企业发展的文化动力

企业文化是企业在发展过程中积淀下来的、促进企业发展的思维理念和行为方式,它集中反映了员工的共同价值观、理念和共同利益。企业文化对企业发展具有推动作用,有利于凝聚集体精神,使企业在激烈的市场竞争中不断得到壮大。企业文化的建设不能只流于语言、广告、标识,更要落地于企业生活的各个环节。     

论建设以人为本的医院管理文化

随着以人为本思想的提出，以人为本的管理文化也在不断的形成。在医院文化形成中，我们可以从精神文化、制度文化、行为文化为切入，在这个过程中要贯彻以人为本的管理理念。     

企业发展的文化动力

企业文化是企业在发展过程中积淀下来的、促进企业发展的思维理念和行为方式,它集中反映了员工的共同价值观、理念和共同利益.企业文化对企业发展具有推动作用,有利于凝聚集体精神,使企业在激烈的市场竞争中不断得到壮大.企业文化的建设不能只流于语言、广告、标识,更要落地于企业生活的各个环节.     

医院文化引领路径探讨

医院文化是在医疗实践过程中不断倡导与升化的一种群体文化,对医院职工具有引导、激励和凝聚功能。本文从制度固本强基、典型人物的精神引领、培育优良团队及提升文化品位四个方面进行阐述,探讨了近三年来医院在文化引领下的管理路径,收到了比较好的效果。     

浅谈社区广场文化建设的必要性

随着社会经济的不断发展,人民群众小康生活水平的不断提高,广场文化日益成为群众文化建设中最活跃的部分,具有公共性、群众的广泛性、节庆性和自娱性等特征,发挥促进经济增长、满足群众精神生活需求、激发社会活力等多重作用,在充实地方文化内涵方面起到了显著作用,具有美好而广阔的前景。     

立足民族特色 创新校园文化

校园文化是长期的教育过程和学校管理中不断形成和积淀的校园精神、校园制度和校园氛围以及承载这些精神、制度、文化氛围的活动形象和物质形式.民族学校因有特殊的文化传统,文化心理,文化人格,所以在构建校园文化时,必须立足民族特色,创造符合民族文化品味、心理的校园文化.     

加强我国老年人精神性福利建设的思考

随着人口老龄化的日益严重和物质生活水平的不断提高、老年需求的侧重点也正逐渐从物质需求转向为精神需求。因此．今后的社会福利建设，特别是老年人的福利建设应当逐步侧重于精神文化福利方面。     

企业文化的底蕴——和谐

中国企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,它的底蕴是和谐。文化主要是指物质文化、制度文化和精神文化等。精神文化是文化的精华,和谐文化就是一种精神文化。和谐文化是一种正确处理各种关系的过程,也是一种结果,一种承认,一种尊重,一种圆融。它的基础,是尊重事物的多样性,是“和而不同”,互相包容,求同存异,共生共长。     

拓宽当代大学生精神文化生活建设的路径

引导和帮助大学生构建积极健康的精神文化生活,既是我们建设社会主义精神文明和社会发展的必然选择,也是党和国家对高校提出的最新要求。提升大学生精神文化生活质量的措施,增强大学生思想道德素质和科学文化素质,有利于培养大学生的创新精神和实践能力,进而提高大学生精神文化生活的质量,促进大学生精神文化生活的品质不断提升。     

试论档案管理对医院文化建设的重要性

档案是医院历史的记载,在医院文化建设中起着举足轻重的作用,它将医院文化传承,为医院文化建设提供服务,不断提升丰厚医院精神,服务于医院管理、服务于患者,只有通过档案的真实记录,才能将医院精神文化传承下去,不断总结、积累,为医院文化建设服务。     

文化自信视阈下黑龙江省优秀精神的文化价值研究述评

文化自信是对于文化价值以及发展适应性的认同、认知和践行,是将文化内涵不断内化于心、外化于行的重要表现。中华优秀传统文化是中国文化的精髓,是民族精神、民族意识和民族品格在文化层面的集中表达,集中体现了中华民族的精神世界和中国人的精神家园。中华优秀传统文化的弘扬、继承和传播,离不开对文化的自觉自信。     

高等教育行政管理视角下大学新校区文化缺失的研究

上个世纪末，我国开始实行高等教育扩大招生政策。我国大学纷纷兴建新校区，以满足日益增长的教学需求。片面的追求校园物质文化建设而忽略了精神文化传承，导致校园文化引导力和凝聚力的丧失。本文通过介绍校园文化的定义、作用及影响，展现出校园文化对大学的重要性和必要性，从而阐述大学新校区文化的缺失以及随之产生的不利影响，并提出与之相应的解决措施。     

以企业信息文化促进企业信息化建设

当今,信息技术飞速发展,企业信息化越来越受到企业的重视,在企业中的运用也具有了更大的深度和广度。同时企业信息化在实施和应用过程中也遇到了许多问题,其中大部分是非硬件因素的影响。企业文化层次中的制度文化、行为文化、精神文化都在各方面影响着企业信息化的实施和运用。     

第十篇 传承创新推动文化大发展大繁荣

坚持社会主义先进文化前进方向,弘扬中华文化,建设和谐文化,发展文化事业和文化产业,满足人民群众不断增长的精神文化需求,充分发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的功能,增强民族凝聚力和创造力。     

浅谈企业档案管理对企业文化建设的作用

随着改革开放的不断深入,市场经济不断发展,企业自身形象为广大工作者所看重,企业档案管理工作是企业生产经营过程中必不可少的工作之一。在人们对精神文化极为渴望的今天,企业文化的建设已成为企业形象与地位的无形标志。企业档案蕴涵了企业文化的因素,而档案管理是企业有效的进行文化建设的决定性因素。因而,加强企业对档案的管理水平和技能对企业文化建设有效的进行非常必要。     

大庆精神体系的文化溯源

该文阐述了文化溯源对继承和发扬大庆精神体系这一无形资产的意义,并简略分析了大庆精神体系创造者的政治、文化特征,在此基础上追溯了大庆精神体系在形成时期与中国传统文化、党建文化、中国军事文化的文化渊源,分析了上述文化对大庆精神体系形成的文化影响。以期通过对这一精神体系的文化溯源达到挖掘底蕴,提高品位;加深理解,促进熔融;整体把握,继承创新;自我认识,规避风险的目的。     

景德镇城市精神与传统陶瓷文化探析

景德镇城市精神的凝练体现在陶瓷文化发展的各个阶段,与传统陶瓷文化存在辩证统一性。当前,由于传统陶瓷功用的拓展没有与时俱进,加之创新意识的淡薄,导致市场份额不断压缩,强势传统陶瓷文化光泽褪色。要立足传统陶瓷文化这片沃土,不断助力城市精神发展,辩证处理城市精神与传统陶瓷文化的关系,对于实现陶瓷文化的复兴具有重要的意义。     

人民军队民主文化领导力培育探析

民主文化作为人民军队先进军事文化的重要组成部分，具有独特的文化内涵和鲜明的领导力特征。培育我军民主文化领导力，需要加强民主传统教育，不断强化官兵民主观念；弘扬民主平等精神，不断强化官兵的主人翁地位；拓宽民主方法渠道，不断改善民主心智条件；注重民主制度建设。不断完善民主保障机制；加大民主自信宣传，努力营造良好民主舆论环境。     

区域经济中的产业集群文化要素分析

在产业集群的发展过程中,集群文化是其提高共同竞争力,提高进入壁垒的重要影响因素。文章从地域文化、外来文化、企业家精神和特色产业文化四方面入手,探讨了区域经济中产业集群文化的形成规律。     

浅谈班级精神文化建设

班级精神文化是班级全体成员在长期的学习交往过程中习得且共同拥有的思想观念、心理倾向或情绪反应方式;其中包括价值取向、行为规范、伦理道德、审美情趣等多种内容。搞好班级精神文化建设,有利于巩固物质文化和制度文化建设的成果．对促进学生和谐健康地发展起着重要的激励和感染作用。