尽写市场遨游诗--记天津天铁炼焦化工有限公司

资料显示,我国的钢产量已超两亿吨,但我们还称不上铁强国,因为我们的吨钢能耗是先进国家的2倍,单位产的矿产资源消耗是世界的3倍,单位面积污水负荷是世界16倍。差距悬殊不能不让我们汗颜。把握国家经济发展脉搏的是我国众多的企业家,一个负任的企业家应当从这差距中感知,只有追     

塑造企业家高地

长江之歌,谁是主唱？是企业家! 长江经济带要崛起,关键是产业,而企业家从另外一个意义上来说就是＂产业家＂。一流的企业家引领一流的企业,一流的企业集聚起一流的产业,一流的产业支撑起一流的城市和经济带。     

企业家创意资本的特征与构成要素

创意经济形态虽然存在已久,但是创意资本的概念提出时间并不长。2002年,多伦多大学Richard Florida教授首次提出＂创意资本＂的概念,认为区域经济增长是由创意人士驱动的。我国学术界也掀起了研究创意资本的热潮,特别是党的＂十八大＂强调了企业作为经济转型的微观基础的创新主体地位,企业家作为企业发展的领航者和中坚力量。     

商业模式创新途径

＂商业模式＂一词自上世纪50年代出现以来,一直受到国内外学者和企业家的普遍关注。作为一个公司赖以生存的模式,一种能够为企业带来收益的模式,学者们从自身的角度对其概念进行了界定,他们普遍认同：一个成功的商业模式对于企业来说是更好的、也是更适合的方法。     

这些年,企业家出了什么书

怀揣着＂道路与梦想＂,经过初期的＂野蛮生长＂,成功的企业家在跌跌撞撞中完成了资本的扩张和积累,达到了物质财富上的＂理想丰满＂。当财富已是他们日常生活中自然而然的一部分时,企业家们开始回溯本心,进行＂静水深流＂的思索：如何＂让灵魂跟上脚步＂？＂我用一生去寻找＂的是什么？什么是＂我的价值观＂？     

迎接中国企业家时代

国务院经济发展研究中心研究员吴敬琏在1983年东京大学的小宫隆教授提出的“中国经济中不存在企业”的命题时。曾经指出。企业(enterprise)这个词和工厂不同。有着创新的含义。企业家(entrepreneur)和企业家精神(entrepreneumhip)就是由此派生而来的。当前我国市场经济制度的发展正呼唤新一代企业家群的诞生。人们常说。商业竞争说到底是企业人才的竞争，甚至就是企业家之间的竞争。但是在计划经济制度下。既没有企业也没有企业家存在的余地。改革以来存在的双重体制。也使企业家的行为扭曲。因而现在我们有一批相当政治化的“企业家”，挥金如土的“企业家”，真正具有企业家创造精神和创造才能的经理人员，对于我们这个有着13亿人口的大国来说，却都是凤毛麟角。近来，我们可喜地看到，许多新兴公司正在高薪延聘企业经营人才，传统企业也开始注意这类人才的引进。这表明，日益激烈的竞争使企业对企业经营人才产生了更大的需求和更高的要求。而我国企业的许多经理人员，正怀着实现自己才能的炽烈愿望，努力提升自己的企业家素养。     

让“国标”标出自信——兼谈我国的“国家标准”问题出在哪儿？

《亚洲周刊》2004年10月曾推出亚洲企业1000强排行榜，其中日本企业有678家，且囊括了前12名，我国仅有39家企业入围，均属于垄断性的国有企业，如中石油、中国移动等。中日两国的悬殊竞差20倍，实在让泱泱大国汗颜。虽然我们对这一排名的权威性存在质疑，但也给我们一个警醒：我们的企业缺乏在世界市场上叫得响的产品。     

直挂云帆济沧海——福建省华闽进出口公司总经理刘平山访谈录

企业的发展和命运,往往与优秀企业家的深谋远虑与忧患意识分不开,尤其在这个国企改制如火如荼的时代中。出色的素质是一个企业家领导企业逆水行舟,奋发前进的前提。能用文笔记录这一段段的奋进史,是我们的心愿,也是我们的幸运。     

汤涛：不能只架“天线”不接“地气”

一些党员领导干部＂天线＂架得很好,上面的信息接收得很快,接＂地气＂却出了问题,＂地气＂不够,底气不够啊。一些党员领导干部＂天线＂架得很好,上面的信息接收得很快,接＂地气＂却出了问题＂,地气＂不够,底气不够啊。密切联系群众,转变工作作风是党员干部的必修课,不是可选可不选。     

“党建就是生产力”

2010年11月,河南超越企业集团董事局主席杨清河应邀在河南省委组织部、统战部联合举办的＂全省非公企业党组织负责人培训班＂上作主题报告时,正式向外界提出了＂党建就是生产力＂的理念,引起了与会者的强烈共鸣。这一理念的提出,不仅体现了一名党外人士对党的深刻认识,更是他多年来鼎力支持党建工作的切身体会,同时也是一位民营企业家健康发展之路的真实写照。     

企业是否会近墨者黑:企业规模、政府重要性与企业政治行为

中国企业表现出来的政治行为与西方文献中的论述存在差异,因此在中国进行实证研究来探讨其前因变量具有理论和实践上的重要性。本研究通过对129家民营企业的政治行为进行分析,发现当企业家意识到周围有其他企业家在向政府官员行贿时,自己也会受到影响增大政治行为的投入。考虑到企业客观特征时,我们发现规模较小的企业因为更加依赖外部环境,所以更容易受到其他企业的影响。进一步考虑到企业家的主观认知时,我们发现其他企业的行贿行为、企业规模和企业家的主观认知的政府重要性构成了三重交互效应:当企业家认为政府重要时,无论企业规模大小,都会跟随周围其他企业采取政治行为;而当认为政府不重要时,小企业仍旧会采取行动,但大企业则由于自身足够的合法性而对此不再理睬。本研究帮助我们理解外部坏境、企业客观特征和企业家主观偏好三者如何交互影响企业自身的政治行为。     

重塑中国企业家形象

<正> 前几年,一位西方著名经济学家在考察中国国企之后得出结论:中国没有真正的企业家。 从改革开放到现在,只有短短的20来年,我们不可能有一个完善的市场平台让企业家去运作。他律性外部环境的制度缺陷造成了中国企业的先天不足,使企业家的陨落成为了可能,而企业家自律性内在素质的低下则使这种可能演绎成了必然。重塑中国企业家的形象,对于企业的成败兴衰是决定性的。     

创设企业家成长的新机制

建立现代企业制度，不只是单纯意义上的制定安排，同时蕴藉着企业家的培植问题，质言之，我们在建立现代企业的同时，必须构造出现代企业家制度，为此应当创设企业家的成长机制。     

文化魔咒 “大爱”与浮躁左右着我们的思维

这几年来,我奔赴大江南北,为政府官员和企业家讲授行业发展战略和企业战略案例。我期望透过国际成功企业的案例,来改变国内企业家朋友们的浮躁和投机取巧的心态和僵化的思维模式,期望我们的企业     

谁是中国的“企业家”?

新世纪近在眼前 ,经济全球化不可逆转。我国企业必须顺应“两化”趋势———国内企业国际化、跨国公司本土化。但必须拥有人才———真正意义上的企业家。对此 ,你我都会问 :“谁是中国的企业家 ?”在改革开放２０多年后的今天 ,我们有充分的理由对企业家作一番去粗取精的剖析———大小企业家 ,究竟谁该夸１９７８年以来 ,我国究竟诞生了多少“企业家” ,至今没人能说清。厂长、经理、总裁、董事长都是或大或小的“企业家” ,而在稍懂行者看来 ,厂长、经理之类 ,好像才有资格称为“企业家”。也有学者指出 ,由政府任命的厂长、经理等企业领…     

国际竞争策略:营销创新

<正> 面对国内市场国际化,全球市场一体化的竞争压力和挑战,我们的企业营销什么最重要?精明的企业家认为,贵在向消费者创新“营销理念”。研究知名企业和企业家“营销理念”的创新与实践,主要集中在关系营销、文化理念营销、营销买忠诚等五大理念变革方面,这对于我们企业入世营销对策创新是颇有启迪的。“关系营销”比产品营销更重要 一位企业家认为,企业应注重“关系营销”,这比营销产品更为重要。时下,企业的命运决     

刘备的经营哲学

许多企业家已经开始认识到企业文化的重要性。企业文化的核心是企业的经营哲学，企业经营哲学的形成非朝夕之功，需要企业家以坚强的毅力长期垂范践行，其过程充满艰辛。在这方面，1700多年前就有一个出身贫贱的中国经营者为我们作出了精彩的演绎。他才智平平，却以对理想、信念的执著遗留下迄今仍有口皆碑的惊人成就，实属当今企业家学习的楷模。     

文化魔咒

这几年来，我奔赴大江南北，为政府官员和企业家讲授行业发展战略和企业战略案例。我期望透过国际成功企业的案例，来改变国内企业家朋友们的浮躁和投机取巧的心态和僵化的思维模式，期望我们的企业家们能够回到企业经营的基本面来。可是几年下来，我非常失望!在互动中，令人难以想象的是，这些朋友提出的问题，几乎完全一样!     

＂威胁激励＂模式及应用探析

激励,历来是企业家和管理学者研究的热点问题之一.人的需求随着时代的进步和经济的发展呈现出多样性和复杂性,传统的激励方式已不足以应付企业面临的瞬息万变全球的环境和竞争日趋激烈的趋势.鉴于此,本文就不同的激励方式予以比较,得出＂威胁激励＂模式是更为有效的激励形式,并就其理论优势和实践层面的应用研究进行探讨.     

企业家角色的历史演进及对企业治理结构的影响

企业家角色定位是企业家理论的一个重要研究内容。在新古典经济学中．严格的假设条件致使企业家角色缺失;现代企业理论在打开企业这个“黑箱”的同时,凸显出企业家在企业存在与发展中的重要职能性角色,即企业家是决策者、机会主义者、创新者和套利者。异质型人力资本理论进一步认为,企业家是异质型人力资本的“出资者”,基于企业家人力资本产权的确立及其显性化的制度安排,企业家已成为现代企业治理结构的核心和主导者。