低保户为何变成了低保人

北郊乡低保户,基本上是以人而不是以户为单位享受低保,全乡享受低保人中,只有14%左右为低保户,低保人的比例远高于低保户。这很有趣,为什么低保户会变成低保人?     

低保户为何变成了低保人

河南省周口市北郊乡民政办主任介绍,2010年北郊乡2.8万人,有1196户、1356人享受了低保,享受低保的人数约占总人口的4.5％.从介绍的情况来看,北郊乡低保户,基本上是以人而不是以户为单位享受低保,具体来讲,按一户一个人享受低保,则有1356-1196=160人在已有一名家人享受低保的情况下,享受了低保.以2人为一户计算,全乡享受低保人中,只有160/1196=14％左右为低保户,低保人的比例远高于低保户.     

创新方法抓落实 推动工作上台阶

为切实提高工作效率,加快县域经济发展,确山县积极探索科学有效的工作方法,实行了＂一线工作法＂、领导分包法和定期汇报制度等,要求干部＂情况在一线了解,问题在一线解决,工作在一线落实,成效在一线检验＂,做到＂四亲自＂,即工作亲自布置,问题亲自排查过问,矛盾纠纷亲自协调解决,落实工作亲自催促督办,变机关办公为一线办公,真正把工作落实在一线,把问题解决在基层。实行这一方法后,转变了干部作风,密切了党群干群关系,排查和解决了影响发展的一些现实问题,促进了经济社会和谐良性发展,取得了明显成效。     

山西住房保障将向农村延伸

山西省政府今年5月做出决定,从今年起5年内将解决7万农村特困户的住房问题。这是该省首次把住房保障体系从城市延伸到农村,预计到2020年,山西省农村的五保户、低保户等各类住房特困户约40万人的住房问题将全部得到解决。今年省建设厅已在右玉、左权等县开始了3000户的试点工作。今年年初,山西     

加强基层党支部书记队伍建设

针对少数党支部书记创先争优劲头不足、能力素质相对较弱等问题,我们着力加强培训帮带,实施活动牵引,搞好管理考评,培养了一批优秀基层党支部书记,促进了创先争优活动深入开展和基层建设全面发展。以合理配备为前提,解决好＂合力如何形成＂的问题。     

强化措施机制 创建平安社区——苏州市彩香街道的调查

彩香街道位于苏州市金阊区繁华地段，作为老新村，有三大显著特点：一是贫困户多。社会困难户共763户，其中大病特困户581户，低保户67户，低保提标户36户，其他困难户79户。二是外来户多。辖区人口流动性大，10万人口中有2万是流动人口。私房出租共4342户，外来人员共8044人。三是单位众多。有学校，企业和医院等。其中，中小学、幼儿园16所。针对“三多”，街道各级领导以党的“十六大”精神为指导，以“服务两个率先，创建平安地区”为目标，认真工作，实绩显著。     

企业选择会计政策博弈行为的优化

企业的会计部门不仅是＂记录、监督、核算＂企业各种经济活动的信息中枢,也在保管企业最为重要的资产——＂货币资金＂。如何保障会计系统＂规范、高效、安全＂运转,是企业的财务管理者必须解决的问题。＂基础决定高度＂,建立＂规范、高效、安全＂的会计系统,     

工程分包结算审计目的与重点

文章阐述工程分包结算审计的目的、内容与关注重点,通过审计独立客观的审查活动,真实评价工程分包与结算控制效果。     

项目工程分包管理实践探讨

本文结合笔者在项目工程分包管理的实践,阐述了项目工程分包的概念、特征、分类、合法要件。对与项目工程分包有关问题进行探讨,强调项目工程分包的监督管理的必要性与监督管理思路。     

低保户的快乐

一家企业出钱组织农村低保户到杭州旅游，西湖荷花盛开，芳香四溢。低保户游了西湖，赏了荷花，乘车回家。车上，一位低保户突然长叹，早知道只有荷花，还不如在自己家门口看好。     

施工企业分包队伍财务人员的素质有待提高

随着建筑工程施工领域总分包模式的普遍采用,分包队伍所发挥的作用正在日益提高。但分包队伍的管理水平,尤其是财务人员的素质亟需提高。本文就分包队伍财务人员素质的现状进行分析,并提出了一些解决的办法,希望能够为提高分包队伍财务人员的素质,提高财务核算水平,为企业的发展提供参考。     

城市低保户家庭生活状况的调查——以武汉青山区、江夏区为例

本文根据对武汉市青山区、江夏区的低保户的访谈,深入两区城市低保户家庭的生活状况,力图客观真实的捆城市低保户家庭的生活状况。以期对我国的社会保障制度改革有益。     

“三抓三促”有效落实“八项规定”

党的十八以来,中央在持之以恒抓反腐倡廉建设的同时,也积极推进作风建设,深入扎实开展党的群众路线教育实践活动,着力解决＂四风＂等突出问题。本文就当前反腐倡廉及作风建设形势进行分析,并结合相关措施谈体会。一、落实＂八项规定＂措施及成效（一）抓教育促预防。构建＂全覆盖、分层级＂的廉政教育体系,制定廉政教育学分制管理办法,下发全年党风廉政建设教育课程计划。     

基层部门构建大质量工作机制的思考和实践探索

推进＂大质量工作机制,大质检文化建设＂为内容的两大建设,是今年全国检验检疫系统的一项重点工作.本文以苏州检验检疫局相城办事处在构建大质量工作机制中的一些实践,来探讨如何走出一条适合基层检验检疫部门特点的＂大质量工作机制＂新路子.     

市委书记的微信群

执政党声势浩大的群众路线教育实践活动,有了这样一个观察的＂微窗口＂。 作为今日中国最重要的政治活动,第二批党的群众路线教育实践活动正在进行最后冲刺。此前征求民意、专题民主生活会、对照检查等一系列行为,都通过整改解决,并最终以＂建章立制＂的形式确立下来。     

约谈分包队伍防范配电网建设项目廉政风险探索

配电网是社会行业中的重要基础,也是服务三农的重要支持,构建强有力的智能配电网是公司履行社会责任的重要要求,履行监督责任是配电网建设过程中极为重要的内容,为了进一步促进配电网建设项目的可持续发展,公司必须紧密结合法律法规,规范自身的行为。开展约谈分包队伍活动,对于倾向性与苗头性问题尽早发现并予以提醒。本文基于此背景下简要分析约谈分包队伍工作的必要性以及队伍范围、具体内容、相关做法等。     

家电家具“以旧换新”：请你擦亮眼睛

旧家电、旧家具……您是否曾经为家里的这些旧物烦恼？如今,市场上各种＂以旧换新＂活动,为解决这一烦恼开辟了一条途径：不仅可以省去处理旧物的费用,还能抵扣一部分购物款,可谓一举两得。     

关于工程项目施工过程中分包管理的研究

本文对当今社会普遍存在的劳务企业在项目施工管理过程中专业化程度低、素质参差不齐、管理力量薄弱、管理水平不高的问题进行了分析,结合中国现实情况,得出这些问题牵制了总承包企业的大量管理精力,造成了工程项目施工过程中分包管理的不合理,从而提出了完善政策法规、规范专业分包体系等提高分包管理水平的对策建议,满足我国建设工程项目管理发展的发展要求。     

浅谈工程劳务分包的管理

目前不管是工业机电安装工程还是建筑机电安装工程,分包已经是一个普遍的社会现象,因此对分包队伍的管理确实是机电安装行业一个重要的问题。可以这样说,分包企业的进步和对分包队伍的管理,关系到整个行业的进步和健康成长,必须引起全行业的重视。     

建设工程分包过程中的法律问题及纠纷预防措施分析

在日益激烈的市场竞争过程中,建设工程领域的分工愈发专业,出现了以智力密集型为依托的总包企业,以及以专业化为基础的分包企业和劳务分包企业。总包与分包的出现从一定程度上促进了我国建筑行业的整体进步和发展,但是,在建设工程的分包过程中,出现了一系列问题,针对这些问题,我国出台并修订了一系列法规和司法解释,实施了一系列措施鼓励有利于建筑施工行业健康发展的专业化分工模式,打击并抑制建筑施工领域的不良发展趋势。本文将从建设工程分包过程中常见施工模式的基本概念入手进行分析和对比,进而提出分包过程中的存在的纠纷及风险防范方法。