平民领导风格是如何炼成的?

新一届领导人特别是习近平和李克强,展现的新型领导风格,可以称之为平民领导风格,它的形成与中国当前发生的政治转型密切相关。从十八大到今年全国两会以来,新一届领导人特别是习近平和李克强,展现了耳目一新的领导风格,赢得了人民群众的广泛好评。领导力,究其本质而言,是领导者对被领导者,     

习近平总书记讲话的风格特点

正讲话,既是一门语言的艺术,也是一个人修养的体现,更是一个人立场、态度、方法和感情的表达与能力水平的展现。学习习近平总书记系列讲话,可以感受到他鲜明的风格特点。一、习总书记系列讲话充满着坚定的信念和鲜明的立场,始终贯穿"永不动摇信仰"这一红线习近平总书记指出:"崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱,人民群众始终是我们党的坚实执政基础。只要我们永不动摇信仰、永不脱离群众,我们就能无往而不胜。"一个是坚持崇高信仰,一个是坚持为人民服务     

“三大”是贪官的一大通病

口气大、脾气大、架子大，看似表面的现象，却暴露出他们高高在上，满足于做官老爷、要威风、摆官架子，不但严重损害了干部的形象，而且严重地伤害了人民群众的感情，使党群关系，干群关系遭到极大的破坏。     

加强和改进党的作风建设密切党群干群关系

江总书记在“七一”讲话中指出：“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命”。当前学习贯彻《讲话》，非常重要的一点，就是必须大力加强党风建设，进一步密切党群、干群关系，因为这关系到我们党的建设，关系到我们党的生死存亡。     

强卫：以干部的“辛苦指数”提升人民的“幸福指数”

新班子要赢得群众的信任和拥戴,就必须知民情、解民忧,暖民心     

论习近平党建思想的科学体系特征和意义

习近平同志在党的建设方面有许多新论断和新举措,从党的问题、党的领导、党的建设等方面出发,对党建进行科学化设计,形成了习近平党建思想的科学体系,习近平党建思想的科学体系逻辑严谨,是建立在“中国梦”基础之上,以“五项建设”为思想主要内容,将“党的群众路线教育实践活动”作为具体实践环节,并以“四种精神核心灵魂支柱的科学体系,对实现中华民族伟大复兴和繁荣发展有着巨大的指导意义和实践价值。     

从习近平总书记对干部的要求看如何做好办公室工作

习近平总书记在全国组织工作会议上提出,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。怎样成长为一名好干部？一靠自身努力,加强党性修养、加强品格陶冶,勤于学、敏于思,经风雨、见世面。二靠组织培养,为干部锻炼成长搭建平台。这一标准从思想和行动上为我们做好新时期办公室工作指明了具体方向。一是要信念坚定,热爱办公室工作。干一行、爱一行,才能干好这一行。     

浅析企业信访干部职能作用的发挥

信访工作事关广大人民群众的切身利益，事关企业改革、发展与稳定大局，职责光荣而神圣，任务繁重而艰巨。广大企业信访干部，面对新形势新任务的发展要求，只有切实发挥好企业信访干部的职能作用，在自己的岗位上大有作为，才能确定信访工作的重要地位，取得相应的威望和威信，实现信访干部有为、有位、有威。     

领导干部要形成鲜明的讲话风格

2010年5月，江苏省睢宁县公布了“上年度会议讲话和会议形态评选结果”，评出了最佳讲话（发言）稿——《我们都要争气》及最差讲话稿——《以对人民群众高度负责的态度切实抓好应急避难场所建设》。这份特殊的公示，是睢宁县推行行政语言和行政行为改革的重要举措之一。在前后一年多的时间里，睢宁县连续下发了六个红头文件教干部“说话”，严厉批评说官话、废话、套话和大话，希望通过端正文风来改进作风。     

要坚决防止干部的带病提拔

坚持以德为先选用干部这一正确导向,既要保证不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利,还要特别警惕带有一定的投机性、正在滑向危险边缘、引起人民群众强烈不满但在一些地方的官场又不断得到提拔甚至重用的干部。当前,带病提拔已经成为干部人事工作中一个非常引人关注的问题,胡锦涛总书记反复强调要坚决防止和纠     

党的干部绝不允许混日子

前段时间,某省主要领导同志到一个镇调研,该镇党委书记和镇长对基本镇情、工作重点一问三不知。时隔一个月,市委书记到该镇调研,两人对其职责内的工作仍旧什么也说不清。目前,该省已对这     

强卫：干部的前途在于人民的幸福

我们党一切事业的根本目的,就是要让人民满意。胡锦涛同志指出：“社会管理,说到底是对人的管理和服务,涉及广大人民群众切身利益”。我们要把群众工作作为社会管理的基础性、经常性、根本性工作摆在突出位置来抓,真正做到社会管理工作让人民得益、让人民满意、让人民高兴。     

试论少数民族地区人才培养——析中国大力培养少数民族干部和建设人才政策的客观效果及现实意义

本文主要对少数民族地区的人才培养政策进行论述,分析了大力培养少数民族干部和建设人才政策的效果以及现实意义,并且根据目前我国少数民族地区的实际情况,试提出了一些具体措施.     

试论少数民族地区人才培养——析中国大力培养少数民族干部和建设人才政策的客观效果及现实意义

本文主要对少数民族地区的人才培养政策进行论述,分析了大力培养少数民族干部和建设人才政策的效果以及现实意义,并且根据目前我国少数民族地区的实际情况,试提出了一些具体措施。     

把群众的"幸福指数"纳入干部考核中好

河南省平顶山市最近制定了包括5大类、16项内容的人民群众幸福生活指标体系，把群众的＂幸福指数＂作为干部考核的重要依据。日前，该市市委组织部在考察研究干部时，有两位乡镇党委书记没有通过，直接原因是群众＂幸福指数＂低。有媒体称：百姓不幸福，干部摘＂乌纱＂。     

干部选任中民主元素扩大与民主质量提高相关问题研究——基于对湛江、珠海两地干部工作的调查

扩大干部工作中的民主、提高民主质量,既是我国民主政治建设的重要组成部分,也是干部人事制度改革的基本方向。我们以湛江、珠海近年来的干部选拔任用为例,通过制订调研方案、实地走访、问卷调查、数据分析、个别访谈和召开座谈会等方式,将透视历史和解剖现实相结合、宏观层面把握和微观案例分析相结合,对湛江、珠海两地干部选拔任用中民主工作的开展     

浅谈行政诉讼对干部选任工作的意义和作用

干部工作是党的工作的重要组成部分。历来都是社会关注的焦点。选准、用好了干部，对于凝聚民心，推动工作，具有极大的作用：反之，选错、用错了干部，则会影响团结、贻误工作，给党的威信和人民的事业造成严重后果；笔者以为，以行政诉讼“官司”为突破口，对于改进和完善干部选任工作具有重要意义和作用。     

习近平总书记论百年党史的理论方法和重要启示——学习习近平总书记“七一”讲话的感悟

习近平总书记的“七一”讲话在继承党的优良传统基础之上,总结升华学习百年党史的方法经验,用哲学思维概括伟大的建党精神,宏阔思维总结党的百年成就,唯物史观凸显人民群众作用,忧患意识强调党的“三不变”。讲话内容深刻蕴含了总书记论百年党史的理论方法和重要启示。     

从习李的言行风格看政治生态的悄然变化

正十八大以来,习近平、李克强等中央领导,无论是在内政还是外交上,都展现出不一样的个性风采。作为新一届领导人,他们在语言风格、行为方式等方面,均具有别具一格的特质。新一届中央领导集体产生一年多以来,最大的一个特点就是亲民,从"八项规定"到纠正"四风",让人民群众看到了希望。不仅如此,一年多来,