加强公立医院党建和业务工作深度融合对策研究

为了促进公立医院高质量发展，必须促进党建工作与业务工作深度融合。加强公立医院党建和业务深度融合可以为人们健康保驾护航、推动公立医院高质量发展、破解公立医院现实困境。针对新形势下公立医院党建和业务深度融合存在思想认识误区、党内生活流于形式、党建和业务融合缺乏思路的问题，可从健全机制促落实，搭建载体增实效，用心服务零距离等方面着手，增强战斗力、夯实内驱力、激活生命力、激发原动力，加快党建工作与业务工作融合速度，促进二者共同发展。     

基层党建赋能助力高校教师高质量发展路径研究

坚持党对人才工作的全面领导是做好人才工作的根本保证。为此，立足于机械工程专业教师职业发展，针对新时代高素质专业化创新型教师队伍建设，聚焦基层支部党建、立德树人使命和教师职业发展融合互促，深入研究新时代高校基层党建赋能助力高校机械专业教师高质量发展的有效路径。聚焦推进“三大建设”构建党建赋能教师发展多点协同模式，提出党建赋能教师发展“三个关键”突破途径及内涵成效，为党和国家培养高素质专业化创新型教师提供新思路新方法，有力促进新时代高校教师高质量健康发展。     

新时代基层党建工作提升人才培养质量新思考

中国特色社会主义进入新时代,要求基层党建工作必须努力开创"强起来"的新局面。创新学生党建工作是加强高校基层党组织建设的重要内容,是新时代党的建设质量提升的基础工程。新时代基层党组织从切实提高学生党建工作的政治站位、不断更新学生党建工作的理念方式、着力加强学生党建工作队伍建设三个层面构建高效、协调、可持续发展的全员育人机制,为提升人才培养质量提供借鉴。     

迈向数字党建：数字技术赋能党建工作的若干审思

新时代推进数字党建是以大数据为技术支撑,以数据为驱动要素,基于数字技术赋能对党建内容、资源进行数字化整合利用,构建精准高效的数字化党建工作体系。数字党建作为数字时代党建工作新形态,要以提高党建质量为本质要求、强化党的领导为价值指向、加强政治建设为关键环节、重视技术赋能为主要手段。鉴于当前数字党建面临的建设主体、技术应用、运行过程及制度保障等方面的现实梗阻,应着力构建科学引导机制、宏观治理机制、微观推进机制、深度协作机制和评价激励机制,为新形势下党建工作质量提升筑牢制度保障。     

运转、赋权、有效:激活产业集群党建功能的三重维度——上海新桥镇产业集群党建的实践探索与理论思考

产业集群党建有助于充分发挥党组织和党员作用,推动实现资源整合,促进产业集群的高质量、高水平发展。当前,在“运转”方面,还不够灵活充分,整体推进速度较慢;在“赋权”方面,相关制度、运行机制等还有待进一步完善;在“有效”方面,党建服务企业的质量比较低。新时代条件下提高产业集群党建质量,应按照新时代党的建设总要求,坚持问题导向,充分发挥产业集群党委的政治引领、思想引领和龙头带动作用,推动实现产业集群党建的运转、赋权、有效,努力将党的政治优势、组织优势转化为产业集群企业的发展优势。     

赋能式党建：高校基层党建的创新理念及其路径

高校基层党建对于高校高质量发展具有重要的支撑作用。做好高校基层党建，有助于保障党员明确正确政治方向，有助于确保高校贯彻党的方针政策，有助于促进教师开展教书育人工作。然而，目前高校基层党组织获得的实质性支持相对不足，基层党务人员多为兼职制约了其工作积极性，党务与业务融合程度不高等因素共同制约着高校基层党建的成效。概而言之，高校基层党建的现状是事务繁忙，而行动能力却不能与之相匹配，因此有必要贯彻赋能式党建理念，加强高校基层党组织的行动能力。对此，应加强基层党建的制度支撑，激发党务人员的主体意识，促进党务业务的双向融合，以切实提高高校基层党建的成效。     

党建引领G60科创走廊高质量发展:创新范式、实践逻辑

G60科创走廊产业集群党建的创新实践,树立了党建引领长三角区域一体化高质量发展的创新示范品牌。其创新实践昭示一种贯彻落实新发展理念,以高质量发展为导向,充分发挥党统揽全局、协调各方,集中力量办大事的领导核心作用,敢破善立,构建科创驱动产业集群转型发展的创新范式,其中蕴含着党的建设与经济社会发展深度融合的实践逻辑。对党建引领G60科创走廊高质量发展创新范式与实践逻辑的探究,不仅有利于深化对新时代党建创新发展的研究,也有利于G60科创走廊产业集群高质量发展成功经验的提炼、推广,增进长三角一体化发展重要平台的品牌示范效应。     

新时代高等院校加强机关党建工作的思考

新时代不仅赋予高等院校机关党建新的时代内涵,也赋予其新的任务,高等院校加强机关党建是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的必然体现,是深入推动高等院校高质量发展的现实需要,是全面落实立德树人根本任务的客观要求。目前高等院校机关党建工作存在的问题：思想认识不到位,党建工作水平和质量有待提升;政治站位不够高,围绕中心服务大局的意识需要加强;表率作用不突出,机关党组织战斗堡垒作用没有充分发挥。对此,高等院校加强机关党建工作的思路与对策：强化政治建设,永葆政治机关鲜明本色;强化思想建设,筑牢机关党员干部信仰之基;强化组织建设,锻造坚强有力的基层党组织;强化作风建设,提高机关党员干部服务质量和管理水平;强化纪律建设,筑牢机关党员干部拒腐防变思想道德防线。     

新时代高校党建与业务“双融双促”机制创新研究

按照新时代党的建设总要求，结合新时代高校党建工作的目标任务，以树立党建与业务“双融双促”理念为追求，以开展大学习、大培训为方法，以“融合党建”各类项目评选创建为抓手，以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育与党史学习教育为举措，以实施基层党组织“对标争先建功新时代”行动计划为途径，以建立“党建与业务”考核实施办法为手段，建设新时代高校党建与业务“双融双促”机制，以期为全面提升高校党建工作质量和水平提供理论指导与经验借鉴。     

机关党建与业务工作“两张皮”的表现、根源与治理之策——以T市G局调查研究为基础的理论分析

机关党建与业务工作深度融合是一项重大实践课题,也是一项重要理论课题。目前,在机关党建与业务深度融合上存在融合意识强烈与融合效果不明显、融合手段多样与融合方式不精准、融合责任明确与融合能力不足的“三个反差”。产生这一现象的本质根源在于思想认识、过程管理、干部交流和制度执行四个方面的不到位。为此,要加强理论武装,注重“价值融合”;加强过程管理,做到“工作融合”;加强干部培养,实现“人员融合”;加强制度建设,确保“融合到位”;以此为加强机关党建与业务工作深度融合提供重要支撑。     

非公企业党组织的职能定位及发展路径

对非公企业党建工作战略意义不断提升,必然带来对非公企业党组织功能的重新认识,主要是:履行政治职能的必要前提;巩固执政基础的必然选择;创新社会治理的重要内容;完善现代企业制度的关键环节。针对当前非公企业党建工作的薄弱环节,需要进一步明确推动非公企业党建工作发展的思路。一是以建设基层服务型党组织为抓手加强非公企业党建工作;二是以突出党组织政治社会责任为中心推动党建工作创新;三是以实现党建工作与企业发展相融合为重点提高科学化水平。     

提升新时代党建质量的理论指导及实践思考

党的建设质量决定了党"伟大工程"的价值和意义。各级党组织要想提升党的建设质量,就必须要以巩固和发展党的先进性和纯洁性为根本,始终将人民利益置于至高无上的地位,通过科学长效性的制度化管理方式来逐步实现党建工作的各项任务目标。文章在论述提高党的建设质量管理活动的重要性和必要性后,集中阐明了新时代提高党建质量的四大关键和三项要求,倡导构建以服务人民为主轴的党建质量管理体系。     

以科学发展观为指导创新高校党建工作

坚持科学发展观创新党建工作,是做好新形势下高校党建工作,切实提高高校领导班子办学治校能力的关键所在。因此,必须在推进高校事业发展中充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力。通过制度创新,增强党建工作的制度性与实效性。高校党建工作要弘扬改革创新精神。     

高校机关党建与业务深度融合研究

高校机关党的建设是高校党的建设工作的重要组成部分,党建与业务深度融合是机关党建的主要原则.重点解析高校机关党建与业务深度融合的内涵和重要意义,总结归纳存在问题产生的现象并分析和探究其产生的原因,提出基于"钻石模型"理论的对策模型,结合模型重点提出思想引领、队伍建设、革新创新、约束激励等四项基本要素,以北京邮电大学为例提供旨在促进党建与业务深度融合的具体措施,以期为高校机关党建与业务深度融合提供有益参考.     

有效提升青年党建工作的三维透视——基于恩格斯对德国社会民主党“青年派”的批判

新时代做好青年工作、代表青年、赢得青年，是我们党面临的重大历史课题，也是党建工作的重要内容。恩格斯晚年针对德国社会民主党“青年派”教条地对待马克思主义，践踏党内政治生活准则，将暴力斗争绝对化的错误观点，强调要以唯物史观作为指导方法，积极开展批评与自我批评，将合法斗争与暴力斗争相结合。深刻理解恩格斯对德国社会民主党“青年派”的批判，对新时代做好青年党建工作具有重要启示意义。必须要注重理论引导，培育青年活学活用马克思主义；加强党组织自身建设，切实做好青年的引导工作；利用现代化技术和手段凝聚青年，增强党组织的号召力。      

论高校学生党建工作的创新与发展

充分利用当代大学生特有的优势,采取党建工作入学生公寓,进社团,上网络等方式,积极开创党建工作新方法和新思路。并以学生工作促党建工作,以党建工作带动学生工作的良性循环,做好新时代高校学生党建工作,为国家和社会培养思想先进,能力突出的高素质建设者和接班人。     

高校学生党建工作存在的问题与对策

新时期大学生党建工作存在着党建工作队伍素质亟待提高、大学生入党动机复杂多样、大学生党员发展工作存在偏差、大学生党支部活动单一等诸多问题。为此,必须加强党建工作队伍建设,提高党务工作者的素质;加强对大学生入党动机的教育,保持党的先进性和纯洁性;健全教育体系,增强学生党员的党性观念;综合把握入党标准,保障发展学生党员的质量;加强大学生支部组织建设,构建坚实的战斗堡垒;创新工作思路,完善学生党建工作制度。     

加强学生党建，建立保持学生党员先进性的长效机制

保持共产党员先进性要重视把好党员入党关。在重视大学生建党工作的同时,如何加强学生党建,提高党员质量是建立保持学生党员先进性长效机制的基础工程。文章立足于对南京医科大学学生党建工作的调研,结合学生党建工作实际,分析学生党建工作的基本情况和存在问题,对做好学生党建工作、确保高校学生党员先进性提出对策建议。     

强化国有企业党建引领研

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新时代,深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,提升企业核心竞争力,必须牢牢把握国有企业姓“党”这一根本政治属性。在强化国有企业党建引领的过程中,应坚持问题导向,层层落实党建主体责任,以高质量党建引领和保障国有资本和国有企业做强做优做大。     

“互联网+”背景下高校基层党建工作的创新融合探究

“互联网+”时代推动了教育的改革和发展,高校基层党建工作和互联网开始走向融合,二者相辅相成。所以如何在“互联网+”的时代下,将高校基层党建工作与互联网进行融合创新,成为了各高校新时代下所面临的机遇和挑战。通过对“互联网+”时代下高校基层党建工作的创新融合进行探究,通过解读“互联网+”时代下高校党建工作的重要意义,解析“互联网+”时代高校党建工作的挑战,分析如何在“互联网+”时代进行高校党建工作的创新,进而探索研究高校党建工作在“互联网+”时代下的开展与融合。