执著追求为城调

在我40年统计生涯中,最得意的事情,莫过于我为城调付辛劳。因为早在1982年我便着手组建全省第一个县级城调队;1988年我队工作成绩获江西省地方调查点第一名;1989年又获得省县级城调队第一名。     

努力提高统计法制工作水平

一、加强组织领导 ,广泛深入开展统计普法宣传1 .建立健全统计普法执法机构和队伍 ,为深入开展统计普法宣传提供组织保证为了加强统计普法执法工作 ,在机构少、编制紧的情况下 ,1 996年 ,在全局仅有的 2 2个干部编制中 ,抽调了 3名干部、 1名职工成立了法规监察科 ,专门负责日常的统计普法宣传和执法检查工作。为了充分发挥各专业科室的作用 ,配合法规监察科更有效地开展工作 ,我局还成立了统计法制工作领导小组 ,由局长负总责 ,分管副局长担任组长 ,法规监察科第一负责人为副组长 ,各业务科室第一负责人为成员 ,统一领导和协调全市统计普法…     

改革的实践——内蒙古卓资县成立统计委员会的调查报告

内蒙古卓资县在着手进行政治体制改革之前,县统汁局共有12人(其中局长1人,副局长2人),担负着全县统计工作.随着卓资县政治经济体制改革的不断深化,县统计机构走过了统计局——计委统计股——统计委员会这一曲折的道路.     

优质服务 永不停步

自天津会议以来,我们积极探索并努力提高统计优质服务水平,初步开创了我市统计工作的新局面,受到市党政领导和有关部门的表扬,并被誉为反映本市情况的“第二荧光屏”。1986年,市统计局被市委、市政府评为全市局级机关的目标责任制先进单位,全局25名(含城调队)干部中有一人立大功,一人立功,9人被评为先进工作者,受奖人数占职工总数的44%,大大高于市里所规定的比例。正是由于我们在提供优质服务方面狠下功夫,才提     

临汾市统计局采取有效措施努力提高年报工作水平

为整体推进 ,全面提高 ,争取 2 0 0 1年年报工作在全省名列前茅。 2 0 0 2年 1月 1 2日 ,临汾市统计局分别召开全局人员和局委扩大会议。传达贯彻全省统计局长会议精神 ;进行年报工作再动员 ;对 2 0 0 0年年报工作取得全省前六名和后五名的专业分别给予奖惩兑现 ;研究制定 2 0 0 1年年报工作考核办法。师学瑾局长在讲话中指出 :在机构改革期间思想不能散 ,工作不能断 ,秩序不能乱。因为年报工作已进入攻坚阶段 ,我们要进一步增强责任感 ,迎难而上 ,高质量地完成年报工作。要审时度势 ,充分调动全局干部职工的积极性、主动性和创造性。以良好…     

浅议强化县级统计功能

改革开放以来,我国的统计有效的跟踪和正确地反映了我国国民经济和社会发展的现状及未来态势,为党和国家科学地制定政策、决策,提供了重要的参考依据。但是,从国家、省和县三级统计功能、作用的发挥上看,还存在着较大的不平衡性。特别是县级统计的功能没有得到充分发挥,作用不明显。一、县级统计功能未能充分发挥的主要原因一是县级统计部门人员比较少。伴随着几次政府机构改革,县级统计机构人员没有增加,有的还有所减少。目前,县级统计机构,一般在15人左右。一个人承担多个专业的统计工作,没有精力、时间对不断变化的市场开展多方面的深层次的调查研究。此外,县级统计部     

转型期湖北城镇工业缘何出现就业紧缩

一、城镇工业就业紧缩的结构特征分析 (一)所有制结构特征 按所在经济单位性质对就业人员进行划分,共为4类:国有经济单位职工、城镇集体经济单位职工、其他经济单位职工、城镇私营和个体从业人员.1995～2001年,4类经济单位工业就业人员共减少了143.25万人,其中国有经济单位的职工减少了117.36万人,城镇集体经济单位的职工减少了47.35万人,其他经济单位的职工与城镇私营和个体从业人员分别增加了20.64万人和0.82万人(表1).     

企业职工谈《条例》

1992年7月,《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)问世了。企业职工对此有何评价?企业在贯彻《条例》时遇到了什么问题?他们有哪些意见、建议和希望?辽宁省城调队为此进行了一次问卷与座谈相结合的调查。我们根据锦州市19家工业企业、8家商业企业的100名职工(其中     

统计数据质量问题剖析

一、数据失真的原因１．基层统计力量不足。力量不足主要表现为人员少且素质不高。目前全国县级统计部门平均只有１３人 ,其中业务员不到１０人 ,而每年需要完成数百张定期报表和普查及临时性调查任务 ,实在是疲于奔命。在乡镇一级 ,只有少数设有专门机构或专职人员 ,不少乡镇都只能靠一名兼职人员来协调整个乡镇的统计工作 ,很难为县级统计机构分担多少任务。在人员少、任务重、时间紧而且经费又很紧张的条件下 ,县级统计部门只要能把统计报表收集上来并完成汇总上报任务就不错了 ,哪里还有时间对报表质量进行严格的核实与检查。数据源头不…     

广东省城调队提出以“三讲”教育为动力开创城调工作新局面

３月１６～１８日,广东省城调队在顺德市召开全省城调工作会议。会议传达了全国城调工作会议和全省统计工作会议精神,总结了１９９８年的城调工作,交流了各地的工作经验,研究部署了１９９９年的工作任务。全省１８个市、县城调队的负责人以及省队处以上干部共４０多人参加了会议。会议由省统计局副局长兼城调队队长叶健夫主持。省城调队副队长林壮光代表省队作了题为《适应形势,不断进取,努力发展我省城调事业》的工作报告,省统计局副局长兼城调队队长叶健夫在会上作了《以“三讲”教育为动力,齐心协力,开创广东城调工作的新局面》…     

试论我国铁路职工教育改革

一、当前我国铁路职工教育的现状与问题1.职工队伍学历、素质偏低。目前,我国铁路职工队伍素质偏低,只有小学、初中文化水平的职工占职工总数的60%以上,高中、中专文化水平以上的职工,只占一小部分,这其中还有包括学习较差的复转军人,因此整个职工队伍的文化素质普遍不高。2.职     

记忆留给难忘的岁月

人生总会有许多选择,而我的选择一生却只有一个,这就是统计事业。二十六个春秋伴我在统计岗位上度过青春的岁月。时光流逝,作为城调队这个大家庭中的一员,城调事业的发展壮大,城调工作的追求探索,经常使我历历在目,难以忘怀。滨州市城调队1985年建队,是设在县级滨州市的一个省属副科级调查队。滨州撤地设市后,根据工作需要,急需建立城调队,以此进一步完善统计调查体制。2000年12月28日山东省编办正式下发文件,滨州、菏泽两市城调队由副科级调整为副县级,编制由7名增至12名。2001年6月11日,滨州市统计局会议室,当市统计局徐向东局长宣布“市…     

改革基层统计体制 促进统计事业发展

一、当前统计管理体制造成的问题（一）统计机构和人员设置存在结构性矛盾由于统计机构的设置、人员编制、人事调动属于地方政府，因而根据各地方“贫富”的不同，对统计工作重视程度不同，各地方在统计机构和人员设置上极不均衡，特别是在乡镇和县级差异很大。再者，无论任何地方，都存在一个共同的特点，就是乡镇—县—市—省形成的倒“金字塔”结构。越往上工作就越分越细，机构、人员设置也越来越多；而目前绝大多数乡镇只有一两名专职或兼职统计人员，所有上级布置的报表都需要这一两个统计人员负责；另外，基层统计人员不受重视，调动…     

四川省水土保持局

四川省水土保持局是省水利厅直属事业单位，代厅管四川省水土保持生态环境监测总站(正县级单位)，现有在职职工32人(总站8人)，其中：干部30人，工人2人。干部全是大专以上学历，其中全日制大学本科以上学历14人(博士2人，硕士3人)。中共党员21人。近年来，四川水土保持局的工作卓有成效，为四川的水土资源保护和生态环境的改善作出了贡献。     

四川统计基础工作的现状和主要抓手

2006年3月下旬至4月底,根据“强化统计基础年”的工作要求,省统计局组成五个调研小组分别对成都、德阳、绵阳、泸州、遂宁、资阳、南充、乐山、达州、巴中、雅安等11个市及其22个县(市、区)、24个乡镇(街道)、34户企业和部门的统计基础工作情况进行了调研,反映出全省当前统计基础工作的现状和存在的问题主要是:四川统计基础工作现状县级统计机构设置不健全,人员少,年龄、知识老化现象严重。县级统计机构是统计系统最基层的单位,是开展经济社会信息搜集工作的起点和源头,经过几次县级机构改革和行政调整,目前县级统计基础显得十分薄弱,与日益…     

广东省统计局组织召开全省宣传贯彻《统计法实施细则》电视电话会议

[本刊讯 ]6月 2 6日广东省统计局召开全省《宣传贯彻〈统计法实施细则〉》电视电话会议。全省各市、县 (区 )设 1 42个分会场。参加这次会议的有县级以上人民政府统计机构、统计人员和各级人民政府工作部门统计机构负责人共 75 0 0多人。省统计局、省监察厅、司法厅、省政府法制办领导参加了主会场会议。会议由省统计局幸晓维副局长主持 ,省统计局局长卜新民同志在会上作了宣传贯彻《统计法实施细则》动员讲话。他讲了三点意见 :一、把宣传贯彻《统计法实施细则》与统计“三五”普法结合起来 ,把广东省统计普法工作引向深入。各地区、各部门…     

职工业余时间的分配

根据对800名职工的调查,我市职工业余时间分配情况如下:上下班往返时间平均每人每天需1小时11分钟。其中路程在1．0-1．5小时的159人,占19．9%;1．5-2．0小时的116人,占14．5%。路程较远,在2小时以上的83人,占10．3%。     

法国统计聚焦

一、法国政府统计概况法国政府统计系统具有一定的独立性 ,不受执政党更换和政府部门撤并的影响 ,而是始终保留和存在的一个必设机构。政府统计系统由法国国家统计局 (ＩＮＳＥＥ)和部委统计机构组成 ,具有分散与集中相结合的特点。法国国家统计局实行集中统一的管理体制 ,全局有 70 0 0名统计人员 ,其中巴黎总部有 16 0 0人。法国地方行政区划分为五级。即大区、省、专区、县和市镇。法国国家统计局延伸到大区 ,设 2 4个分支机构 (其中 2 2个在法国本土 ,2个在海外 ) ,称为地区统计办事处 ,处以下一般设3— 4个科 ,省以下不设统计机构。 2 …     

立足市场化之路 实现多渠道就业——对余姚城区就业情况问卷调查

为了了解目前余姚市城镇职工就业状况、失业职工生活状况和失业人员再就业情况，余姚市城调队通过七个社区在２００２年第四季度开展了一次“就业情况问卷调查”。一、城镇职工失业状况及原因了解和掌握失业状况及原因，有利于政策的制订和劳动力资源的开发与配置。在了解关于“您是否失过业”，有１９７人回答曾失过业，占除退休人员外３３８人的５８．３％，其中男性１００人，占５０．８％、女性９７人，占４９．２％；回答没失过业的１４１人，占４１．７％，其中男性７８人，占５５．３％、女性６３人，占４４．７％。导致城镇职工失业…     

国家统计局局长朱之鑫一行亲临运城市视察统计工作

九月十六日上午，国家统计局局长朱之鑫一行亲临运城市视察工作。在省政府副秘书长李福龙、省统计局局长郝凡、副局长张保、运城市市长王守祯、副市长王赋、市政府秘书长牛守正等领导的陪同下，朱局长亲临运城市统计局，看望了全局同志。在阅览室里，朱局长查看了统计有关资料，然后深入到企调队、经济科、办公室、城调队、农调队等科室，询问了全市上半年GDP完成和增长情况，了解了运城市零售贸易、农产品产量、农民收入等情况，运城市统计局局长邓梦海、各科室负责人及专业人员向朱局长详细汇报了有关情况。朱局长还非常关心大家的生活…