企业信息化分层次渐进

按照信息化建设的不同方面,信息产业部在信息化推进工作中,分别从区域信息化、领域信息化、企业信息化、社会服务信息化以及信息化的基础工作等几个方面加以推进。而在企业信息化推进过程中,国有大型企业、中小型企业和单一轻型企业的信息化目标不尽相同,各个企业必须按照实际情况,确定信息化发展战略,政府则要以应用为主导,分层次渐进地引导和推进企业信息化建设的发展。     

论新时期企业如何推行精细化财务管理

随着社会主义市场经济的发展与改革开放的不断推进,精细化财务管理的理念逐渐深入人心,在提升企业竞争力与管理水平等方面发挥着至关重要地推动作用。新形势、新时期下,在企业的发展过程中推进精细化财务管理,将有助于提升企业的财务管理水平与优化企业的财务结构。     

履行“三大责任”努力做推进企业转型发展的实践者

<正>一个企业的文化,最重要的就是体现在责任落实和正气养成上。党的十八大报告中11次提到"责任",要求全体党员干部以强烈的责任感和紧迫感推进党的建设,"责任"二字犹如千斤重担,时刻提醒我们牢记使命,不负人民重托。国有铁路施工企当前大多处在推进企业结构调整转型发展的关键时期,作为企业领导干部必须认真履行政治、经济、历史"三大责任",努力做推进企业转型发展的实践者。一、以企业持续稳定发展为己任,是领导干部必须认真履行的     

浅论电力公司企业文化管理问题

随着市场经济和知识经济的不断发展,企业文化管理的发展极大促进了企业的管理水平,提高了企业经济效益。对于电力行业的电力企业来说,有效管理企业文化是提高企业市场竞争力和人力资源竞争力的重要工作,因而需要电力企业不断推进企业文化建设,增强员工的安全意识和责任意识,不断提高服务水平,创造更好的经济效益,促进电力企业不断发展。一、企业文化管理对电力企业发展的重要意义企业文化实质上是企业领导、管理人员和生产运营人员共同遵守的日常行为准则和指导思想,因而企业推进企业文化建设,加强企业文化管理在电力企业发展中具有重要意义。     

长芦盐业的产业化路径思考

长芦盐业发展有着悠久的历史,发掘它的历史传统和文化底蕴,可以为今天的盐业企业发展注入活力。新的时代背景下长芦盐业产业化的有效途径有:地方政府要对盐业企业发展的合作共赢给予强有力的支持;推进强强联合,促进盐业企业的转型升级;以盐业商品交易会为平台,推进盐业企业的科学高效发展;发挥大型庆典的平台作用,传扬盐业企业的历史传统、推进现实发展;把握京津冀协同发展的有利形势,抓住新的历史发展机遇,实现盐业企业发展的新突破;利用沧州盐业集团临港的优势地理位置,依托沧州的沿海强市建设战略,发挥沧盐集团的经济辐射作用。     

非公企业党组织的四大作用

非公企业党组织要站在发展先进文化和推进精神文明建设的战略高度，积极推进企业文化建设，帮助企业科学定位企业文化，树立正确的核心价值观     

推进全员规范生产维护管理的初步尝试

本文详细阐述了推进全员规范生产维护管理的初步尝试，通过全员规范生产维护管理推进与企业的建设相结合，为企业增添内在活力和发展后劲，为企业的竞争求得生存和发展。     

关于进一步推进哈尔滨市民营科技企业发展的对策建议

本文在分析哈尔滨市民营科技企业发展现状的基础上,剖析了民营科技企业发展中存在的主要问题,进而提出了积极营造有利的政策环境、健全完善创新融资体系、推进创新平台载体提档升级、发挥高层次科技人才的引领作用、以深哈合作为契机促进两地科技合作等进一步推进哈尔滨市民营科技企业发展的对策建议。     

工会组织在推进企业文化建设中的作用探究

<正>企业文化至关重要，可作为企业发展行为准则。工会作为广大职工组成的组织，对于提高企业综合竞争力、培养员工的价值取向、激发员工的潜能等方面的企业文化建设具有积极的推进作用。基于此，企业应该积极探索合理利用工会组织多元化推进企业文化建设的可行途径，在实践中发挥工会组织优势，夯实企业发展文化基础。     

抓好企务公开工作,促进企业改革发展——浅谈云南石油公司企务公开实践成果

抓好企务公开工作,既是建设现代化企业制度的内在要求,又是实现企业发展目标、提高企业经济效益的现实要求。推进企务公开制度是进一步促进企业健康发展,推进职代会制度建设,加强企业民主管理的切实可行方法。公司通过实施企务公开工作,进一步促进了广大干部职工思想观念和工作作风的转变。     

知识经济条件下企业管理思考

知识经济条件下,面对企业内外部环境的急剧变化,为进一步提升企业管理水平以适应市场发展的需求,企业需转变企业管理理念、积极打造学习型企业、推动企业结构的扁平化发展、积极推进企业的信息化建设、加强企业与外界的合作等。     

富民强省创新之路

2008年以来，浙江省政府深入实施“创业富民、创新强省”总战略，努力抓好中小企业融资平台创新、建设小企业融资多方服务平台；着力推进微小企业创业培育、推进创业示范行动、推进创业辅导工作；深入开展中小企业发展状况调研和理论研究、积极开展中小企业发展政策制定、扎实推进中小企业公共服务体系建设；积极组织参加国内各种合作交流活动，相继组织企业参加了“中博会”、“西洽会”、“哈洽会”等展会。     

企业文化对企业创新的作用机制研究

创新是企业发展的不竭动力,在当今经济发展的新时期,企业要想跟上时代进步的潮流,就必须不断创新,提高市场竞争能力,只有这样才能在激烈的市场竞争中谋求生存和发展。企业文化是影响企业发展的重要因素,是构成企业核心竞争力的主要组成部分,随着知识经济的发展推进,企业文化对企业的重要性日益凸显,本文在此探讨企业文化的内涵及重要性,简述企业文化对企业创新的作用机制,为推进企业创新改革,促进企业发展做出贡献。     

把握企业文化建设的要点

企业文化的建设是一项系统工程,是一个企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等循序推进,巩固发展的过程,是现代企业发展必不可少的竞争法宝。企业应从建立现代企业发展的实际出发,全力打造具有自身特色的企业文化,为企业快速发展提供动力和保证。     

论工会在创建劳动关系和谐企业中的作用

共建共享是工会推进劳动关系和谐企业的工作目标。推进和谐企业建设,关键要促进企业发展能力,这是维护职工利益的根本保证;而维护职工权益,是促进企业发展的基础。本文就工会在创建和谐企业中如何更好地发挥作用做简要阐述,供同仁参考。     

发挥教育引导作用推进企业廉洁文化建设与思考

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,加强企业廉洁文化建设,对于提升企业文化建设水平,保证企业健康发展具有十分重要的作用。教育引导是企业通过正面典型人物、典型事例进行示范教育,对推进廉洁交化建设能够起到事半功倍的效果。本文结合企业实际,就如何更好的发挥教育引导作用推进廉洁文化建设作一探讨,以期能够更好的推进这项工作．     

在企业转型中推进干部管理变革与创新

<正>事业兴衰,人才为本。面对国际、国内行业内外的激烈竞争,要全面推进企业新一轮的改革发展,建设一支能够担当重任、经得住风浪考验、适应企业转型的高素质干部队伍是企业实现持续发展的重要保证。近两年,围绕企业的发展战略,HL公司结合自身实际,在公司发展战略转型调整中不断完善和规范干部管理制度,积极推进干部管理变革与创新,全面构建干部管理制度体系,探索适应新形势的干部队伍     

企业党政组织建设与节约策略探讨

随着我国社会主义市场经济的逐步深入发展，推进企业党政建设配合经济的发展。而环保代价越来越成为主要的社会成本和经济成本，因此，建设节约型企业成为了企业组织制定可持续发展战略时的重要目标。笔者结合理论思考和实践经验提出新形势下党政组织推进节约型企业建设。     

我国现代企业文化建设的若干思考

加强企业文化建设是企业持续健康发展、永葆生命力的重要因素。本文阐述了企业文化的内涵以及加强企业文化建设，推进企业文化管理的途径。     

浅析企业管理中和谐文化的创建

企业作为社会的重要组成部分、作为社会财富的主要创造者,对构建和谐社会有着直接的推动作用。推进和谐企业建设是一项全面系统的工程,企业经营者要努力提高企业生产发展水平,以发展促和谐;勇于承担社会责任,以良好的环境求和谐;充分调动员工的积极性,以企业内在动力助和谐;加强企业文化建设,以文化育和谐,全力推进和谐企业建设。