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<正>一、什么是核心能力“核心能力”最初是企业管理的理论。1990年,普拉哈拉德(prahalad)和加里·哈默尔(Gary·hamel)在《哈佛商业评论》中首次提出“核心能力”的概念。开始是指公司的主要能力,公司在竞争中持续发展,保持竞争优势的能力;同时是竞争对手难以复制和具有不可替代性的能力。 相似文献
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“核心竞争力”已经成为时下管理语境中的一个重要词汇,是企业可持续发展和竞争制胜的关键。美国经济学家普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和加里·哈默(Garyo Hamel)在《哈佛商业评论》上发表的一篇著名文章《公司核心竞争力》中提出:“核心竞争力是组织中的积累性学识,特别是关于如何协调不同生产技能和有机结合多种技术流的学识。”作为一般的管理原理,“核心竞争力”理论对于独立学院的发展也同样具有指导意义。 相似文献
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安利:荣获"2005年度消费品行业十佳雇主企业奖","首届中国人力资源管理十佳企业大奖"及"中国企业人力资源管理成果奖"金奖;2003、2004、2005年、连续三年在中华英才网举办的评选活动中,荣获"大学生心目中最佳雇主企业奖";2002年荣获"中国人力资源经理人眼中的热门雇主"(《财富》中文版);2001年荣获"中国十大最佳雇主"(《亚洲华尔街日报》、《远东经济评论》周刊、翰威特咨询公司举办). 相似文献
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万宝之争历时两年多,最终万科保住了无实际控制人的现代治理结构,郁亮领导的万科管理团队得以继续领航万科.郁亮在2016年度《哈佛商业评论》中国百佳CEO榜单中位列第三,该榜单的核心评价指标指向公司的长期绩效,若以纯粹职业经理人身份计,郁亮则在该榜单排名第一. 相似文献
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《北大商业评论》、国际人力资源管理协会、国家劳动和社会保障部《职业》杂志社三家主办方于2007年5月18日在北京正式宣布:“第四届中国人力资源管理年度盛典暨2007中国人力资源年度评选”活动正式启动,年度颁奖大会暂定于2007年10月20日在北京举行。 相似文献
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一、问题的提出企业核心竞争力是美国企业战略管理专家B·K·普拉哈拉德和G·哈默尔1990年在《哈佛商业评论》发表的一篇文章中提出的,指的是企业组织中如何协调不同的生产技能和整合多种技术的知识,并据此获得超越其它竞争对手的独特能力。该概念自1990年提出以来,运用企业能力理论揭示企业经营战略奥秘已成为当今世界的最新潮流。越来越多的人认识到,企业要在未来的市场竞争中赢得优势并获取丰厚利润,必须拥有自己的核心竞争力。同样,在城市经营时代,城市建设和发展也存在核心竞争力的问题,城市在竞争和发展过程中必须具备与其它城市或… 相似文献
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随着我国改革开放的不断深入和发展,社会主义市场经济体制的建立和不断完善,企业管理干部培训又面临新的情况和新的考验。中共中央组织部和国家经贸委在1996年联合发布的《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》中指出:“‘九五’期间,是实现经济体制从传统的计... 相似文献
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全球化营销的黄金时代何时到来?跨国公司在何处为全世界的消费者制造出标准化的产品?全球经济的委靡以及不断积累的反美情绪似乎给全球化划上了一个休止符。然而,跨国公司退回地方本土市场,可能导致其对未来的新情况措手不及。 20年前的春天,狄奥多尔·莱维特(Theodore Levitt)出版了《市场全球化》(“The Globalization of Markets”《哈佛商业评论》)。在此书中,莱维特描述了一个迅速崛起的同质的全球消费品市场。他看到了通讯和交通的进步致使消费者品味趋同,跨国公司在开发“简单标准化 相似文献
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李光曦,我国著名的歌唱艺术家,1956年就因主演歌剧《茶花女》而名声远播。他首唱的歌曲,流传至今的很多,像《祝酒歌》《、太阳出来喜洋洋》等,可谓脍炙人口,历久弥新。他以自己的突出贡献,获得过“首届金唱片奖”“、建国四十年优秀歌曲首唱奖”“、改革十年优秀演唱奖”等大奖 相似文献
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王敏 《社会观察(上海)》2011,(12):57-60
哈佛学生的“觉醒”
《社会观察》:最近70名哈佛学生集体退出格里高利·曼昆教授的《经济学原理》课,并参加波士顿地区的抗议华尔街运动。美国人的愤怒从街头燃向美国的最高学府,是否意味着西方主流经济学理论也在现实面前遭遇强烈的挑战和危机? 相似文献
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国家职业资格培训教程(第二版)《企业人力资源管理师》即我们所称的新版培训教程,是中国就业培训技术指导中心,根据劳动和社会保障部2007年制定的《企业人力资源管理师国家职业标准(2007年修订版)》,组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家编写,由中国劳动社会保障出版社于2007年2月正式出版,供参加企业人力资源管理师国家职业资格培训与鉴定全国统考的学员使用的培训教程. 相似文献