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浙江人杰地灵,人才资源取之不竭。今天全面建成惠及全省人民的小康社会,必须破除一些"格"来深化人才工作,为推进"两富"浙江提供坚实的人才支撑。必须进一步做好识才、用才、育才、荐才、爱才、护才、留才等工作,消除"千里马常有,伯乐不常有"的积弊,善用"骞马"办法,把最优秀人才选拔出来。 相似文献
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浙江的仙居没有银矿,却以盛产白银在国内享有大名;浦江不出水晶,它生产的水晶工艺品竟在国内市场独步江湖;温州不产人参,当年在温州药材市场流通的人参,价格竞能低于它的原产地东北;还有路桥的眼镜、嵊州的领带、柯桥的轻纺、义乌的小商品,一路做大.横扫国际市场。似这样特色鲜明的块状经济区域,在浙江不胜枚举。 相似文献
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有效投资乏力被认为是浙江经济发展动力不足的主因,而要破解“钱从哪里来”的难题,浙商资源是浙江的最优选择。于是,浙江发展升级的需求与浙商的投资诉求,在“回归”上找到最佳契合点。 相似文献
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民营企业自主创新困难太多,一没有那么多的资金,二没有人才和研发团队,三没有规范化的与科研院所合作的渠道.
当前,浙江正在进一步深化科技体制改革,充分发挥市场配置科技资源的决定性作用,利用互联网技术整合各方资源,做大做强网上技术市场,为打造浙江经济升级版提供了有力的科技支撑. 相似文献
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"互联网+"作为一种新的发展形式,对高校个性化思想政治教育的发展带来了宝贵的机遇与严峻的挑战。"互联网+高校个性化思想政治教育"是当今社会高校思想政治教育发展的必然趋势,但是由于"互联网+"时代的到来,致使高校学生在互联网的影响下,在思维表达方式和思维模式上都受到影响,在这种实情下,为了达到高校个性化思想政治教育培养学生的目的,应该把握好"互联网+"发展的新形势、新内容,抓住其在社会发展进程中与时俱进的特点,从而推动思想政治教育的个性化发展,增强高校的吸引力和影响力。 相似文献
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自国务院法制办1月29日公布《国有土地上房屋征收与补偿条例(征求意见稿)》以来,到现在已过半年,但以此征求意见稿为蓝本的新“拆迁条例”何时能正式出台,国务院法制办仍无时间表。对此,接近国务院法制办的人士说,拆迁修法已非当前工作着力点。曾就此问题共同上书国务院法制办的几位法律学者表示,新“拆迁条例”虽然仍在推进之中,但出台未有实质性进展。 相似文献
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传统的培养员工模式,以“一种制度或策略施用于所有员工”为特征,这种培养管理模式难于适应新形势下企业培养人才的需要。在当前知识经济的环境下,制定个性化培养管理模式是企业培养管理模式发展的必然趋势。要做好个性化管理,企业必须在建立员工基本资料信息库、分析每名员工特长、 相似文献
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