区域创新体系视角下企业创新驱动的外贸发展方式转变研究——基于嘉兴外贸企业的调查

本文通过对嘉兴198家外贸企业转型升级情况调查,发现企业实施的转型升级路径与政府倡导自主创新和产业结构的转型升级存在一定差距.企业转型升级步伐不大的主要原因是创新资源短缺和创新风险太大,出口规模萎缩和转型做内贸困难的深层原因是产品同质性强,企业技术创新能力提升困难是由于创新人才短缺和缺乏有效市场需求,并提出转型升级必须依靠创新驱动,企业创新能力提升需要依赖区域创新体系支撑等建议.     

嘉兴嘉善县钮扣业发展状况探析

钮扣业是嘉善的一大特色行业,自上世纪80年代形成一定规模以来,至目前已经有了年产值约55亿元的规模.但是随着市场竞争越来越激烈,嘉善钮扣行业发展也存在做大做强意识不够、品牌效应不强等问题.因此,建议采取制定行业激励政策、促进企业转型升级、建立钮扣专业市场等措施,促进其钮扣行业健康快速发展.     

温州电子商务企业调查分析

摘要：电子商务已成为商贸经济领域的新亮点。本文基于对温州电子商务贸易企业、行业网站的典型调查,指出电子商务企业对温州商贸经济增长、产业转型升级、商贸模式转变、总部经济发展等发挥了积极作用,但也存在企业规模相对较小、资金人才受制等问题,提出推进电商行业“三转一市”、优化人才资金及创业环境等建议。     

简析当前轮胎行业现状及浙江企业应对思路

当前是中国轮胎行业的迅速发展期,也是市场竞争激烈的时期,但其与国际知名企业相比仍存在不小差距.本文从阐述浙江轮胎行业的现状及发展方向入手,对制约轮胎成本的因素展开分析,从而提出压缩产品成本、提升产品性能、扩大品牌知名度等思路,以推动浙江轮胎企业的转型升级.     

泰州服务业转型升级路径选择探究

近年来,泰州服务业发展总量扩大、比重提高,传统行业快速增长、新兴行业态势活跃,服务业税收支撑作用增强；但服务业转型升级面临着知名企业少、企业规模小、经营方式单一、专业市场粗放式、服务外包低端等发展障碍.建议进一步优化结构、着力发展生产性服务业及会展业、强化人才智力支撑、加快城市化步伐、完善基础设施等,全面推进服务业转型升级.     

企业研发投入:政府统计与企业会计核算方法比较

企业是实施研发活动的最重要主体,夯实企业研发投入数据关系到国家研发投入统计和核算,关系到对企业创新能力的判断.本文从概念定义、指标设置、核算实务等层面,对政府统计和企业会计围绕企业研发支出数据形成过程做系统比较,并延伸到国民经济核算的处理方式.研究表明:第一,当前企业研发支出会计核算有比较明显的功利色彩,从覆盖的企业面、数据的客观性等方面考虑,尚不能与政府研发支出统计衔接;第二,政府研发支出统计内容及形成指标尚比较有限,有待于进一步扩展以便为国民经济核算提供更有力的支持.     

2013年上海市非公有制领域人才发展调查报告

为了解上海市非公有制领域人才发展状况,中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局、国家统计局上海调查总队对2013年上海市非公有制领域人才状况联合开展了抽样调查。调查显示,非公经济发展带动人才总量不断增长,人才结构逐步完善,人才素质进一步提高,行业分布转型升级。非公人才在不断增长的同时有效支持非公经济继续快速发展。然而,非公企业人才管理理念落后、高技能人才缺口较大、员工流失率高、薪酬增长幅度低、缺乏完善激励机制等问题制约了非公企业人才培养与发展速度。     

上海民营工业发展问题研究

本文首先从企业基本特点和行业发展特征两个方面对上海民营工业发展现状进行了分析,并初步探讨了民营工业发展中存在的问题；在对未来发展面临的机遇和挑战进行阐述的基础上,提出从产业聚焦、政策聚焦和服务聚焦三个角度,促进民营工业加快发展、转型升级.     

浙江省女企业家参与经济转型升级路径研究

通过问卷调查,发现浙江女企业家对经济发展做出了贡献,但其经营的企业在转型升级中面临资源紧缺、人才匮乏等问题,原因是多方面的.由此提出了浙江女企业家参与经济转型升级的基本路径:走内外销并举、精细化管理、创自主品牌、发展高端产品之路等.同时,围绕如何促进浙江女企业家参与经济转型升级,就政府创造条件、妇联搭建平台、女企业家自身努力等方面提出了对策建议.     

引导培育贸易型个体与企业转型升级的思考

为适应新形势贸易制度,培育商贸企业及增长主体,本文对当前贸易业转型升级的可行性、必要性进行了探索,并对个体户转型后的心理简要分析,提出了引导和培育具有一定规模的个体工商户转型升级的几点思考.     

外向型企业升级转型的财务策略

引导与推动外向型企业的升级转型,是我国实现经济可持续发展的一项重要举措。通过对外向型企业升级转型的主要理论、实施困境和近年来常州市企业升级转型状况的探讨,提出了明确企业战略定位,优化财务资源配置;重组全价值链活动,拓展财务增值空间;完善企业组织管理,增强财务管控能力;加强企业文化建设,增强财务文化意识等有效财务策略。这些策略对提高升级转型的财务效益,将有着重要的现实意义。     

杭州市十大产业发展现状及对策建议

十大产业作为杭州市转型升级的主要抓手,总体呈现较好发展势头, “3＋3＋4”现代产业发展格局初现,但发展中也存在产业政策聚焦不足、平台定位模糊弱化、项目进展参差不齐等问题.因此,建议推进产业发展的“二次聚焦”、完善平台资源的“二次布局”、加强企业产品的“二次创新”等,完成杭州市经济“二次发展”.     

民营中小微企业发展监测报告

加强政府服务、扶持中小微企业健康快速发展,推进我省产业转型升级、经济平稳可持续健康发展。监测调查结果显示,被监测的中小微企业规模不断扩大,经济总量稳步增长,技术改造、技术创新方面投入增长较快,吸纳劳动力就业人数增加。但在发展中仍然存在生产经营成本高,盈利状况欠佳,产业层次偏低,融资难融资贵,政策措施落实不到位,准入门槛高,税费负担重等问题。我省对中小微企业发展应加大政策扶持力度,建立中小微企业金融支持体系和重点帮扶机制,切实增强中小微企业的内生动力、创造力、抗风险力、竞争力和经营管理水平,促进中小微企业转型升级,实施规模集约化发展。     

浙江省进出口企业转型升级的思考

近年来,浙江省进出口企业积极探索有浙江特色的转型升级之路,并取得全国瞩目的成绩。当前,其转型升级存在三种路径,且内在动力和外在压力均有诸多不确定因素,建议从提高思想认识、改善政策环境等方面入手,使其转型升级走在全国前列。     

浙江建德市块状工业转型升级探索

块状工业入行门槛低、创业灵活,是吸收就业和提供税收的主要渠道,已经成为各地工业经济发展的重要基础.但块状工业发展中存在市场结构单一、品牌建设滞后、科技创新能力不强等问题.针对这些问题,建议采取落实各类扶持政策、培育行业龙头企业、提升技术创新能力等措施来做强块状工业,推动经济转型升级.     

湖北金融对产业结构升级转型的实证分析

金融因素在产业结构升级中起到的作用越来越明显,文章对湖北产业结构转型升级的金融支持问题进行了实证分析。结果发现,融资效率和投资回报率与产业结构转型升级之间呈反向关系,而且还存在着相当大的反方向作用。造成这一现象的主要原因,与湖北金融发展的区域特征、市场结构、投资规模与结构密切相关。     

吸收能力、生命周期及研发财税支持绩效关系研究

文章引入吸收能力和企业生命周期作为研发财税支持影响创新绩效的调节变量,采用问卷调查方法获取102家高新技术企业的数据,利用验证性因子分析方法检验测量量表信度和效度,采用层级线性回归分析方法验证各项研究假设.研究结果表明:(1)研发财税支持与生命周期匹配,显著影响创新绩效;其中,政府补贴对初创期和成长期企业的创新绩效(效率)的激励效应最显著;研发投入税收优惠政策(研发加计扣除优惠)对生命周期各阶段企业的创新效率和创新效果的激励效应都显著,并且对成熟期企业的创新绩效影响更显著;(2)吸收能力与研发收益税收优惠(所得税率优惠)匹配后,显著提高了企业创新效率和效果.     

清洁生产、绿色转型与企业产品质量升级

本文基于我国企业微观数据,利用清洁生产行业标准实施这一“准自然实验”,构建多期双重差分模型对清洁生产标准实施后的制造业企业“产品质量效应”进行实证研究。研究发现:清洁生产环境规制尽管在短期内存在“负向挤出效应”,但会通过提升企业生产效率和成本投入效率两大途径在长期显著促进企业产品质量升级,并且政策的影响存在“时间堆积效应”。拓展性分析发现,合规成本规模的差别性、要素密集度的异质性与政策执行的严格性是清洁生产环规规制对企业产品质量产生分化影响的重要原因。进一步通过行业产品质量的动态分解发现,行业产品质量升级的54. 80%源自清洁生产环境规制带来的资源再配置效应。本文对于认识如何通过绿色转型推动我国制造业高质量发展具有重要意义。     

资本监管新政对中小银行的影响

2011年4月银监会正式发布了被业界认为"中国版巴塞尔Ⅲ"的《中国银行业实施新监管标准指导意见》,推出四大监管工具,全面提升资本充足率、拨备率等各项监管指标。资本充足作为商业银行经营的核心内容,资本监管新政对银行业提出了更为严格的资本要求,因此建议中小银行采取加强资本约束管理、加快业务结构转型等应对措施,建议监管政策对地方性银行进行差异化监管、对中小银行实现二次升级给予政策支持等。     

CEO特征与企业研发投入关系的实证研究

CEO作为企业投资决策的核心制定者,其自身特征无疑会对企业的研发活动产生重要影响。利用世界银行2005年对中国120个城市12 065家企业的调研数据,分析了CEO受教育水平、CEO任期、CEO自主权等三个因素对企业研发投入水平的影响,在控制了企业特征、行业等因素后,实证结果发现:(1)CEO受教育水平与企业研发投入水平显著正相关,即教育程度高的CEO更加重视研发活动;(2)CEO任期同企业研发投入水平显著正相关,即较长的任期有助于CEO着眼于长远目标,进而加大研发投入;(3)CEO自主权也同企业研发投入水平显著正相关,说明较高的CEO自主权有利于CEO通过努力实现自身人力资本价值,从而激励其加大研发的投入。