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为深化“强作风、保增长”主题活动,更好服务企业发展,遂宁市船山区劳动保障局负责同志分别到金家物流园和金龙工业港,就企业提出的就业再就业、员工招聘与培训、劳资矛盾的化解与处理、劳动保障政策法规问题等进行了解答。同时提醒园区企业.要积极贯彻现行劳动保障政策法规对企业提出的新要求.牢固树立企业发展关键在人.员工是创造企业财富的基础的理念.探索完善人力资源工作的新路,推动企业发展上新台阶。要认真学习《劳动合同法》及其实施条例、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规。切实保障职工合法权益,加快企业发展,努力维护社会稳定.促进社会和谐。 相似文献
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2006年.遂宁市劳动保障局在市委市政府的正确领导和省劳动保障厅的精心指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。坚持以人为本,全面落实科学发展观,开拓进取.真抓实干.圆满完成了各项目标任务。就业再就业、维护稳定、劳动信访、部门执法、普法工作获得市委市政府表彰.劳动保障监察工作被劳动保障部记一等功。为促进经济发展和社会稳定做出了新贡献. 相似文献
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遂宁市安居区劳动保障局坚持站在讲政治、讲和谐的高度,紧紧抓住“五个切入点”.着力构建和谐劳动关系.为全区的和谐稳定提供了重要保障。 相似文献
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遂宁市劳动保障监察支队自2002年成立以来,始终心系广大职工,高举维权大旗,紧紧围绕改革发展稳定的大局和劳动保障中心工作,坚持把贯彻《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规,提高监察执法水平,切实维护劳动的合法议益,作为实践“三个代表”、坚持执政为民的具体体现,作为劳动保障监察工作的出发点和落脚点,认真履行监察职责,推进工作创新和制度创新,努力维护劳动合法权益,取得了显成效。 相似文献
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今年以来,遂宁市安居区劳动保障局坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕"坚持科学发展,构建和谐安居"主题,以开展好劳动保障惠民行动为主线,着力创新工作机制,突出亮点,打造特色, 相似文献
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为维护新形势下和谐稳定的劳动关系,努力构建有效预防、减少和化解涉劳矛盾纠纷的长效机制.遂宁市劳动保障局开展了“着力构建三级协调机制.有效防范化解涉劳矛盾纠纷”的试点工作。 相似文献
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今年6月17日上午8时许,遂宁市劳动保障监察支队副支队长邓刚的手机急促响起,“企业拖欠我们的工资!一两天了,我们有部分工人一顿饭也没吃,快饿昏了!企业约定今天解决拖欠我们的工资问题,但至今未见人到.今天的午饭又怎么办哦!”这是城区某城市温泉一名农民工打来的求助电话。得知情况后,市劳动保障监察支队派出两名监察员及时赶到现场调查处理。 相似文献
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2010年.遂宁市劳动保障监察支队突出“围绕中心服务大局与贯彻劳动保障法律法规”相结合、“学习型党组织建设与为劳动者提供优质服务”相结合.创新劳动保障监管和执法方式.扎实开展劳动保障监察案件三级联动协查、劳动保障监察“两网化”管理省级试点工作.不断打造工作亮点.成功创建了全国人力资源和社会保障系统2008—2010年度... 相似文献
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近年来,青川县劳动保障局以“一年打基础、两年启动迈新步、三年奋斗见成效”的工作目标.突出服务、规范、高敛这一主题。大力推进劳动保障各项工作,在全县经济体制改革进入攻坚阶段.社会保险费征收极度艰难.企业离退休人员养老金发放异常困难.下岗失业人员就业与再就业矛盾十分突出的情况下,全县呈现出劳动关系和谐稳定.劳动力市场逐步规范.社会保险进一步健全和完善的良好局面. 相似文献
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按照省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求,近年全省劳动保障系统切实加强领导班子和干部队伍的建设,以科学发展观为统领,不断创新工作思路.增强服务意识,提高服务能力.积累了特点鲜明的经验,推动了我省劳动保障事业盼决速蓬勃发展。9月13日.省劳动保障厅在阿坝州召开“举旗帜、抓班子滞队伍、促发展”经验交流会及全省劳动保障局长座谈会。 相似文献
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近年来,遂宁市劳动保障行政部门和监察机构强化工作制度建设和制度创新,不断加大劳动保障法律法规宣传贯彻力度和监察执法力度,切实维护广大劳动的合法权益,取得了比较明显的成效。市劳动保障监察支队被援予“全国清理整顿劳动力(人才)市场先进单位”光荣称号。 相似文献
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2005年12月20日,全国劳动和社会保障工作会议在北京召开。会上,劳动和社会保障部部长田成平对“十一五”期间劳动保障事业发展提出总体要求和具体工作思路:一是要把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置;二是要全面落实人才强国战略,初步建立一支规模宏大、技能优良、专业齐全、梯次合理的技能劳动者队伍;三是要以确保发放、扩大覆盖和完善制度为重点,进一步建立健全社会保障体系;四是要针对当前的突出矛盾,以建立和谐稳定的劳动关系为主线,以维护劳动者合法权益为重点,积极探索创新市场经济下协调劳动关系和企业工资分配的体制和机制;五是要初步形成以《劳动法》为基础,以《劳动合同法》、《就业促进法》和《社会保险法》为骨干,其他单项法律和行政法规为重要组成部分的劳动保障法律体系;六是要以理顺机构职能、加强队伍建设、提高信息化和规范化水平,全面提升劳动保障系统管理服务能力。
围绕“十一五”期间劳动保障事业发展提出的工作要求,本刊将专访有关政府职能部门领导和专家学者。 相似文献
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2008年.在县委县政府的正确领导下.安岳县劳动保障工作以“努力解放思想,坚持科学发展,构建和谐安岳”为主题,以促进就业再就业、完善社会保障体系、发展和谐劳动关系、维护劳动者权益和宣传劳动保障政策法规为重点.以“民生工程”、“牵手农民工。安岳在行动”活动等为载体,积极推进劳动保障工作不断取得新进展、新突破.努力发挥劳动保障部门在构建和谐社会中的重要作用.为全县经济社会又好又快发展作出了新的贡献。 相似文献
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近年来.大英县劳动保障局紧紧围绕“新型工业县、优秀旅游城”的战略目标.按照县委“四个提升”的要求和“服务大局、创新发展、为民惠民、构建和谐”的工作思路,在真心实意为企业服务、倾力打造投资软环境方面做了一些工作,取得了较好成效。 相似文献
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