人口与资源可持续发展

自然界和人类社会的一切有价值的物质都是资源 ,人类一切发展都是自然资源的物质变换。资源观包括物质观、辩证观、经济观和稀缺论等 ;人口观包括人力资源论、适度人口论、人口爆炸论等。人口增长对土地、淡水、森林和矿产等自然资源压力巨大 ,不仅来自人口绝对数量的增加 ,而且来自每个人资源消耗增长 ,在人均资源减少过程中显示出很强的加权效应。按照新思路探讨可持续发展 ,人口与经济可持续发展是基础 ,人口与社会可持续发展是目的 ,人口与环境可持续发展是前提 ,人口与资源可持续发展是全部可持续发展的条件和终极因素。实现人口与资源可持续发展 ,除了提高人口素质、资源定价及建立价值体系外 ,更重要的是应从以占有和配置自然资源为主的资源经济、工业经济转向以占有和配置智力资源为主的知识经济和信息经济。     

人口与资源可持续发展

自然界和人类社会的一切有价值的物质都是资源,人类一切发展都是自然资源的物质变换。资源观包括物质观、辩证观、经济观和稀缺论等;人口观包括人力资源论、适度人口论、人口爆炸论等。人口增长对土地、淡水、森林和矿产等自然资源压力巨大,不仅来自人口绝对数量的增加,而且来自每个人资源消耗增长,在人均资源减少过程中显示出很强的加权效应。按照新思路探讨可持续发展,人口与经济可持续发展是基础,人口与社会可持续发展是目的,人口与环境可持续发展是前提,人口与资源可持续发展是全部可持续发展的条件和终极因素。实现人口与资源可持续发展,除了提高人口素质、资源定价及建立价值体系外,更重要的是应从以占有和配置自然资源为主的资源经济、工业经济转向以占有和配置智力资源为主的知识经济和信息经济。     

对可持续发展战略的几点思考

可持续发展论认为，人类的一切经济利益都来自于对资源的消耗和环境。过去发展经济着眼于现时物质利益并追求最大满足，因此只关心增长和速度。而可持续发展战略立足于长远和全面的福利增进，它更注重发展的质量。可持续发展战略，它实际是一个经济———社会发展战略，是全球性战略。当前我们应该充分重视可持续发展与人口、环境、资源、能源、市场体制的关系的研究。实施可持续发展战略的基本条件，首先要求有新观念的支持：合理节约、合理消费、增强环境意识、全球携手共进；其次是要求建立国际经济新秩序；再其次是要求理论研究的支持，特别是要加强经济理论研究     

人口与环境可持续发展

人口环境系统是人口、资源、环境组成的对立统一的自然社会系统 ,是高度融合的有机整体。人口环境系统动因包括人口环境运动的推动、关系的调整和规律的作用。地球环境系统被人口压力突破后表现出矛盾的滞后性、影响的多重性和经济陷于衰退。人口过多、素质偏低和老龄化加快三症并发 ,成为中国人口与环境发展的独特现象。环境的作用包括给人类提供自然资源、自净功能或环境容量 ,提供舒适性环境的精神享受。环境问题的实质是人类索取超过资源本身、排污超过环境自净能力、自然资源耗竭超过极限便不可逆转。中国传统工业是一柄双刃剑 ,高投入、高消费求得增长 ,物耗和污染代价巨大。环境污染的主因是决策者和建设者缺乏可持续发展意识。可持续发展是实现人口与环境协调发展的科学、合理的社会结构范式。可持续发展可形象地比作人类发展坐标轴 :纵坐标是时间上的连续性 ,即兼顾当代与后代 ,控制人口 ,提高素质 ,珍惜资源 ,保护环境 ;横坐标是空间上的立体性 ,即精神文明、物质文明、社会文明、生态文明并举 ;轴心是人口与环境关系的良性互动。     

试论水资源可持续发展的开源与节流——从昆明市掌鸠河引水供水工程建设的意义谈开来

在实施可持续发展战略中,资源战略占有重要的地位。一方面,资源的开发带来了人类经济的不断增长,另一方面会产生相应的生态环境问题。高速发展的社会经济和巨大的需求压力,与我们有限的及日益减少的资源形成了尖锐的矛盾。对自然资源特别是水资源开源与节流问题的研究,应尽早提上议事日程。     

地球系统科学与21世纪

人类正处于一个经济迅猛发展、科学技术日新月异的新时代。经济的快速增长加大了人类对自然资源的需求,科学技术的进步又使人类更加容易获取自然资源。同时人口的增长引起了过度农垦和放牧。对资源的掠夺、水土流失、工业污染、自然灾害的频繁发生……这一切均造成了生态环境的破坏。因此对资源的可持续利用与保护、减轻自然灾害、发展持续农业和促进生态系统的良性循环,就成为整个人类面临的头等大事。环境保护思想从未像今天这样家喻户晓、深入人心。人类的可持续发展深受世界各国的广泛重视,它是一个综合性、多学科的大课题。它强调在具…     

发展中国家人口、债务与资源环境

当今，人们已广泛认识到了近几十年里许多增长的经济是不持续的，主要原因是环境恶化和自然资源的损害。环境的变迁与人类的活动有着密切关系。换言之，自然环境的改变是可以从人类对自然环境资源的影响角度进行判断的。从这个角度考察环境的变迁，Choucri认为有三个因素应受到重视：1、人口，包括人口增长率、人口规模和人口分布。2、经济增长及工业发展。3、自然资源利用的主要方式，包括能的消费、砍伐森林、对土地及水源的利用等等。从国际上看，无论是发达国家还是不发达国家都存在环境恶化和资源枯竭的问题，但相对而言，这些问题目…     

可持续发展中的江苏人口问题及对策

“可持续发展”关注的是一个包括人口、资源、环境、经济等诸方面因素及其相互关系和作用机理的综合系统。在这些要素中,人口资源与可持续发展密切相关。江苏省是我国的人口大省,且其人口的迅猛增长,对社会经济的发展造成了巨大压力。要实现江苏经济社会的可持续发展,要求做到:稳定低生育率和调控人口的机械增长;促进科技进步以增强科技含量的方法进行开拓性的发展;合理利用资源,开发新资源,做到耕地面积和水资源动态平衡和能源消耗的低增长;做好环境污染的预防和治理工作;提高城乡居民可持续发展的意识,提倡全民参与意识。     

可持续发展的超越性

人类社会的发展史无疑是一部人与自然交互作用的历史,人类采取如何的发展方式的前提是取决于对社会发展认识和形成发展观。人类发展无极限论者认为由于人口的增长将促进科技发明的产生,从而解决人类所面临的资源、环境、生态等各方面的问题;而人类发展有极限论者认为人口增长不必然导致科技进步,而且科技进步也不能解决人类所面临的一切问题。通过辩证分析,我们认为人类是存在发展的极限的,面对这种极限,可持续发展是人类必须的选择。可持续发展是对传统发展方式的超越,具体来说它是对传统发展方式的"狭隘的人类中心主义"、"经济增长主义"和"客体物本主义"的超越。     

中国市场经济法制体系结构设计

经济活动的最终目标是创造财富,为人类社会的生存提供物质保障。市场经济是以市场交换为主进行资源的优化配置,以实现经济活动的最终目标的经济运行模式。市场经济法制体系应以财产法为核心,包括主体法、行为法、社会保障法、市场秩序管理法等方面的内容。     

西部矿产资源开发的可持续发展研究

矿产资源开发在西部经济发展中占有重要的地位,但原有的矿产资源开发存在经济效益低、资源浪费大、对环境和生态破坏严重等问题,对西部经济的可持续发展造成了很大困难。因此,必须改变单一资源型经济,变资源优势为竞争优势和经济优势,为此必须实施可持续发展战略,实行资源开发与生态环境保护并重的政策,在资源开发由计划调控向市场导向转变的基础上,加强政府对矿产资源合理开发利用的宏观调控作用,从体制、政策、法律、规划、管理等方面进行改革和创新,以保持西部地区的经济与社会的可持续发展。     

人与自然的和谐发展:问题及对策--以江苏省为例

人口过多与资源短缺是当今世界发展的主要矛盾之一,也是中国实现可持续发展必须解决的首要问题。江苏省在经济的可持续发展中人与自然的问题主要是过多的人口与短缺的水资源、耕地和能源、矿产资源的矛盾以及人对自然和生态环境的破坏等。因此,必须制定统筹人与自然和谐发展的对策,其主要内容应是降低生育水平控制人口数量、加快建设教育强省扩大人力资本投入、转变增长方式促进循环经济以及集中力量推进生态建设。     

三峡库区人力资源现状及其对策研究

人力资源是三峡库区经济社会全面、协调、可持续发展最为关键的战略资源.文章系统地分析了三峡库区人力资源的现状,从自然、政治、经济、社会、文化方面阐述了库区整体环境对人力资源的影响,并指出库区人力资源开发的必要性、可行性与战略目标任务的选择.     

少数民族人口增长与可持续发展研究

本文运用2000年全国第五次人口普查资料,并结合1990年第四次人口普查资料及部分研究成果,进行对比分析,深入研究了各民族的人口构成、人口再生产特点、人口自然变动、迁移变动、社会变动和民族演变所引起的人口变迁,以及人口与社会、经济、环境、资源等相互关系的发展变化及其规律,剖析了我国少数民族人口的增长、结构特征,并就协调民族地区人口、资源与环境的可持续发展提出相应的政策建议.     

可持续发展框架下的资源竞争力研究

可持续发展的根本问题是自然资源的利用与环境的改善。发展的巨大压力和保持经济可持续发展的基本要求 ,必须解决资源优势转化为经济优势的问题 ,实现资源的可持续利用。本文就资源竞争力与区域经济社会发展、资源利用贴现率与资源竞争力等进行了深入探讨 ,并提出了可持续发展框架下的自然资源持续利用策略     

企业核心竞争力中的人力资源实现问题

知识经济时代,企业核心竞争力是企业在竞争中取得持续竞争优势的源泉,人力资本正是企业塑造核心竞争力的关键。目前中国企业人力资源变为人力资本还存在诸多问题,企业应从人力资本观念的树立、人才资源开发、人力资本的投资力度以及发挥激励机制作用等方面积极采取应对措施,从而实现企业核心竞争力中的人力资源向人力资本的转化。     

试论现代教育资源的开发与利用

现代教育资源是现代人类生存与社会发展的重要资源之一 ,是实现教育可持续发展 ,特别是推动经济发展、社会文明进步的重要基础性条件之一。文章试从教育环境资源、人力资源、资金资源和技术资源等几个教育资源要素出发 ,从理论和实践的结合上 ,论述了教育资源可持续发展的开发与利用问题     

对矿产资源可持续开发利用的思考

中国要实现全面建设小康社会和现代化建设的目标,不能走过度消耗自然资源特别是不可再生矿产资源的老路.必须立足于中国国情,落实科学发展观,切实转变经济增长方式,走新型工业化道路,矿产资源的可持续发展战略应当确立适度利用的对策,以促进和保证经济社会的可持续发展.     

新疆人力资源可持续发展的实证分析

本文在阐述人力资源开发和经济可持续发展的作用机制基础上,对新疆人力资源开发与经济可持续发展问题进行实证研究。在研究中,重点考察了人力资源的供求状况、人力资源投资与收益以及人力资本积累状况。针对新疆面临的人口数量增长过快、人力资本投入不足等问题进行剖析,提出相应的对策和建议。     

关于建立人口与自然协调统一关系的思考

从人类与自然关系的历史嬗变出发,总结分析了世界人口的迅猛增长与环境恶化的态势,认为当代人口迫切需要与自然界保持和谐统一的关系,人口与自然的和谐统一成了社会和谐发展的迫切要求:人们的自然观必须由“征服论”向“协调论”转化,必须坚持以人为本和全面、协调、可续发展的科学发展观,建立人口、经济、社会与自然和谐一致的新秩序。