他们的低调与高调

在充满神秘色彩的保镖行业，有的人低调到过目即忘，有的人却高调到登上时尚杂志封面。政要、富豪、明星等公众人物的保镖们，难免与雇主们一同暴露在闪光灯下，在火热的八卦中，这些“隐形人”被迫“露脸”，无疑充分满足了大众们泛滥的好奇。     

都市“赖班族”：工作上进精神寂寞？

下班了，很多人赶紧把电脑一关、东西一收拾就离开办公室，或回家或参加聚会；但有一群人却“越夜越精神”，几乎每天都留守在办公室里直到最后只剩下一两盏“孤灯”，这群明明不用加班，可是下班后还总是赖在办公室的人被称为“赖班族”，他们有的是独自在异乡工作的年轻人，有的是单身男女，有的是两地分居者，有的是家庭生活不如意者……     

社会

中国的“隐形富豪” 通过房地产或矿产发财的中国暴发户共同特点是：都不愿使用银行。他们大都在家中设保险柜，或把现金藏在“隐秘处”。在“胡润百富榜”中，很难找到这些房地产现金富豪的名字。这些人被称为“隐形富豪”。他们通过炒房，炒矿，或通过服务业等一夜暴富，     

更应关注富豪怎样赚钱

中国越来越庞大的富豪和中产阶层,造就了庞大的顶级奢侈品市场.正在上海热展的国际顶级私人物品展,火爆程度令人惊叹,该展会三天接待了逾7000位富豪,成交量达2亿元人民币.不少展商对首度在上海举行的此次展会效果非常满意,并已预订了明年的展位.     

奢侈之风不可长

今年4月28—30日。在上海展览中心举办了“世界顶级生活体验中国峰荟”。即“奢侈品大展”。这个展览在全国风生水起，给国人带来了一次全方位的奢侈感官大筵：2．5亿元的豪宅、2亿元的珠宝、50万元的狗项链……连入场的豪华车都要求必须价值在250万元以上。展会上林林总总的天价商品简直令人乍舌!然而面对这些商品，一些富豪掏起腰包来出手阔绰、一掷万金。3天大展，接待7000位富豪，现场俨然就是一场“比富大赛”，有钱人竞相出场炫耀身份与地位，奢侈恶浪随之滚滚神州。     

从引滦看决策

几年前．人们通过英国小伙子胡润为中国人量身定做的《中国百富榜》认识我们身边的富豪。一个个亿万富翁令人咋舌的财富和身价让国人为之羡慕、倾倒。如今。随着一些“问题富豪”浮出水面．他们“不义之财”的来历又为人们所诟病。问题富豪们究竟有何神通．只用十年左右的时间迅速聚敛起西方富豪需要历经三代方能积累起来的巨额财富。他们的“淘金术”究竟高明在何处，[编者按]     

新富豪聚会

坐落在美国北加州的硅谷,堪称是个财富云集和缔造神话的地方。这里有的,不仅是宜人的地中海式气候和显赫的高科技公司总部——这里有的更是每天都在涌现着新富豪的发迹故事。科技新富豪和传统的旧式富豪不太一样。他们大多非贵族出身,不像戴安娜王妃或欧洲皇室后代,热衷玩游     

如何形成个人的讲话风格

著名教育家、演讲家卡耐基曾说:“独特的富有个性的语言特点,是你最宝贵的财富,就是这火花将使你的演说产生力量和真诚。”实际就是这样,越是富有个性的讲话,越具有魅力,越能吸引人和感染人。那么,怎样才能使自己的讲话富有个性呢?这不是背上几条定律就能做到的,除了要在长期的实践中摸索外,还应该从以下几方面努力。突出本人性格要讲出个人风格,就要注意突出自己的性格。人的性格是千差万别的。有的稳重练达,有的活泼热情,有的风趣幽默……即使是同一类型的人,其相互之间也有着许多细微的差别。因此,讲话的语言只要突出自身的性格,就很容易…     

富豪为何爱戴“博士”帽

在十多年前英国人胡润的第一届“中国内地50富豪榜”上,只有张朝阳一个博士。十年后的今天,富豪榜上的前100名富豪中已经有接近半数的人获得了硕士及博士头衔。对于急于获得博士头衔的富豪来说,似乎财富仍不能证明其价值,而博士帽才足以彰显其成功。     

从市场政治家到战略管理者——中国企业家从戴尔经验中学到什么?

戴尔为什么成功: 在很多人看来,戴尔的CEO迈克尔·戴尔是不折不扣的“暴发户”,从大学一年级白手组装计算机开始起家,到成为财富500强中最年轻的CEO,不过十多年的时间。从时间上,这“暴发行为”与相当一批中国富豪十分类似,中国富豪排行榜上的所有富豪,都是在改革开放这二十年间“发达”的。 我并没有什么“仇富”心理,在这里我只是想对比一下中外富豪在“暴发之后”如何对待自己的成功的。在戴尔的自传中,他描述了1993     

胡润为中国富豪“画了一幅像”

<正>报告显示,截至2012年底,除港澳台之外的全国31个省、市、自治区中,千万富豪(含亿万及以上富豪)人数已达105万人,比上一年增加3万人,涨幅3%;其中亿万富豪人数已达6.45万人,比上一年增加1000人,涨幅2%。千万富豪和亿万富豪人数增速已连续两年放缓,为5年来最小涨幅。目前,全国每1300人中有1人是千万富豪,每20000人中有1人是亿万富豪。     

郭子仪的心理学

司马光在《资治通鉴》里评价郭子仪是“天下以其身为安危者殆三十年,功盖天下而主不疑,位极人臣而众不嫉,穷奢极欲而人不非之。”这三句评语,古往今来,多少文臣武将欲求其一而不可得,郭子仪却一一做到。有句话叫“自古美人如名将,不教人间见白头。”因为美人和名将都属“珍稀动物”,古代当权者总要设法把他们“据为己有”,而他们如果不跟顶级政治人物产生瓜葛,也成就不了那么大的名。可惜政治这玩意儿像座火山,越往上爬,越往中心靠,就越热乎,也就越危险,人们一不小心,就会掉进火坑里,化作一股轻烟,除了留下个名字,啥都没有。韩信指挥打群架…     

给中国商业领袖提个醒

企业家最重要的一件事是如何出色地服务和回报社会与社区。如今,商界最为热闹的看点,就是“问题富豪”、“问题企业家”了,人们遣斥着,同时也心痛着。这让我联想到“问题商业领袖”的可能出现。站在未来的角度讲,确实需要提醒中国的商业领袖们,千万要警惕自己滑向“问题商业领袖”。“问题富豪”、“问题企业家”正在不断地被清扫,他们主要表现在“富豪不纳税”、“权钱交易”、“忽视或侵占大股东权益”,以及其他违法形式,一言以蔽之,都与“违法”两个字相关。     

培养政治精英的顶级名校

在世界名校排行榜上，每一所高校都有自己的品牌和特色。有的以历史悠久著称，有的因师资雄厚闻名，还有的则因培养出众多的国家元首而令世人瞩目。下面，就让我们一同去探访这些被称为“领袖摇篮”的顶级名校吧。     

高校党政干部队伍建设要有新思路

思想不稳。管理作为一种职业，应当给予那些胜任工作且工作称职的从业者以稳定感、安全感，让人能“安居乐业”。但事实并非如此，甚至有危机感、失落感。各种来源的干部、各种年龄层次的干部几乎都有“后顾之忧”。有的同志出于无奈，不得不干；有的且干且看，寻找其它机会：有的边工作，边学习，积累重新择业的资本；有的坚持“两手抓”，相当一部分精力用于业务工作。应当注意的是，越是素质较高的同志越有不稳情绪。管理工作是一种复杂的实践性极强的劳动，需要专心致志的投入，一般情况下，兼顾难以兼优，分心势必分效。     

跳槽亦有"道"

跳槽如今已经为公众所接受,是再正常不过的现象, 但是怎么“跳”,其中也大有讲究——经济和社会的迅速发展,客观上为今天的人才提供了更大的发展空间和选择自由,跳槽逐渐成为大多数人职业生涯中的必然经历之一。跳槽现象可能随时出现在我们身边,面对跳槽季节的诱惑与选择,有的人能够如愿以偿,越跳越高,有的人却闹得人仰马翻, 重重摔上一跤。如何做到理智跳槽?     

富豪消费价格指数起跌回涨

现在要花更多的钱才能进入中国的精英圈子。越来越多的富豪在创造财富的同时，也在不断地追求更顶级的奢侈品，他们的需求远远超过市场上的供应量     

什么样的钱币最有收藏价值

<正> 随着经济的发展,人民生活水平的提高,不少人开始热衷收藏人民币。什么样的人民币才具有收藏价值呢? 旧钞“靓”票 所谓“靓”就是没有被折叠、涂画过的全新直版。发行年代越久远越罕有的钞票,其收藏价值就越高。1948年中国人民银行成立时发行的第一套人民币第一号伍元券,目前已经成为文物。     

怎样让员工发挥最佳绩效

管理是“管事”而不是“管人”。中国管理跟两方管理最大的差异是：西方管理都是关注事,而中国管理关注的是人。但是人是无法管的,越有能力的人越难管     

精明挣小钱 聪明赚大钱

这世上的企业,最初成立的时候情况其实都差不多,几个小兄弟,几条破枪,每个人总共也发不了几发子弹,就和正规军给干上了。可是,这后面的差距逐渐就扩大了,有的人越干声势越大,有的人越干动静越小。