全省十三个地市侨办主任话“侨务”

<正>去年我办的亮点是完成了《南京市华侨权益保护条例》的起草工作,目前正送市人大常委会审议;加强侨务引才引智,截止去年底已引进88位海外侨界人才入选南京"321"计划;配合第二届青奥会和首个国家公祭日完成一系列任务。今年我办将逐步建立并实施为侨企服务的六个机制:法律服务机制、金融服务机制、人力资源服务机制、政策咨询服     

省侨办调研组深入盐城开展“三解三促”活动

3月17日,江苏省侨办副主任丁荣、纪检组长侯永兰一行到盐城市亭湖区开展"三解三促"下基层调研活动。亭湖区副区长朱淑萍、区侨办主任仇道玉及新洋街道有关负责同志陪同调研。在亭湖期间,调研组视察了该市首家荣获国侨办"侨法宣传角"示范社区称号的盐电社区侨务工作,在观看了社区群众     

淮安打造“经济外侨”和“人文外侨”品牌 省侨办与淮安市签署战略合作协议

2月7日上午,淮安市召开全市外事侨务工作会议。省侨办主任钱兴荣、省外办主任费少云,淮安市市长高雪坤、副市长赵洪权、市政协副主席王士高等出席会议。钱兴荣在讲话中充分肯定淮安侨务工作坚持为大局服务、为中心工作服务的工作思路,他希望淮安侨务工作在以     

国侨办主任李海峰:“南通模式”是江苏侨务工作经验的发展

中央委员、国侨办主任李海峰最近在国务院侨办经科司呈报的调研报告上就南通市侨务工作作出重要批示:"‘南通模式’是江苏侨务工作经验的发展",并要求国侨办政法司做进一步研究。国务院侨办副主任任启亮批示,"南通的做法有许多可以借鉴之处。可摘发《侨情》供各地侨办参考"。     

刘娟:我们胸中有“十方世界”——连云港市侨办创新做大侨务纪实

叩问侨务如何做“大” 记者采访连云港市人民政府侨务办公室的同志，从主任刘娟到处长、工作人员，“大侨务”是他们口中频率最高的词。随着采访的展开和深入，记者逐渐理解了：这是他们多年来脚踏实地贯彻落实的工作特点和追求的侨务目标。     

蔡楚秋:明确定位 侨务工作才能“HOLD”住

"首先要明确自己的定位问题,只有主动寻求做配角,侨务工作才能‘HOLD’住"。与常州侨办主任蔡楚秋聊常州的侨务工作,他总是"潮语"不断。他有二十多年从事外经贸工作的履历,但对于侨务工作而言,他坦诚自己只能算"初哥"。然而,在他的带领下,2011年常州市侨办的工作获得了广泛的赞誉:国侨办主任李海峰专门听取常州海归创新创业情况的汇报,对常州侨办发挥侨务     

说问题 出主意 互动大讲坛:“有话请您说”

大港街道位于江苏省镇江新区的核心城区,辖区总面积68.3平方公里。近年来,街道创造性开辟了"有话请您说"这一群众资讯互动的全新平台,把如何创新社区管理模式推向一个全新方向,让社区管理中"身边人讲述身边事,身边人解决身边事,身边人展望身边景"成为新风尚。"有话请您说",即社区每期选择一个主题,通过宣传让社区居民知晓主题内容,并选择出有意向参加讨论的社区居     

“三创”教育体系化构建:意义、逻辑基点及路径

创新、创业、创优既相互联系,又相互依托,统一于事业发展和人才成长的时代要求。构建创新、创业、创优教育的完整体系不仅体现了与时俱进的时代精神,而且也反映其自身的理论逻辑、实践逻辑与思维逻辑的必然要求,对于优化人才储备、实现民族复兴、促进人的全面发展具有重要意义。从更新教育理念、调整培养方案、创设环境氛围、建立教师教育机制四个层面推动三创教育体系的有效构建,把三创意识、三创品质、三创能力的培养整合嵌入教育全过程,为实现中国梦培养高素质人才。     

“三社联动”：社区发展的内生动力

浙江省温州市龙湾区宁城社区以省部共建“温州民政综合改革试验区”为契机,先行先试,通过建立“三社联动”工作机制,增强社区发展的内生动力。一是人文铸魂。宁城社区推行服务理念、内容、方式人文化,成为集政务、商务、社会服务为一体的公共服务平台,打造全市领先的“康养型”居家养老服务“宁城模式”,开展无偿和低偿服务。     

“一约三会”:潍坊尝试社区治理新机制

近年来,山东省潍坊市坊子区大力推行一约三会社区治理机制,使社区事务纳入规范化、制度化、法制化轨道,提高了城乡基层社会管理水平,促进了社会和谐稳定。探索一约三会新机制的起因社会矛盾日益凸显。随着基层社会结