实如此。工业企业中凡是没有科室的单位，可以说没有一个不设财会科的，但很少有单位设统计科的，笔者体会，这主要是工作性质、工作职能不同，并不说明地位的高低。工作能不能引起领导重视，关键在于作用有没有充份发挥，对厂长是否有用，对企业是否作出了贡献…     

提高基层企业统计工作地位的两点思考

思考之一:转变思想观念,提高统计人员的自身素质。首先,由要求领导重视转变为统计人员自己重视的观念,要求领导重视统计工作。,这是千千万万统计工作者的呼声,但笔者认为任何一项管理工作是否被领导重视不是看呼声的大小和高低,而关键看这项工作的有用性及这种有用性对领导的吸引力。那么统计工作的有用性及吸引力大不大呢?这是不言而喻的。统计工作的现状向我们揭示了统计工作的改革方向。统计工作的有用性不仅在于传统的统计报表,更在于统计分析、统计预测和统计信息等。统计分析可以揭示问题,找出原因,提出策略,解决问题,基层企业统计分析的作用最大。统计预测可以预测未来,引导经     

影响企业统计数据质量因素分析

统计数据对于企业决策起着非常重要的作用。当前,企业统计的数据质量不高,主要原因为缺乏组织正规化程度、企业信息化程度不高、企业的重视程度不够、企业的统计力量薄弱等。建议领导重视统计工作、提高统计人员地位、建立健全统计制度等。     

普法的重点应是各级领导

新《统计法》的颁布实施，为物资系统的统计工作报供了强有力的法律保障。近几个月来，我们积极配合省统计局法制处开展新《统计法》的宣传贯彻工作。总的说来，统计人员对此项工作是理解和支持的。但也有部分企业的领导对普法工作应付了事。普法如此，执法的难度就可想而知了。从我亲身经历的一次统计违法现象看，目前至少《统计法》还是“权大于法”。统计人员根本项不住，大多被迫调离岗位。鉴此，我建议应将《统计法》的普法和执法重点对准各级领导。只要领导依法办事了，统计人员依法办事并不难。普法的重点应是各级领导@沈立红     

浅谈统计人员委派制的意义

统计人员委派制是加强统计监督，提高统计运行质量的必要保障。 为确保一个企业、一个系统、一个地区乃至全国统计数据的质量，切实贯彻《统计法》，充分发挥统计工作职能，正确及时地反映社会经济统计数据信息，为宏观经济调控和加强企业经营管理服务，客观要求在统计机构和统计人员上实行委派制。 据了解，总会计师、财务主管委派制实行后，部分企业的虚盈实亏得到了遏制，一些不良分子难钻空子，并有助于企业的财务管理走向有序的轨道，取得了显著的成绩。实行统计委派制则意义更加深远，对于企业（事业）单位可以提高经营管理水平，对于…     

积极撰写分析 为领导决策服务

积极撰写分析为领导决策服务文／江苏常州拖拉机厂许国明统计分析工作是统计工作的重要部分，也是统计工作的成果之一。统计分析实际上是统计人员参与企业经营管理的一种重要方式，因此统计分析工作的好与坏，是统计工作能否充分发挥作用的关键。这里结合自己撰写综合专题...     

关于提高统计地位问题的探讨

关于提高统计地位问题的探讨江门市统计局温小敏近年来，在各方的重视及各级统计人员的努力下，统计工作取得了长足的发展，统计人员的工作环境条件有所改善，生活待遇有所提高，但总体来说，由于领导重视不够，统计执法不力，办公经费奇缺等因素的影响，这种改变相当有限...     

提高统计地位的六种途径

当前,人们普遍认为统计在社会的地位比较低,好多人认为统计数字不可信。做为统计人而言,我们不要怨天尤人,而应从自身存在的问题找原因。因为这种情况的出现不是偶然,而是长期以来统计部门有些工作没有做到位。通过剖析,我们认为要真正提高统计的地位,必须做到以下六点:内强素质统计人员的业务和政治思想素质是做好统计工作的基础。目前统计人员,特别是县及县以下统计人员的素质普遍偏低。真正受过系统统计教育的人员较少,为了适应日益发展的统计事业的需要,必须提高统计人员的业务和政治思想素质。其途径:一是要适当增加统计院校或统计专业…     

分忧解难 主动服务

统计只有服务于企业经营管理,为领导排忧解难,才能站稳脚跟,不断发展。基于这一认识,重庆第一建筑公司的统计人员在为编制计划提供依据,反馈计划执行情况,分析计划平衡,预测生产指标的完成情况等方面做了大量的工作,得到领导和广大职工